ក្នុងឆ្នាំ 2012 ច្បាប់ BV (ក្រុមហ៊ុនឯកជន) ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែនជាងមុន។ ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីភាពសាមញ្ញ និងភាពបត់បែននៃច្បាប់ BV ម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមករបស់ពួកគេ ដូច្នេះបន្ទប់កាន់តែច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីសម្របរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនទៅនឹងលក្ខណៈរបស់ក្រុមហ៊ុន និងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការ។ នៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ស្របតាមការធ្វើឱ្យសាមញ្ញ និងការបត់បែននៃច្បាប់ BV នេះ ទំនើបកម្មនៃច្បាប់ NV (ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់) គឺឥឡូវនេះនៅក្នុងបំពង់បង្ហូរប្រេង។
នៅក្នុងបរិបទនេះ សំណើនីតិបញ្ញត្តិ Modernizing NV ច្បាប់ និងសមាមាត្របុរស/ស្ត្រីដែលមានតុល្យភាពជាងមុន មានគោលបំណងជាដំបូងក្នុងការធ្វើឱ្យច្បាប់ NV មានភាពសាមញ្ញ និងមានភាពបត់បែនជាងមុន ដូច្នេះតម្រូវការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ (NV) ធំៗជាច្រើន ទោះជាបានចុះបញ្ជី ឬអត់ក៏ដោយ អាចត្រូវបានបំពេញ។ លើសពីនេះ សំណើច្បាប់មានគោលបំណងធ្វើឱ្យសមាមាត្ររវាងចំនួនបុរស និងស្ត្រីនៅកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនធំៗមានតុល្យភាព។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលសហគ្រិនអាចរំពឹងទុកនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីទាក់ទងនឹងប្រធានបទទាំងពីរដែលទើបតែបានលើកឡើងត្រូវបានពិភាក្សាខាងក្រោម។
មុខវិជ្ជាដែលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញលើច្បាប់ស្តីពីច្បាប់
យោងទៅតាមកំណត់សំគាល់ពន្យល់ទៅនឹងសំណើរច្បាប់ស្តីពីអិនអេសជាទូទៅទាក់ទងនឹងវិធានដែលសហគ្រិនជួបប្រទះក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលជាការរឹតត្បិតមិនចាំបាច់។ ឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍បែបនេះគឺឧទាហរណ៍ ទីតាំងរបស់ភាគទុនិកភាគតិច។ ដោយសារតែសេរីភាពនៃការរៀបចំដ៏អស្ចារ្យដែលមានបច្ចុប្បន្ននេះពួកគេប្រឈមនឹងការធ្វើឱ្យមានការលំបាកដោយសារភាគច្រើនដោយសារតែពួកគេត្រូវគោរពតាមមតិភាគច្រើនជាពិសេសនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងការប្រជុំទូទៅ។ ដើម្បីការពារសិទ្ធិសំខាន់ៗរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចពីការជាប់ពាក់ព័ន្ធឬផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើនដែលត្រូវបានគេរំលោភបំពានសំណើរច្បាប់ទំនើបកម្មអេច។ វី។ ការពារម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចដោយឧទាហរណ៍ទាមទារការយល់ព្រមពីគាត់។
ឧបសគ្គមួយទៀតគឺ ដើមទុនដែលចាំបាច់. ត្រង់ចំណុចនេះ សំណើផ្តល់ការបន្ធូរបន្ថយ មានន័យថា មូលធនភាគហ៊ុនដែលបានដាក់ក្នុងមាត្រានៃសមាគម ដែលជាផលបូកនៃតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំនួនសរុបនៃភាគហ៊ុន នឹងលែងជាកាតព្វកិច្ចទៀតហើយ ដូចជា ជាមួយ BV ។ គំនិតនៅពីក្រោយនេះគឺថា ជាមួយនឹងការលុបចោលកាតព្វកិច្ចនេះ សហគ្រិនដែលប្រើប្រាស់ទម្រង់ច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ (NV) នឹងមានកន្លែងកាន់តែច្រើនក្នុងការបង្កើនដើមទុន ដោយមិនចាំបាច់ធ្វើវិសោធនកម្មលក្ខន្តិកៈជាមុននោះទេ។
ប្រសិនបើមាត្រានៃសមាគមធ្វើរដ្ឋនូវដើមទុនភាគហ៊ុនមួយភាគប្រាំនៃច្បាប់នេះត្រូវតែត្រូវបានចេញនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ តម្រូវការដាច់ខាតសម្រាប់ដើមទុនដែលបានចេញ និងបង់រួច នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃខ្លឹមសារ ហើយត្រូវមានចំនួន €45,000 ទាំងពីរ។
លើសពីនេះទៀតគំនិតដ៏ល្បីល្បាញនៅក្នុងច្បាប់ BV៖ ចំណែកនៃការរចនាជាក់លាក់មួយ ក៏នឹងត្រូវបានដាក់នៅក្នុងច្បាប់ថ្មីនៃច្បាប់។ ការរចនាជាក់លាក់បន្ទាប់មកអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីភ្ជាប់សិទ្ធិជាក់លាក់ទៅនឹងភាគហ៊ុននៅក្នុងថ្នាក់មួយ (ឬច្រើន) នៃភាគហ៊ុនដោយមិនចាំបាច់បង្កើតថ្នាក់ភាគហ៊ុនថ្មីទេ។ សិទ្ធិពិតប្រាកដដែលពាក់ព័ន្ធនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមនៅក្នុងមាត្រាសមាគម។ ឧទាហរណ៍នាពេលអនាគតអ្នកកាន់ភាគហ៊ុនធម្មតាជាមួយនឹងការរចនាពិសេសអាចត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិត្រួតពិនិត្យពិសេសដូចដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងមាត្រានៃសមាគម។
ចំណុចសំខាន់មួយទៀតនៃច្បាប់ស្ដីពីច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលជាការធ្វើវិសោធនកម្មដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរការព្រួយបារម្ភ សិទ្ធិបោះឆ្នោតនៃការសន្យានិងផលុបភោគី។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺដោយសារតែវាក៏អាចផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតដល់អ្នកធានាឬផលុបភោគីនៅពេលក្រោយ។ ការធ្វើវិសោធនកម្មនេះក៏ស្របនឹងច្បាប់ BV បច្ចុប្បន្នដែរហើយយោងទៅតាមកំណត់ពន្យល់ពន្យល់ទៅនឹងសំណើនេះឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលជាក់ស្តែងត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅពេលខ្លះ។ លើសពីនេះទៀតសំណើនេះមានគោលបំណងដើម្បីបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនេះថាការផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតក្នុងករណីសិទ្ធិនៃការសន្យាលើភាគហ៊ុនក៏អាចកើតឡើងក្រោមល័ក្ខខ័ណ្ឌគួរឱ្យសង្ស័យនៅពេលបង្កើតឡើង។
លើសពីនេះទៀតការធ្វើទំនើបកម្មនៃសំណើរច្បាប់ស្តីពី NV មានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនទាក់ទងនឹង ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច. ការព្រួយបារម្ភអំពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ ឧទាហរណ៍ ការសម្រេចចិត្តនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំ ដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសម្រាប់ NVs ដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាក្រុម។ នៅក្រោមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដំណោះស្រាយអាចធ្វើឡើងនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំបាន លុះត្រាតែមាត្រានៃសមាគមអនុញ្ញាត វាមិនអាចទៅរួចទាល់តែសោះ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុនអ្នកកាន់ ឬបានចេញវិញ្ញាបនបត្រ ហើយដំណោះស្រាយត្រូវតែធ្វើឡើងជាឯកច្ឆ័ន្ទ។
នៅពេលអនាគត ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃសំណើ ការធ្វើសេចក្តីសម្រេចនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំនឹងអាចក្លាយជាចំណុចចាប់ផ្តើម ដោយផ្តល់ថាមនុស្សទាំងអស់ដែលមានសិទ្ធិប្រជុំបានយល់ព្រមលើរឿងនេះ។ ជាងនេះទៅទៀត សំណើថ្មីនេះក៏ទទួលបាននូវការរំពឹងទុកនៃកិច្ចប្រជុំនៅខាងក្រៅប្រទេសហូឡង់ ដែលជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សហគ្រិនដែលមានប្រតិបត្តិការ NVs អន្តរជាតិ។
ជាចុងក្រោយ, ការចំណាយទាក់ទងនឹងការបញ្ចូល ត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសំណើរ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះសំណើថ្មីស្តីពីការធ្វើទំនើបកម្មនៃច្បាប់អេច។ អេ។ បើកលទ្ធភាពដែលថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបង់ការចំណាយទាំងនេះតាមការរួមបញ្ចូល។ ជាលទ្ធផលការផ្តល់សច្ចាប័នដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៃសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធនៃការបញ្ចូលដោយក្រុមប្រឹក្សាត្រូវបានជៀសវាង។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះកាតព្វកិច្ចដើម្បីប្រកាសថ្លៃដើមនៃការបង្កើតការចុះឈ្មោះពាណិជ្ជកម្មអាចត្រូវបានលុបចោលសម្រាប់អិនអេសក៏ដូចជាអ្វីដែលបានកើតឡើងជាមួយប៊ីវីអេស។
សមាមាត្របុរស / ស្ត្រីមានតុល្យភាពជាង
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៅកំពូលគឺជាប្រធានបទសំខាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការស្រាវជ្រាវលើលទ្ធផលបានបង្ហាញថា ពួកគេមានការខកចិត្តខ្លះៗ ដូច្នេះហើយគណៈរដ្ឋមន្ត្រីរបស់ប្រទេសហូឡង់មានអារម្មណ៍ថាមានការបង្ខំឱ្យប្រើសំណើនេះដើម្បីលើកកម្ពស់គោលបំណងរបស់ស្ត្រីកាន់តែច្រើននៅកំពូលនៃសហគមន៍អាជីវកម្មជាមួយនឹងទំនើបកម្មនៃច្បាប់ NV និងសមាមាត្របុរស/ស្ត្រី។ . គំនិតនៅពីក្រោយនេះគឺថាភាពចម្រុះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពូលអាចនាំទៅរកការសម្រេចចិត្ត និងលទ្ធផលអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវឱកាសស្មើគ្នា និងទីតាំងចាប់ផ្តើមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងពិភពធុរកិច្ច វិធានការពីរត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសំណើដែលពាក់ព័ន្ធ។
ទីមួយ ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈដែលមានកម្រិតធំក៏នឹងត្រូវតម្រូវឱ្យបង្កើតតួលេខគោលដៅសមស្រប និងមានមហិច្ឆតាសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រង ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ និងថ្នាក់ក្រោម។ លើសពីនេះ យោងតាមសំណើ ពួកគេក៏ត្រូវធ្វើផែនការជាក់ស្តែង ដើម្បីអនុវត្តទាំងនេះ និងមានតម្លាភាពអំពីដំណើរការ។ សមាមាត្របុរស-ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវតែកើនឡើងដល់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃចំនួនបុរស និងមួយភាគបីនៃចំនួនស្ត្រី។
ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យដែលមានមនុស្សបីនាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈសមតុល្យ ប្រសិនបើវាមានយ៉ាងហោចណាស់បុរសម្នាក់ និងស្ត្រីម្នាក់។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងបរិបទនេះ ការតែងតាំងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យដែលមិនរួមចំណែកក្នុងការតំណាងយ៉ាងហោចណាស់ 30% m/f ការតែងតាំងនេះទុកជាមោឃៈ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី នេះមិនមានន័យថា ការសម្រេចចិត្តដែលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យដែលគ្មានសុពលភាពបានចូលរួមនោះ ត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការចាត់ទុកជាមោឃៈនោះទេ។
ជាទូទៅ ការកែសម្រួល និងទំនើបកម្មនៃច្បាប់ NV មានន័យថាការអភិវឌ្ឍន៍ជាវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបំពេញតម្រូវការដែលមានស្រាប់របស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកម្រិតជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនផ្លាស់ប្តូរការពិតដែលថារឿងមួយចំនួននឹងផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ទម្រង់ច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ (NV) នោះទេ។
តើអ្នកចង់ដឹងថាតើការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខមានន័យយ៉ាងណាក្នុងន័យជាក់ស្តែងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ឬតើស្ថានភាពនៃសមាមាត្របុរស/ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? តើអ្នកមានសំណួរផ្សេងទៀតអំពីសំណើនេះទេ? ឬតើអ្នកគ្រាន់តែចង់រក្សាព័ត៌មានអំពីទំនើបកម្មនៃច្បាប់ NV? បន្ទាប់មកទាក់ទង Law & More។ មេធាវីរបស់យើងគឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មហើយរីករាយក្នុងការផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នក។ យើងក៏នឹងតាមដានមើលការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នក!