ប្រសិនបើតុលាការសម្រេចបន្ទាប់ពីការលែងលះថា អ្នកមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ថ្លៃឧបត្ថម្ភដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក នោះវាត្រូវកំណត់ក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់មួយ។ ទោះបីជារយៈពេលនេះក៏ដោយ នៅក្នុងការអនុវត្តវាជារឿយៗកើតឡើងដែលបន្ទាប់ពីពេលខ្លះអ្នកអាចកាត់បន្ថយជាឯកតោភាគី ឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភទាំងស្រុង។ តើអ្នកមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នកហើយតើអ្នកបានរកឃើញឧទាហរណ៍ថាគាត់ឬនាងកំពុងរស់នៅជាមួយដៃគូថ្មីទេ? ក្នុងករណីនោះ អ្នកមានហេតុផលដើម្បីបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែអាចបញ្ជាក់ថាមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកបានបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក ឬបើមិនដូច្នេះទេ សមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុតិចជាងនេះ នោះក៏ជាហេតុផលដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់ដៃគូផងដែរ។ ប្រសិនបើអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនយល់ព្រមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរ ឬបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភនេះ អ្នកអាចរៀបចំរឿងនេះនៅក្នុងតុលាការ។ អ្នកនឹងត្រូវការមេធាវីដើម្បីធ្វើរឿងនេះ។ មេធាវីនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការ។ ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំនេះ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់ភាគីប្រឆាំង តុលាការនឹងធ្វើការសម្រេច។ Law & Moreមេធាវីការលែងលះរបស់មេធាវីមានឯកទេសក្នុងសំណួរទាក់ទងនឹងការឧបត្ថម្ភថ្លៃឈ្នួលរបស់ដៃគូ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីដៃគូទៀតទេ ឬប្រសិនបើអ្នកគិតថាចំនួនទឹកប្រាក់គួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយ សូមទាក់ទងមេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍របស់យើងដោយផ្ទាល់ ដើម្បីកុំឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់ថ្លៃឈ្នួលដោយមិនចាំបាច់។
កាតព្វកិច្ចដើម្បីរក្សាអតីតដៃគូរបស់អ្នកអាចបញ្ចប់តាមវិធីដូចខាងក្រោមៈ
- មួយនៃអតីតដៃគូស្លាប់;
- អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភរៀបការម្តងទៀត រួមរស់ជាមួយគ្នា ឬចូលទៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។
- អ្នកទទួលអាហារូបត្ថម្ភមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង ឬខ្លួននាងផ្ទាល់ ឬអ្នកដែលមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃឧបត្ថម្ភមិនអាចបង់ថ្លៃអាហារបានទៀតទេ។
- រយៈពេលដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា ឬរយៈពេលស្របច្បាប់ផុតកំណត់។
ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភមានផលវិបាកយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ គាត់នឹងត្រូវខកខានចំនួនជាក់លាក់ក្នុងមួយខែ។ ដូច្នេះ ចៅក្រមនឹងធ្វើការវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន មុននឹងការសម្រេចបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។
ទំនាក់ទំនងថ្មី អតីតដៃគូ
ចំណុចរួមនៃការពិភាក្សាក្នុងការអនុវត្តទាក់ទងនឹងការរួមរស់របស់អ្នកទទួលអាហារូបត្ថម្ភ។ ដើម្បីបញ្ចប់ការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ ត្រូវតែមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា 'ដូចជាពួកគេរៀបការហើយ' ឬដូចជាពួកគេនៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ មានតែការរួមរស់ជាមួយគ្នាដូចបានរៀបការ ពេលដែលអ្នករួមរស់នៅមានគ្រួសាររួម ពេលដែលពួកគេមានទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាលក៏ស្ថិតស្ថេរដែរ ហើយពេលដែលអ្នករួមរស់នៅមើលថែគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះ វាត្រូវតែជាការរួមរស់ជាមួយគ្នាយូរអង្វែង ទំនាក់ទំនងបណ្តោះអាសន្នមិនមានគោលបំណងនេះទេ។ ថាតើតម្រូវការទាំងអស់នេះត្រូវបានបំពេញជាញឹកញាប់ត្រូវបានសម្រេចដោយចៅក្រម។ ចៅក្រមនឹងបកស្រាយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងវិធីកំណត់។ នេះមានន័យថា ចៅក្រមមិនងាយសម្រេចថាមានការរួមរស់ជាមួយគ្នាដូចជាបានរៀបការនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បញ្ចប់កាតព្វកិច្ចនៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ពីការរួមរស់ជាមួយគ្នា។
ប្រសិនបើពិតជាមានករណី 'រស់នៅជាមួយគ្នាម្តងទៀត' ជាមួយដៃគូថ្មី នោះអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអាហារូបត្ថម្ភពីដៃគូ ប្រាកដជាបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានអាហារូបត្ថម្ភរបស់គាត់។ នេះក៏ជាករណីដែលទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់អតីតដៃគូរបស់អ្នកត្រូវបានផ្តាច់ម្តងទៀត។ ដូច្នេះហើយ អ្នកមិនអាចមានកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នកម្តងទៀតបានទេ ព្រោះទំនាក់ទំនងថ្មីរបស់គាត់បានបញ្ចប់ហើយ។
ទំនាក់ទំនងថ្មី អ្នកបង់ប្រាក់ថ្លៃឈ្នួល
វាក៏អាចទៅរួចដែលអ្នក ក្នុងនាមជាអ្នកបង់ថ្លៃអាហាររូបត្ថម្ភ នឹងទទួលបានដៃគូថ្មីជាមួយអ្នកដែលអ្នកនឹងរៀបការ រួមរស់ ឬចូលទៅក្នុងភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។ ក្នុងករណីនោះ បន្ថែមពីលើកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងការបង់ថ្លៃអាហារដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក អ្នកក៏នឹងមានកាតព្វកិច្ចថែទាំដល់ដៃគូថ្មីរបស់អ្នកផងដែរ។ ក្នុងស្ថានភាពខ្លះ នេះអាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវបង់ដល់អតីតដៃគូរបស់អ្នក ដោយសារសមត្ថភាពផ្ទុករបស់អ្នកត្រូវបែងចែករវាងមនុស្សពីរនាក់។ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក នេះក៏អាចមានន័យថាអ្នកអាចបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភចំពោះអតីតដៃគូរបស់អ្នក ពីព្រោះលទ្ធភាពក្នុងការទូទាត់របស់អ្នកមិនគ្រប់គ្រាន់។
ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូជាមួយគ្នា
ប្រសិនបើអតីតដៃគូរបស់អ្នកយល់ព្រមជាមួយការបញ្ចប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូនោះ អ្នកអាចកំណត់វានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ Law & Moreមេធាវីរបស់អាចបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងជាផ្លូវការសម្រាប់អ្នក។ បន្ទាប់មកកិច្ចព្រមព្រៀងនេះត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយអ្នក និងអតីតដៃគូរបស់អ្នក។
រៀបចំការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ដៃគូ
អ្នក និងអតីតដៃគូរបស់អ្នកមានសេរីភាពក្នុងការយល់ព្រមលើរយៈពេល និងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូជាមួយគ្នា។ ប្រសិនបើគ្មានអ្វីត្រូវបានយល់ព្រមលើរយៈពេលនៃការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភទេ ពាក្យច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ កាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃអាហារបញ្ចប់។
ពាក្យផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដៃគូ
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 រយៈពេលអតិបរមានៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូគឺ 12 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនមានរយៈពេលលើសពីប្រាំឆ្នាំ ហើយអ្នកមិនមានកូនទេ នោះរយៈពេលនៃការចិញ្ចឹមជីវិតគឺស្មើនឹងរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍។ លក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះក៏អាចអនុវត្តបានផងដែរនៅចុងបញ្ចប់នៃភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 មានច្បាប់ផ្សេងទៀតជាធរមាន។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានលែងលះគ្នាក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 រយៈពេលនៃអាហារូបត្ថម្ភគឺស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលមានរយៈពេលអតិបរមា 5 ឆ្នាំ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលើកលែងមួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះច្បាប់នេះ៖
- ប្រសិនបើអ្នកបានរៀបការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំហើយអ្នកអាចទាមទារប្រាក់សោធនចាស់របស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំអ្នកអាចទាមទារប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ប្រាក់សោធនចាស់ចូលជាធរមាន។
- តើអ្នកមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំហើយបានរៀបការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំហើយឬនៅ? ក្នុងករណីនេះរយៈពេលអតិបរមានៃអាហារូបត្ថម្ភគឺ 10 ឆ្នាំ។
- តើអ្នកមានកូនអាយុក្រោម 12 ឆ្នាំទេ? ក្នុងករណីនោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ដៃគូបន្តរហូតដល់កូនពៅដល់អាយុ ១២ ឆ្នាំ។
ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ចប់ ឬកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភដៃគូ សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទង Law & More. Law & Moreមេធាវីជំនាញរបស់មេធាវីអាចណែនាំអ្នកបន្ថែមទៀតអំពីថាតើវាជាការល្អក្នុងការចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬសូម្បីតែបញ្ចប់ការឧបត្ថម្ភ។