អត្ថន័យសហប្រតិបត្តិការ៖ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីទម្រង់ច្បាប់ពិសេសនេះ

1. សេចក្តីផ្តើម៖ តើសហករណ៍ជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីវាសំខាន់?

សហករណ៍គឺជាអង្គការប្រជាធិបតេយ្យនៃសមាជិកដែលរួមគ្នាជាម្ចាស់ និងគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ សហករណ៍គឺជាទម្រង់ពិសេសនៃកិច្ចសហការ និងនីតិបុគ្គល ដោយសារវាត្រូវបានសម្គាល់ដោយរចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់តែមួយគត់ និងការពិតដែលថាសមាជិកធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាសមូហភាព។ ទម្រង់ច្បាប់ពិសេសនេះ អាចឱ្យសហគ្រិនឯករាជ្យ កសិករ អ្នកប្រើប្រាស់ និងសហគ្រិនផ្សេងទៀតអាចបញ្ចូលគ្នានូវផលប្រយោជន៍សម្ភារៈ និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច។ សហករណ៍ គឺជាអង្គការស្វយ័តមួយដែលបង្រួបបង្រួមមនុស្ស ឬអ្នកផលិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឬវប្បធម៌រួម។ នៅក្នុងការណែនាំនេះ អ្នកនឹងរៀនពីអត្ថន័យនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់ និងរបៀបដែលវាដំណើរការក្នុងការអនុវត្ត។

យើងគ្របដណ្តប់លើគោលគំនិតស្នូល ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃសហករណ៍ ទិដ្ឋភាពច្បាប់ដូចជាការទទួលខុសត្រូវ និងពន្ធសាជីវកម្ម និងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃសហករណ៍ហូឡង់ដែលទទួលបានជោគជ័យ។ មិនថាអ្នកកំពុងពិចារណាបង្កើតសមាគមសហករណ៍ ឬគ្រាន់តែចង់យល់ពីរបៀបដែលសហគ្រិនភាពសហករណ៍ដំណើរការ ការណែនាំនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានសំខាន់ៗទាំងអស់។

សហករណ៍ជាទម្រង់ច្បាប់ផ្តល់នូវគុណសម្បត្តិពិសេសៗដូចជាសេដ្ឋកិច្ចនៃមាត្រដ្ឋាន អំណាចទិញរួមគ្នា និងការគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាជម្រើសដ៏សមរម្យមួយចំពោះទម្រង់សហគ្រាសប្រពៃណី។ សហករណ៍ផ្តល់សេដ្ឋកិច្ចនៃមាត្រដ្ឋានតាមរយៈការទិញ ឬលក់រួមគ្នា ដោយសន្សំប្រាក់សមាជិក។ លើសពីនេះ សហករណ៍ផ្តល់ឱ្យសមាជិករបស់ពួកគេចូលទៅកាន់គោលដៅ ឬទីផ្សារ ដែលបុគ្គលម្នាក់ៗមិនអាចទទួលបាន។

2. អត្ថន័យសហប្រតិបត្តិការ៖ គោលគំនិត និងនិយមន័យស្នូល

2.1 និយមន័យមូលដ្ឋាន

សហករណ៍មួយ ហៅជាផ្លូវការថា សមាគមសហករណ៍ គឺជានីតិបុគ្គលដែលសមាជិករួមគ្នាជាម្ចាស់ និងគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីកំណត់សហករណ៍ថាជាសមាគមដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ដែលមានគោលបំណងបម្រើផលប្រយោជន៍សម្ភារៈរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនតាមរយៈសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្ម។ នៅប្រទេសហូឡង់ មានសហករណ៍បីប្រភេទគឺ UA, BA និង WA ដែលគ្រប់គ្រងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិក។ ថាតើសមាជិកត្រូវទទួលខុសត្រូវ ឬអត់ គឺត្រូវយល់ព្រមនៅពេលដាក់បញ្ចូល។

លក្ខណៈសំខាន់ៗគឺ៖

សមាជិកភាព៖ សមាជិកយ៉ាងហោចណាស់ពីរនាក់ត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការបង្កើត។
ការគ្រប់គ្រងបែបប្រជាធិបតេយ្យ៖ សមាជិកនីមួយៗមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិក
កម្មសិទ្ធិរួម៖ សមាជិកជាកម្មសិទ្ធិរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន
គោលដៅសេដ្ឋកិច្ច៖ ផ្តោតលើអត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈសម្រាប់សមាជិក
ចែករំលែកចំណេះដឹង៖ សហករណ៍តែងតែបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការចែករំលែកចំណេះដឹងក្នុងចំណោមសមាជិក
ការច្នៃប្រឌិត៖ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងសហករណ៍ជំរុញការច្នៃប្រឌិតតាមរយៈការចែករំលែកគំនិត និងធនធាន

បន្ថែមពីលើអភិបាលកិច្ចតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងកម្មសិទ្ធិរួម វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវកត់សម្គាល់ថា សហករណ៍គ្រប់គ្រងវិក្កយបត្រ សកម្មភាព និងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញក្នុងចំណោមសមាជិករបស់ខ្លួន។

សមាគមសហករណ៍ខុសពីសមាគមធម្មតា ដែលវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិក ដែលមិនមានលទ្ធភាពក្នុងសមាគមធម្មតា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណវិបត្តិនៃសហករណ៍គឺថា ពេលខ្លះការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងយឺតជាង ដោយសាររចនាសម្ព័ន្ធប្រជាធិបតេយ្យរបស់វា។

2.2 ទំនាក់ទំនងជាមួយគំនិតផ្សេងៗ

សហករណ៍ទាក់ទងនឹងទម្រង់ច្បាប់ផ្សេងទៀតដូចខាងក្រោម៖

ធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនឯកជន/ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់សាធារណៈ: អភិបាលកិច្ចតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ (សមាជិកម្នាក់ សម្លេងឆ្នោតមួយ) ធៀបនឹងអំណាចម្ចាស់ភាគហ៊ុន ដោយផ្អែកលើដើមទុន
ធៀបនឹងសមាគម៖ លទ្ធភាពនៃការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ និងផ្តោតលើផលប្រយោជន៍សម្ភារៈធៀបនឹងគោលដៅឧត្តមគតិ
ធៀបនឹងភាពជាដៃគូ៖ បុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ធៀបនឹងមិនមាននីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែក
ធៀបនឹង VOF៖ ជម្រើសការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ធៀបនឹងការរួម និងការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួន
ធៀបនឹងសមាគមធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមក៖ សមាគមធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមកគឺជាទម្រង់ពិសេសនៃការធានារ៉ាប់រងដែលធានាតែសមាជិករបស់ខ្លួន។ ដូចជាសហករណ៍ វាគឺជាសមាគមដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ ប៉ុន្តែការផ្តោតសំខាន់គឺទៅលើសមាជិកធានារ៉ាប់រង។ ការបង្កើត និងទំនួលខុសត្រូវរបស់វាមានលក្ខណៈស្របច្បាប់អាចប្រៀបធៀបទៅនឹងសហករណ៍។

គោលគំនិតនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងអភិបាលកិច្ចតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងនាមសមាជិកទាំងអស់ ប៉ុន្តែសមាជិករួមគ្នាធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់បំផុត។

3. ប្រភេទនៃសហករណ៍

មានប្រភេទផ្សេងគ្នានៃសហករណ៍ ដែលនីមួយៗមានការផ្តោតអារម្មណ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់សមាជិក។ សហករណ៍ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងជុំវិញផលិតផល ឬសេវាកម្មរួម ដោយធម្មជាតិរួមនៃផលិតផលគឺជាចំណុចកណ្តាលនៃកិច្ចសហការ។ ជម្រើសនៃប្រភេទសហករណ៍ជាក់លាក់មួយអាស្រ័យលើផលប្រយោជន៍អាជីវកម្ម និងវិធីដែលសមាជិកចង់ធ្វើការជាមួយគ្នា។ សហករណ៍ទូទៅពីរប្រភេទគឺ សហករណ៍អាជីវកម្ម និងសហករណ៍សហគ្រិន។

សហករណ៍អាជីវកម្មផ្តោតលើការតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការទិញរួមគ្នា ការចែករំលែកតម្លៃផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬដំណើរការផលិតផលរួមគ្នា។ តាមរយៈការធ្វើការរួមគ្នានៅក្នុងសហករណ៍ធុរកិច្ច សមាជិកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេដ្ឋកិច្ចនៃទំហំ និងទីតាំងកាន់តែរឹងមាំនៅក្នុងទីផ្សារ។ សហករណ៍ប្រភេទនេះគឺល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលចង់ចូលរួមជាមួយកម្លាំងដើម្បីធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងសន្សំសំចៃថ្លៃដើម។

សហករណ៍អាជីវកម្មគឺមានប្រជាប្រិយភាពជាពិសេសក្នុងចំណោមសហគ្រិនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង ដូចជាអ្នកឯករាជ្យជាដើម។ ក្នុងទម្រង់នេះ សហគ្រិនធ្វើការរួមគ្នាលើគម្រោង ឬកិច្ចការនានា ដែលពួកគេមិនអាចអនុវត្តជាលក្ខណៈបុគ្គល។ អត្ថប្រយោជន៍សំខាន់មួយគឺថា អតិថិជនមានចំណុចទំនាក់ទំនងតែមួយ ខណៈពេលដែលសមាជិកនៃសហករណ៍រក្សាឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេ។ នេះធ្វើឱ្យសហករណ៍សហគ្រិនក្លាយជាទម្រង់ច្បាប់ដែលអាចបត់បែនបាន និងអាចចូលដំណើរការបានសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលចង់សហការដោយមិនបោះបង់អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។

បន្ថែមពីលើទម្រង់សំខាន់ៗទាំងនេះ មានប្រភេទសហករណ៍ផ្សេងទៀត ដូចជាសហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងសហករណ៍ផលិត ដែលនីមួយៗមានគោលបំណងពង្រឹងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិករបស់ខ្លួន។ ទម្រង់ណាមួយដែលអ្នកជ្រើសរើស គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៅតែថាសមាជិកមានភាពរឹងមាំជាមួយគ្នា ហើយអាចសម្រេចបានកាន់តែច្រើនតាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាងពួកគេអាចធ្វើបានតែម្នាក់ឯង។

3. ហេតុអ្វីបានជាសហករណ៍មានសារៈសំខាន់ក្នុងអាជីវកម្មហូឡង់

សហករណ៍បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសហូឡង់ចាប់តាំងពីសតវត្សទី 19 ។ បង្កើតឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ពួកគេបានផ្តល់ជូនសហគ្រិនខ្នាតតូច កសិករ និងកម្មករនូវវិធីមួយដើម្បីរៀបចំខ្លួនប្រឆាំងនឹងអំណាចទីផ្សារនៃអ្នកលេងធំៗ។ ការយល់ដឹងអំពីសហករណ៍ជាទម្រង់ច្បាប់កំពុងកើនឡើង ទោះបីជាវាមិនសូវស្គាល់ទម្រង់ផ្សេងទៀតដូចជា BV ឬ NV ក៏ដោយ។

ភាពពាក់ព័ន្ធទំនើប៖

រ៉ាបប៊ែក។៖ ធនាគារសហករណ៍ធំជាងគេនៅប្រទេសហូឡង់ ដែលមានទ្រព្យសកម្មជាង 600 ពាន់លានដុល្លារ
ហ្វ្រីឡែនខេមភីណា៖ ទឹកដោះគោយក្សអន្តរជាតិ គ្រប់គ្រងដោយកសិករទឹកដោះគោ 16,000
PLUS៖ សង្វាក់ផ្សារទំនើបដែលសហគ្រិនឯករាជ្យធ្វើការជាមួយគ្នា
សហករណ៍អាចផ្តល់ជូននូវផលិតផល ឬសេវាកម្មជាសមូហភាព ដោយផ្តល់ឱ្យសមាជិកនូវលទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារកាន់តែទូលំទូលាយ

ស្ថិតិ និងផលប៉ះពាល់៖ ប្រទេសហូឡង់មានសហករណ៍សកម្មសេដ្ឋកិច្ចប្រហែល 2,500 ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យជាច្រើនចាប់ពីវិស័យកសិកម្មរហូតដល់ការថែទាំសុខភាព។ អង្គការទាំងនេះបម្រើសមាជិករាប់លាននាក់ ហើយរួមគ្នាបង្កើតចំណូលបានរាប់សិបពាន់លានអឺរ៉ូ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សមាជិក៖

ការចែករំលែកការចំណាយ៖ ការចំណាយរួមគ្នាសម្រាប់ការទិញ ទីផ្សារ និងការគ្រប់គ្រង
អំណាចទិញរួម៖ ទីតាំងចរចាកាន់តែប្រសើរជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់
ការរីករាលដាលហានិភ័យ៖ ការចែកចាយហានិភ័យសហគ្រិននៅទូទាំងសមាជិកជាច្រើន; តាមរយៈការសហការជាមួយសមាជិកផ្សេងទៀត ប្រាក់ចំណូល និងហានិភ័យត្រូវបានចែកចាយដោយស្មើភាព។
ជញ្ជីងសេដ្ធកិច្ច៖ ការចូលទៅកាន់ទីផ្សារ និងសេវាកម្មដែលមិនអាចទទួលបានជាលក្ខណៈបុគ្គល

តារាងប្រៀបធៀប៖ សហករណ៍ធៀបនឹងទម្រង់ច្បាប់ផ្សេងទៀត។

ទិដ្ឋភាព	សហករណ៍	ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ឯកជន	សមាគម	ភាពជាដៃគូ
ការទទួលខុសត្រូវ	វ៉ារ្យ៉ង់ UA/BA/WA	មានកម្រិត	គ្មាន	រួម និងមួយចំនួនទៀត។
ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ	អនុញ្ញាតឱ្យសមាជិក	បាទ តាមរយៈភាគលាភ	មិនអនុញ្ញាត	ដោយផ្ទាល់ទៅដៃគូ
សិទ្ធិបោះឆ្នោត	ប្រជាធិបតេយ្យ (សមាជិក ១ នាក់ = ១ សំឡេង)	ផ្អែកលើភាគហ៊ុន	ប្រជាធិបតេយ្យ	ក្នុងមួយដៃគូ
បុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់	បាទ/ចាស	បាទ/ចាស	បាទ/ចាស	ទេ
ការចំណាយលើការរួមបញ្ចូល	ត្រូវការលិខិតស្នាម	ត្រូវការលិខិតស្នាម	មិនចាំបាច់មានសារការីទេ។	មិនចាំបាច់មានសារការីទេ។
ពន្ធសាជីវកម្ម	បាទ/ចាស	បាទ/ចាស	ទេ (លើកលែងតែក្រុមហ៊ុន)	ទេ
ចំនួនសមាជិកអប្បបរមា	2	1	2	2
ហិរញ្ញប្បទាន	សមាជិកជារឿយៗដើរតួជាអ្នកធានាសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី។ ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានអាចជាការពិបាកដោយគ្មានទ្រព្យសកម្មច្បាស់លាស់	ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានតាមរយៈមូលធនភាគហ៊ុន ឬប្រាក់កម្ចី	ជម្រើសហិរញ្ញប្បទានមានកំណត់ ជារឿយៗអាស្រ័យលើការរួមចំណែក	ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយដៃគូ ជាញឹកញាប់ការរួមចំណែកឯកជន

5. ជំហានដោយជំហាន: របៀបដែលសហករណ៍ធ្វើការនៅក្នុងការអនុវត្ត

ជំហានទី ១៖ ស្វែងយល់អំពីរចនាសម្ព័ន្ធ និងអង្គការ

សហករណ៍មានស្ថាប័នផ្សេងៗ ដែលនីមួយៗមានតួនាទីរៀងៗខ្លួន៖

កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិក៖

ស្ថាប័នខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងសហករណ៍
ធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗអំពីវិសោធនកម្មមាត្រានៃសមាគម ការតែងតាំងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ
សមាជិកទាំងអស់មានសិទ្ធិបោះឆ្នោត ដោយមិនគិតពីការរួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។
អាជ្ញាធរខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងសហករណ៍ គឺជាកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិក ដែលសមាជិកអនុវត្តសិទ្ធិបោះឆ្នោតរបស់ពួកគេ។ សមាជិកខ្លួនឯងយល់ព្រមលើការបែងចែកប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងសហករណ៍។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណេញ ដែលជាប្រាក់ចំណេញអតិរេក ត្រូវបានចែកចាយដល់សមាជិកតាមអត្រាគាំទ្រ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖

ការគ្រប់គ្រងប្រចាំថ្ងៃរបស់សហករណ៍
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុះកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងនាមសហករណ៍
ការទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់សមាជិក
ត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហករណ៍ត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងរបស់សហករណ៍។
សហករណ៍ក៏អាចចុះកិច្ចសន្យាជាមួយភាគីទីបីផងដែរ ដែលត្រូវតែមានចែងក្នុងមាត្រានៃសមាគម។ ជាគោលការណ៍ នាយកមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលណាមួយដែលកើតឡើងដោយសហករណ៍ លើកលែងតែក្នុងករណីនៃការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។

សមាជិក៖

ម្ចាស់សហករណ៍
ទាំងអតិថិជន និងម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន
សិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មាន និងការចូលរួម

ជំហានទី 2: ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវ

នៅពេលបង្កើតសហករណ៍ ការជ្រើសរើសត្រូវតែធ្វើឡើងរវាងទម្រង់ទំនួលខុសត្រូវចំនួនបី៖

សមាជិកត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់បំណុល
ទម្រង់ដែលប្រើជាទូទៅបំផុតសម្រាប់សហករណ៍ទំនើប
ការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក
ក្នុងករណីសហករណ៍ BA ឬ WA ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបញ្ជូនបញ្ជីសមាជិកទៅសភាពាណិជ្ជកម្មជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ សូមចំណាំ៖ ក្នុងករណីមួយចំនួន ដូចជាការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ នាយកអាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់។
សមាជិកត្រូវបានលើកលែងទាំងស្រុងពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុល
ទម្រង់ដែលប្រើជាទូទៅបំផុតសម្រាប់សហករណ៍ទំនើប
ការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក

BA (ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់)៖

សមាជិកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ទុកជាមុន
ជាញឹកញាប់ត្រូវបានប្រើសម្រាប់សហករណ៍ដែលសមាជិកចង់ទទួលចំណែកស្មើគ្នានៃហានិភ័យ
ទំនួលខុសត្រូវអតិបរមាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រានៃសមាគម
សមាជិកអាចទទួលខុសត្រូវរួម និងទទួលខុសត្រូវជាច្រើន។
ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាដៃគូទូទៅ
កម្របានប្រើដោយសារតែហានិភ័យខ្ពស់សម្រាប់សមាជិក
ប្រសិនបើសមាជិកជ្រើសរើសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវតាមច្បាប់ (WA) ពួកគេទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងស្មើភាពគ្នាចំពោះបំណុល។
សមាជិកអាចទទួលខុសត្រូវរួម និងទទួលខុសត្រូវជាច្រើន។
ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាដៃគូទូទៅ
កម្របានប្រើដោយសារតែហានិភ័យខ្ពស់សម្រាប់សមាជិក

ទម្រង់នៃទំនួលខុសត្រូវទាំងបីនេះកំណត់ពីវិសាលភាពដែលសមាជិកទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុចំពោះបំណុលរបស់សហករណ៍។ សហករណ៍ត្រូវតែរួមបញ្ចូល UA, BA, ឬ WA នៅចុងបញ្ចប់នៃឈ្មោះរបស់ខ្លួន ស្របតាមរបបទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន។

UA (មិនរាប់បញ្ចូលការទទួលខុសត្រូវ):

សមាជិកត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់បំណុល
ទម្រង់ដែលប្រើជាទូទៅបំផុតសម្រាប់សហករណ៍ទំនើប
ការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក

BA (ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់)៖

សមាជិកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ទុកជាមុន
ជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេប្រើនៅក្នុងសហករណ៍ដែលសមាជិកចង់ទទួលចំណែកស្មើគ្នានៃហានិភ័យ
ទំនួលខុសត្រូវអតិបរមាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រានៃសមាគម

WA (ទំនួលខុសត្រូវតាមច្បាប់)៖

សមាជិកអាចទទួលខុសត្រូវរួម និងទទួលខុសត្រូវជាច្រើន។
ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាដៃគូទូទៅ
កម្របានប្រើដោយសារតែហានិភ័យខ្ពស់សម្រាប់សមាជិក

ជំហានទី 3: ការបង្កើតនិងការចុះឈ្មោះ

សហករណ៍មួយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការដោយបង្កើតលិខិតស្នាម និងចុះបញ្ជីជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម។
សារការី គូរឡើងនូវកម្មវត្ថុនៃការបញ្ចូល
មាត្រានៃសមាគមត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យា
សារការីចុះបញ្ជីសមាជិកទាំងអស់ជាសហស្ថាបនិក
ប័ណ្ណសារការីមានមាត្រានៃសមាគមនៃសហករណ៍ ដែលកិច្ចព្រមព្រៀង និងវិធានសំខាន់ៗត្រូវបានដាក់ចុះ។ មាត្រានៃសមាគមនៃសហករណ៍ត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្មដោយសារការី ដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ នៅពេលដែលសហករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង លក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកភាពក៏ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមាត្រានៃសមាគមផងដែរ។
សារការី គូរឡើងនូវកម្មវត្ថុនៃការបញ្ចូល
មាត្រានៃសមាគមត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យា
សារការី ចុះបញ្ជីសមាជិកទាំងអស់ជាសហស្ថាបនិក
ប័ណ្ណសារការីមានមាត្រានៃសមាគមនៃសហករណ៍ ដែលកិច្ចព្រមព្រៀង និងវិធានសំខាន់ៗត្រូវបានដាក់ចុះ។ មាត្រានៃសមាគមនៃសហករណ៍ត្រូវតែធ្វើវិសោធនកម្មដោយសារការី ដើម្បីបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ នៅពេលដែលសហករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង លក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកភាពក៏ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមាត្រានៃសមាគមផងដែរ។
សារការី គូរឡើងនូវកម្មវត្ថុនៃការបញ្ចូល
មាត្រានៃសមាគមត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យា
សារការី ចុះបញ្ជីសមាជិកទាំងអស់ជាសហស្ថាបនិក

ការចុះឈ្មោះជាកាតព្វកិច្ច៖

ការចុះឈ្មោះជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម ការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មក្នុងរយៈពេល 8 ថ្ងៃ។
ដាក់ពាក្យសុំលេខអត្តសញ្ញាណ VAT ប្រសិនបើអាច
ការចុះឈ្មោះ UBO (ម្ចាស់អត្ថប្រយោជន៍ចុងក្រោយ) គឺជាកាតព្វកិច្ច
អាជ្ញាប័ណ្ណឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយ។
សហករណ៍ត្រូវតែចុះបញ្ជីក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីដំណើរការជាផ្លូវការ
ការចុះឈ្មោះជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម ការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មក្នុងរយៈពេល 8 ថ្ងៃ។
ដាក់ពាក្យសុំលេខអត្តសញ្ញាណ VAT ប្រសិនបើមាន
ការចុះឈ្មោះ UBO (ម្ចាស់អត្ថប្រយោជន៍ចុងក្រោយ) ជាកាតព្វកិច្ច
អាជ្ញាប័ណ្ណឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយ។

កាតព្វកិច្ចពន្ធ៖

ពន្ធសាជីវកម្មសហករណ៍៖ អត្រាស្តង់ដារត្រូវបានអនុវត្ត
ការចុះបញ្ជីអាករលើតម្លៃបន្ថែមលើសពី 20,000 រូប
ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានជួល។ សហករណ៍ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការច្បាប់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ។ មានកាតព្វកិច្ចប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់សហករណ៍ក្នុងការរៀបចំរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ។

របាយការណ៍រដ្ឋបាល និងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់សហករណ៍

ការគ្រប់គ្រងរឹងគឺជាឆ្អឹងខ្នងនៃសហករណ៍គ្រប់រូប។ មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ វាថែមទាំងធានាថា សហករណ៍អាចប្រតិបត្តិការប្រកបដោយតម្លាភាព និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសមាជិក និងភាគីខាងក្រៅ។ មិនថាអ្នកមានសហករណ៍ដែលមានទំនួលខុសត្រូវមានកំណត់ (BA) ទំនួលខុសត្រូវតាមច្បាប់ (WA) ឬការទទួលខុសត្រូវដែលមិនរាប់បញ្ចូល (UA) កាតព្វកិច្ចរដ្ឋបាលគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃសហគ្រិនភាពសហករណ៍។

7. ប្រាក់ចំណេញ និងពន្ធនៅក្នុងសហករណ៍

រចនាសម្ព័នហិរញ្ញវត្ថុនៃសហករណ៍គឺមានតែមួយគត់ និងផ្តល់ឱ្យសមាជិកនូវឱកាសផ្សេងៗដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពជោគជ័យរួម។ ប្រាក់ចំណេញនៃសហករណ៍មានពីរផ្នែក៖ ប្រាក់ចំណេញផ្នែកបន្ថែម និងប្រាក់ចំណេញរបស់សហករណ៍ខ្លួនឯង។ ប្រាក់ចំណេញផ្នែកបន្ថែមគឺជាផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញដែលត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅសមាជិកនៃសហករណ៍ ដែលជាធម្មតាផ្អែកលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ឬការងារដែលពួកគេបានធ្វើនៅក្នុងសហករណ៍។ នេះធានាថាសមាជិកទទួលបានផលប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

ផ្នែកផ្សេងទៀតគឺជាប្រាក់ចំណេញដែលនៅសេសសល់ក្នុងសហករណ៍។ ប្រាក់ចំណេញនេះអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការវិនិយោគនៅក្នុងអាជីវកម្ម ដូចជាការពង្រីក ការច្នៃប្រឌិត ឬការពង្រឹងទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុ។ សហករណ៍ក៏អាចសម្រេចចិត្តចែកចាយចំណែកនៃប្រាក់ចំណេញនេះដល់សមាជិកផងដែរ អាស្រ័យលើអ្វីដែលមានចែងក្នុងមាត្រានៃសមាគម។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការយកពន្ធ សហករណ៍បង់ពន្ធសាជីវកម្មលើប្រាក់ចំណេញដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីការចែកចាយប្រាក់ចំណូលរក្សាទុក។ នេះធ្វើឱ្យសហករណ៍អាចប្រៀបធៀបទៅនឹងនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត ដូចជាក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិត។ សមាជិកនៃសហករណ៍ដែលធ្វើការជាសហគ្រិនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងចំណែកដែលពួកគេទទួលបានជាប្រាក់ចំណេញបន្ថែមពីសហករណ៍។

លើសពីនេះ សហករណ៍ត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយរដ្ឋបាលសារពើពន្ធ និងគយ ហើយនឹងត្រូវបានកំណត់លេខអត្តសញ្ញាណអាករលើតម្លៃបន្ថែម។ សហករណ៍មានកាតព្វកិច្ចដាក់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើចំណូលរបស់ខ្លួន។ សមាជិកនៃសហករណ៍ក៏អាចធ្វើការដោយខ្លួនឯងសម្រាប់គោលបំណងអាករលើតម្លៃបន្ថែម ហើយបន្ទាប់មកត្រូវគិតថ្លៃ VAT នៅពេលចេញវិក្កយបត្រសហករណ៍។ នេះធានាថាទីតាំងពន្ធរបស់ទាំងសហករណ៍ និងសមាជិកនៅតែមានភាពច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទាំងពីរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញនៃសហគ្រិនភាពសហករណ៍។

6. ការយល់ខុសជាទូទៅអំពីសហករណ៍

ការយល់ច្រលំ ១៖ សហករណ៍គឺសម្រាប់តែកសិករ និងឧស្សាហកម្មទឹកដោះគោប៉ុណ្ណោះ។ ទោះបីជាសហករណ៍កសិកម្មមានសារៈសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រក៏ដោយ ក៏បច្ចុប្បន្ននេះមានសហករណ៍ស្ទើរតែគ្រប់វិស័យ៖ ថាមពល ការថែទាំសុខភាព ការលក់រាយ ការដឹកជញ្ជូន និងសេវាកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងអាចធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសហករណ៍ ដើម្បីទទួលបានការងាររួមគ្នា។

ការយល់ខុសទី 2: សហករណ៍មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរកប្រាក់ចំណេញទេ។ សហករណ៍ពិតជាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិករបស់ពួកគេ។ ភាពខុសគ្នាជាមួយសមាគមមួយគឺថា ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុញ្ញាត ផ្តល់ថានេះត្រូវបានធ្វើដោយអនុលោមតាមមាត្រានៃសមាគម និងផលប្រយោជន៍សម្ភារៈរបស់សមាជិក។

ការយល់ខុសទី 3៖ សមាជិកទាំងអស់តែងតែទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងករណី UA (មិនរាប់បញ្ចូលការទទួលខុសត្រូវ) សមាជិកមិនទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះបំណុលរបស់សហករណ៍ទេ។ អតីតសមាជិកក៏ត្រូវបានដកចេញពីការទទួលខុសត្រូវបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់សមាជិកភាពរបស់ពួកគេ។

ចុងគាំទ្រ: ជៀសវាងការយល់ច្រឡំទាំងនេះដោយផ្តល់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់តាំងពីដំបូងអំពីទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវដែលបានជ្រើសរើស និងលទ្ធភាពនៅក្នុងគំរូសហករណ៍។

7. ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង៖ សហករណ៍ហូឡង់ជោគជ័យ

ករណីសិក្សា៖ FrieslandCampina â€” ពីរោងចក្រទឹកដោះគោក្នុងស្រុក ដល់សហករណ៍អន្តរជាតិ

ស្ថានភាពដំបូង (១៨៧១)៖ កសិករផលិតទឹកដោះគោក្នុងស្រុកនៅ Friesland បានបង្កើតក្រុមហ៊ុនទឹកដោះគោសហករណ៍ខ្នាតតូច ដើម្បីកែច្នៃ និងលក់ទឹកដោះគោរួមគ្នា។ កសិករម្នាក់ៗតូចពេកក្នុងការចរចាដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកទិញធំ។

ជំហានឆ្ពោះទៅរកភាពជោគជ័យ៖

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងស្រុក៖ កសិករនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយបានបញ្ចូលទឹកដោះគោរបស់ពួកគេ។
ផលិតផលរួមគឺទឹកដោះគោ បង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងសហករណ៍ និងជាចំណុចកណ្តាលនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរួមគ្នា។
ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងសេដ្ឋកិច្ចនៃមាត្រដ្ឋាន៖ សហករណ៍តូចៗបានរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីក្លាយជាអ្នកលេងក្នុងតំបន់
អន្តរជាតិ៖ ការពង្រីកទីផ្សារបរទេសសម្រាប់ឱកាសលក់កាន់តែប្រសើរ
ការច្នៃប្រឌិត និងទំនើបកម្ម៖ ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតផលិតផល
ការទិញយកយុទ្ធសាស្ត្រ៖ កំណើនតាមរយៈការទិញក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស

លទ្ធផលបច្ចុប្បន្ន (២០២៣)៖

ទិដ្ឋភាព	លេខ/ចំនួន
ចំនួនសមាជិក (អ្នកចិញ្ចឹមទឹកដោះគោ)	16,000
ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ	៤១ ពាន់លានផោន
ប្រទេសនៃប្រតិបត្តិការ	100
បុគ្គលិកទូទាំងពិភពលោក	23,000
ដំណើរការទឹកដោះគោក្នុងមួយថ្ងៃ	៣,៨ លានលីត្រ

ករណីនេះបង្ហាញពីរបៀបដែលសហករណ៍អាចរីកចម្រើនពីការសហការក្នុងស្រុកទៅជាអ្នកលេងអន្តរជាតិ ដោយសមាជិកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសេដ្ឋកិច្ចនៃទំហំ និងទីតាំងទីផ្សារកាន់តែរឹងមាំ។

8. សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់អំពីអត្ថន័យនៃសហករណ៍

សំណួរទី១៖ តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងសហករណ៍ និងសមាគម? សហករណ៍អាចចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិករបស់ខ្លួន និងផ្តោតលើផលប្រយោជន៍ជាសម្ភារៈ ខណៈដែលសមាគមមួយស្វែងរកគោលដៅឧត្តមគតិ ហើយប្រហែលជាមិនចែកចាយប្រាក់ចំណេញ។ អ្នកទាំងពីរមានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ និងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ។

សំណួរទី២៖ តើសហករណ៍អាចចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិកបានទេ? បាទ នោះគឺជាភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់ពីសមាគម។ សហករណ៍អាចចែកចាយប្រាក់ចំនេញដល់សមាជិក ដោយផ្តល់ថានេះត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រានៃសមាគម និងត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមគន្លឹះនៃការចែកចាយដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។

សំណួរទី៣៖ តើសហករណ៍បង់ពន្ធអ្វីខ្លះ? សហករណ៍មួយត្រូវជាប់ពន្ធសាជីវកម្ម (25.8% លើប្រាក់ចំណេញលើសពី 395,000) អាករលើចំណូល និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រសិនបើវាជួលបុគ្គលិក។ សហករណ៍បង់ពន្ធទាំងនេះតាមរបៀបដូចគ្នានឹងនីតិបុគ្គលដទៃទៀតដែរ។

សំណួរទី៤៖ តើសហករណ៍ស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងដែរឬទេ? បាទ/ចាស សហគ្រិនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងអាចបង្កើតសហករណ៍សម្រាប់ការទិញរួមគ្នា ការទិញយកកិច្ចសន្យា ឬចែករំលែកកន្លែងការិយាល័យ។ សូមចំណាំថា វាអាចមានផលវិបាកដល់ការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គម និងសន្តិសុខសង្គម។

សំណួរទី៥៖ តើអ្នករំលាយសហករណ៍ដោយរបៀបណា? សហករណ៍មួយត្រូវបានរំលាយដោយការសម្រេចជាផ្លូវការនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃសមាជិក បន្ទាប់មកដោយការរំលាយ និងការចុះបញ្ជីជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលនៅសល់ត្រូវបានចែកចាយស្របតាមមាត្រានៃសមាគម។ ក្នុងករណីមានការរំលាយ ឬការក្ស័យធន សមាជិកនៃសហករណ៍អាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះសហករណ៍ផ្ទាល់ចំពោះការខ្វះខាតណាមួយ។

9. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖ ចំណុចសំខាន់ៗអំពីអត្ថន័យនៃសហករណ៍

៥ ចំណុចសំខាន់ៗអំពីសហករណ៍៖

កម្មសិទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ៖ សមាជិកគឺជាម្ចាស់រួមគ្នា និងគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យដោយមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតស្មើៗគ្នា។
ទំនួលខុសត្រូវដែលអាចបត់បែនបាន។៖ ជម្រើសរវាង UA, BA, ឬ WA កំណត់ហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិក
អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច៖ សេដ្ឋកិច្ចនៃមាត្រដ្ឋាន ការចែករំលែកការចំណាយ និងអំណាចទិញរួមគ្នាពង្រឹងទីតាំងទីផ្សារ
ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញត្រូវបានអនុញ្ញាត៖ មិនដូចសមាគមទេ សហករណ៍អាចចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិក
ជួរធំទូលាយនៃកម្មវិធី៖ ស័ក្តិសមសម្រាប់វិស័យផ្សេងៗ ចាប់ពីវិស័យកសិកម្ម រហូតដល់សេវាកម្មទំនើប

តើនៅពេលណាដែលសហករណ៍សមស្រប? សហករណ៍គឺសក្តិសមសម្រាប់សហគ្រិនដែលចង់ធ្វើការរួមគ្នា ប៉ុន្តែរក្សាបាននូវឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេ ចង់ទិញ ឬលក់រួមគ្នា ឬចាត់ទុកការគ្រប់គ្រងតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យមានសារៈសំខាន់។

តើពេលណាមិនសមរម្យ? សម្រាប់ការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស វិនិយោគិនខាងក្រៅ ឬនៅពេលដែលសមាជិកមានចំណាប់អារម្មណ៍ខុសគ្នាខ្លាំង ដែលពិបាកក្នុងការផ្សះផ្សា។

ជំហានបន្ទាប់: តើអ្នកកំពុងពិចារណាបង្កើតសហករណ៍ទេ? ទាក់ទងមេធាវី ឬមេធាវីនៅ ច្បាប់ & ច្រើនទៀតសម្រាប់ដំបូន្មានដែលបានកំណត់។

សកម្មភាព: វាយតម្លៃថាតើគុណសម្បត្តិនៃភាពជាសហគ្រិនដែលសហការគ្នាសមនឹងគោលដៅអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងថាតើអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការវិនិយោគក្នុងការសម្រេចចិត្តបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងការចូលរួមពីសមាជិកដែរឬទេ។