គ្រោងការណ៍ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ហុល្លង់ឆ្នាំ ២០១៨

ទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសហូឡង់កាន់តែមានលក្ខណៈអន្តរជាតិ។ ចំនួននិយោជិកអន្តរជាតិនៅក្នុងអង្គការនិងអាជីវកម្មរបស់ហូឡង់មានការកើនឡើង។ សម្រាប់ប្រជាជនមកពីខាងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុបអាចមកប្រទេសហូឡង់ក្នុងនាមជាជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ប៉ុន្តែតើជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់គឺជាអ្វី? ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់គឺជាជនបរទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់ជាមួយនឹងសញ្ជាតិនៃប្រទេសមួយមកពីខាងក្រៅសហភាពអ៊ឺរ៉ុបនិងស្វីសដែលចង់ចូលប្រទេសហូឡង់ដើម្បីរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹងរបស់យើង។

តើមានលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះសម្រាប់ជួលជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់?

ប្រសិនបើនិយោជិកចង់នាំយកជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ទៅប្រទេសហូឡង់និយោជិកនឹងត្រូវការជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់។ ដើម្បីក្លាយជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់និយោជិកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអន្តោប្រវេសន៍ - និងសេវាកម្មសញ្ជាតិ (អាយ។ ឌី។ អាយ) ។ បន្ទាប់មកអាយ។ ឌី។ អេ។ នឹងសម្រេចចិត្តថាតើនិយោជិកនឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ដែរឬទេ។ ការទទួលស្គាល់ជាឯកសារយោងមានន័យថាអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានដោយអាយ។ ការទទួលស្គាល់មានគុណសម្បត្តិផ្សេងៗគ្នា៖

  • និយោជកអាចប្រើនីតិវិធីនៃការទទួលបានការពន្លឿនសម្រាប់ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ជំនួសឱ្យ ៣ ទៅ ៥ ខែអាយ។ ឌី។ មានគោលបំណងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើសំណើក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការស្នាក់នៅនិងការងារនេះនឹងមានរយៈពេលប្រាំពីរសប្តាហ៍។
  • និយោជកនឹងត្រូវបញ្ជូនឯកសារភស្តុតាងតិចទៅ IND ។ ក្នុងករណីជាច្រើនសេចក្តីថ្លែងការណ៍បុគ្គលនឹងគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងនោះនិយោជកបញ្ជាក់ថានិយោជិកបរទេសបំពេញគ្រប់ល័ក្ខខ័ណ្ឌសំរាប់ការចូលរៀននិងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។
  • និយោជិកមានចំណុចទំនាក់ទំនងថេរនៅអាយ។ អិ។
  • បន្ថែមលើល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលថៅកែចាំបាច់ត្រូវមានការទទួលស្គាល់ដោយអាយ។ អិ។ អាយ។ ក៏មានលក្ខខណ្ឌប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិកដែរ។ នេះទាក់ទងនឹងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យដោយនិយោជិកហូឡង់ដល់និយោជិកដែលមិនមែនជាជនជាតិអឺរ៉ុប។

គ្រោងការណ៍ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ហុល្លង់ឆ្នាំ ២០១៨

ជារៀងរាល់ឆ្នាំប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែប្រែតាមកាលបរិច្ឆេទដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាដោយក្រសួងសង្គមកិច្ចនិងការងារដោយផ្អែកលើតួលេខលិបិក្រមចុងក្រោយនៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពដែលចេញផ្សាយដោយទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកណ្តាល។ មូលដ្ឋានគតិយុត្តិនៃការកែប្រែប្រចាំឆ្នាំនេះគឺមាត្រា ១ កថាខណ្ឌទី ៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តការងាររបស់ជនបរទេស។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៨ មានល័ក្ខខ័ណ្ឌប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីដែលនិយោជិកត្រូវបំពេញដើម្បីអាចប្រើប្រាស់គ្រោងការណ៍ចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ផ្អែកលើព័ត៌មានរបស់ទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកណ្តាលបរិមាណត្រូវបានកើនឡើង ១,៨៥% បើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧ ។

ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៨ (ប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកផ្តាច់មុខ)៖

រូបភាពសរុបប្រចាំខែ
ចែករំលែក