អាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មក្រោមច្បាប់ហូឡង់៖ ពេលណាព័ត៌មានត្រូវបានការពារ?

ច្បាប់ហូឡង់ការពារការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយមិនចាំបាច់មានកិច្ចសន្យាណាមួយឡើយ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌបីយ៉ាងត្រូវបានបំពេញ៖ ព័ត៌មាននេះជាសម្ងាត់ វាមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មព្រោះវាជាសម្ងាត់ ហើយអ្នកបានចាត់វិធានការសមហេតុផលដើម្បីរក្សាវាតាមវិធីនោះ។ ជម្លោះភាគច្រើនប្រែទៅជាលក្ខខណ្ឌទីបី៖ ព័ត៌មានដែលចរាចរដោយសេរីនៅក្នុងអាជីវកម្ម ដោយគ្មានការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ ឬប្រការសម្ងាត់ មិនត្រូវបានការពារទេ ទោះបីជាវាមានតម្លៃយ៉ាងណាក៏ដោយ។

ការការពារនេះធ្វើតាមច្បាប់ការពារការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម (Wet bescherming bedrijfsgeheimen, Wbb) ឆ្នាំ 2018 ដែលបានអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ EU 2016/943។ មាត្រា 1 នៃច្បាប់មាននិយមន័យ។ មិនដូចប៉ាតង់ទេ ការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅកន្លែងណាមួយទេ។ វាមានតែរយៈពេលដែលវានៅតែជាសម្ងាត់ និងត្រូវបានការពារដូចនោះ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ជា​ការ​សម្ងាត់​ពាណិជ្ជកម្ម?

រូបមន្ត និងរូបមន្ត ដំណើរការផលិត កូដប្រភព ក្បួនដោះស្រាយ បញ្ជីអតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌកំណត់តម្លៃ ទិន្នន័យរឹម និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវដែលមិនទាន់បានបោះពុម្ពផ្សាយ សុទ្ធតែអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្រោមមាត្រា 1 Wbb។ ចំណេះដឹងទូទៅ ជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់និយោជិតមិនអនុវត្តទេ៖ ច្បាប់មិនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកចាក់សោអ្វីដែលនរណាម្នាក់បានរៀនដោយគ្រាន់តែធ្វើការងារនោះទេ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ដែល​ត្រូវ​ហាមឃាត់?

យោងតាមមាត្រា 2 Wbb ការទទួលបានអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មដោយគ្មានការយល់ព្រមពីម្ចាស់តាមរយៈការចូលមើល ឬការចម្លងដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ឬដោយការប្រព្រឹត្តផ្សេងទៀតដែលផ្ទុយនឹងការអនុវត្តពាណិជ្ជកម្មដោយស្មោះត្រង់ គឺជាអំពើខុសច្បាប់។ ដូច្នេះ ការប្រើប្រាស់ ឬការបង្ហាញវាជាការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់។ ការទទួលខុសត្រូវក៏ពង្រីកដល់ភាគីដែលដឹង ឬគួរតែដឹងថា ព័ត៌មានបានទៅដល់វាតាមរយៈការប្រព្រឹត្តបែបនេះ ដែលជារបៀបដែលដៃគូប្រកួតប្រជែងដែលជ្រើសរើសក្រុមទាំងមូលអាចបញ្ចប់ដោយការទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ។

មាត្រា 3 Wbb អនុញ្ញាតឱ្យមានការរកឃើញដោយឯករាជ្យ និងជាគោលការណ៍ វិស្វកម្មបញ្ច្រាសនៃផលិតផលដែលទទួលបានស្របច្បាប់ លុះត្រាតែវិស្វកម្មបញ្ច្រាសត្រូវបានដកចេញដោយស្របច្បាប់ដោយកិច្ចសន្យា។ មាត្រា 4 ការពារការបង្ហាញព័ត៌មានដើម្បីបង្ហាញពីទង្វើមិនសមរម្យ ឬសកម្មភាពខុសច្បាប់ក្នុងផលប្រយោជន៍សាធារណៈ ឧទាហរណ៍ដោយអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន។

តើ​មាន​វិធី​ព្យាបាល​អ្វីខ្លះ​ដែល​អាច​ប្រើ​បាន?

នៅក្នុងដំណើរការនីតិវិធីលើអង្គហេតុ តុលាការអាចហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ និងការបង្ហាញបន្ថែមទៀត ហើយបញ្ជាឱ្យប្រមូលមកវិញ ឬការបំផ្លាញទំនិញដែលរំលោភបំពាន (មាត្រា 6 Wbb)។ យោងតាមមាត្រា 8 Wbb ការខូចខាតគ្របដណ្តប់លើការខាតបង់ជាក់ស្តែង រួមទាំងប្រាក់ចំណេញដែលបាត់បង់ និងប្រាក់ចំណេញខុសច្បាប់របស់អ្នករំលោភបំពាន ឬចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដោយផ្អែកលើថ្លៃអាជ្ញាប័ណ្ណជាក់ស្តែង។

ការសង្គ្រោះបណ្ដោះអាសន្នអាចរកបានក្រោមមាត្រា 5 Wbb ហើយល្បឿនមានសារៈសំខាន់នៅទីនេះជាងកន្លែងផ្សេងទៀត៖ នៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ គ្មានដីការបស់តុលាការណាអាចធ្វើឱ្យវាសម្ងាត់ម្តងទៀតបានទេ។ តុលាការក៏អាចកំណត់ព័ត៌មានថាជាការសម្ងាត់ក្រោមមាត្រា 1019ib នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ (Rv) និងរឹតត្បិតការចូលមើលឯកសារ និងការស្តាប់សវនាការ ដូច្នេះការប្តឹងផ្តល់មិនបំផ្លាញការសម្ងាត់នោះទេ។

តើអ្នកការពារការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?

ដោយសារតែការការពារផ្នែកច្បាប់អាស្រ័យលើវិធានការដែលអ្នកបានអនុវត្ត វិធានការទាំងនោះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់អ្នក។ រក្សាបញ្ជីនៃប្រភេទព័ត៌មានសម្ងាត់ជំនួសឱ្យការអះអាងជារួមថាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងគឺជាសម្ងាត់។ ដាក់កម្រិតការចូលប្រើដោយផ្អែកលើតម្រូវការដឹង និងកត់ត្រាថាអ្នកណាមានវា។

ប្រើប្រការសម្ងាត់ជាមួយនិយោជិត អ្នកម៉ៅការ និងដៃគូសហការ ដោយពង្រឹងដោយប្រការពិន័យ ពីព្រោះការបញ្ជាក់ពីការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីការបង្ហាញព័ត៌មានគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់ចាកចេញ សូមទៅយកឧបករណ៍ បិទគណនី និងរំលឹកដល់និយោជិតដែលចាកចេញអំពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

តើ​ការសម្ងាត់​ពាណិជ្ជកម្ម​ខុស​គ្នា​យ៉ាង​ដូចម្តេច​ពី​ឃ្លា​មិន​ប្រកួតប្រជែង?

ប្រការសម្ងាត់ការពារព័ត៌មាន និងអាចមានសុពលភាពដោយគ្មានកំណត់។ ប្រការមិនប្រកួតប្រជែងកំណត់កន្លែងដែលនរណាម្នាក់អាចធ្វើការបន្ទាប់ពីនោះ ហើយត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្រោមមាត្រា 7:653 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ (BW) រួមទាំងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៅក្នុងកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់។ ការពឹងផ្អែកលើការមិនប្រកួតប្រជែងតែម្នាក់ឯងជាធម្មតាបរាជ័យទាំងសងខាង៖ វាងាយស្រួលក្នុងការជំទាស់នៅក្នុងតុលាការ ហើយវាមិនបញ្ឈប់ព័ត៌មានពីការប្រើប្រាស់នោះទេ។

ឧទាហរណ៍មួយដើម្បីបង្ហាញ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ម្នាក់ចាកចេញទៅរកដៃគូប្រកួតប្រជែង ហើយយកសៀវភៅបញ្ជីនៃប្រាក់ចំណេញរបស់អតិថិជន និងកាលបរិច្ឆេទបន្ត។ ដោយសារតែការចូលប្រើសៀវភៅបញ្ជីនោះត្រូវបានដាក់កម្រិត ហើយកិច្ចសន្យាមានឃ្លាសម្ងាត់ជាមួយនឹងការពិន័យ និយោជកអាចស្វែងរកដីកាបង្គាប់ក្រោមមាត្រា 5 Wbb និងសំណង។ បើគ្មានវិធានការទាំងនោះត្រូវបានអនុវត្តជាមុនទេ ការពិតដូចគ្នានេះទំនងជាមិនបាននាំទៅរកអ្វីឡើយ។

តើអ្នកគួរពិនិត្យមើលអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាម្ចាស់ព័ត៌មាន?

• តើព័ត៌មានណាដែលអ្នកចាត់ទុកថាជាការសម្ងាត់ និងថាតើវាត្រូវបានសរសេរចុះក្នុងបញ្ជីឬអត់។
• អ្នកណាមានសិទ្ធិចូលប្រើវា និងថាតើការចូលប្រើត្រូវបានដាក់កម្រិត និងកត់ត្រាទុកឬអត់។
• ថាតើកិច្ចសន្យាការងារ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់មានប្រការសម្ងាត់ជាមួយនឹងការពិន័យឬអត់។
• ថាតើនីតិវិធីចាកចេញរបស់អ្នករួមបញ្ចូលការប្រគល់ឧបករណ៍ និងការបិទគណនីនៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយឬអត់។
• ថាតើអ្នកអាចរក្សាទុកភស្តុតាងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រសិនបើអ្នកសង្ស័យថាមានការលេចធ្លាយឬអត់។

តើអ្នកគួរពិនិត្យមើលអ្វីខ្លះក្នុងនាមជានិយោជិត ឬនិយោជកថ្មី?

• តើ​កិច្ចសន្យា (មុន) របស់អ្នកមាន​ចែង​អំពី​ការសម្ងាត់ និង​ប្រការ​មិន​ប្រកួតប្រជែង​អ្វីខ្លះ?
• ថាតើអ្នកនៅតែមានឯកសារ ឧបករណ៍ ឬការចូលប្រើគណនីពីនិយោជកមុនឬអត់។
• ថាតើចំណេះដឹងដែលអ្នកប្រើប្រាស់ជាចំណេះដឹងទូទៅ ឬព័ត៌មានដែលត្រូវបានការពារជាក់លាក់ឬអត់។
• ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក មិនថាបុគ្គលិកថ្មីបានបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថាពួកគេមិនបានយកទិន្នន័យសម្ងាត់របស់និយោជកពីមុនមកឬអត់នោះទេ។

តើយើងអាចធ្វើអ្វីបានសម្រាប់អ្នកជាមួយនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម?

តាមរយៈ ការអនុវត្ត មេធាវីសាជីវកម្ម របស់យើង យើងអាចជួយអ្នកបាន ឧទាហរណ៍៖

• យើងរៀបចំសេចក្តីព្រាងប្រការសម្ងាត់ និងពិន័យសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងកិច្ចសន្យា NDA។
• យើងពិនិត្យមើលនីតិវិធីចូល និងចេញរបស់អ្នកធៀបនឹងតម្រូវការ "ជំហានសមហេតុផល"។
• យើងផ្ញើលិខិតបញ្ឈប់ការងារទៅអតីតបុគ្គលិក ឬដៃគូប្រកួតប្រជែង។
• យើងដាក់ពាក្យសុំការសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្នក្រោមមាត្រា 5 Wbb ហើយស្នើសុំការសម្ងាត់នៃដំណើរការនីតិវិធី។
• យើងវាយតម្លៃការទាមទារដែលធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងអ្នក ឬបុគ្គលិកថ្មីរបស់អ្នក។

សេចក្តីសង្ខេប

• អាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានការពារដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលដែលវាជាអាថ៌កំបាំង មានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មព្រោះវាជាអាថ៌កំបាំង និងត្រូវបានការពារដោយវិធានការសមហេតុផល (មាត្រា 1 Wbb)។
• ចំណេះដឹងទូទៅដែលបុគ្គលិករៀនបាននៅកន្លែងធ្វើការ មិនមែនជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មទេ។
• សំណងរួមមាន ដីកាបង្គាប់ឲ្យនាំមកវិញ ឬការបំផ្លាញទំនិញ និងការខូចខាត ដែលអាចរួមបញ្ចូលការទទួលបានផលប្រយោជន៍ខុសច្បាប់របស់អ្នករំលោភបំពាន (មាត្រា 6 និង 8 Wbb)។
• ការការពារអាស្រ័យលើវិធានការដែលអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកបានអនុវត្ត៖ ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ ប្រការសម្ងាត់ និងនីតិវិធីចាកចេញច្បាស់លាស់។
• ធ្វើសកម្មភាពឲ្យបានរហ័ស៖ នៅពេលដែលអាថ៌កំបាំងមួយក្លាយជាសាធារណៈ គ្មានដីការបស់តុលាការណាអាចធ្វើឱ្យវាក្លាយជាសម្ងាត់ម្តងទៀតបានឡើយ។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ