រយៈពេលបញ្ចប់និងរយៈពេលជូនដំណឹង

តើអ្នកចង់កម្ចាត់កិច្ចព្រមព្រៀងទេ? នោះមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានភ្លាមៗទេ។ ជាការពិតវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ថាតើមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីរយៈពេលជូនដំណឹងដែរឬទេ។ ពេលខ្លះរយៈពេលនៃការជូនដំណឹងតាមច្បាប់អនុវត្តចំពោះកិច្ចព្រមព្រៀងនេះខណៈដែលខ្លួនអ្នកផ្ទាល់មិនបានធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងជាក់លាក់ណាមួយអំពីបញ្ហានេះ។ ដើម្បីកំណត់ពេលវេលានៃការជូនដំណឹងវាចាំបាច់ត្រូវដឹងថាវាជាកិច្ចសន្យាប្រភេទណានិងថាតើវាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ឬមិនកំណត់។ វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលអ្នកត្រូវជូនដំណឹងឱ្យបានត្រឹមត្រូវអំពីការបញ្ចប់។ កំណត់ហេតុបណ្ដាញនេះដំបូងនឹងពន្យល់ពីអ្វីដែលកិច្ចព្រមព្រៀងរយៈពេលពាក់ព័ន្ធ។ បន្ទាប់មកទៀតភាពខុសគ្នារវាងកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរនិងបើកចំហរនឹងត្រូវបានពិភាក្សា។ ចុងបញ្ចប់យើងនឹងពិភាក្សាអំពីវិធីដែលកិច្ចព្រមព្រៀងអាចត្រូវបានបញ្ចប់។

រយៈពេលបញ្ចប់និងរយៈពេលជូនដំណឹង

កិច្ចសន្យាសម្រាប់រយៈពេលគ្មានកំណត់

ក្នុងករណីមានកិច្ចព្រមព្រៀងយូរអង្វែងភាគីនានាត្រូវអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលយូរ។ ដូច្នេះការសម្តែងវិលត្រឡប់មកវិញឬជាប់គ្នា។ ឧទាហរណ៍នៃកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងគឺឧទាហរណ៍កិច្ចសន្យាជួលនិងកិច្ចសន្យាការងារ។ ផ្ទុយទៅវិញកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងគឺជាកិច្ចសន្យាដែលតម្រូវឱ្យភាគីអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋានតែមួយដូចជាឧទាហរណ៍កិច្ចព្រមព្រៀងទិញ។

រយៈពេលជាក់លាក់

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលថេរវាត្រូវបានគេយល់ស្របយ៉ាងច្បាស់ថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងនឹងចាប់ផ្តើមនៅពេលណាហើយវានឹងបញ្ចប់នៅពេលណា។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនមានបំណងថាកិច្ចព្រមព្រៀងអាចត្រូវបានបញ្ចប់មុនពេលកំណត់ទេ។ ជាគោលការណ៍ពេលនោះគេមិនអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាឯកតោភាគីបានទេលើកលែងតែមានលទ្ធភាពធ្វើនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនកើតឡើងលទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់អាចនឹងកើតឡើង។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលកាលៈទេសៈទាំងនេះមិនទាន់ត្រូវបានគេយកមកពិចារណានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។ លើសពីនេះទៅទៀតកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនត្រូវតែមានលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរបែបនេះដែលភាគីផ្សេងទៀតមិនអាចរំពឹងថានឹងរក្សាកិច្ចសន្យាបានឡើយ។ នៅក្រោមកាលៈទេសៈទាំងនេះកិច្ចព្រមព្រៀងអនុវត្តជាបន្តក៏អាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការរំលាយដោយតុលាការដែរ។

ពេលវេលាគ្មានកំណត់

ជាគោលការណ៍កិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់គឺជាគោលការណ៍អាចបញ្ចប់ដោយសេចក្តីជូនដំណឹង។

ក្នុងករណីច្បាប់គោលការណ៍ខាងក្រោមត្រូវបានប្រើនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាបើកចំហ៖

  • ប្រសិនបើច្បាប់និងកិច្ចព្រមព្រៀងមិនផ្តល់នូវប្រព័ន្ធនៃការបញ្ចប់នោះកិច្ចសន្យាអចិន្រ្តៃយ៍អាចត្រូវបានចែងជាគោលការណ៍សម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់។
  • ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីខ្លះតំរូវការនៃភាពសមហេតុផលនិងភាពយុត្តិធម៌អាចមានន័យថាការបញ្ចប់អាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបញ្ចប់ការងារ។
  • ក្នុងករណីខ្លះតំរូវការនៃភាពសមហេតុផលនិងភាពយុត្តិធម៌អាចតម្រូវឱ្យមានការកត់សំគាល់រយៈពេលជាក់លាក់មួយឬសេចក្តីជូនដំណឹងនេះត្រូវមានភ្ជាប់មកជាមួយនូវការផ្តល់ជូនដើម្បីទូទាត់សំណងឬការខូចខាត។

កិច្ចសន្យាមួយចំនួនដូចជាកិច្ចសន្យាការងារនិងភតិសន្យាមានរយៈពេលជូនដំណឹងតាមច្បាប់។ គេហទំព័ររបស់យើងមានការបោះពុម្ពដាច់ដោយឡែកលើប្រធានបទនេះ។

តើអ្នកអាចលុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀងនៅពេលណានិងដោយរបៀបណា?

ថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយអាចត្រូវបានបញ្ចប់អាស្រ័យលើខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។ លទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់ជារឿយៗត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទូទៅ។ ដូច្នេះយកល្អគួរតែពិនិត្យមើលឯកសារទាំងនេះជាមុនសិនដើម្បីមើលលទ្ធភាពដែលអាចមានសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង។ និយាយតាមច្បាប់នេះបន្ទាប់មកត្រូវបានគេហៅថាការបញ្ចប់។ ជាទូទៅការបញ្ចប់មិនត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ទេ។ អត្ថិភាពនៃលទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់និងល័ក្ខខ័ណ្ឌរបស់វាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។

តើអ្នកចង់ឈប់ជាវតាមសំបុត្រឬអ៊ីមែលទេ?

កិច្ចសន្យាជាច្រើនមានតម្រូវការដែលកិច្ចព្រមព្រៀងអាចត្រូវបានបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរតែប៉ុណ្ណោះ។ ចំពោះកិច្ចសន្យាមួយចំនួនប្រភេទនេះត្រូវបានចែងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងច្បាប់ឧទាហរណ៍ក្នុងករណីទិញទ្រព្យសម្បត្តិ។ រហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះគេមិនអាចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាបែបនេះតាមរយៈអ៊ីម៉ែលបានទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់ត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅក្នុងការគោរពនេះ។ ក្នុងកាលៈទេសៈខ្លះអ៊ីមែលត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា 'ការសរសេរ' ។ ដូច្នេះប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមិនបានចែងថាកិច្ចសន្យាត្រូវតែបញ្ចប់ដោយលិខិតដែលបានចុះបញ្ជីនោះទេប៉ុន្តែគ្រាន់តែសំដៅទៅលើសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរប៉ុណ្ណោះការផ្ញើអ៊ីមែលគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានគុណវិបត្តិក្នុងការឈប់ជាវតាមអ៊ីមែល។ ការផ្ញើអ៊ីមែលគឺជាប្រធានបទដែលហៅថាទ្រឹស្តីបង្កាន់ដៃ។ នេះមានន័យថាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់មនុស្សជាក់លាក់មានប្រសិទ្ធភាពលុះត្រាតែសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះទៅដល់បុគ្គលនោះ។ ដូច្នេះការបញ្ជូនវាដោយខ្លួនឯងគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមិនបានទៅដល់អ្នកទទួលមិនមានប្រសិទ្ធិភាពទេ។ អ្នកដែលរំលាយកិច្ចព្រមព្រៀងតាមរយៈអ៊ីម៉ែលត្រូវតែបញ្ជាក់ថាអ៊ីមែលពិតជាបានទៅដល់អ្នកទទួល។ នេះអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែអ្នកដែលអ៊ីមែលត្រូវបានផ្ញើឱ្យឆ្លើយតបនឹងអ៊ីមែលឬប្រសិនបើមានការអានឬការទទួលស្គាល់វិក័យប័ត្រត្រូវបានស្នើសុំ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់រំលាយកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់រួចហើយវាជាការល្អដែលដំបូងអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលល័ក្ខខ័ណ្ឌទូទៅនិងកិច្ចសន្យាដើម្បីមើលអ្វីដែលបានកំណត់អំពីការបញ្ចប់។ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងត្រូវតែបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរវាជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការធ្វើដូច្នេះដោយផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសការបញ្ចប់តាមអ៊ីម៉ែលសូមប្រាកដថាអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកទទួលបានទទួលអ៊ីមែល។

តើអ្នកចង់លុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀងទេ? ឬតើអ្នកមានសំណួរទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង? បន្ទាប់មកកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងមេធាវីរបស់ Law & More។ យើងមានឆន្ទៈក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់អ្នកនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវដំបូន្មានត្រឹមត្រូវ។

 

ចែករំលែក