តើនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្នែកសោធនរបស់ដៃគូអ្នក?

ប្រសិនបើតុលាការសំរេចបន្ទាប់ពីការលែងលះដែលអ្នកមានកាតព្វកិច្ចសងសឹកអតីតដៃគូរបស់អ្នកនេះត្រូវបានកំណត់ក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់។ បើទោះបីជារយៈពេលនៃពេលវេលានេះនៅក្នុងការអនុវត្តវាជាញឹកញាប់កើតឡើងថាបន្ទាប់ពីពេលខ្លះអ្នកអាចកាត់បន្ថយជាឯកតោភាគីឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការ alimony ទាំងអស់គ្នា។ តើអ្នកមានកាតព្វកិច្ចបង់លុយអតីតដៃគូរបស់អ្នកហើយតើអ្នកបានរកឃើញឧទាហរណ៍ថាគាត់កំពុងរស់នៅជាមួយដៃគូថ្មីមែនទេ? ក្នុងករណីនោះអ្នកមានហេតុផលដើម្បីបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងអាហារូបត្ថម្ភ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែអាចបង្ហាញថាមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកបានបាត់បង់ការងារឬបើមិនដូច្នេះទេមានសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុតិចជាងនេះទៀតនេះក៏ជាហេតុផលដើម្បីកាត់បន្ថយភាពជាដៃគូ។ ប្រសិនបើអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនយល់ព្រមនឹងការផ្លាស់ប្តូរឬបញ្ចប់ការផ្តល់សោធនអ្នកអាចរៀបចំរឿងនេះនៅក្នុងតុលាការ។ អ្នកនឹងត្រូវការមេធាវីដើម្បីធ្វើរឿងនេះ។ មេធាវីនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំនេះទៅតុលាការ។ ផ្អែកលើពាក្យសុំនេះនិងមេធាវីការពារក្តីរបស់ក្រុមប្រឆាំងតុលាការនឹងធ្វើការសំរេចចិត្ត។ Law & Moreមេធាវីការលែងលះរបស់អ្នកជំនាញមានសំនួរទាក់ទងនឹងអាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអតីតដៃគូរបស់អ្នកលែងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីដៃគូឬប្រសិនបើអ្នកគិតថាចំនួនទឹកប្រាក់គួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយសូមទាក់ទងមេធាវីដែលមានបទពិសោធរបស់យើងដោយផ្ទាល់ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកបង់ថ្លៃអាហារចាំបាច់។

តើនៅពេលណាដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្នែកសោធនរបស់ដៃគូអ្នក?

កាតព្វកិច្ចក្នុងការថែរក្សាអតីតដៃគូរបស់អ្នកអាចបញ្ចប់តាមវិធីដូចខាងក្រោមៈ

  • មួយក្នុងចំណោមអតីតដៃគូស្លាប់;
  • អ្នកទទួលអាហារូបករណ៍រៀបការរៀបការឬរួមរស់ជាមួយគ្នាជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។
  • អ្នកទទួលសោធននិវត្តន៍មានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ឬអ្នកដែលមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលែងអាចបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបានតទៅទៀត។
  • ពាក្យដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាឬពាក្យស្របច្បាប់ផុតកំណត់។

ការបញ្ឈប់កាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់សោធននិវត្តន៍មានផលវិបាកធំធេងសម្រាប់អ្នកទទួលអាហារូបករណ៍។ គាត់ឬនាងនឹងត្រូវខកខានចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ក្នុងមួយខែ។ ដូច្នេះចៅក្រមនឹងធ្វើការវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។

ទំនាក់ទំនងថ្មីអតីតដៃគូ
ចំណុចទូទៅមួយនៃការពិភាក្សាក្នុងការអនុវត្តទាក់ទងនឹងការរួមរស់ជាមួយអ្នកទទួលអាហារូបករណ៍។ ដើម្បីបញ្ចប់សង្សារបស់ដៃគូត្រូវតែមានការរួមរស់ជាមួយគ្នាដូចជាពួកគេបានរៀបការហើយឬដូចជាពួកគេមានភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ មានតែការរួមរស់ជាមួយគ្នាទេដូចជាពួកគេបានរៀបការនៅពេលដែលអ្នករួមរស់មានគ្រួសាររួមគ្នានៅពេលដែលពួកគេមានទំនាក់ទំនងស្នេហាដែលមានភាពយូរអង្វែងហើយនៅពេលវាប្រែថាអ្នករួមរស់ជាមួយគ្នាថែរក្សាគ្នា។ ដូច្នេះវាត្រូវតែជាការរួមរស់យូរអង្វែងទំនាក់ទំនងបណ្តោះអាសន្នមិនមានគោលបំណងនេះទេ។ ថាតើតម្រូវការទាំងអស់នេះត្រូវបានបំពេញជាញឹកញាប់ត្រូវបានសំរេចដោយចៅក្រម។ ចៅក្រមនឹងបកស្រាយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យតាមមធ្យោបាយកំណត់។ នេះមានន័យថាចៅក្រមមិនងាយសម្រេចចិត្តថាមានការរួមរស់ដូចពួកគេរៀបការទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ចប់កាតព្វកិច្ចរបស់សម្ព័ន្ធភាពដៃគូអ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីការរួមរស់ជាមួយគ្នា។

ប្រសិនបើពិតជាមានករណីនៃការ“ រស់នៅជាមួយគ្នាម្តងទៀត” ជាមួយដៃគូថ្មីនោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានសម្បតិ្តពីភាពជាដៃគូបានបាត់បង់សិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការទទួលបានអាហារូបករណ៍។ នេះក៏ជាករណីដែលទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់អតីតដៃគូរបស់អ្នកត្រូវបានបែកជាថ្មី។ ដូច្នេះអ្នកមិនអាចមានកាតព្វកិច្ចសងសឹកអតីតដៃគូរបស់អ្នកម្តងទៀតទេពីព្រោះទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់គាត់បានបញ្ចប់។

អ្នកបង់សំណងផ្នែកទំនាក់ទំនងថ្មី
អ្នកក៏អាចជាដៃគូថ្មីដែលអ្នកនឹងរៀបការជាមួយអ្នករួមរស់ជាមួយគ្នាឬចូលជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ ក្នុងករណីនោះបន្ថែមពីលើកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងការសងសឹកអតីតដៃគូអ្នកក៏នឹងមានកាតព្វកិច្ចថែរក្សាដល់ដៃគូថ្មីរបស់អ្នកដែរ។ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះបញ្ហានេះអាចនាំឱ្យមានការថយចុះនូវចំនួនទឹកប្រាក់នៃការផ្តល់ប្រាក់ខែដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នកព្រោះសមត្ថភាពទ្រទ្រង់របស់អ្នកត្រូវតែបែងចែករវាងមនុស្សពីរនាក់។ ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនេះក៏អាចមានន័យថាអ្នកអាចបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចទាក់ទងអតីតកាលចំពោះអតីតដៃគូរបស់អ្នកព្រោះសមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

បញ្ចប់កាតព្វកិច្ចជាសម្ព័ន្ធមិត្តជាមួយដៃគូ
ប្រសិនបើអតីតដៃគូររបស់អ្នកយល់ព្រមនឹងការបញ្ចប់ភាពជាសង្សារបស់ដៃគូអ្នកអាចទុកកិច្ចព្រមព្រៀងនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ Law & Moreមេធាវីរបស់អ្នកអាចបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងផ្លូវការសម្រាប់អ្នក។ បន្ទាប់មកកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកនិងដៃគូរបស់អ្នក។

រៀបចំឱ្យមានភាពស្មើគ្នាជាមួយដៃគូ
អ្នកនិងអតីតដៃគូរបស់អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការព្រមព្រៀងគ្នាលើរយៈពេលនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមរស់ជាមួយគ្នារបស់ដៃគូ។ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាលើរយៈពេលនៃការទទួលបានប្រាក់កម្ចីទេនោះពាក្យស្របច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះកាតព្វកិច្ចដើម្បីបង់ alimony បញ្ចប់។

ពាក្យស្របច្បាប់សម្រាប់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះមុនថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ រយៈពេលអតិបរមានៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូគឺ ១២ ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនមានរយៈពេលយូរជាងប្រាំឆ្នាំហើយអ្នកមិនមានកូនទេរយៈពេលនៃការរៀបការគឺស្មើនឹងរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌច្បាប់ទាំងនេះក៏អាចអនុវត្តបានដែរនៅចុងបញ្ចប់នៃភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ មានច្បាប់ជាធរមាន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ រយៈពេលនៃការរៀបការគឺស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលមានរយៈពេលអតិបរមា ៥ ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាការលើកលែងមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះវិធាននេះ៖

  • ប្រសិនបើអ្នកបានរៀបការអស់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំហើយអ្នកអាចទាមទារប្រាក់សោធនអាយុចាស់របស់អ្នកក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំអ្នកអាចទាមទារប្រាក់សំណងរហូតដល់ប្រាក់សោធនចាស់ចូលជាធរមាន។
  • តើអ្នកមានអាយុលើសពី ៥០ ឆ្នាំហើយតើអ្នកបានរៀបការយ៉ាងហោចណាស់ ១៥ ឆ្នាំហើយឬនៅ? ក្នុងករណីនោះរយៈពេលអតិបរិមានៃអាហារូបត្ថម្ភគឺ ១០ ឆ្នាំ។
  • តើអ្នកមានកូនក្រោមអាយុ ១២ ឆ្នាំទេ? ក្នុងករណីនេះអាភៀនដៃគូនៅតែបន្តរហូតដល់កូនពៅឈានដល់អាយុ ១២ ឆ្នាំ។

ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពមួយដែលគ្រាន់តែបញ្ជាក់អំពីការបញ្ចប់ឬការកាត់បន្ថយភាពជាដៃគូសូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទង Law & More. Law & Moreមេធាវីជំនាញរបស់អ្នកអាចណែនាំអ្នកបន្ថែមទៀតថាតើវាជាការល្អដើម្បីចាប់ផ្តើមនីតិវិធីដើម្បីកាត់បន្ថយឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការផ្តល់ប្រាក់ខែក៏ដោយ។

ចែករំលែក