ឧបសគ្គដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ (គន្លឹះ)

កិច្ចសន្យាឯករាជ្យជាញឹកញាប់មានអារម្មណ៍ដូចជាដំណោះស្រាយរហ័ស និងអាចបត់បែនបាន៖ អ្នកទាញយកគំរូពីអ៊ីនធឺណិត បំពេញឈ្មោះ និងអត្រារបស់អ្នក ហើយចាប់ផ្តើម។ នោះជាកន្លែងដែលហានិភ័យស្ថិតនៅ។ ឃ្លាដែលមើលទៅគ្មានកំហុសអាចមានផលវិបាកធំៗ៖ ការងារខ្លួនឯងក្លែងក្លាយដោយសារការគ្រប់គ្រងតឹងរ៉ឹងខ្លាំងពេក (ច្បាប់ DBA) វិសាលភាពមិនច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងការងារបន្ថែមគ្មានទីបញ្ចប់ ការបាត់បង់ ឬភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ការទទួលខុសត្រូវឯកតោភាគីដោយគ្មានពិដាន លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់រយៈពេល 60 ឬ 90 ថ្ងៃ ឬឃ្លាបញ្ចប់ដែលធ្វើឱ្យការបញ្ចប់ដំបូងមិនអាចទៅរួច។ លទ្ធផល៖ ការពិភាក្សា គម្រោងជាប់គាំង និងការចំណាយដែលអ្នកអាចជៀសវាងបាន។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងរាយបញ្ជីបញ្ហាដែលគួរឱ្យទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យដែលតែងតែមាន៖ ហេតុអ្វីបានជាវាមានគ្រោះថ្នាក់ សញ្ញា និងទង់ក្រហម ដែលបទប្បញ្ញត្តិដែលអ្នកចង់បញ្ចូល ឬផ្លាស់ប្តូរ និងគន្លឹះជាក់ស្តែង។ ឧទាហរណ៍ទាំងអស់គឺផ្អែកលើច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ និងការអនុវត្តការងារ និងការចាត់តាំង។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចុះហត្ថលេខា ធ្វើការកែតម្រូវ ឬស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ក្នុងពេលដ៏ល្អដោយទំនុកចិត្ត។ ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការពិនិត្យដំបូង? បន្ទាប់មក ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យកិច្ចសន្យាបង្ការ។

1. ឱ្យកិច្ចសន្យាឯករាជ្យរបស់អ្នកត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញដោយការពារ Law & More

ការស្កេនកិច្ចសន្យារហ័សអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលុបបំបាត់ហានិភ័យធំបំផុតមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម - ជាក់ស្តែង ជាក់ស្តែង ហើយជារឿយៗមានតម្លៃថោកជាងវិវាទបន្ទាប់ពីនោះ។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

កិច្ចព្រមព្រៀងគំរូ និងចេតនាល្អ ជារឿយៗបិទបាំងនូវភាពទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ៖ ការងារខ្លួនឯងក្លែងក្លាយ (Wet DBA) វិសាលភាពមិនច្បាស់លាស់ ការខកខានការផ្ទេរ IP ការទទួលខុសត្រូវឯកតោភាគី និងការបញ្ចប់ដែលមិនអាចដំណើរការបាន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការទូទាត់។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ឃ្លាដែលត្រូវការកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ឬផ្តល់សិទ្ធិទូលំទូលាយនៃការណែនាំ; គ្មានឃ្លាជំនួស; ការផ្ទេរ IP ដែលបាត់; ការចែកចាយមិនច្បាស់លាស់; លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ 60+ ថ្ងៃ; គ្មានលទ្ធភាពនៃការបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្ន ឬចាកចេញទេ។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

ឃ្លាជំនួស ឬពាក្យដែលមិនមានការអនុញ្ញាត (DBA-proof), ការផ្ទេរ/អាជ្ញាប័ណ្ណ IP, វិសាលភាពច្បាស់លាស់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយក, ដែនកំណត់ការទទួលខុសត្រូវជាមួយនឹងមួក, ការបញ្ចប់សមហេតុផល និងការរៀបចំចេញ, ការទូទាត់ក្នុងរយៈពេល 14-30 ថ្ងៃ និងការទូទាត់ជាមុន (ដោយផ្នែក) ។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

មាន Law & More ពិនិត្យមើលកិច្ចព្រមព្រៀងមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម កត់ត្រាកិច្ចសហការជាក់ស្តែង (DBA) ផ្ញើការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបទ និងកំណត់ពេលប្រជុំណែនាំដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីកំណត់អាទិភាព។

2. ការងារខ្លួនឯងក្លែងក្លាយ៖ ទំនាក់ទំនងអាជ្ញាធរ ការងារផ្ទាល់ខ្លួន និងច្បាប់ DBA

ការងារខ្លួនឯងមិនពិតកើតឡើងនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួល ពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងសិទ្ធិអំណាចរួមគ្នា។ នៅក្រោមច្បាប់ DBA ការអនុវត្តជាក់ស្តែងមានទម្ងន់ច្រើនជាងអត្ថបទ។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

នេះ​គឺ​ជា​បញ្ហា​ដ៏​គួរ​ឲ្យ​ទាក់ទាញ​មួយ​នៃ​កិច្ច​សន្យា​ឯករាជ្យ។ ផលប៉ះពាល់គឺសំខាន់៖ ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម និងការរួមចំណែក ការផាកពិន័យ និងការបាត់បង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់សហគ្រិន។ ការការពារច្បាប់ការងារក៏អាចនៅតែអនុវត្តផងដែរ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ទង់ក្រហម៖ ការប្តេជ្ញាចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនជាកាតព្វកិច្ច គ្មានការជំនួសម៉ោងធ្វើការថេរ ឬការចូលរួម។ ការណែនាំអំពីការងារចាំបាច់ នីតិវិធីឈប់សម្រាក ឬឈប់សម្រាកឈឺ និងការប្រើប្រាស់គណនីក្រុមហ៊ុនជាបុគ្គលិក។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

រួមបញ្ចូលឃ្លាជំនួស (អាចជំនួសដោយសេរី)។ ដាក់ចុះលទ្ធផល និងកិច្ចព្រមព្រៀងគុណភាព ដោយគ្មានអាជ្ញាធរនិយោជក គ្មានម៉ោងធ្វើការ និងសង្កត់ធ្ងន់លើឯករាជ្យភាព។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ត្រូវប្រាកដថាឯកសារ និងការអនុវត្តត្រូវគ្នា៖ ផ្តល់ស្វ័យភាព វិក្កយបត្រក្នុងឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក គ្មានសំណើសុំឈប់សម្រាក ឬលេខសម្គាល់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រើគំរូបទប្បញ្ញត្តិពីរដ្ឋបាលពន្ធដារ និងគយជាមូលដ្ឋាន ប៉ុន្តែសម្រួលពួកវាទៅតាមស្ថានភាពជាក់លាក់របស់អ្នក។

3. ការពិពណ៌នាការងារមិនច្បាស់លាស់៖ វិសាលភាព ការផ្តល់ និងការងារបន្ថែម

ប្រសិនបើកិច្ចការមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ការងារនឹងធ្លាក់ចុះដោយមិនបានកត់សម្គាល់ ហើយម៉ោង និងការរំពឹងទុកនឹងធ្លាក់ចេញពីជំហាន។ ជាពិសេសជាមួយនឹងតម្លៃថេរ ការពិភាក្សាអំពី 'អ្វីដែលរួមបញ្ចូល' អាចកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នេះគឺជាបញ្ហាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ៖ កង្វះក្របខ័ណ្ឌនាំឱ្យមានជម្លោះអំពីការងារបន្ថែម និងភាពតានតឹងលើវិក្កយបត្រ។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ដោយគ្មានវិសាលភាពច្បាស់លាស់ និងលទ្ធផលចុងក្រោយ ភាគីចំណាយពេលវេលាលើសកម្មភាពខុស ជាពិសេសជាមួយនឹងតម្លៃថេរ។ ការ​ចំណាយ​និង​ការ​ពិនិត្យ​ជុំ​វិញ​ក៏​នៅ​មាន​ភាព​មិន​ច្បាស់​លាស់​ដែល​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ពិភាក្សា​នៅ​ពេល​បញ្ជូន។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

រកមើលទង់ក្រហមទាំងនេះ មុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខា ឬចាប់ផ្តើម។

• ការពិពណ៌នាមិនច្បាស់៖ 'ដូចដែលបានពិភាក្សា' ដោយមិនមានការពន្យល់លម្អិត ឬអាចចែកចាយបាន។
• តម្លៃថេរដោយគ្មានបញ្ជីមុខងារ/ចំណុចសំខាន់ៗ។
• ការគណនាក្រោយរយៈពេលមួយម៉ោង និងដោយគ្មានអត្រាក្នុងមួយតួនាទី។
• មិនមានការរៀបចំសម្រាប់ការចំណាយ / ថ្លៃធ្វើដំណើរ។
• មិនមានលក្ខខណ្ឌទទួលយក ឬជុំពិនិត្យឡើងវិញ

បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបញ្ចូល ឬធ្វើវិសោធនកម្ម

កំណត់ខ្លឹមសារ និងព្រំប្រទល់នៃកិច្ចការឱ្យច្បាស់លាស់ និងរៀបចំសម្រាប់ការងារបន្ថែមជាមុន។

• ម៉ាទ្រីសវិសាលភាព៖ in-scope/out-of-scope និងការសន្មត់/ភាពអាស្រ័យ។
• ការចែកចាយ + ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ជាមួយនឹងកាលកំណត់ និងលក្ខខណ្ឌទទួលយក។
• នីតិវិធីការងារបន្ថែម៖ សំណើផ្លាស់ប្តូរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ អត្រាការប្រាក់ ពេលវេលាដឹកនាំ។
• គម្របម៉ោង / ពិដានថវិកា និងការកើនឡើងក្នុងករណីលើស។
• គោលនយោបាយចំណាយ៖ អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូល អ្វីដែលត្រូវគិតថ្លៃ។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ធ្វើឱ្យវាជាក់ស្តែង និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន ទោះបីជានៅក្រៅកិច្ចសន្យាក៏ដោយ។

• សរសេរ SoW សង្ខេប ជាភាសាសាមញ្ញសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូននីមួយៗ។
• ភ្ជាប់ការទូទាត់ទៅនឹងចំណុចសំខាន់ ឬការចែកចាយដោយផ្នែក។
• បញ្ជាក់ការផ្លាស់ប្តូរវិសាលភាពតាមអ៊ីមែល មុនពេលអនុវត្ត។
• ស្នើសុំការបញ្ចូលពីអតិថិជនក្នុងពេលល្អ។ និងចំណាំភាពអាស្រ័យនៅក្នុងផែនការ។

4. កម្មសិទ្ធិបញ្ញា៖ ការផ្ទេរសិទ្ធិ អាជ្ញាប័ណ្ណ និងសិទ្ធិផលប័ត្រ

កម្មសិទ្ធិបញ្ញាហាក់ដូចជាបញ្ហាតូចតាច រហូតដល់ការចែកចាយខិតជិតមកដល់។ បន្ទាប់មកវាច្បាស់ថាអ្នកណាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើអ្វីជាមួយកូដ មាតិកា ឬការរចនា។ កំហុសដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យអាចត្រូវបានសង្ខេបដោយពាក្យពីរបី: ការផ្ទេរ អាជ្ញាប័ណ្ណ ឯកសារប្រភព និងផលប័ត្រ។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

តាមច្បាប់ ការរក្សាសិទ្ធិជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកបង្កើត។ ជារឿយៗមានការលើកលែងសម្រាប់និយោជិត ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់អ្នកឯករាជ្យទេ។ បើគ្មានការផ្ទេរប្រាក់ច្បាស់លាស់ទេ អតិថិជនជាធម្មតាមិនមានកម្មសិទ្ធិទេ មានតែការប្រើប្រាស់មានកំណត់ប៉ុណ្ណោះ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

គ្មានកន្លែងណាដែលនិយាយថា 'ការផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ' ទេ? តើមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងអំពីឯកសារប្រភព សិទ្ធិប្រើប្រាស់សម្រាប់ការងារបឋម ឬសមាសធាតុភាគីទីបីទេ? ភាសាមិនច្បាស់លាស់ដូចជា 'ការងារនៅតែជាទ្រព្យសម្បត្តិ' ដោយគ្មានវិសាលភាពអាជ្ញាប័ណ្ណច្បាស់លាស់ គឺជាសញ្ញាព្រមាន។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

សរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ៖ ការផ្ទេរការរក្សាសិទ្ធិយ៉ាងច្បាស់លាស់ទៅកាន់វត្ថុដែលអាចចែកចាយបាន ពេលវេលានៃការផ្ទេរប្រាក់ (នៅពេលបង់ប្រាក់/ការដឹកជញ្ជូន) និងវិសាលភាពនៃអាជ្ញាប័ណ្ណលើសម្ភារៈដែលមានស្រាប់។ គ្រប់គ្រងការចូលប្រើឯកសារប្រភព និងលក្ខខណ្ឌភាគីទីបី/ប្រភពបើកចំហ។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ប្រើភាសាច្បាស់លាស់ (អ្វីដែលត្រូវបាន/មិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយការផ្ទេរ) និងពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកបង្កើតពិតប្រាកដទាំងអស់ក្នុងការផ្ទេរ។ យល់ព្រមយ៉ាងច្បាស់លើសិទ្ធិផលប័ត្រ៖ ការបង្ហាញ ឬគ្មានការបង្ហាញ ដោយមានឬគ្មានឈ្មោះ/ឡូហ្គោ បន្ទាប់ពីផ្សាយបន្តផ្ទាល់។

5. ការបញ្ចប់ និងរយៈពេល៖ ការបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ រយៈពេលជូនដំណឹង និងការរៀបចំការចាកចេញ

នេះគឺជាកន្លែងដែលអ្វីៗតែងតែខុស៖ ភាពទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យមួយស្ថិតនៅក្នុងរយៈពេលមិនច្បាស់លាស់ និងកង្វះច្រកចេញត្រឹមត្រូវ។ បន្ទាប់មក អ្នកជាប់គាំងជាមួយនឹងការងារ ឬការចំណាយដោយគ្មានការគ្រប់គ្រងលើការផ្ទេរ និងការទូទាត់។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ដោយគ្មានប្រយោគនៃការបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្ន ការបញ្ចប់មុនកាលកំណត់ជាធម្មតាមិនអាចធ្វើទៅបានទេ។ ប្រសិនបើមិនមានរយៈពេលជូនដំណឹងច្បាស់លាស់ និងកិច្ចព្រមព្រៀងចាកចេញទេ នេះនឹងនាំឱ្យមានការជាប់គាំង ការពិភាក្សា និងការបញ្ចប់រលុងទាក់ទងនឹងការទូទាត់ និងការផ្ទេរ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ត្រូវដឹងអំពីកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរដោយគ្មានជម្រើសការបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្នច្បាស់លាស់ សិទ្ធិបញ្ចប់ឯកតោភាគីសម្រាប់អតិថិជន រយៈពេលវែងហួសហេតុ និងគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងលើការទូទាត់ ការប្រគល់ ឬការចូលប្រើឯកសារប្រភពនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

រួមបញ្ចូលឃ្លាសម្រាប់ 'ការបញ្ចប់បណ្តោះអាសន្នដោយភាគីទាំងពីរ' ជាមួយនឹងរយៈពេលជូនដំណឹងស៊ីមេទ្រី (ឧទាហរណ៍ 14-30 ថ្ងៃ)។ បញ្ជាក់មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់ ការរៀបចំច្រកចេញ (ការទូទាត់តាមសមាមាត្រ ការដឹកជញ្ជូន/ការផ្ទេរ ស្ថានភាព IP) និងកាលវិភាគប្រគល់ជូនដែលមានចំណុចសំខាន់ៗ។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

កំណត់ប្រភេទនៃពាក្យឱ្យច្បាស់លាស់ (ថេរ ឬមិនកំណត់) ហើយភ្ជាប់ការទូទាត់ទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់។ ធ្វើការជាមួយបញ្ជីត្រួតពិនិត្យការចាកចេញ និងរៀបចំផែនការផ្ទេរប្រាក់ជាមុន។ មាន Law & More ពិនិត្យការបញ្ចប់ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិមុនពេលចាប់ផ្តើម។

6. ពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន និងការជំនួសៈ ការប្រើប្រាស់ភាគីទីបី និងអ្នកម៉ៅការបន្ត

ប្រសិនបើកិច្ចសន្យារបស់អ្នកហាមឃាត់ការជំនួស ឬការចុះកិច្ចសន្យាបន្ត អ្នកកំពុងទាញរូបរាងនៃការងារដោយខ្លួនឯងឆ្ពោះទៅរកអ្នក។ ច្បាប់ DBA ពិនិត្យមើលយ៉ាងដិតដល់នូវធាតុផ្សំនៃ 'ពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន'៖ កាន់តែតឹងរ៉ឹងដែលអ្នកតម្រូវឱ្យផ្តល់ការងារផ្ទាល់ខ្លួន ហានិភ័យកាន់តែខ្ពស់នៃគុណវុឌ្ឍិជាការងារ និងបញ្ហាបន្តបន្ទាប់គ្នាក្នុងករណីមានជំងឺ ឬកង្វះខាត។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការប្តេជ្ញាចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនជាកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិទូលំទូលាយក្នុងការផ្តល់ការណែនាំគឺពិតជាអ្វីដែល DBA ចង់ទប់ស្កាត់។ បើគ្មានការជំនួសដែលបានរៀបចំត្រឹមត្រូវទេ អ្នកនឹងបាត់បង់ភាពបត់បែន គម្រោងនានាត្រូវជាប់គាំង ហើយវានៅតែមិនច្បាស់ថាអ្នកណាត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការងាររបស់ភាគីទីបីដែលបានចូលរួម។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

យកចិត្តទុកដាក់លើឃ្លាដូចជា 'តែអ្នកម៉ៅការប៉ុណ្ណោះដែលអនុវត្តការងារ' ការហាមឃាត់សរុបលើការចុះកិច្ចសន្យាបន្ត ឬ 'ការជំនួសតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមុនក្នុងមួយពាក់កណ្តាលថ្ងៃ'។ ការកំណត់ម៉ោងធ្វើការ/ការចូលរួម និងការឈប់សម្រាកផ្ទៃក្នុង ឬនីតិវិធីនៃការឈប់សម្រាកឈឺ ពង្រឹងរូបភាពនៃការងារផ្ទាល់ខ្លួន។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

រួមបញ្ចូលឃ្លាជំនួសពិតប្រាកដ (អាចជំនួសបានដោយសេរី ជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិសមស្រប)។ បញ្ជាក់ថាអ្នកម៉ៅការនៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាព សុវត្ថិភាព និងការអនុលោម រួមទាំងកាតព្វកិច្ចខ្សែសង្វាក់ (NDA, ការផ្ទេរ IP, GDPR)។ បញ្ជាក់កាតព្វកិច្ចរាយការណ៍នៅពេលភ្ជាប់ភាគីទីបី និងការធ្វើតេស្តទទួលយកដែលអាចធ្វើការបាន។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ត្រូវប្រាកដថាការអនុវត្ត និងការងារឯកសារមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា៖ ណែនាំក្រុមជំនួស ការជំនួសឯកសារជាមុនតាមអ៊ីមែល ភាគីទីបីនៅលើយន្តហោះជាមួយ NDAs និងការរឹតបន្តឹងការចូលប្រើប្រាស់ ហើយប្រើបញ្ជីត្រួតពិនិត្យខ្លីមួយ (សមត្ថភាព សុវត្ថិភាព IP/GDPR) មុនពេលនរណាម្នាក់ចូលរួមគម្រោងរបស់អ្នក។

7. ទំនួលខុសត្រូវ និងសំណង៖ ការកំណត់ មួក និងការខូចខាតដែលមិនរាប់បញ្ចូល

ទំនួលខុសត្រូវជារឿយៗទទួលបានតែការយកចិត្តទុកដាក់បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុមួយ។ ម៉ូដែលជាច្រើនខ្វះការរៀបចំដ៏ទូលំទូលាយ ដែលមានន័យថា កំហុសតែមួយអាចបណ្តាលឱ្យមានការទាមទារគ្មានដែនកំណត់ និងការសងសំណងរញ៉េរញ៉ៃចំពោះភាគីទីបី។ នេះធ្វើឱ្យការពិភាក្សាមានតម្លៃថ្លៃ ហើយគម្រោងមិនច្បាស់លាស់។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

នេះគឺជាបញ្ហាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ៖ ដោយគ្មានមួក ការបដិសេធ និងការទូទាត់សំណងច្បាស់លាស់ ហានិភ័យរបស់អ្នកគឺពិតជាគ្មានដែនកំណត់ ជាពិសេសនៅក្នុងករណីនៃការទាមទារ IP ឬការទាមទារឯកជនភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការខូចខាតភាគីទីបី។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ប្រយ័ត្នចំពោះពាក្យដែលបើកទ្វារទៅរកការទទួលខុសត្រូវគ្មានដែនកំណត់។

• "អ្នកទទួលការ ត្រូវទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការខូចខាតទាំងអស់"។
• មិនមានភាពខុសគ្នារវាងការខូចខាតដោយផ្ទាល់ / ដោយប្រយោល; គ្មានមួក។
• ការទូទាត់សំណងទូលំទូលាយ "សម្រាប់ការទាមទាររបស់ភាគីទីបីទាំងអស់" ដោយគ្មានការគ្រប់គ្រង។

បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបញ្ចូល ឬធ្វើវិសោធនកម្ម

បង្កើតការរៀបចំហានិភ័យប្រកបដោយតុល្យភាព និងអាចធ្វើការបានសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។

• ដែនកំណត់ការទទួលខុសត្រូវ (មួក): ឧទាហរណ៍រហូតដល់តម្លៃវិក្កយបត្រ / ច្រើនរបស់វា។
• ការមិនរាប់បញ្ចូលការខូចខាតដោយប្រយោល៖ ជាមួយនឹងការឆ្លាក់ចេញក្នុងករណីចាំបាច់ (ចេតនា/ការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុង ការបំពាន IP ការបំពានទិន្នន័យ)។
• ដំណើរការសំណង៖ កាតព្វកិច្ចក្នុងការរាយការណ៍ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគ្រប់គ្រងការការពារ និងការដោះស្រាយ។
• កាតព្វកិច្ចកាត់បន្ថយ និងធានារ៉ាប់រង៖ ការកំណត់ការខូចខាត និងកាតព្វកិច្ចគោលនយោបាយសមស្រប។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

រក្សាវាឱ្យខ្លី ជាក់លាក់ និងស៊ីមេទ្រី; គ្មានហានិភ័យផ្លូវមួយលាក់។

• ការផ្តល់កញ្ចក់៖ មួក និងការលើកលែងអនុវត្តចំពោះភាគីទាំងពីរ។
• ភ្ជាប់ការលើកលែងទៅនឹងហានិភ័យជាក់លាក់ (IE/GDPR) មិនមែន 'អ្វីគ្រប់យ៉ាង' ទេ។
• មាន Law & More ពិនិត្យមើលឃ្លាសម្រាប់ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយវិសាលភាព IP និងឯកជនភាព។

8. អត្រា និងការទូទាត់៖ លក្ខខណ្ឌ បុរេប្រទាន ការបង្កើតលិបិក្រម និងការព្យួរ

លំហូរសាច់ប្រាក់អាចបង្កើត ឬបំបែកកិច្ចការរបស់អ្នក។ ភាពស្រើបស្រាលនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យជារឿយៗស្ថិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ដ៏វែង ការចំណាយមិនច្បាស់លាស់ និងគ្មានសិទ្ធិព្យួរ ឬការប្រាក់ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការទូទាត់យឺត។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

បើគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងបង់ប្រាក់តឹងរ៉ឹងទេ អ្នកផ្លាស់ប្តូរហានិភ័យសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ជាមួយនឹងតម្លៃថេរ ឬក្រោយការគណនាដោយគ្មានមួក ការពិភាក្សាយ៉ាងឆាប់រហ័សនាំឱ្យវិក័យប័ត្រពន្យារពេល និងភាពតានតឹងលំហូរសាច់ប្រាក់។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ប្រយ័ត្នចំពោះលក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់រយៈពេល 60-90 ថ្ងៃ គ្មានការទូទាត់ជាមុន 'ការទូទាត់បន្ទាប់ពីការទទួលយកផ្ទៃក្នុង' ឬការចេញផ្សាយ PO ។ ហានិភ័យផងដែរ៖ ការផ្លាស់ប្តូរអត្រាឯកតោភាគីដោយអតិថិជន និងមិនមានការរៀបចំសម្រាប់ការចំណាយ ឬការធ្វើលិបិក្រមទេ។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬផ្លាស់ប្តូរ

បង្កើតការទូទាត់ក្នុងរយៈពេល 14-30 ថ្ងៃ ដោយមានវិក្កយបត្រជាមុន ឬវិក្កយបត្រសំខាន់ៗ និងការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំ។ រួមបញ្ចូលសិទ្ធិព្យួរ ការរក្សាទុករហូតដល់ការទូទាត់ ការប្រាក់តាមច្បាប់ និងតម្លៃប្រមូលសមហេតុផល។ ក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់ការចំណាយ និងមួកម៉ោង។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

វិក័យប័ត្រភ្លាមៗក្នុងមួយដំណាក់កាលដែលមានលេខ PO ពេញលេញ និងភស្តុតាងនៃការចែកចាយ។ ផ្ញើការរំលឹកទាន់ពេលវេលា ចេញការជូនដំណឹងជាផ្លូវការអំពីលំនាំដើម និងផ្អាកការងារក្នុងករណីមិនបង់ប្រាក់។ មាន Law & More កែសម្រួលឃ្លាបង់ប្រាក់របស់អ្នក។

9. ការសម្ងាត់ និងការរឹតបន្តឹងនៃការប្រកួតប្រជែង៖ NDA, ឃ្លាដែលមិនមែនជាការប្រកួតប្រជែង និងទំនាក់ទំនង

NDAs និងប្រយោគប្រកួតប្រជែងជារឿយៗត្រូវបានអនុម័តដោយមិនរើសអើង ហើយដូច្នេះវាមានលក្ខណៈទូលំទូលាយពេក។ នេះមិនត្រឹមតែបង្កើនហានិភ័យនៃការទាមទាររបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាចរឹតត្បិតសេរីភាពនៃសហគ្រាសរបស់អ្នកដោយមិនចាំបាច់ ហើយថែមទាំងពង្រឹងរូបភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារផងដែរ ប្រសិនបើឃ្លាមាន 'កម្រិត' ពេក។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ការរក្សាការសម្ងាត់ទូលំទូលាយពេក រារាំងការងាររបស់អ្នក និងការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងទូទៅឡើងវិញ។ ឃ្លាដែលមិនប្រកួតប្រជែង ឬទំនាក់ទំនងដែលទៅឆ្ងាយពេកអាចរារាំងកិច្ចការបន្ទាប់របស់អ្នក ហើយក៏មិនចង់បានក្នុងទំនាក់ទំនងឯករាជ្យពីទស្សនៈ DBA ផងដែរ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះចំណុចទាំងនេះមុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខា។

• NDA គ្មានដែនកំណត់៖ គ្មានគោលបំណង គ្មានរយៈពេល សូម្បីតែព័ត៌មានដែលមានជាសាធារណៈក៏ដោយ។
• ទូលំទូលាយមិនប្រកួតប្រជែង៖ 'គ្មានការងារសម្រាប់ដៃគូប្រកួតប្រជែង' ដោយគ្មានវិស័យ/តំបន់/រយៈពេល។
• ឃ្លាទំនាក់ទំនងនៅលើទំនាក់ទំនងទាំងអស់។ (រួមទាំងការនាំមុខដែលមិនទាន់ឃើញច្បាស់) ជាមួយនឹងការពិន័យឯកតោភាគីខ្ពស់
• ឯកតោភាគីនិយម៖ ការសម្ងាត់ និងការផាកពិន័យអនុវត្តចំពោះតែអ្នកម៉ៅការប៉ុណ្ណោះ។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

កំណត់ការរឹតបន្តឹងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងមានប្រសិទ្ធភាព។

• NDA គោលបំណងជាក់លាក់ ជាមួយនឹងករណីលើកលែង (សាធារណៈ ស្គាល់រួចហើយ បង្កើតដោយឯករាជ្យ) និងរយៈពេលសមហេតុផល។
• គោលដៅដែលមិនប្រកួតប្រជែង ឬប្រយោគទំនាក់ទំនង៖ កំណត់ចំពោះបញ្ជីអតិថិជន សកម្មភាពច្បាស់លាស់ រយៈពេល និងតំបន់សមរម្យ។
• ឃ្លាពិន័យសមហេតុផល និងស៊ីមេទ្រី, ជាមួយនឹងសិទ្ធិនៃការបន្ធូរបន្ថយ និងការខូចខាតពិដាន។
• ប្រើ និងប្រើឡើងវិញ៖ ឆ្លាក់សម្រាប់ចំណេះដឹងទូទៅ ឧបករណ៍ និងគំរូ។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងជាក់ស្តែង និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។

• ស្នើសុំបញ្ជីឈ្មោះអតិថិជន ឬដៃគូប្រកួតប្រជែង ជំនួសឱ្យការហាមឃាត់ឧស្សាហកម្ម។
• ជ្រើសរើសជាចម្បងសម្រាប់ឃ្លាទំនាក់ទំនង; មិនប្រកួតប្រជែង លុះត្រាតែចាំបាច់។
• សម្គាល់ព័ត៌មានសម្ងាត់ និងអនុវត្តការចូលប្រើប្រាស់តម្រូវការដើម្បីដឹង។
• សូមឱ្យ Law & More រឹតបន្តឹង NDA / ឃ្លារបស់អ្នកទាក់ទងនឹងសមាមាត្រ និងការអនុលោមតាម DBA ។

10. ឯកជនភាព និងទិន្នន័យ៖ កិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការ សុវត្ថិភាព និងការបំពានទិន្នន័យ

ការចែករំលែកទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងឯកជនភាពច្បាស់លាស់កំពុងសួររកបញ្ហា។ ឧបសគ្គដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យជារឿយៗស្ថិតនៅក្នុង NDA ដែលមិនច្បាស់លាស់ដែលមិនគ្រប់គ្រងតួនាទី (GDPR) សុវត្ថិភាព និងការបំពានទិន្នន័យ។ វាធ្វើឱ្យអ្នកគ្មានទិសដៅ ប្រសិនបើអ្វីៗដំណើរការខុស។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ប្រសិនបើគ្មានការកំណត់តួនាទីច្បាស់លាស់ (ឧបករណ៍បញ្ជាធៀបនឹងប្រព័ន្ធដំណើរការ) និងកិច្ចព្រមព្រៀងសុវត្ថិភាព និងការរាយការណ៍ច្បាស់លាស់ទេ នោះអ្នកនឹងដំណើរការហានិភ័យនៃការទាមទារ គម្រោងជាប់គាំង និងបញ្ហា GDPR ។ ច្បាប់​មើល​ទៅ​មិន​ត្រឹម​តែ​លើ​ក្រដាស​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​នៅ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ជាក់​ស្តែង​ដែរ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ត្រូវដឹងអំពីទង់ក្រហមទាំងនេះនៅក្នុងកិច្ចសន្យា និងការអនុវត្ត។

• មានតែ NDA មួយ; មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការទេ។
• ការចូលប្រើទិន្នន័យគ្មានដែនកំណត់ដោយមិនចាំបាច់ដឹង។
• មិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងលើការរំលោភលើទិន្នន័យ ការកត់ត្រា ឬការលុបឡើយ។
• ការប្រើប្រាស់អ្នកម៉ៅការបន្តដោយឥតគិតថ្លៃដោយគ្មានកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់ (ឃ្លាខ្សែសង្វាក់) ។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិភាពឯកជនយ៉ាងតឹងរឹងនៅក្នុងកិច្ចសន្យា (ដោយឡែកពីគ្នា VO ឬរួមបញ្ចូល)។

• ការបញ្ជាក់អំពីតួនាទីក្រោម GDPR និងការកំណត់គោលបំណងនៃដំណើរការ។
• វិធានការសុវត្ថិភាព៖ ចូលប្រើម៉ាទ្រីស ការអ៊ិនគ្រីប ការកត់ត្រា ការបម្រុងទុក។
• នីតិវិធីនៃការបំពានទិន្នន័យជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទនៃការរាយការណ៍ដ៏តឹងរឹង និងការឆ្លើយតបឧប្បត្តិហេតុ។
• ការយល់ព្រមពីអ្នកដំណើរការរង និងកាតព្វកិច្ចខ្សែសង្វាក់ (NDA/IE/GDPR)។
• ការកាត់បន្ថយទិន្នន័យ រយៈពេលរក្សាទុក និងការត្រឡប់មកវិញ/លុបទិន្នន័យនៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យា។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

កំណត់អ្វីដែលអ្នកទទួលបាន និងអ្វីដែលអ្នកចែករំលែក ហើយធានាឱ្យមានការអនុលោមតាម។

• ធ្វើការជាមួយបរិស្ថានដាច់ដោយឡែក និងការចូលប្រើប្រាស់ដែលមានសិទ្ធិតិចបំផុត។
• រក្សាការចុះឈ្មោះដំណើរការ និងតាមដានលំហូរទិន្នន័យ។
• សាកល្បងដំណើរការឧប្បត្តិហេតុរបស់អ្នក (នៅលើតុ) និងការសម្រេចចិត្តឯកសារ។
• មាន Law & More ពិនិត្យមើលកិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការ និងឃ្លាសុវត្ថិភាពរបស់អ្នក។

11. កន្លែងធ្វើការ និងធនធាន៖ ការចូលប្រើ ឧបករណ៍ សុវត្ថិភាព និងសុខភាព និងសុវត្ថិភាព

កន្លែងដែលអ្នកធ្វើការ និងធនធានអ្វីដែលអ្នកប្រើក៏កំណត់ហានិភ័យរបស់អ្នកផងដែរ។ ការធ្វើសមាហរណកម្មច្រើនពេកទៅក្នុងអង្គការ (កាតព្វកិច្ចការិយាល័យ កាលវិភាគផ្ទៃក្នុង គណនីក្រុមហ៊ុន) បង្កើនហានិភ័យនៃ DBA ខណៈពេលដែលការឡើងជិះ/ចេញដំណើរមិនគ្រប់គ្រាន់ និងកិច្ចព្រមព្រៀង BYOD រលុងនាំឱ្យលេចធ្លាយទិន្នន័យ បញ្ហាអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការពិភាក្សាអំពីសុវត្ថិភាព និងការខូចខាត។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

កិច្ច​ព្រមព្រៀង​កន្លែង​ធ្វើការ និង​ការ​ចូល​ដំណើរការ​ប៉ះពាល់​ផ្ទាល់​ដល់​សិទ្ធិ​អំណាច សុវត្ថិភាព និង​សន្តិសុខ។ ការចូលរួមជាកាតព្វកិច្ច នីតិវិធីផ្ទៃក្នុង និងឧបករណ៍បុគ្គលិកពេញលេញ អាចធ្វើអោយរូបភាពនៃការងារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ឧបករណ៍មិនច្បាស់លាស់ (អ្នកណាផ្តល់អ្វី សិទ្ធិអ្វី សុវត្ថិភាពអ្វី) បង្កើនហានិភ័យនៃឧប្បត្តិហេតុ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការទាមទារ ពេលវេលារងចាំ និងការបាត់បង់ទិន្នន័យ ឬ IP ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

រកមើលសញ្ញាដែល DBA និងហានិភ័យសុវត្ថិភាពកំពុងប្រមូលផ្តុំមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម ឬពង្រីក។ បើគ្មានក្របខ័ណ្ឌច្បាស់លាស់ ហានិភ័យនៃកំហុស និងការពិភាក្សាកើនឡើង ជាពិសេសនៅពេលដែលភាគីជាច្រើនចែករំលែកការចូលប្រើប្រាស់។

• តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​ធ្វើ​ការ​ការិយាល័យ / កាលវិភាគ​និង​នីតិវិធី​ការ​ឈប់​សម្រាក​ខាង​ក្នុង​ ដូចជាប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិក។
• សិទ្ធិប្រព័ន្ធគ្មានដែនកំណត់ ដោយមិនចាំបាច់ដឹង ឬកត់ត្រា; គ្មានតម្រូវការ MFA/VPN ។
• BYOD ដោយគ្មានតម្រូវការសុវត្ថិភាព (ការអ៊ិនគ្រីប កំចាត់មេរោគ) ឬការបង្រួមទិន្នន័យ។
• គ្មានដំណើរការចេញដំណើរទេ៖ គ្មានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដកហូតគណនី និងធនធានត្រឡប់មកវិញ។
• ការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាព/សុខភាព និងសុវត្ថិភាពមិនច្បាស់លាស់ នៅពេលធ្វើការនៅលើគេហទំព័រ; មិនច្បាស់ថាអ្នកណាផ្គត់ផ្គង់ PPE/ឧបករណ៍។
• អាជ្ញាប័ណ្ណ និងភាពមិនច្បាស់លាស់នៃកម្មសិទ្ធិ ទាក់ទងនឹងកម្មវិធី ផ្នែករឹង និងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដែលបានបង្កើត។

បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបញ្ចូល ឬធ្វើវិសោធនកម្ម

កត់ត្រាដោយសង្ខេប និងជាក់លាក់នូវអ្វីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត អ្វីដែលត្រូវការ និងអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីឯករាជ្យភាព និងការគ្រប់គ្រងផ្អែកលើលទ្ធផល មិនមែនការគ្រប់គ្រងផ្អែកលើវត្តមាន និងធានាសុវត្ថិភាព និងការចាកចេញ។

• ចូលប្រើម៉ាទ្រីស និងសុវត្ថិភាព៖ សិទ្ធិតិចតួចបំផុត MFA/VPN ការកត់ត្រា ការសម្ងាត់។
• ឧបករណ៍/គោលការណ៍ BYOD៖ តម្រូវការសម្រាប់ឧបករណ៍ ការអាប់ដេត ការអ៊ិនគ្រីប; ដែលផ្គត់ផ្គង់ / ថែទាំ។
• សុវត្ថិភាព និងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅទីតាំង៖ អនុវត្តតាមការណែនាំ, PPE, កាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុ។
• អាជ្ញាប័ណ្ណ និងកម្មសិទ្ធិ៖ អ្នកដែលចំណាយសម្រាប់ និងជាម្ចាស់ផ្នែករឹង/កម្មវិធី និងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ។
• កាលបរិច្ឆេទ​នៃ​ការ​ចូល​ដំណើរ​ការ/ចេញដំណើរ៖ ការបង្កើតគណនី កាតគន្លឹះ ការបញ្ជូនទិន្នន័យ និងការលុប។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

រក្សាឯកសារ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងជួរ ហើយធ្វើការជាមួយបញ្ជីត្រួតពិនិត្យ។ វានឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងការភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យ DBA និងសុវត្ថិភាព។

• ចាប់ផ្តើម និងចេញពីបញ្ជីត្រួតពិនិត្យ៖ គណនី សិទ្ធិ ធនធាន ការបញ្ជូនទិន្នន័យ ការប្រគល់ IP ។
• ការបែងចែក៖ បរិយាកាសគម្រោង/អ្នកជួលដាច់ដោយឡែក; មិនមានទម្រង់បុគ្គលិកស្តង់ដារទេ។
• គម្លាតឯកសារតាមអ៊ីមែល (ផ្ទះ/ការិយាល័យ សិទ្ធិបន្ថែម) ជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់។
• សាកល្បងការចេញដំណើររបស់អ្នក៖ ដកហូតសិទ្ធិចូល និងចូលក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង; ផ្ទៀងផ្ទាត់ការលុបទិន្នន័យ។

12. ជម្រើសនៃច្បាប់ និងវេទិកា៖ ច្បាប់ដែលអាចអនុវត្តបាន តុលាការមានសមត្ថកិច្ច និងការដោះស្រាយវិវាទជំនួស

បើគ្មានជម្រើសច្បាស់លាស់នៃច្បាប់ និងវេទិកាទេ ជម្លោះនឹងនាំឱ្យមានដំណើរការដ៏ថ្លៃថ្លាដើម្បីកំណត់ថាតើវិវាទគួរត្រូវដោះស្រាយនៅឯណា និងក្រោមច្បាប់ណា។ នេះគឺជាបញ្ហាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ៖ អ្នកបាត់បង់ពេលវេលា លុយកាក់ និងអំណាចចរចា មុនពេលខ្លឹមសារត្រូវបានពិភាក្សា។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ក្នុងករណីដែលគ្មានជម្រើស ឬមិនអំណោយផល ច្បាប់ណែនាំស្មុគស្មាញត្រូវបានអនុវត្ត ហើយភាគីម្ខាងទៀតអាចវេទិការទិញទំនិញ ដែលបណ្តាលឱ្យមានកម្រិតកាន់តែខ្ពស់ និងអានុភាពតិចសម្រាប់អ្នក។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ការមិនរាប់បញ្ចូលច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ មជ្ឈត្តកម្មបរទេសផ្តាច់មុខ វិវាទជាកាតព្វកិច្ចនៅបរទេស តម្រូវការភាសាដែលធ្វើឱ្យអ្នកខូច ឬការហាមឃាត់លើដំណើរការសង្ខេប/វិធានការបណ្តោះអាសន្ន។

បទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូលឬកែប្រែ

ជ្រើសរើសយ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់ច្បាប់ហូឡង់ តុលាការមានសមត្ថកិច្ចក្នុងប្រទេសហូឡង់ និងបង្កើតជណ្ដើរបន្ថែម៖ ការប្រឹក្សា > ការសម្រុះសម្រួល > (ជាជម្រើស) អាជ្ញាកណ្តាល ឬតុលាការ។ កំណត់ភាសា និងទីកន្លែងនៃការដោះស្រាយវិវាទ និងរក្សាសិទ្ធិក្នុងវិធានការបណ្តោះអាសន្ន។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

ពិនិត្យមើល 'ការប្រយុទ្ធនៃទម្រង់បែបបទ' (លក្ខខណ្ឌដែលត្រូវអនុវត្ត) រៀបចំជម្រើសនៃវេទិការបស់អ្នកទៅនឹងភស្តុតាង និងសាក្សីរបស់អ្នក ហើយធានាថាវិធានការបន្ទាន់អាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចំពោះមុខតុលាការហូឡង់។ មាន Law & More ពិនិត្យរឿងនេះជាមុន។

13. ការដឹកជញ្ជូន និងគុណភាព៖ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយក ការធ្វើតេស្ត និងការធានា

ការបញ្ចប់គឺជាពេលដែលការរំពឹងទុកប៉ះទង្គិចនឹងការពិត។ ប្រសិនបើគ្មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការទទួលយកច្បាស់លាស់ កិច្ចព្រមព្រៀងសាកល្បង និងការធានា គម្រោងមួយអាចជាប់គាំងនៅក្នុងការបន្តគ្មានទីបញ្ចប់ ការដកប្រាក់ និងការពិភាក្សាអំពីអ្វីដែលបង្កើតបានជា "ការបញ្ចប់" — ជាទូទៅគឺជាបញ្ហាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយនៃកិច្ចសន្យាឯករាជ្យ។

ហេតុអ្វីបានជានេះគឺជាគ្រោះមហន្តរាយ

ការទូទាត់ជាញឹកញាប់ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការទទួលយក។ ប្រសិនបើការទទួលយកមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង អតិថិជនអាចពន្យារពេល ការកែប្រែអាចបន្ត ហើយហានិភ័យនឹងផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងចំពោះអ្នកម៉ៅការ។

សញ្ញានិងទង់ក្រហម

ពាក្យមិនច្បាស់លាស់ និងការបញ្ចប់បើកចំហ ព្យាករណ៍ពីបញ្ហានៃការទទួលយក។ ប្រយ័ត្នចំពោះភាសាដែលមិនសាកល្បងអ្វីទាំងអស់ ហើយទុកឱ្យអ្វីៗទាំងអស់បើកចំហរ ឬផ្ទុយទៅវិញ ការធានាដាច់ខាតដែលមិនអាចធ្វើទៅបាន។

• "ការដឹកជញ្ជូនស្របតាមបំណងប្រាថ្នា / ការណែនាំរបស់អតិថិជន" ដោយគ្មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យឬកាលបរិច្ឆេទកំណត់។
• "ការទទួលយកបន្ទាប់ពីការអនុម័តផ្ទៃក្នុង" ដោយគ្មាននីតិវិធី តួនាទី ឬកាលបរិច្ឆេទ។
• គ្មានថ្ងៃផុតកំណត់ទទួលយក ឬ "ការពិនិត្យឡើងវិញគ្មានដែនកំណត់"
• ការធានា "គ្មានកំហុស" ឬ "សមសម្រាប់គោលបំណងណាមួយ" ធានាដោយគ្មានវិសាលភាព។

បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបញ្ចូល ឬធ្វើវិសោធនកម្ម

បង្កើតនីតិវិធីទទួលយកបង្រួមជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ កាលបរិច្ឆេទកំណត់ និងការងើបឡើងវិញ។ ភ្ជាប់ការចែកចាយដោយផ្នែកទៅនឹងចំណុចសំខាន់ៗ និងរៀបចំឱ្យមានអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបដិសេធ។

• រយៈពេលទទួលយក (ឧទាហរណ៍ 5-10 ថ្ងៃធ្វើការ) និងការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬការយល់ព្រម។
• លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគោលបំណងនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរ; ជួសជុល និងសាកល្បងឡើងវិញតាមកាលកំណត់។
• ការ​ទទួល​យក​ដោយ​ប្រឌិត​ក្នុង​ករណី​មិន​មាន​ការ​ឆ្លើយ​តប​ឬ​ការ​ដាក់​កម្រៃ​ជើង​សារ។
• រយៈពេលធានា (ឧទាហរណ៍ 30-90 ថ្ងៃ) សម្រាប់ការស្ដារឡើងវិញនូវកំហុស។ ការថែទាំដាច់ដោយឡែក។

គន្លឹះជាក់ស្តែង

បង្ហាញកំណែការងារមុនពេលចែកចាយជាផ្លូវការ និងកត់ត្រាទិន្នន័យសាកល្បង តួនាទី និងការរកឃើញ។ ភ្ជាប់វិក្កយបត្រទៅនឹងចំណុចសំខាន់ៗដែលបានទទួលយក ហើយរក្សាបញ្ជីចែករំលែកនៃពិការភាព ដើម្បីជៀសវាងការពិភាក្សា។

សន្និដ្ឋាន

ប្រយោគតូច ផលវិបាកធំ៖ ឯករាជ្យភាពមិនពិត វិសាលភាពដែលរីករាលដាល ខកខានការផ្ទេរ IP ការទទួលខុសត្រូវគ្មានកំណត់ លក្ខខណ្ឌបង់ប្រាក់វែង NDAs ទូលំទូលាយពេក កិច្ចព្រមព្រៀងឯកជនភាពរង្គោះរង្គើ កន្លែងធ្វើការ/ការចូលប្រើមិនច្បាស់លាស់ ជម្រើសមិនអំណោយផលនៃវេទិកា និងនីតិវិធីទទួលយកមិនច្បាស់លាស់។ តើអ្នកស្គាល់ទង់ក្រហមទេ? បញ្ឈប់ ចរចាឡើងវិញ និងធានាថាឯកសារ និងការអនុវត្តមានភាពស្របគ្នា។ កត់ត្រារាល់ការផ្លាស់ប្តូរ និងតាមដានព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ការទូទាត់ និងការចាកចេញ។

ចង់បានភាពច្បាស់លាស់មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម? អនុញ្ញាតឱ្យ Law & More ត្រួតពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យា និងកិច្ចសហការជាក់ស្តែងរបស់អ្នក។ រហ័ស ជាក់ស្តែង និងច្រើនភាសា ដោយសម្លឹងមើលការអនុលោមតាម DBA និងតុល្យភាពពាណិជ្ជកម្ម។ រៀបចំការប្រជុំណែនាំដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយបោះជំហានដំបូងនៅថ្ងៃនេះឆ្ពោះទៅរកការជួលដោយមិនខ្វល់ខ្វាយ ឬត្រូវបានជួលតាមរយៈ Law & More.