ការពិនិត្យឡើងវិញនៃច្បាប់ស្តីពីអិចអេសនិងសមាមាត្របុរស / ស្ត្រី

ក្នុងឆ្នាំ ២០១២ ច្បាប់ប៊ីវី (ក្រុមហ៊ុនឯកជន) ត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញនិងធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែនជាងមុន។ ជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃច្បាប់ស្តីពីភាពសាមញ្ញនិងភាពបត់បែននៃច្បាប់ប៊ីវីវីម្ចាស់ភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកដូច្នេះមានបន្ទប់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីសម្របរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនទៅនឹងលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់ក្រុមហ៊ុននិងទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការ។ របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ ស្របតាមភាពសាមញ្ញនិងការបត់បែននៃច្បាប់ប៊ីវីអេវីការធ្វើទំនើបកម្មនៃច្បាប់អិនអេវី (ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់ជាសាធារណៈ) ឥឡូវនេះកំពុងដំណើរការហើយ។ ក្នុងបរិបទនេះសំណើច្បាប់នីតិកម្មធ្វើឱ្យទំនើបកម្មច្បាប់និងសមាមាត្របុរស / ស្ត្រីដែលមានតុល្យភាពជាងមុនមានគោលបំណងដំបូងដើម្បីធ្វើឱ្យច្បាប់ន។ អ។ វ។ សាមញ្ញនិងមានភាពបត់បែនជាងមុនដូច្នេះតម្រូវការបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានចំនួនច្រើនមិនថាបានចុះបញ្ជីឬអត់។ , អាចត្រូវបានជួប។ លើសពីនេះទៀតសំណើច្បាប់មានគោលបំណងដើម្បីធ្វើឱ្យសមាមាត្ររវាងចំនួនបុរសនិងស្ត្រីនៅកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនធំមានតុល្យភាព។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលសហគ្រិនអាចរំពឹងបាននាពេលអនាគតទាក់ទងនឹងប្រធានបទពីរដែលទើបតែត្រូវបានពិភាក្សាត្រូវបានពិភាក្សាដូចខាងក្រោម។

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃច្បាប់ស្តីពី NV និងសមាមាត្របុរស / ស្ត្រី

មុខវិជ្ជាដែលត្រូវពិនិត្យឡើងវិញលើច្បាប់ស្តីពីច្បាប់

យោងទៅតាមកំណត់សំគាល់ពន្យល់ទៅនឹងសំណើរច្បាប់ស្តីពីអិនអេសជាទូទៅទាក់ទងនឹងវិធានដែលសហគ្រិនជួបប្រទះក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលជាការរឹតត្បិតមិនចាំបាច់។ ឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍បែបនេះគឺឧទាហរណ៍ ទីតាំងរបស់ភាគទុនិកភាគតិច។ ដោយសារតែសេរីភាពនៃការរៀបចំដ៏អស្ចារ្យដែលមានបច្ចុប្បន្ននេះពួកគេប្រឈមនឹងការធ្វើឱ្យមានការលំបាកដោយសារភាគច្រើនដោយសារតែពួកគេត្រូវគោរពតាមមតិភាគច្រើនជាពិសេសនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងការប្រជុំទូទៅ។ ដើម្បីការពារសិទ្ធិសំខាន់ៗរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចពីការជាប់ពាក់ព័ន្ធឬផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគច្រើនដែលត្រូវបានគេរំលោភបំពានសំណើរច្បាប់ទំនើបកម្មអេច។ វី។ ការពារម្ចាស់ភាគហ៊ុនភាគតិចដោយឧទាហរណ៍ទាមទារការយល់ព្រមពីគាត់។

ឧបសគ្គមួយទៀតគឺ ដើមទុនដែលចាំបាច់។ ត្រង់ចំណុចនេះសំណើផ្តល់នូវការបន្ធូរបន្ថយពោលគឺត្រូវនិយាយថាដើមទុនដែលបានដាក់ក្នុងមាត្រានៃសមាគមដែលជាផលបូកនៃតម្លៃបន្ទាប់បន្សំនៃចំនួនភាគហ៊ុនសរុបនឹងលែងជាកាតព្វកិច្ចទៀតហើយ។ ជាមួយ BV ។ គំនិតនៅពីក្រោយរឿងនេះគឺថាជាមួយនឹងការលុបបំបាត់កាតព្វកិច្ចនេះសហគ្រិនដែលប្រើទម្រង់ស្របច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់សាធារណៈ (អិនអេស) នឹងមានកន្លែងច្រើនដើម្បីប្រមូលដើមទុនដោយមិនចាំបាច់មានលក្ខន្តិកៈចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មជាមុន។ ប្រសិនបើមាត្រារបស់សមាគមបង្កើតដើមទុនចែករំលែកនោះមួយភាគ ៥ នៃមាត្រានេះត្រូវបានចេញនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ តម្រូវការដាច់ខាតសម្រាប់ដើមទុនដែលបានចេញនិងបង់នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារហើយត្រូវតែមានចំនួនរហូតដល់ ៤៥.០០០ ផោន។

លើសពីនេះទៀតគំនិតដ៏ល្បីល្បាញនៅក្នុងច្បាប់ BV៖ ចំណែកនៃការរចនាជាក់លាក់មួយ ក៏នឹងត្រូវបានដាក់នៅក្នុងច្បាប់ថ្មីនៃច្បាប់។ ការរចនាជាក់លាក់បន្ទាប់មកអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីភ្ជាប់សិទ្ធិជាក់លាក់ទៅនឹងភាគហ៊ុននៅក្នុងថ្នាក់មួយ (ឬច្រើន) នៃភាគហ៊ុនដោយមិនចាំបាច់បង្កើតថ្នាក់ភាគហ៊ុនថ្មីទេ។ សិទ្ធិពិតប្រាកដដែលពាក់ព័ន្ធនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមនៅក្នុងមាត្រាសមាគម។ ឧទាហរណ៍នាពេលអនាគតអ្នកកាន់ភាគហ៊ុនធម្មតាជាមួយនឹងការរចនាពិសេសអាចត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិត្រួតពិនិត្យពិសេសដូចដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងមាត្រានៃសមាគម។

ចំណុចសំខាន់មួយទៀតនៃច្បាប់ស្ដីពីច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលជាការធ្វើវិសោធនកម្មដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងសំណើរការព្រួយបារម្ភ សិទ្ធិបោះឆ្នោតនៃការសន្យានិងផលុបភោគី។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺដោយសារតែវាក៏អាចផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតដល់អ្នកធានាឬផលុបភោគីនៅពេលក្រោយ។ ការធ្វើវិសោធនកម្មនេះក៏ស្របនឹងច្បាប់ BV បច្ចុប្បន្នដែរហើយយោងទៅតាមកំណត់ពន្យល់ពន្យល់ទៅនឹងសំណើនេះឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលជាក់ស្តែងត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅពេលខ្លះ។ លើសពីនេះទៀតសំណើនេះមានគោលបំណងដើម្បីបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនេះថាការផ្តល់សិទ្ធិបោះឆ្នោតក្នុងករណីសិទ្ធិនៃការសន្យាលើភាគហ៊ុនក៏អាចកើតឡើងក្រោមល័ក្ខខ័ណ្ឌគួរឱ្យសង្ស័យនៅពេលបង្កើតឡើង។

លើសពីនេះទៀតការធ្វើទំនើបកម្មនៃសំណើរច្បាប់ស្តីពី NV មានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនទាក់ទងនឹង ការ​ធ្វើ​សេចក្តី​សម្រេច។ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់មួយទាក់ទងនឹងការសំរេចចិត្តនៅខាងក្រៅការប្រជុំដែលមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសសំរាប់អិនអេសដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាជាក្រុម។ យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅខាងក្រៅការប្រជុំប្រសិនបើមាត្រានៃសមាគមអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើបែបនេះវាមិនអាចទៅរួចទាល់តែសោះប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានភាគហ៊ុនកាន់កាប់ឬបានចេញវិញ្ញាបនប័ត្រហើយដំណោះស្រាយត្រូវតែយកជាឯកច្ឆន្ទ។ នៅពេលអនាគតដោយមានការចូលជាធរមាននៃសំណើនេះការសម្រេចចិត្តនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំនឹងអាចធ្វើទៅបានជាចំណុចចាប់ផ្តើមដែលផ្តល់ឱ្យថាមនុស្សទាំងអស់ដែលមានសិទ្ធិប្រជុំបានយល់ព្រមលើបញ្ហានេះ។ លើសពីនេះទៅទៀតសំណើថ្មីនេះក៏មានក្តីសង្ឃឹមនៃការប្រជុំនៅខាងក្រៅហូល្លង់ដែលមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សហគ្រិនដែលមាន NVs ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការជាអន្តរជាតិ។

ជាចុងក្រោយ, ការចំណាយទាក់ទងនឹងការបញ្ចូល ត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងសំណើរ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះសំណើថ្មីស្តីពីការធ្វើទំនើបកម្មនៃច្បាប់អេច។ អេ។ បើកលទ្ធភាពដែលថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបង់ការចំណាយទាំងនេះតាមការរួមបញ្ចូល។ ជាលទ្ធផលការផ្តល់សច្ចាប័នដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៃសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធនៃការបញ្ចូលដោយក្រុមប្រឹក្សាត្រូវបានជៀសវាង។ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះកាតព្វកិច្ចដើម្បីប្រកាសថ្លៃដើមនៃការបង្កើតការចុះឈ្មោះពាណិជ្ជកម្មអាចត្រូវបានលុបចោលសម្រាប់អិនអេសក៏ដូចជាអ្វីដែលបានកើតឡើងជាមួយប៊ីវីអេស។

សមាមាត្របុរស / ស្ត្រីមានតុល្យភាពជាង

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៅលើកំពូលគឺជាប្រធានបទសំខាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការស្រាវជ្រាវលើលទ្ធផលបានបង្ហាញថាពួកគេមានការខកចិត្តខ្លះដូច្នេះគណៈរដ្ឋមន្រ្តីហូឡង់មានអារម្មណ៍បង្ខំឱ្យប្រើសំណើនេះដើម្បីលើកកម្ពស់គោលបំណងរបស់ស្ត្រីបន្ថែមទៀតនៅកំពូលនៃសហគមន៍អាជីវកម្មជាមួយនឹងការធ្វើទំនើបភាវូបនីយកម្មនៃច្បាប់ជាតិវីដនិងសមាមាត្របុរស / ស្ត្រី។ ។ គំនិតនៅពីក្រោយនេះគឺថាភាពចម្រុះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនកំពូល ៗ អាចនាំឱ្យមានការសម្រេចចិត្តនិងលទ្ធផលអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរ។ ដើម្បីទទួលបានឱកាសស្មើគ្នានិងជំហរចាប់ផ្តើមសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងពិភពជំនួញវិធានការពីរត្រូវបានអនុវត្តតាមសំណើដែលពាក់ព័ន្ធ។ ទីមួយក្រុមហ៊ុនមានកំណត់សាធារណៈសាធារណៈធំ ៗ ក៏នឹងត្រូវតម្រូវឱ្យបង្កើតតួលេខគោលដៅសមស្របនិងមានមហិច្ឆិតាសម្រាប់គណៈគ្រប់គ្រងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យនិងអនុថ្នាក់ក្រោម។ លើសពីនេះទៀតយោងទៅតាមសំណើពួកគេក៏ត្រូវរៀបចំផែនការជាក់ស្តែងដើម្បីអនុវត្តនូវគោលការណ៍ទាំងនេះនិងមានតម្លាភាពអំពីដំណើរការនេះ។ អនុបាតបុរស - ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវកើនឡើងដល់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃចំនួនបុរសនិងមួយភាគបីនៃចំនួនស្ត្រី។ ឧទាហរណ៍ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមនុស្សបីនាក់ត្រូវបានផ្សំឡើងដោយមានតុល្យភាពប្រសិនបើវារួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់បុរសម្នាក់និងស្ត្រីម្នាក់។ ក្នុងបរិបទនេះឧទាហរណ៍ការតែងតាំងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមិនបានចូលរួមចំណែកក្នុងការតំណាងយ៉ាងហោចណាស់ ៣០% ក្នុងមួយម៉ែតការតែងតាំងនេះទុកជាមោឃៈ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមានន័យថាការសម្រេចចិត្តដែលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យដែលមិនបានបញ្ជាក់បានចូលរួមត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយភាពឥតប្រយោជន៍នោះទេ។

ជាទូទៅការពិនិត្យឡើងវិញនិងការធ្វើទំនើបកម្មច្បាប់អិនអេសមានន័យថាការអភិវឌ្ឍវិជ្ជមានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលមានស្រាប់របស់ក្រុមហ៊ុនមានកំណត់សាធារណៈជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនផ្លាស់ប្តូរការពិតដែលថាកត្តាមួយចំនួននឹងផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រើទម្រង់ស្របច្បាប់នៃក្រុមហ៊ុនមានកំណត់សាធារណៈ (អិន។ អេស) ។ តើអ្នកចង់ដឹងទេថាតើការផ្លាស់ប្តូរនាពេលខាងមុខនេះមានន័យយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឬស្ថានភាពសមាមាត្ររវាងបុរស / ស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺជាអ្វី? តើអ្នកមានសំណួរផ្សេងទៀតអំពីសំណើរនេះទេ? ឬតើអ្នកគ្រាន់តែចង់ទទួលបានព័ត៌មានអំពីការធ្វើទំនើបកម្មនៃច្បាប់ស្តីពីច្បាប់។ បន្ទាប់មកទាក់ទង Law & More។ មេធាវីរបស់យើងគឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មហើយរីករាយក្នុងការផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នក។ យើងក៏នឹងតាមដានមើលការអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នក!

ចែករំលែក
Law & More B.V.