មានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវពិចារណានៅពេលលក់អាជីវកម្ម។ ធាតុសំខាន់និងពិបាកបំផុតមួយគឺតម្លៃលក់។ ឧទាហរណ៍ការចរចាអាចមានភាពច្របូកច្របល់នៅទីនេះឧទាហរណ៍ព្រោះអ្នកទិញមិនបានត្រៀមចំណាយគ្រប់គ្រាន់ឬមិនអាចទទួលបានហិរញ្ញប្បទានគ្រប់គ្រាន់។ មួយ​នៃ […]

ថាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃភាគហ៊ុនរួមបញ្ចូលទាំងការផ្ទេរភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលច្របាច់បញ្ចូលគ្នាគឺច្បាស់ពីឈ្មោះ។ ពាក្យថាការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារវាងទ្រព្យសម្បត្តិនិងពាក្យត្រូវបានប្រាប់ផងដែរពីព្រោះទ្រព្យសម្បត្តិនិងបំណុលជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត។ ពាក្យថាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃច្បាប់គឺសំដៅទៅលើទំរង់ដែលមានលក្ខណៈស្របច្បាប់តែប៉ុណ្ណោះ […]

នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តលែងលះត្រូវបានរៀបចំមានរឿងជាច្រើនត្រូវរៀបចំហើយដូច្នេះត្រូវពិភាក្សា។ ដៃគូលែងលះជាធម្មតារកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងម៉ាស៊ីនរំងាប់អារម្មណ៍ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងសមហេតុផល។ វាកាន់តែពិបាកនៅពេលមានកុមារចូលរួម។ ដោយសារតែកុមារអ្នកគឺជាអ្នក […]

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមាននិងរក្សាទំនុកចិត្តលើប្រព័ន្ធតុលាការ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាតុលាការឬសមាជិកនៃបុគ្គលិកតុលាការមិនបានព្យាបាលអ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ អ្នកគួរតែផ្ញើលិខិតទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃតុលាការនោះ។ អ្នក […]

សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្រុកនៃទីក្រុងឡាអេក្នុងករណីមីលាឌ្រីហ្វ្រីស៊ីប្រឆាំងនឹងរ៉ូយ៉ាល់ហូឡង់សែលភីអិលស៊ី (តទៅនេះ៖“ រី។ អេស។ អេស)” គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការប្តឹងឧទ្ធរណ៍អាកាសធាតុ។ សម្រាប់ប្រទេសហូឡង់នេះគឺជាជំហានបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការបើកការដ្ឋានសាងសង់សេចក្តីសម្រេចរបស់ Urgenda ដោយតុលាការកំពូលដែលរដ្ឋនេះ […]

មានទិដ្ឋភាពជាច្រើនទាក់ទងនឹងការមានកូនដោយមានជំនួយពីអ្នកបរិច្ចាគមេជីវិតឈ្មោលដូចជាការស្វែងរកម្ចាស់ជំនួយសមរម្យឬដំណើរការនៃការបង្កកំណើត។ ទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងបរិបទនេះគឺទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់រវាងភាគីដែលចង់មានផ្ទៃពោះតាមរយៈការបង្កកំណើតដៃគូណាមួយម្ចាស់ជំនួយមេជីវិតឈ្មោល […]

ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងផ្ទេរក្រុមហ៊ុនទៅអ្នកផ្សេងឬកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដទៃអ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើការកាន់កាប់នេះក៏អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកដែរឬទេ។ ដោយផ្អែកលើមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេកាន់កាប់និងរបៀបដែលការកាន់កាប់ត្រូវបានអនុវត្តនេះអាចឬអាច […]

សិទ្ធិកម្មសិទ្ធិបញ្ញាមានដើម្បីការពារការបង្កើតនិងគំនិតរបស់អ្នកពីការប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតដោយភាគីទីបី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីជាក់លាក់ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើអាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មអ្នកប្រហែលជាចង់ឱ្យអ្នកដទៃអាចប្រើវាបាន។ ប៉ុន្តែតើអ្នកចង់ផ្តល់សិទ្ធិប៉ុន្មាន […]

បន្ថែមលើអត្ថបទទូទៅរបស់យើងស្តីពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រួតពិនិត្យ (ហៅកាត់ថាអេសអេស) យើងក៏ចង់ផ្តោតលើតួនាទីរបស់អេសប៊ីក្នុងពេលមានវិបត្តិ។ ក្នុងពេលមានវិបត្តិការការពារបន្តរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ដូច្នេះត្រូវគិតពិចារណាឱ្យបានម៉ឺងម៉ាត់។ […]

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រួតពិនិត្យ (ហៅកាត់ថាអេសអេស) ជាស្ថាប័នរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ។ វិ។ ជ។ និងវ។ ជ។ ដែលមានមុខងារត្រួតពិនិត្យលើគោលនយោបាយរបស់គណៈគ្រប់គ្រងនិងកិច្ចការទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុននិងសហគ្រាសដែលពាក់ព័ន្ធ (មាត្រា ២: ១៤០/២៥០ វគ្គ ២ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ("ឌីស៊ីស៊ីស៊ី")) ។ គោលបំណងនៃ […]

ក្រុមហ៊ុនដែលមានពីរជាន់តាមច្បាប់គឺជាទំរង់ពិសេសរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអាចអនុវត្តទៅ NV និង BV (ក៏ដូចជាសហករណ៍) ។ វាត្រូវបានគេគិតថាជាញឹកញាប់វាអនុវត្តចំពោះក្រុមប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដែលមានផ្នែកខ្លះនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ទោះយ៉ាងណានេះមិនចាំបាច់ […]

តើប៉ូលីសបានឃុំខ្លួនអ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនថ្ងៃហើយឥឡូវនេះតើអ្នកឆ្ងល់ថាតើរឿងនេះត្រូវបានធ្វើយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយសៀវភៅដែរឬទេ? ឧទាហរណ៍ដោយសារតែអ្នកសង្ស័យភាពស្របច្បាប់នៃមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើដូច្នេះឬដោយសារតែអ្នកជឿជាក់ថារយៈពេលនេះវែងពេក។ វាជារឿងធម្មតាទេដែលអ្នកឬ […]

នៅប្រទេសហូឡង់ការថែរក្សាគឺជាការចូលរួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ការចំណាយក្នុងការរស់នៅរបស់អតីតដៃគូនិងកូន ៗ ក្រោយពេលលែងលះ។ វាគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកទទួលឬត្រូវបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនអ្នកអ្នកត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ […]

ភតិកៈនីមួយៗមានសិទ្ធិសំខាន់ពីរគឺសិទ្ធិរីករាយក្នុងការរស់នៅនិងសិទ្ធិជួលការពារ។ កន្លែងដែលយើងបានពិភាក្សាអំពីសិទ្ធិដំបូងនៃភតិកៈទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់ម្ចាស់ដីសិទ្ធិទី ២ នៃភតិកៈបានចូលប្លក់ដាច់ដោយឡែកមួយអំពី […]

នៅពេលអ្នកជួលកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់អ្នកមានសិទ្ធិជួលការការពារ។ អនុវត្តដូចគ្នាចំពោះអ្នកជួលនិងអ្នកជួលរបស់អ្នក។ ជាគោលការណ៍ការការពារការជួលមានទិដ្ឋភាពពីរយ៉ាង៖ ការការពារថ្លៃជួលនិងការការពារការជួលប្រឆាំងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជួលក្នុងន័យថាម្ចាស់ផ្ទះមិនអាចគ្រាន់តែ […]

វាពិបាកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវលែងលះ។ នៅពេលដែលអ្នកសំរេចថានេះជាដំណោះស្រាយតែមួយគត់ដំណើរការនេះពិតជាចាប់ផ្តើម។ មានរឿងជាច្រើនត្រូវរៀបចំហើយវាក៏ជាដំណាក់កាលលំបាកខាងអារម្មណ៍ផងដែរ។ ដើម្បីជួយអ្នកនៅលើផ្លូវរបស់អ្នក, យើងនឹងផ្តល់ឱ្យ […]

រហូតមកដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ រាល់ច្បាប់របស់សហភាពអ៊ឺរ៉ុបបានចូលជាធរមានសម្រាប់ចក្រភពអង់គ្លេសហើយពលរដ្ឋដែលមានសញ្ជាតិអង់គ្លេសអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនហូឡង់បានយ៉ាងងាយស្រួលពោលគឺដោយគ្មានទីលំនៅឬលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលចក្រភពអង់គ្លេសចាកចេញពីសហភាពអឺរ៉ុបនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០២០ ស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ។ […]

កិច្ចព្រមព្រៀងជួលមានទិដ្ឋភាពផ្សេងៗ។ ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃរឿងនេះគឺម្ចាស់ផ្ទះនិងកាតព្វកិច្ចដែលគាត់មានចំពោះភតិកៈ។ ចំណុចចាប់ផ្តើមទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់ម្ចាស់ផ្ទះគឺ“ ភាពរីករាយដែលភតិកៈអាចរំពឹងដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងជួល” ។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់កាតព្វកិច្ច […]

Alimony គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់អតីតស្វាមីភរិយានិងកូន ៗ ដែលជាការចូលរួមចំណែកក្នុងការថែទាំ។ អ្នកដែលត្រូវសងប្រាក់កម្រៃត្រូវបានគេហៅថាជាកូនបំណុលថែទាំ។ អ្នកទទួលអាហាររូបត្ថម្ភជារឿយៗត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមនុស្សដែលមានសិទ្ធិថែរក្សា។ Alimony គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នក […]

នាយកក្រុមហ៊ុនគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយចំណាប់អារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនគ្រប់ពេលវេលា។ ចុះយ៉ាងណាបើអ្នកដឹកនាំត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលពាក់ព័ន្ធនឹងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន? តើចំណាប់អារម្មណ៍មានអ្វីខ្លះហើយនាយកត្រូវរំពឹងថានឹងធ្វើអ្វីក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ? តើនៅពេលណាដែលមានជំលោះ […]

ឆ្នាំ ២០២១ គឺជាឆ្នាំដែលវត្ថុមួយចំនួននឹងផ្លាស់ប្តូរក្នុងវិស័យនីតិកម្មនិងបទប្បញ្ញត្តិ។ នេះក៏ជាករណីទាក់ទងនឹងការផ្ទេរពន្ធ។ នៅថ្ងៃទី ១២ ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០២០ សភាតំណាងរាស្ត្របានអនុម័តសេចក្តីព្រាងច្បាប់មួយសម្រាប់ការកែសម្រួលពន្ធផ្ទេរ។ គោលបំណងនៃការនេះ […]

ភាពជាកម្មសិទ្ធិគឺជាសិទ្ធិគ្រប់ជ្រុងជ្រោយបំផុតដែលមនុស្សម្នាក់អាចមាននៅក្នុងការល្អយោងទៅតាមក្រមរដ្ឋប្បវេណី។ ដំបូងបង្អស់មានន័យថាអ្នកដទៃត្រូវគោរពកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលនោះ។ ជាលទ្ធផលនៃសិទ្ធិនេះវាអាស្រ័យលើម្ចាស់ដើម្បីកំណត់ថាតើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះទំនិញរបស់គាត់។ សម្រាប់ […]

ក្នុងឆ្នាំ ២០១២ ច្បាប់ប៊ីវី (ក្រុមហ៊ុនឯកជន) ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញនិងធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែនជាងមុន។ ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីភាពសាមញ្ញនិងភាពបត់បែននៃច្បាប់ប៊ីវីវីម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមកដូច្នេះមានបន្ទប់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីសម្របតាមរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន […]

ច្បាប់ស្តីពីការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម (វ៉ុប) បានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ ។ គោលបំណងនៃសេចក្តីណែនាំនៃបទបញ្ជាអឺរ៉ុបគឺដើម្បីទប់ស្កាត់ការបែងចែកជាក្បួននៅក្នុងគ្រប់ […]

នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងឪពុកម្តាយដែលមានបំណងជ្រើសរើសកាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីចាប់ផ្តើមកម្មវិធីពពោះជំនួសនៅបរទេស។ ពួកគេអាចមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់បញ្ហានេះដែលទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងទីតាំងមិនច្បាស់លាស់របស់ឪពុកម្តាយដែលបានបម្រុងទុកក្រោមច្បាប់ហូឡង់។ ទាំងនេះត្រូវបានពិភាក្សាយ៉ាងខ្លីខាងក្រោម។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងពន្យល់ថាលទ្ធភាពនៅបរទេសអាច […]

ការមានផ្ទៃពោះជាអកុសលមិនមែនជាបញ្ហាទេសម្រាប់ឪពុកម្តាយគ្រប់រូបដែលមានបំណងចង់មានកូន។ បន្ថែមលើលទ្ធភាពនៃការសុំកូនចិញ្ចឹមការពពោះជំនួសអាចជាជម្រើសមួយសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលចង់បាន។ នៅពេលនេះការពពោះជំនួសមិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ទេដែលធ្វើឱ្យស្ថានភាពស្របច្បាប់ […]

នៅពេលកូនកើតមកម្តាយរបស់កូនមានសិទ្ធិអំណាចជាឪពុកម្តាយលើកុមារដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ លើកលែងតែករណីដែលម្តាយខ្លួនឯងនៅតែជាអនីតិជននៅពេលនោះ។ ប្រសិនបើម្តាយរៀបការជាមួយដៃគូឬមានដៃគូចុះបញ្ជីក្នុងកំឡុងពេលសម្រាលកូននោះ […]

រហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះប្រទេសហូឡង់មានទម្រង់ជាដៃគូស្របច្បាប់ចំនួន ៣ គឺភាពជាដៃគូភាពជាដៃគូទូទៅ (VOF) និងភាពជាដៃគូមានកំណត់ (CV) ។ ពួកវាត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាចម្បងនៅក្នុងសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមសហគ្រាសធុនតូចនិងកសិកម្ម។ ទម្រង់នៃភាពជាដៃគូទាំងបីត្រូវបានផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិណាត់ជួប […]

វាកើតឡើងជាទៀងទាត់ដែលនិយោជិកមានការសង្ស័យអំពីនិយោជិករបស់ពួកគេរាយការណ៍អំពីជំងឺរបស់ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ដោយសារតែនិយោជិកជារឿយៗរាយការណ៍ថាឈឺនៅថ្ងៃច័ន្ទឬថ្ងៃសុក្រឬដោយសារមានជម្លោះឧស្សាហកម្ម។ តើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរសំណួរអំពីជម្ងឺរបស់និយោជិករបស់អ្នកនិងព្យួរការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់វាត្រូវបានបង្កើតឡើង […]

ការលែងលះពាក់ព័ន្ធច្រើនណាស់នីតិវិធីលែងលះមានជំហានមួយចំនួន។ តើជំហានអ្វីខ្លះដែលត្រូវធ្វើគឺអាស្រ័យលើថាតើអ្នកមានកូននិងថាតើអ្នកបានព្រមព្រៀងជាមុនលើដំណោះស្រាយជាមួយអតីតដៃគូអនាគតរបស់អ្នកដែរឬទេ។ ជាទូទៅនីតិវិធីស្តង់ដារដូចខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាម។ ដំបូងនៃ […]

វាគួរឱ្យរំខានណាស់ប្រសិនបើការណែនាំរបស់អ្នកមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិករបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍និយោជិកម្នាក់ដែលអ្នកមិនអាចពឹងពាក់ឱ្យបង្ហាញខ្លួននៅជាន់ការងារនៅចុងសប្តាហ៍ឬអ្នកដែលគិតថាកូដសំលៀកបំពាក់របស់អ្នកមិនអនុវត្តចំពោះគាត់។ […]

តើអ្វីទៅជាអាហារូបត្ថម្ភ? នៅប្រទេសហូឡង់អាហារូបករណ៍គឺជាការចូលរួមវិភាគទានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់ថ្លៃដើមនៃការរស់នៅរបស់អតីតដៃគូនិងកូន ៗ របស់អ្នកបន្ទាប់ពីលែងលះ។ វាគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកទទួលឬត្រូវបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតទេនោះអ្នកអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃ។ […]

ប្រសិនបើជម្លោះបានកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលមិនអាចដោះស្រាយបាននៅខាងក្នុងនោះនីតិវិធីនៅចំពោះមុខសភាពាណិជ្ជកម្មអាចជាមធ្យោបាយសមស្របក្នុងការដោះស្រាយ។ នីតិវិធីបែបនេះត្រូវបានគេហៅថានីតិវិធីស្ទង់មតិ។ នៅក្នុងនីតិវិធីនេះអង្គជំនុំជម្រះសហគ្រាសត្រូវបានស្នើសុំឱ្យស៊ើបអង្កេតគោលនយោបាយនិងវគ្គនៃកិច្ចការ […]

ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បងការងារនិយោជិកនិងនិយោជិកអាចស្គាល់គ្នា។ និយោជិកអាចដឹងថាតើការងារនិងក្រុមហ៊ុនមានលក្ខណៈដូចគាត់ដែរឬទេខណៈពេលដែលនិយោជកអាចដឹងថាតើនិយោជិកសមនឹងការងារដែរឬទេ។ ជាអកុសលនេះអាចនាំឱ្យមានការបណ្តេញបុគ្គលិក។ […]

តើអ្នកចង់កម្ចាត់កិច្ចព្រមព្រៀងទេ? នោះមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានភ្លាមៗទេ។ ជាការពិតវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ថាតើមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីរយៈពេលជូនដំណឹងដែរឬទេ។ ពេលខ្លះរយៈពេលនៃការជូនដំណឹងតាមច្បាប់ត្រូវអនុវត្តចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងនេះខណៈពេលដែលអ្នកមាន […]