ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រដ្ឋាភិបាលបង្កើនចំនួនអាហារូបត្ថម្ភដោយភាគរយជាក់លាក់។ នេះហៅថាការធ្វើលិបិក្រមនៃអាហារូបត្ថម្ភ។ ការកើនឡើងនេះគឺអាស្រ័យលើការកើនឡើងជាមធ្យមនៃប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ការធ្វើលិបិក្រមនៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់កុមារ និងដៃគូគឺសំដៅកែតម្រូវសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ និងថ្លៃរស់នៅ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌កំណត់ភាគរយ។ រដ្ឋមន្ត្រីកំណត់ភាគរយនៃការបង្កើតលិបិក្រមច្បាប់ ការធ្វើលិបិក្រមអាហារូបត្ថម្ភតាមស្តង់ដារ Trema សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ។
អត្រាសន្ទស្សន៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានកំណត់នៅ 3.4%. នេះមានន័យថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 តទៅ បរិមាណអាហារូបត្ថម្ភដែលអាចអនុវត្តបាននឹងកើនឡើង 3.4% ។ អ្នកបង់ប្រាក់ថែទាំត្រូវតែអនុវត្តការបង្កើននេះដោយខ្លួនឯង។
រាល់អ្នកបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ក្នុងការអនុវត្តការកើនឡើងនេះ។ ទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកមិនទាន់ឡើង ឬការចំណាយរបស់អ្នកបានកើនឡើងក៏ដោយ អ្នកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រើសន្ទស្សន៍ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបង់ថ្លៃនេះទេ អតីតដៃគូរបស់អ្នកអាចទាមទារចំនួនទឹកប្រាក់នេះ។ កាតព្វកិច្ចក្នុងការធ្វើលិបិក្រមអាហារូបត្ថម្ភអនុវត្តចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ និងដៃគូ។ ទោះបីជាអ្នកមិនបានយល់ព្រមលើរឿងនេះនៅក្នុងផែនការបង្កើតឪពុកម្តាយ និង/ឬកិច្ចព្រមព្រៀងលែងលះ និង/ឬដីការបស់តុលាការមិននិយាយអំពីការបង្កើតលិបិក្រមក៏ដោយ ការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រតិបត្តិការនៃច្បាប់។ មានតែនៅក្នុងករណីដែលការធ្វើលិបិក្រមផ្លូវច្បាប់នៃការគាំទ្រកូន និងប្តីប្រពន្ធត្រូវបានដកចេញយ៉ាងច្បាស់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង ឬដីកាតុលាការ វាមិនចាំបាច់ត្រូវបង់នោះទេ។
សន្ទស្សន៍ Alimony 2023 គណនាដោយខ្លួនឯង។
អ្នកគណនាលិបិក្រមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ និងកូនដូចខាងក្រោម៖ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន / 100 x សន្ទស្សន៍ភាគរយ 2023 + ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្ន។ ឧទាហរណ៍៖ ឧបមាថាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូបច្ចុប្បន្នគឺ €300 ហើយចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីបន្ទាប់ពីការធ្វើលិបិក្រមគឺ (300/100) x 3.4 + 300 = €310.20 ។
កាលពីឆ្នាំមុនមិនមានការធ្វើលិបិក្រមទេ?
តើអ្នកជាអ្នកបង់ថ្លៃអាហារទេ? បន្ទាប់មក វាជាការល្អបំផុតប្រសិនបើអ្នកតែងតែតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធលើសន្ទស្សន៍ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភដោយខ្លួនឯង។ អ្នកនឹងមិនទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីបញ្ហានេះទេ ហើយចំនួននឹងមិនត្រូវបានកែតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើលិបិក្រមវាជារៀងរាល់ឆ្នាំ អតីតដៃគូរបស់អ្នកអាចទាមទារលិបិក្រមឡើងវិញបានរហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ។ បរិមាណដែលពាក់ព័ន្ធអាចមានច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ យើងណែនាំអ្នកឱ្យគណនាចំនួនអាហារូបត្ថម្ភថ្មី ហើយធានាថាអ្នកបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភថ្មីដល់អតីតដៃគូ ឬកូនរបស់អ្នកត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។
តើអ្នកមានសំណួរអំពីការធ្វើលិបិក្រមផ្លូវច្បាប់នៃការចិញ្ចឹមកូន ឬការប្រមូលប្រាក់ដែលមិនទាន់មាន? ឬតើអ្នកចង់កំណត់ចំនួនអាហារូបត្ថម្ភ ឬកែប្រែ? សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ មេធាវីច្បាប់គ្រួសារ.