ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ជនជាតិហូឡង់

ទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសហូឡង់កាន់តែមានលក្ខណៈអន្តរជាតិ។ ចំនួននិយោជិកអន្តរជាតិនៅក្នុងអង្គការនិងអាជីវកម្មរបស់ហូឡង់មានការកើនឡើង។ សម្រាប់ប្រជាជនមកពីខាងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុបអាចមកប្រទេសហូឡង់ក្នុងនាមជាជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ប៉ុន្តែតើជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់គឺជាអ្វី? ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់គឺជាជនបរទេសដែលមានការអប់រំខ្ពស់ជាមួយនឹងសញ្ជាតិនៃប្រទេសមួយមកពីខាងក្រៅសហភាពអ៊ឺរ៉ុបនិងស្វីសដែលចង់ចូលប្រទេសហូឡង់ដើម្បីរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹងរបស់យើង។

តើមានលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះសម្រាប់ជួលជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់?

ប្រសិនបើនិយោជិកចង់នាំយកជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ទៅប្រទេសហូឡង់និយោជិកនឹងត្រូវការជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់។ ដើម្បីក្លាយជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់និយោជិកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអន្តោប្រវេសន៍ - និងសេវាកម្មសញ្ជាតិ (អាយ។ ឌី។ អាយ) ។ បន្ទាប់មកអាយ។ ឌី។ អេ។ នឹងសម្រេចចិត្តថាតើនិយោជិកនឹងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាឯកសារយោងដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ដែរឬទេ។ ការទទួលស្គាល់ជាឯកសារយោងមានន័យថាអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានដោយអាយ។ ការទទួលស្គាល់មានគុណសម្បត្តិផ្សេងៗគ្នា៖

• និយោជកអាចប្រើនីតិវិធីនៃការទទួលបានការពន្លឿនសម្រាប់ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ជំនួសឱ្យ ៣ ទៅ ៥ ខែអាយ។ ឌី។ មានគោលបំណងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើសំណើក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការស្នាក់នៅនិងការងារនេះនឹងមានរយៈពេលប្រាំពីរសប្តាហ៍។
• និយោជកនឹងត្រូវបញ្ជូនឯកសារភស្តុតាងតិចទៅ IND ។ ក្នុងករណីជាច្រើនសេចក្តីថ្លែងការណ៍បុគ្គលនឹងគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងនោះនិយោជកបញ្ជាក់ថានិយោជិកបរទេសបំពេញគ្រប់ល័ក្ខខ័ណ្ឌសំរាប់ការចូលរៀននិងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។
• និយោជិកមានចំណុចទំនាក់ទំនងថេរនៅអាយ។ អិ។
• បន្ថែមលើល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលថៅកែចាំបាច់ត្រូវមានការទទួលស្គាល់ដោយអាយ។ អិ។ អាយ។ ក៏មានលក្ខខណ្ឌប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិកដែរ។ នេះទាក់ទងនឹងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យដោយនិយោជិកហូឡង់ដល់និយោជិកដែលមិនមែនជាជនជាតិអឺរ៉ុប។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទាំងនេះត្រូវបានកែប្រែជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពនៃថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដោយក្រសួងសង្គមកិច្ច និងការងារ ដោយផ្អែកលើតួលេខសន្ទស្សន៍ថ្មីៗបំផុតនៃប្រាក់ឈ្នួលក្រោមសមូហភាព។ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារចេញផ្សាយដោយទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកណ្តាល។ នេះ។ ផ្នែកច្បាប់ មូលដ្ឋាននៃការកែប្រែប្រចាំឆ្នាំនេះគឺមាត្រា 1d កថាខ័ណ្ឌ 4 នៃអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារជនបរទេស។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៨ មានល័ក្ខខ័ណ្ឌប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីដែលនិយោជិកត្រូវបំពេញដើម្បីអាចប្រើប្រាស់គ្រោងការណ៍ចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់។ ផ្អែកលើព័ត៌មានរបស់ទីភ្នាក់ងារស្ថិតិកណ្តាលបរិមាណត្រូវបានកើនឡើង ១,៨៥% បើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៧ ។