តើនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្នែកសោធនរបស់ដៃគូអ្នក?

តើនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្នែកសោធនរបស់ដៃគូអ្នក?

ប្រសិនបើតុលាការសម្រេចបន្ទាប់ពីការលែងលះថា អ្នកមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ថ្លៃឧបត្ថម្ភដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក នោះវាត្រូវកំណត់ក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់មួយ។ ទោះបីជារយៈពេលនេះក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តវាជារឿយៗកើតឡើងដែលបន្ទាប់ពីពេលខ្លះអ្នកអាចកាត់បន្ថយជាឯកតោភាគី ឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភទាំងស្រុង។ តើអ្នកមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នកហើយតើអ្នកបានរកឃើញឧទាហរណ៍ថាគាត់ឬនាងកំពុងរស់នៅជាមួយដៃគូថ្មីទេ? ក្នុងករណីនោះ អ្នកមានហេតុផលដើម្បីបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែអាចបញ្ជាក់ថាមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកបានបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក ឬបើមិនដូច្នេះទេ សមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុតិចជាងនេះ នោះក៏ជាហេតុផលដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់ដៃគូផងដែរ។ ប្រសិនបើអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនយល់ព្រមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ឬបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភនេះ អ្នកអាចរៀបចំរឿងនេះនៅក្នុងតុលាការ។ អ្នកនឹងត្រូវការមេធាវីដើម្បីធ្វើរឿងនេះ។ មេធាវីនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការ។ ដោយ​ផ្អែក​លើ​ពាក្យ​សុំ​នេះ និង​មេធាវី​ការពារ​ក្តី​របស់​ភាគី​ប្រឆាំង តុលាការ​នឹង​ធ្វើ​ការ​សម្រេច។ Law & Moreមេធាវីការលែងលះរបស់មេធាវីមានឯកទេសក្នុងសំណួរទាក់ទងនឹងការឧបត្ថម្ភថ្លៃឈ្នួលរបស់ដៃគូ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីដៃគូទៀតទេ ឬប្រសិនបើអ្នកគិតថាចំនួនទឹកប្រាក់គួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយ សូមទាក់ទងមេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍របស់យើងដោយផ្ទាល់ ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់ថ្លៃឈ្នួលដោយមិនចាំបាច់។

តើនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្នែកសោធនរបស់ដៃគូអ្នក?

កាតព្វកិច្ចដើម្បីរក្សាអតីតដៃគូរបស់អ្នកអាចបញ្ចប់តាមវិធីដូចខាងក្រោមៈ

  • មួយនៃអតីតដៃគូស្លាប់;
  • អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភរៀបការម្តងទៀត រួមរស់ជាមួយគ្នា ឬចូលទៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។
  • អ្នកទទួលអាហារូបត្ថម្ភមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង ឬខ្លួននាងផ្ទាល់ ឬអ្នកដែលមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃឧបត្ថម្ភមិនអាចបង់ថ្លៃអាហារបានទៀតទេ។
  • រយៈពេលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា ឬរយៈពេលស្របច្បាប់ផុតកំណត់។

ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភមានផលវិបាកយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ គាត់នឹងត្រូវខកខានចំនួនជាក់លាក់ក្នុងមួយខែ។ ដូច្នេះ ចៅក្រម​នឹង​ធ្វើការ​វាយ​តម្លៃ​យ៉ាង​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន មុន​នឹង​ការ​សម្រេច​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង។

ទំនាក់ទំនងថ្មី អតីតដៃគូ

ចំណុចរួមនៃការពិភាក្សាក្នុងការអនុវត្តទាក់ទងនឹងការរួមរស់របស់អ្នកទទួលអាហារូបត្ថម្ភ។ ដើម្បីបញ្ចប់ការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ ត្រូវតែមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា 'ដូចជាពួកគេរៀបការហើយ' ឬដូចជាពួកគេនៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ មាន​តែ​ការ​រួម​រស់​ជាមួយ​គ្នា​ដូច​បាន​រៀប​ការ ពេល​ដែល​អ្នក​រួម​រស់​នៅ​មាន​គ្រួសារ​រួម ពេល​ដែល​ពួក​គេ​មាន​ទំនាក់​ទំនង​ស្និទ្ធស្នាល​ក៏​ស្ថិតស្ថេរ​ដែរ ហើយ​ពេល​ដែល​អ្នក​រួម​រស់​នៅ​មើល​ថែ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក។ ដូច្នេះ វាត្រូវតែជាការរួមរស់ជាមួយគ្នាយូរអង្វែង ទំនាក់ទំនងបណ្តោះអាសន្នមិនមានគោលបំណងនេះទេ។ ថាតើតម្រូវការទាំងអស់នេះត្រូវបានបំពេញជាញឹកញាប់ត្រូវបានសម្រេចដោយចៅក្រម។ ចៅក្រមនឹងបកស្រាយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងវិធីកំណត់។ នេះ​មាន​ន័យ​ថា ចៅក្រម​មិន​ងាយ​សម្រេច​ថា​មាន​ការ​រួម​រស់​ជាមួយ​គ្នា​ដូច​ជា​បាន​រៀប​ការ​នោះ​ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ចប់កាតព្វកិច្ចនៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ពីការរួមរស់ជាមួយគ្នា។

ប្រសិនបើពិតជាមានករណី 'រស់នៅជាមួយគ្នាម្តងទៀត' ជាមួយដៃគូថ្មី នោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអាហារូបត្ថម្ភពីដៃគូ ប្រាកដជាបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានអាហារូបត្ថម្ភរបស់គាត់។ នេះក៏ជាករណីដែលទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់អតីតដៃគូរបស់អ្នកត្រូវបានផ្តាច់ម្តងទៀត។ ដូច្នេះហើយ អ្នកមិនអាចមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នកម្តងទៀតបានទេ ព្រោះទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់គាត់បានបញ្ចប់ហើយ។

ទំនាក់ទំនងថ្មី អ្នកបង់ប្រាក់ថ្លៃឈ្នួល

វាក៏អាចទៅរួចដែលអ្នក ក្នុងនាមជាអ្នកបង់ថ្លៃអាហាររូបត្ថម្ភ នឹងទទួលបានដៃគូថ្មីជាមួយអ្នកដែលអ្នកនឹងរៀបការ រួមរស់ ឬចូលទៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ ក្នុងករណីនោះ បន្ថែមពីលើកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងការបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក អ្នកក៏នឹងមានកាតព្វកិច្ចថែទាំដល់ដៃគូថ្មីរបស់អ្នកផងដែរ។ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ នេះអាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវបង់ដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក ដោយសារសមត្ថភាពផ្ទុករបស់អ្នកត្រូវបែងចែករវាងមនុស្សពីរនាក់។ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក នេះក៏អាចមានន័យថាអ្នកអាចបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភចំពោះអតីតដៃគូរបស់អ្នក ពីព្រោះលទ្ធភាពក្នុងការទូទាត់របស់អ្នកមិនគ្រប់គ្រាន់។

ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូជាមួយគ្នា

ប្រសិនបើអតីតដៃគូរបស់អ្នកយល់ព្រមជាមួយការបញ្ចប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូនោះ អ្នកអាចកំណត់វានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ Law & Moreមេធាវីរបស់អាចបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងជាផ្លូវការសម្រាប់អ្នក។ បន្ទាប់មកកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអ្នក និងអតីតដៃគូរបស់អ្នក។

រៀបចំ​ការ​ផ្តល់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ដល់​ដៃគូ

អ្នក និងអតីតដៃគូរបស់អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការយល់ព្រមលើរយៈពេល និងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូជាមួយគ្នា។ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីត្រូវបានយល់ព្រមលើរយៈពេលនៃការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភទេ ពាក្យច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារបញ្ចប់។

ពាក្យផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដៃគូ

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 រយៈពេលអតិបរមានៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូគឺ 12 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនមានរយៈពេលលើសពីប្រាំឆ្នាំ ហើយអ្នកមិនមានកូនទេ នោះរយៈពេលនៃការចិញ្ចឹមជីវិតគឺស្មើនឹងរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍។ លក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះក៏អាចអនុវត្តបានផងដែរនៅចុងបញ្ចប់នៃភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 មានច្បាប់ផ្សេងទៀតជាធរមាន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះគ្នាក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 រយៈពេលនៃអាហារូបត្ថម្ភគឺស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលមានរយៈពេលអតិបរមា 5 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលើកលែងមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់នេះ៖

  • ប្រសិនបើអ្នកបានរៀបការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំហើយអ្នកអាចទាមទារប្រាក់សោធនចាស់របស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំអ្នកអាចទាមទារប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ប្រាក់សោធនចាស់ចូលជាធរមាន។
  • តើអ្នកមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំហើយបានរៀបការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំហើយឬនៅ? ក្នុងករណីនេះរយៈពេលអតិបរមានៃអាហារូបត្ថម្ភគឺ 10 ឆ្នាំ។
  • តើអ្នកមានកូនអាយុក្រោម 12 ឆ្នាំទេ? ក្នុង​ករណី​នោះ ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​របស់​ដៃគូ​បន្ត​រហូត​ដល់​កូន​ពៅ​ដល់​អាយុ ១២ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ចប់ ឬកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភដៃគូ សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទង Law & More. Law & Moreមេធាវីជំនាញរបស់មេធាវីអាចណែនាំអ្នកបន្ថែមទៀតអំពីថាតើវាជាការល្អក្នុងការចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភ។

Law & More