នៅពេលដែលតុលាការកំណត់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភកំឡុងពេលលែងលះ វាផ្អែកលើរូបថតហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជារូបភាពនៃប្រាក់ចំណូល តម្រូវការ និងជីវិតរបស់ដៃគូនីមួយៗដែលអ្នកបានសាងរួមគ្នា។ គិតថាវាជាមាត្រដ្ឋានតុល្យភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ប៉ុន្តែជីវិតមិននៅស្ងៀមទេ ហើយអ្វីដែលមានអារម្មណ៍យុត្តិធម៌នៅថ្ងៃមួយអាចក្លាយទៅជាមិនសមហេតុផលយ៉ាងខ្លាំង។
ពាក្យ 'អយុត្តិធម៌' នៅក្នុងបរិបទផ្លូវច្បាប់ មិនមែននិយាយអំពីអារម្មណ៍ ឬការសោកស្តាយនោះទេ។ វានិយាយអំពីការបញ្ជាក់ ក អតុល្យភាពដែលអាចបង្ហាញបាន។ បង្កឡើងដោយព្រឹត្តិការណ៏ជីវិតដ៏សំខាន់ ដែលមិននឹកស្មានដល់។ សំណួរកណ្តាលគឺថាតើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ និងអចេតនាបានបង្ហាញពីទំហំនោះ ដែលធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងដើមលែងមានភាពយុត្តិធម៌។
នេះគឺជាកន្លែងដែល ច្បាប់ ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ។ កិច្ចព្រមព្រៀងផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភក្លាយជា 'អយុត្តិធម៌' តាមផ្លូវច្បាប់ នៅពេលដែលមានអ្វីមួយដែលសំខាន់ និងមិនបានមើលឃើញទុកជាមុនកើតឡើង ដែលធ្វើឱ្យការទូទាត់ដើមមិនមាននិរន្តរភាពសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ ឬមិនចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដទៃ។ នេះអាចជាអ្វីទាំងអស់ពីការបាត់បង់ការងារដោយអចេតនា រហូតដល់ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬសូម្បីតែដៃគូទទួលដែលសម្រេចបាននូវឯករាជ្យភាពហិរញ្ញវត្ថុថ្មី។
ការកំណត់ភាពអយុត្តិធម៌ក្នុងការរៀបចំ Alimony
តើអ្វីជំរុញឱ្យមានការវាយតម្លៃឡើងវិញ?
មិនមែនរាល់បញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការផ្លាស់ប្តូរអាហារូបត្ថម្ភនោះទេ។ ច្បាប់កំណត់របារខ្ពស់ដើម្បីការពារការប្រយុទ្ធគ្នានៅតុលាការគ្មានទីបញ្ចប់លើការកែសម្រួលរបៀបរស់នៅតិចតួច។ ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែមានសារៈសំខាន់ ហើយសំខាន់មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកបាននាំយកមកលើខ្លួនអ្នកនោះទេ។ ដើម្បីទទួលបានរូបភាពពេញលេញ វាមានតម្លៃយល់អំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលយើងគ្របដណ្តប់នៅក្នុងរបស់យើង។ មគ្គុទ្ទេសក៍ដ៏ទូលំទូលាយក្នុងការយល់ដឹងអំពីអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់អតីតដៃគូ.
ជាធម្មតា តុលាការហូឡង់នឹងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងច្បាស់លាស់។ នេះគឺជាកត្តាបង្កហេតុទូទៅបំផុត៖
-
ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលសំខាន់ៗ៖ នេះជារឿងធំ។ ប្រសិនបើអតីតដៃគូដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ ឬអតីតដៃគូដែលទទួលបានទទួលបានតួនាទីដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នោះ វាជាហេតុផលសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ។
-
សុខភាព និងពិការភាព៖ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬពិការភាពថ្មីដែលជះឥទ្ធិពលដល់សមត្ថភាពរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិតរបស់បុគ្គលណាមួយ គឺជាហេតុផលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយសម្រាប់តុលាការដើម្បីពិនិត្យមើលមួយផ្សេងទៀត។
-
កាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុថ្មី៖ តុលាការបានដើរយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននៅទីនេះ ប៉ុន្តែទំនួលខុសត្រូវថ្មីដែលមិនអាចជៀសបាន ដូចជាការថែទាំអ្នកនៅក្នុងបន្ទុកថ្មី ជួនកាលអាចត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។
-
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរបស់អ្នកទទួល៖ ប្រសិនបើអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភរៀបការម្តងទៀត ឬចាប់ផ្តើមរស់នៅជាមួយដៃគូថ្មីដូចជារៀបការ កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ក្នុងការបង់ប្រាក់ជាធម្មតាត្រូវបញ្ចប់។
នៅប្រទេសហូឡង់ សមាជិកសភាក៏បានឈានជើងចូលផងដែរ ដើម្បីការពារអាហារូបត្ថម្ភមិនឲ្យក្លាយជាបន្ទុកពេញមួយជីវិត។ រយៈពេលនៃការផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់ដៃគូឥឡូវនេះត្រូវបានកំណត់ជាទូទៅចំពោះ 50% នៃរយៈពេលនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ជាមួយនឹងមួករយៈពេលប្រាំឆ្នាំក្នុងស្ថានភាពភាគច្រើន។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីទស្សនៈទំនើបដែលថាអាហារូបត្ថម្ភគួរតែជាវិធានការគាំទ្របណ្តោះអាសន្ន មិនមែនជាការរៀបចំអចិន្ត្រៃយ៍ទេ។
ការបញ្ជាទិញអាហារូបត្ថម្ភមិនមានន័យថាជាការដាក់ទណ្ឌកម្មអចិន្ត្រៃយ៍ ឬសោធនពេញមួយជីវិតនោះទេ។ វាគឺជាឧបករណ៍អន្តរកាលដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីភ្ជាប់គម្លាតហិរញ្ញវត្ថុ ហើយលក្ខខណ្ឌរបស់វាត្រូវតែមានភាពសមហេតុសមផលនៅក្នុងពន្លឺនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៃជីវិត។
ដើម្បីឱ្យកាន់តែច្បាស់ វាជាការមានប្រយោជន៍ក្នុងការមើលថាតើអំណះអំណាងប្រភេទណាដែលដំណើរការនៅក្នុងតុលាការធៀបនឹងការចោទប្រកាន់ដែលទំនងជាត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ តារាងខាងក្រោមបង្ហាញពីអ្វីដែលចៅក្រមជាធម្មតាពិចារណាហេតុផលសមហេតុផលសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្វីដែលពួកគេយល់ថាមិនសមហេតុផល។
សមហេតុផលទល់នឹងមូលដ្ឋានមិនសមហេតុផលសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញអាលីម៉ូនី
| កត្តា | មូលដ្ឋានសមហេតុផលសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ | មូលដ្ឋានមិនសមហេតុផលសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ |
|---|---|---|
| ការងារ | ការបាត់បង់ការងារដោយអចេតនា ឬយ៉ាងសំខាន់ ការកាត់បន្ថយម៉ោងដោយបង្ខំ។ | ឈប់ធ្វើការដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬជ្រើសរើសអាជីពដែលមានប្រាក់ខែទាប ដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ។ |
| ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកទទួល | អ្នកទទួលទទួលបានការងារថ្មី ឬការផ្សព្វផ្សាយ បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេយ៉ាងច្រើន។ | ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្លៃដើមដែលរំពឹងទុកតិចតួចសម្រាប់អ្នកទទួល។ |
| ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ | ការចូលនិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ឬការថយចុះយ៉ាងសំខាន់ ដែលជំរុញដោយទីផ្សារនៃប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្ម។ | បង្កើនការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ទទួលយកបំណុលថ្មីដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬរបៀបរស់នៅដ៏ខ្ជះខ្ជាយ។ |
| ស្ថានភាពរស់នៅ | អ្នកទទួលរៀបការម្តងទៀត ឬចាប់ផ្តើមរួមរស់ជាមួយគ្នាក្នុងទំនាក់ទំនងដូចអាពាហ៍ពិពាហ៍។ | អ្នកទទួលចាប់ផ្តើមណាត់ជួប ឬមានដៃគូថ្មីដែលមិនបានរួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ |
| សុខភាព | ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ រយៈពេលវែង ឬពិការភាពដែលរារាំងភាគីម្ខាងពីការងារ។ | បញ្ហាសុខភាពតិចតួច ឬបណ្តោះអាសន្នដែលមិនប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូល។ |
| អ្នកអាស្រ័យថ្មី។ | កំណើតរបស់កុមារពីទំនាក់ទំនងថ្មីបង្កើតកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុថ្មី។ | ការជ្រើសរើសចិញ្ចឹមកុមារពេញវ័យ ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតដោយគ្មានកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់។ |
ភាពខុសគ្នានេះគឺសំខាន់ណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកជឿថាស្ថានភាពប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកពិតជាអយុត្តិធម៌ ការយល់ថាតើកាលៈទេសៈរបស់អ្នកស្របនឹងជួរឈរ 'សមហេតុផល' គឺជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការកសាងករណីជោគជ័យ។
ការធ្វើតេស្តផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ភាពសមហេតុផលនៅក្នុងច្បាប់ហូឡង់
ការផ្លាស់ប្តូរពីអារម្មណ៍នៃភាពអយុត្តិធម៌ទៅជាអំណះអំណាងផ្លូវច្បាប់ដ៏រឹងមាំមានន័យថាការយល់ដឹងពីរបៀបដែលតុលាការហូឡង់ពិនិត្យមើលការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវអាហារូបត្ថម្ភ។ ប្រព័ន្ធនេះមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីប្រតិកម្មចំពោះរាល់ការប៉ះទង្គិចផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតិចតួចនោះទេ។ វាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ និងផ្លាស់ប្តូរជីវិត។ គោលការណ៍ច្បាប់ស្នូលនៅទីនេះគឺ 'ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៃកាលៈទេសៈ' (wijziging van omstandigheden) ។
គិតពីកិច្ចព្រមព្រៀងថ្លៃដើមរបស់អ្នកជាដំណើររបស់កប៉ាល់ដែលត្រូវបានរៀបចំក្នុងអាកាសធាតុស្ងប់ស្ងាត់។ សម្រាប់តុលាការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវគ្គសិក្សានោះ វាត្រូវការភ័ស្តុតាងនៃព្យុះដ៏ធំមួយ ដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន មិនមែនគ្រាន់តែទឹកហូរច្រោះបន្តិចនោះទេ។ ការធ្វើតេស្តផ្លូវច្បាប់នេះផ្តល់នូវស្ថេរភាព និងបញ្ឈប់អតីតស្វាមីភរិយាពីការបើកសំណុំរឿងលែងលះរបស់ពួកគេឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់ជុំវិញបញ្ហាតូចតាច។
សំខាន់អ្នកស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរនោះមាន បន្ទុកភស្តុតាង. នេះមានន័យថា ពួកគេត្រូវតែបង្ហាញយ៉ាងជឿជាក់លើតុលាការ មិនត្រឹមតែការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយបានកើតឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងថាការផ្លាស់ប្តូរនេះធ្វើឱ្យការទូទាត់ថ្លៃឈ្នួលបច្ចុប្បន្នមិនសមហេតុផល។
កំណត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់
ដូច្នេះតើ "ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់" មើលទៅដូចអ្វីនៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់ច្បាប់? វាត្រូវតែមានការរង្គោះរង្គើយ៉ាងខ្លាំងនៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុដែលមាននៅពេលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានយល់ព្រមជាលើកដំបូង។ លើសពីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរជាទូទៅត្រូវតែជាអ្វីមួយដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននៅពេលនៃការលែងលះ។
ជាធម្មតា តុលាការមើលឃើញសេណារីយ៉ូខាងក្រោមជាមូលដ្ឋានសក្តានុពលសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញ៖
-
ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលដោយអចេតនា៖ បុគ្គលដែលបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេសម្រាប់ហេតុផលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ (ដូចជាការលែងត្រូវការតទៅទៀត) និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះ។
-
ឯករាជ្យភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកទទួល៖ អ្នកដែលទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ចូលមកក្នុងមរតកដ៏ច្រើន ឬក្លាយជាមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងតាមវិធីផ្សេង ដោយកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់ការគាំទ្រ។
-
ការចូលនិវត្តន៍៖ ការចូលនិវត្តន៍ដែលបានគ្រោងទុកនៃភាគីបង់ប្រាក់ដែលនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះជាអចិន្ត្រៃយ៍និងរំពឹងទុកនៃប្រាក់ចំណូល។
-
ភាពជាដៃគូថ្មីសម្រាប់អ្នកទទួល៖ អ្នកទទួលចាប់ផ្តើមរស់នៅជាមួយដៃគូថ្មី "ដូចជាបានរៀបការ" ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភដោយស្របច្បាប់នៅក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់។
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបំបែកវាចេញពីការផ្លាស់ប្តូរ ដែលតុលាការទំនងជាមិនអើពើ។ ការឈប់ធ្វើការងារល្អដោយស្ម័គ្រចិត្ដ ការសងបំណុលថ្មីហួសហេតុ ឬការដំឡើងប្រាក់ខែតិចតួចសម្រាប់អ្នកទទួល ជាធម្មតាមិនបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់នេះទេ។ ដើម្បីអនុវត្តការធ្វើតេស្តផ្លូវច្បាប់នេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អ្នកជំនាញត្រូវតែដឹង របៀបធ្វើការស្រាវជ្រាវផ្នែកច្បាប់ដូចអ្នកជំនាញ ដើម្បីស្វែងរកច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ គំរូ និងអត្ថាធិប្បាយច្បាប់។
នៅក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៃកាលៈទេសៈគឺជារឿងមួយយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ដែលការរក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់អាហារូបត្ថម្ភដើមនឹងប្រឆាំងនឹងគោលការណ៍សមហេតុផល និងយុត្តិធម៌។
តួនាទីនៃភស្តុតាង និងពេលវេលា
ការបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មិនមែននិយាយអំពីការប្រាប់រឿងនោះទេ។ វានិយាយអំពីការផ្តល់នូវការពិតដ៏លំបាក។ និយាយដោយសាមញ្ញថាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធ្លាក់ចុះនឹងមិនកាត់បន្ថយវាទេ។ អ្នកត្រូវតែបម្រុងទុកការទាមទាររបស់អ្នកជាមួយនឹងឯកសារផ្លូវការ។
នេះគឺជាប្រភេទនៃភស្តុតាងដែលត្រូវការដើម្បីកសាងសំណុំរឿងដ៏រឹងមាំមួយ៖
-
របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ: របាយការណ៍ធនាគារ ការបង់ពន្ធ និងសន្លឹកបៀរទាំងមុន និងក្រោយការផ្លាស់ប្តូរ។
-
កំណត់ត្រាការងារ៖ សំបុត្រដែលលែងត្រូវការ កិច្ចសន្យាការងារថ្មី ឬភស្តុតាងនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
-
គណនីអាជីវកម្ម៖ សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម របាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ដែលបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
-
ឯកសារវេជ្ជសាស្ត្រ៖ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ឬពិការ របាយការណ៍ពីវេជ្ជបណ្ឌិតដែលពន្យល់ពីផលប៉ះពាល់លើលទ្ធភាពរកប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។
ពេលវេលាក៏ជាអ្វីៗទាំងអស់។ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យស្នើសុំការវាយតម្លៃឡើងវិញភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈកើតឡើង។ ការរង់ចាំយូរពេកអាចធ្វើឱ្យរឿងក្តីរបស់អ្នកចុះខ្សោយ ដោយសារតុលាការអាចសន្និដ្ឋានថាស្ថានភាពមិនបន្ទាន់ ឬធ្ងន់ធ្ងរដូចដែលអ្នកទាមទារ។
ទីបំផុត ការធ្វើតេស្តផ្លូវច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់សម្រាប់ភាពសមហេតុផលដើរតួជាអ្នកយាមទ្វារ។ វាធានាថាមានតែស្ថានភាពប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនយុត្តិធម៌ពិតប្រាកដប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅតុលាការវិញ ដោយការពារចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងលែងលះ ខណៈពេលដែលនៅតែផ្តល់សំណាញ់សុវត្ថិភាពសម្រាប់ភាពចលាចលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលមិននឹកស្មានដល់បំផុតក្នុងជីវិត។
របៀបដែលសន្ទស្សន៍ស្វ័យប្រវត្តិបង្កើតបន្ទុកអយុត្តិធម៌
កិច្ចព្រមព្រៀងអាហារូបត្ថម្ភជាច្រើនមកជាមួយឃ្លាស្តង់ដារសម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នៅលើផ្ទៃវាហាក់ដូចជាសមហេតុផលឥតខ្ចោះ។ គំនិតនេះគឺដើម្បីកែសម្រួលការទូទាត់សម្រាប់អតិផរណា ដូច្នេះអំណាចទិញរបស់អ្នកទទួលនៅដដែលតាមពេលវេលា។ ខណៈពេលដែលតក្កវិជ្ជាគឺត្រឹមត្រូវ ការកើនឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិនេះអាចបង្វែរបន្តិចម្តងៗនូវការរៀបចំដោយយុត្តិធម៌ទៅជាបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់មួយ។
គិតពីការធ្វើលិបិក្រមជាការកើនឡើងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលធ្វើដំណើរក្នុងទិសដៅតែមួយ៖ ឡើង។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការទូទាត់ត្រូវបានទាមទារដោយស្របច្បាប់ ដើម្បីបង្កើនចំនួនភាគរយដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងនិន្នាការប្រាក់ឈ្នួលថ្នាក់ជាតិ។ បញ្ហាគឺ ជណ្តើរយន្តនេះមិនខ្វល់ពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនៅដដែល - ឬអាក្រក់ជាងនេះ ធ្លាក់ចុះ - អ្នកនៅតែរំពឹងថានឹងបង់ចំនួនដែលបានកើនឡើងថ្មី។
នេះបង្កើតគម្លាតដែលមិនធ្លាប់មានរវាងអ្វីដែលច្បាប់ចែងថាអ្នកជំពាក់ និងអ្វីដែលអ្នកអាចមានលទ្ធភាពជាក់ស្តែង។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអាចគ្រប់គ្រងបានក្នុងឆ្នាំដំបូងអាចក្លាយទៅជាគ្មាននិរន្តរភាពទាំងស្រុងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា មិនមែនដោយសារគ្រោះមហន្តរាយភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែសម្ពាធឥតឈប់ឈរនៃការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដែលបានធ្វើឱ្យលើសពីប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
បញ្ហាជាមួយនឹងការលៃតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិ
បញ្ហាស្នូលគឺថាការធ្វើលិបិក្រមដោយស្វ័យប្រវត្តិដំណើរការលើការសន្មត់ថាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ក៏កំពុងកើនឡើងជាមួយនឹងអតិផរណាផងដែរ។ នៅក្នុងពិភពឧត្តមគតិ នោះប្រហែលជាការពិត។ ប៉ុន្តែការពិតជាញឹកញាប់មានភាពស្មុគស្មាញជាង។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចនៅទ្រឹង អាជីវកម្មជួបបញ្ហាលំបាក ហើយកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនផ្លាស់ប្តូរដោយមិននឹកស្មានដល់។ ប្រព័ន្ធនេះមិនមានវិធីដែលភ្ជាប់មកជាមួយក្នុងគណនីសម្រាប់ស្ថានភាពបុគ្គលទាំងនេះទេ។
យូរៗទៅ សូម្បីតែការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំតិចតួចក៏ចាប់ផ្តើមបញ្ចូលគ្នា ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងការទូទាត់សរុប។ ជាឧទាហរណ៍ អត្រាលិបិក្រមច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ បានលោតឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ យើងបានឃើញការកើនឡើង 3.0% ក្នុង 2021, 1.9% ក្នុង 2022, 3.4% នៅឆ្នាំ 2023 និងដ៏ធំមួយ 6.2% នៅឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងអត្រាខ្ពស់មួយទៀតដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ 2025។ ប្រភេទនៃកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនេះអាចធ្វើឱ្យកាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភកើនឡើង បង្កើតករណីកាត់យ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមិនបន្ត។
នេះជាឧទាហរណ៍បុរាណនៃពេលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចក្លាយទៅជា 'អយុត្តិធម៌' ដោយគ្មានកំហុសជាក់លាក់របស់អ្នកណាម្នាក់។ វាគ្រាន់តែជាយន្តការស្ដង់ដារមួយដែលមិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីជីវិតហិរញ្ញវត្ថុជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលម្នាក់។ ដែនកំណត់នៃភាពសមហេតុសមផលត្រូវបានរុញច្រាននៅពេលដែលប្រព័ន្ធទាមទារការកើនឡើងដែលមិនមានលទ្ធភាពទិញទៀតទេ។
ការប្រកួតប្រជែងសន្ទស្សន៍ប្រចាំឆ្នាំ
ដំណឹងល្អគឺថាការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិមិនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងថ្មទេ។ ខណៈពេលដែលវាជាលំនាំដើមស្របច្បាប់ អ្នកមានសិទ្ធិប្រកួតប្រជែងវា ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាវាកំពុងបង្កើតភាពតានតឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុមិនសមហេតុផល។ ច្បាប់នេះអនុញ្ញាតឱ្យភាគីទាំងពីរយល់ព្រមដើម្បីដកការធ្វើលិបិក្រមពីការចាប់ផ្តើម ឬសម្រាប់តុលាការដើម្បីឈានជើងចូល និងកែប្រែ ឬបោះបង់វានៅពេលក្រោយ។
ដើម្បីប្រឈមនឹងការបង្កើតលិបិក្រមដោយជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែអាចបង្ហាញការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងកាលៈទេសៈដែលធ្វើឱ្យការបង្កើនការបង់ប្រាក់មិនយុត្តិធម៌។
គោលបំណងនៃការបង្កើតលិបិក្រមគឺដើម្បីរក្សាភាពយុត្តិធម៌ មិនមែនដើម្បីបង្កើតភាពលំបាកនោះទេ។ ប្រសិនបើការកើនឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិជំរុញឱ្យមានការបង់ប្រាក់ថ្លៃឧបត្ថម្ភលើសពីសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកបង់ប្រាក់នោះ វាផ្ទុយនឹងគោលការណ៍សមហេតុផលដែលវាមានន័យដើម្បីរក្សា។
ដំណើរការនេះគឺដូចជាការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវអាហារូបត្ថម្ភពេញលេញ ប៉ុន្តែត្រូវបានផ្តោតជាពិសេសទៅលើការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំ។ អ្នកនឹងត្រូវបម្រុងទុកការទាមទាររបស់អ្នកជាមួយនឹងភស្តុតាងរឹងមាំដូចជា៖
-
ភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូល៖ បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការបង់ពន្ធ ឬគណនីអាជីវកម្មដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមិនបានកើនឡើងស្របតាមអត្រាសន្ទស្សន៍។
-
ភស្តុតាងនៃការចំណាយកើនឡើង៖ ឯកសារនៃការចំណាយថ្មី និងមិនអាចជៀសវាងបាន ដែលប៉ះពាល់ដល់លទ្ធភាពក្នុងការទូទាត់របស់អ្នក ដូចជាថ្លៃផ្ទះខ្ពស់ ឬវិក្កយបត្រវេជ្ជសាស្រ្តជាដើម។
-
ទិដ្ឋភាពទូទៅហិរញ្ញវត្ថុច្បាស់លាស់៖ ថវិកាលម្អិតដែលបង្ហាញថាចំនួនអាហារូបត្ថម្ភដែលបានធ្វើលិបិក្រមគឺលែងមានលទ្ធភាពទិញទៀតហើយដោយមិនបង្កការលំបាកហួសហេតុដល់អ្នក។
វាពិតជាសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែព្រងើយកន្តើយនឹងការកើនឡើងដែលបានធ្វើលិបិក្រម អ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពទិញបាន អ្នកនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការជំពាក់ ដែលគ្រាន់តែធ្វើឱ្យដំណើរការផ្លូវច្បាប់កាន់តែស្មុគស្មាញ។ ដោយការស្វែងយល់បន្ថែមអំពី សន្ទស្សន៍ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភ និងរបៀបដែលវាត្រូវបានគណនា ហើយស្វែងរកការកែប្រែយ៉ាងសកម្ម អ្នកអាចបង្កើតករណីដ៏រឹងមាំដែលដែនកំណត់នៃភាពសមហេតុផលក្នុងការវាយតម្លៃឡើងវិញត្រូវបានឈានដល់ ហើយសុំឱ្យតុលាការកំណត់ការទូទាត់ក្នុងកម្រិតមួយដែលយុត្តិធម៌ និងនិរន្តរភាព។
ជាការពិតណាស់ គោលការណ៍ច្បាប់អាចមានអារម្មណ៍អរូបីបន្តិច។ វាជារឿងមួយដែលត្រូវអានអំពីការធ្វើតេស្តតាមច្បាប់ ប៉ុន្តែរឿងមួយទៀតដើម្បីមើលពីរបៀបដែលពួកគេលេងក្នុងជីវិតពិត។ មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីយល់នៅពេលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្លាយជា 'អយុត្តិធម៌' គឺត្រូវមើលស្ថានភាពទូទៅដែលជំរុញឱ្យតុលាការហូឡង់ឈានជើងចូល និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។
ទាំងនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាសម្មតិកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេកំពុងបង្កើតគំរូការពិតឡើងវិញ ដែលបង្ហាញពីគោលគំនិតផ្លូវច្បាប់នៃ 'ភាពសមហេតុផល' នៅក្នុងសកម្មភាព។ ករណីនីមួយៗបើក ក ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់និងមិនស្ម័គ្រចិត្ត ដែលបោះសមតុល្យហិរញ្ញវត្ថុដើមទាំងស្រុងចេញពី kilter ។ ចូរយើងដើរតាមឧទាហរណ៍បុរាណចំនួនបួន ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលតុលាការទំនងជានឹងឃើញរឿង។
ការបាត់បង់ការងារដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត និងការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច
រូបភាពនេះ៖ Jan បានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដូចគ្នាសម្រាប់ ឆ្នាំ 15ហើយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏សំខាន់របស់គាត់គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ថ្លៃអាហាររបស់គាត់។ បន្ទាប់មក ចេញពីពណ៌ខៀវ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកើតឡើង ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ឡើងវិញ ហើយ Jan ត្រូវបានធ្វើឱ្យលែងត្រូវការតទៅទៀត។
ទោះបីស្វែងរកដោយមិនចេះនឿយហត់ក៏ដោយ ការងារថ្មីតែមួយគត់ដែលគាត់អាចរកប្រាក់កម្រៃបាន។ តិចជាង ១០ ភាគរយ ជាងចាស់របស់គាត់។ ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ មករា មានអំណះអំណាងដ៏គួរឲ្យទាក់ទាញចិត្តថាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដើមលែងយុត្តិធម៌ទៀតហើយ។ តុលាការនឹងផ្តោតលើចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួន៖
-
ធម្មជាតិមិនស្ម័គ្រចិត្ត៖ នេះមិនមែនជាជម្រើសរបស់គាត់ទេ។ Jan មិនបានលាឈប់ពីការងាររបស់គាត់ដើម្បីចេញពីប្រាក់ខែ។ គាត់ត្រូវបានគេបញ្ឈប់។
-
សារៈសំខាន់នៃការធ្លាក់ចុះ: ការកាត់បន្ថយប្រាក់ខែ 40% គឺសំខាន់ណាស់។ វាមិនមែនជាការប្រែប្រួលតិចតួចទេ។ វាជាការភ្ញាក់ផ្អើលផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏សំខាន់។
-
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់ដើម្បីកាត់បន្ថយ៖ មករា សកម្ម។ គាត់បានស្វែងរកការងារថ្មី ហើយទទួលយកការផ្តល់ជូនដ៏ល្អបំផុតដែលគាត់អាចទទួលបាន។
សម្រាប់ការអះអាងរបស់គាត់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ មករា នឹងត្រូវបង្ហាញភស្តុតាងច្បាស់លាស់។ នេះមានន័យថាបង្ហាញដល់តុលាការនូវសំបុត្រដែលលែងត្រូវការរបស់គាត់ ភស្តុតាងនៃការស្វែងរកការងាររបស់គាត់ និងកិច្ចសន្យាការងារថ្មីរបស់គាត់ និងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងប៉ុណ្ណា។
អ្នកទទួលទទួលបានឯករាជ្យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
ឥឡូវនេះ ចូរយើងត្រឡប់ស្គ្រីប។ Anke ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីអតីតស្វាមីរបស់នាង។ នៅពេលលែងលះគ្នា នាងបានចេញពីកម្លាំងពលកម្មអស់រយៈពេលមួយទសវត្សរ៍ ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនរបស់ពួកគេ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះគឺមានគោលបំណងជួយនាង ខណៈពេលដែលនាងត្រលប់មកវិញ។
លឿនទៅមុខពីរឆ្នាំ។ Anke បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងទទួលបានការងារដ៏អស្ចារ្យ និងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។ ឥឡូវនេះ នាងមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងទាំងស្រុង—តាមពិត នាងរកបានច្រើនជាងអតីតស្វាមីទៅទៀត។ នេះជាឧទាហរណ៍ក្នុងសៀវភៅសិក្សាអំពីពេលដែលការវាយតម្លៃឡើងវិញត្រូវបានសុចរិត។
គោលបំណងស្នូលនៃអាហារូបត្ថម្ភគឺដើម្បីផ្តល់ស្ពានបណ្តោះអាសន្នដល់ភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯង។ នៅពេលដែលស្ពាននោះត្រូវបានឆ្លងកាត់ដោយជោគជ័យ យុត្តិកម្មផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការគាំទ្រជាញឹកញាប់រលាយ។
តុលាការស្ទើរតែនឹងយល់ព្រមបញ្ចប់ការទូទាត់ថ្លៃអាហារ។ ឯករាជ្យភាពហិរញ្ញវត្ថុថ្មីរបស់ Anke គឺជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានពីកាលៈទេសៈដែលនាំទៅដល់លំដាប់ដើម។ ភ័ស្តុតាងចាំបាច់អាចជាកិច្ចសន្យាការងាររបស់នាង និងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីៗ ដែលបង្ហាញថានាងលែងត្រូវការជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទៀតហើយ។
ភាពជាដៃគូថ្មីសម្រាប់អ្នកទទួល
សេណារីយ៉ូនេះគឺជាមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់បំផុតមួយសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ចូរនិយាយថា ម៉ារីយ៉ា ដែលទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងថ្មី។ មួយសន្ទុះក្រោយមក ដៃគូថ្មីរបស់នាងក៏ចូលរួមជាមួយនាង។ ពួកគេចែករំលែកការចំណាយទាំងអស់របស់ពួកគេ ធ្វើដំណើរកម្សាន្តជាមួយគ្នា ហើយសម្រាប់បំណង និងគោលបំណងទាំងអស់ រស់នៅជាប្តីប្រពន្ធ។
នៅក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ ប្រសិនបើអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាប់ផ្តើម រួមរស់ជាមួយដៃគូថ្មី ដូចជាពួកគេរៀបការកាតព្វកិច្ចរបស់អតីតស្វាមីភរិយាក្នុងការបង់ថ្លៃបញ្ចប់។ អចិន្ត្រៃយ៍។ ច្បាប់គឺតឹងរឹងមិនគួរឱ្យជឿ។ វាមិនសំខាន់ទេថាតើដៃគូថ្មីមានទ្រព្យសម្បត្តិឬអត់។ ទង្វើដ៏សាមញ្ញនៃការបង្កើតអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចថ្មីដែលស្រដៀងនឹងអាពាហ៍ពិពាហ៍ គឺជាអ្វីដែលបំបែកចំណងជាមួយចាស់។
បញ្ហាប្រឈមចម្បងនៅទីនេះគឺជាធម្មតាបង្ហាញពីវា។ អតីតដៃគូបង់ប្រាក់ត្រូវប្រមូលភស្តុតាង ដែលអាចរួមមានៈ
-
កំណត់ត្រាផ្លូវការដែលបង្ហាញអាសយដ្ឋានចែករំលែក។
-
ទីបន្ទាល់ពីអ្នកជិតខាងឬមិត្តភក្តិ។
-
ការបង្ហោះតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ដែលគូររូបភាពនៃជីវិតរួមគ្នារបស់ពួកគេ។
នៅពេលដែលការរួមរស់ជាមួយគ្នាត្រូវបានបញ្ជាក់ ការបញ្ចប់នៃអាហារូបត្ថម្ភគឺជាធម្មតាដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ហើយសំខាន់ វាមិនអាចរស់ឡើងវិញបានទេ ទោះបីជាទំនាក់ទំនងថ្មីនោះត្រូវបញ្ចប់ក៏ដោយ។
អ្នកបង់ប្រាក់ឈានដល់ការចូលនិវត្តន៍
ជាចុងក្រោយ សូមក្រឡេកមើលករណីរបស់ Pieter ។ គាត់បានបង់ថ្លៃអាហាររយៈពេល ៨ ឆ្នាំមកហើយ។ នៅពេលដែលគាត់បានលែងលះគាត់មានអាយុ 59 ឆ្នាំហើយបានកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ គេតែងតែយល់ថាគាត់នឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 67 ឆ្នាំ។
នៅពេលដែល Pieter ចូលនិវត្តន៍នៅទីបំផុត ប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់បានធ្លាក់ចុះពីច្រាំងថ្មចោទ ពីប្រាក់ខែធំទៅប្រាក់សោធនតូចជាងច្រើន។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាក់ស្តែងយ៉ាងខ្លាំង, ប៉ុន្តែវាក៏អាចមើលឃើញផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែអ្វីមួយត្រូវបានរំពឹងទុក មិនមែនមានន័យថាវាមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញនៅពេលដែលវាកើតឡើងពិតប្រាកដនោះទេ។
តុលាការស្ទើរតែនឹងយល់ព្រមដើម្បីគណនាថ្លៃឈ្នួលឡើងវិញដោយផ្អែកលើចំណូលចូលនិវត្តន៍ទាបថ្មីរបស់ Pieter ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដើមគឺផ្អែកលើសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលជីវិតការងាររបស់គាត់ ដែលឥឡូវនេះបានថយចុះជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងស្របច្បាប់។ ដើម្បីធ្វើរឿងក្តីរបស់គាត់ Pieter គ្រាន់តែត្រូវការផ្តល់ការបញ្ជាក់ពីការចូលនិវត្តន៍ និងរបាយការណ៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ ដើម្បីបង្ហាញពីការពិតហិរញ្ញវត្ថុថ្មីរបស់គាត់។ នេះសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា សូម្បីតែព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតដែលបានគ្រោងទុកក៏អាចបង្កឱ្យមានការវាយតម្លៃឡើងវិញ នៅពេលដែលពួកគេផ្លាស់ប្តូរសមត្ថភាពបង់ប្រាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗជាមូលដ្ឋាន។
ការរុករកដំណើរការវាយតម្លៃអាលីម៉ូនី
ការដឹងពីមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញគឺជារឿងមួយ។ តាមពិតការធ្វើអ្វីមួយអំពីវាគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយទៀតទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើអ្នកជឿជាក់ថាការបង់ប្រាក់ថ្លៃឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកគឺហួសកម្រិតជាមួយនឹងការពិតបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក វាដល់ពេលដែលត្រូវចាត់វិធានការហើយ។ នេះមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកប្រញាប់ប្រញាល់នោះទេ។ វាទាមទារវិធីសាស្រ្តជាវិធីសាស្រ្ត ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរៀបចំដ៏រឹងមាំ មុនពេលអ្នកគិតអំពីការឈានជើងចូលទៅក្នុងបន្ទប់សវនាការ។
ដំណើរមិនចាប់ផ្ដើមដោយការដាក់ពាក្យបណ្ដឹងទេ។ វាចាប់ផ្តើមដោយមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងការរៀបចំយ៉ាងល្អិតល្អន់។ អ្នកត្រូវកសាងសំណុំរឿងរបស់អ្នកដោយឥដ្ឋ ដោយប្រើភស្តុតាងរឹង ដើម្បីបញ្ជាក់ថាកាលៈទេសៈបានផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានចាប់តាំងពីកិច្ចព្រមព្រៀងដើមត្រូវបានធ្វើឡើង។
ការប្រមូលភស្តុតាងសំខាន់ៗ
ការងារដំបូង និងសំខាន់បំផុតរបស់អ្នកគឺប្រមូលឯកសារទាំងអស់ដែលបម្រុងទុកការទាមទាររបស់អ្នក។ តុលាការនឹងមិនគ្រាន់តែយកពាក្យរបស់អ្នកសម្រាប់វាទេ។ វាត្រូវតែមើលឃើញភស្តុតាងជាក់ស្តែងថាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ និងជាញឹកញាប់ដោយអចេតនានៅក្នុងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកបានកើតឡើង។ អំណះអំណាងរបស់អ្នកគឺខ្លាំងដូចភស្តុតាងដែលអ្នកនាំយកមកតុ។
មុនពេលអ្នកចាត់វិធានការផ្លូវការណាមួយ អ្នកត្រូវតែចងក្រងឯកសារដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ភ័ស្តុតាងនេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចរចា ការសម្រុះសម្រួល ឬញត្តិរបស់តុលាការដែលធ្វើតាម។
ឯកសារភស្តុតាងរឹងគួរមាន៖
-
កំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុ៖ នេះមានន័យថា បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ របាយការណ៍ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ និងការបង់ពន្ធ ទាំងពេលនៃកិច្ចព្រមព្រៀងដើម និងថ្ងៃនេះ។ ឯកសារទាំងនេះបង្កើតរូបភាពច្បាស់លាស់មុន និងក្រោយហិរញ្ញវត្ថុ។
-
ឯកសារការងារ៖ ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជាហេតុផលសម្រាប់សំណើរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវការលិខិតបញ្ឈប់ជាផ្លូវការ ការជូនដំណឹងអំពីការលែងត្រូវការតទៅទៀត ឬកិច្ចសន្យាការងារថ្មីរបស់អ្នកដែលបង្ហាញពីប្រាក់ខែទាប។
-
ភស្តុតាងនៃស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកទទួល៖ ប្រសិនបើអ្នកជឿថាអ្នកទទួលកំពុងរួមរស់ជាមួយគ្នាដូចជារៀបការ អ្នកអាចប្រមូលភស្តុតាងដូចជា វិក្កយបត្រឧបករណ៍ប្រើប្រាស់រួមគ្នា កិច្ចព្រមព្រៀងជួលរួមគ្នា ឬសូម្បីតែការបង្ហោះប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលចង្អុលទៅជីវិតរួមគ្នា។
-
ការឆ្លើយឆ្លងផ្លូវការ៖ រក្សាកំណត់ត្រានៃការទំនាក់ទំនងទាំងអស់ជាមួយអតីតដៃគូរបស់អ្នកអំពីអាហារូបត្ថម្ភ។ នេះអាចបង្ហាញពីការព្យាយាមដោយស្មោះត្រង់របស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដោយមិត្តភាព។
ព្យាយាមរកដំណោះស្រាយដោយមិត្តភាពជាមុនសិន
ជាមួយនឹងភ័ស្តុតាងរបស់អ្នកតាមលំដាប់លំដោយ ជំហានបន្ទាប់ដ៏សមហេតុសមផលបំផុតគឺការស្វែងរកផ្លូវប្រឈមមុខតិច។ ការលោតចូលទៅក្នុងវិវាទជាញឹកញាប់គឺមានតម្លៃថ្លៃ ភាពតានតឹង និងចំណាយពេលមិនគួរឱ្យជឿ។ ពេលខ្លះ ការសន្ទនាបើកចំហ ដែលគាំទ្រដោយភស្តុតាងដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អរបស់អ្នក អាចនាំទៅរកការកែតម្រូវដែលអាចយល់ស្របគ្នាទៅវិញទៅមក។
ការសម្របសម្រួលគឺជាជម្រើសដ៏មានឥទ្ធិពលមួយផ្សេងទៀត។ អ្នកសម្រុះសម្រួលភាគីទីបីអព្យាក្រឹតអាចជួយសម្រួលដល់ការសន្ទនាក្នុងន័យស្ថាបនា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នក និងអតីតដៃគូរបស់អ្នកស្វែងរកចំណុចរួមដោយគ្មានលក្ខណៈគូបដិបក្ខនៃសមរភូមិតុលាការ។ ផ្លូវនេះជារឿយៗជួយភាគីទាំងសងខាងនូវចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ និងភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត។
ការចរចាឬការសម្របសម្រួលប្រកបដោយជោគជ័យបញ្ចប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថ្មីមួយ ដែលបន្ទាប់មកអាចត្រូវបានផ្តល់សច្ចាប័នជាផ្លូវការដោយតុលាការ។ នេះធ្វើឱ្យលក្ខខណ្ឌថ្មីមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ ប៉ុន្តែជៀសវាងការតស៊ូផ្លូវច្បាប់ដ៏យូរ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។
ចាប់ផ្តើមសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាផ្លូវការ
ប្រសិនបើការចរចារបែកបាក់គ្នា ហើយដំណោះស្រាយប្រកបដោយមិត្តភាពបរាជ័យ ជម្រើសចុងក្រោយរបស់អ្នកគឺដាក់ញត្តិជាផ្លូវការទៅតុលាការ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលការប្រមូលភស្តុតាងយ៉ាងម៉ត់ចត់របស់អ្នកពិតជាបានផល។ មេធាវីរបស់អ្នកនឹងប្រើប្រាស់ឯកសារនេះដើម្បីធ្វើសេចក្តីព្រាងសំណើផ្លូវការសម្រាប់ការកែប្រែ ដោយពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ពីមូលហេតុដែលការបញ្ជាទិញអាហារពេលបច្ចុប្បន្នមិនអាចទទួលយកបានទៀតទេក្រោមគោលការណ៍សមហេតុផល និងយុត្តិធម៌។
ភាពស្មុគស្មាញនៃករណីទាំងនេះជារឿយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតសេដ្ឋកិច្ចចម្រុះនៃជីវិតសម័យទំនើប។ នៅប្រទេសហូឡង់ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2024 មានប្រហែល 3.25 លានគូស្វាមីភរិយា និងអំពី 1.12 លានគូស្វាមីភរិយាមិនទាន់រៀបការ រស់នៅជាមួយគ្នា។ ដោយសារកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការថែទាំអនុវត្តជាចម្បងចំពោះដៃគូដែលបានរៀបការ ឬដែលបានចុះបញ្ជី ការផ្លាស់ប្តូរប្រជាសាស្ត្រទាំងនេះមានន័យថាតុលាការត្រូវពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលបង្កើតជាការវាយតម្លៃឡើងវិញដោយយុត្តិធម៌នៅក្នុងពិភពលោកបច្ចុប្បន្ន។
នៅពេលប្រមូលភស្តុតាងរបស់អ្នក វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការមានវិធីសាស្រ្តច្បាស់លាស់ និងរៀបចំ។ ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងបញ្ហានេះ យើងបានបង្កើតបញ្ជីត្រួតពិនិត្យជាក់ស្តែង។
បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់ភស្តុតាងសម្រាប់ការស្នើសុំការវាយតម្លៃឡើងវិញ Alimony របស់អ្នក។
ការកសាងករណីរឹងមាំសម្រាប់ការវាយតម្លៃថ្លៃឈ្នួលឡើងវិញគឺពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើគុណភាព និងការរៀបចំភស្តុតាងរបស់អ្នក។ តុលាការនឹងមិនកែប្រែដីកាដែលមានស្រាប់ដោយផ្អែកលើការទាមទារតែម្នាក់ឯងទេ។ វាទាមទារភស្តុតាងជាឯកសារនៃការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងកាលៈទេសៈ។ តារាងខាងក្រោមផ្តល់នូវបញ្ជីត្រួតពិនិត្យដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការប្រមូលឯកសារចាំបាច់។
| ប្រភេទភស្តុតាង | ឯកសារជាក់លាក់ | គោលបំណង |
|---|---|---|
| ប្រាក់ចំណូល និងការងារ | បញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ (អតីតកាលទល់នឹងបច្ចុប្បន្ន) កិច្ចសន្យាការងារថ្មី លិខិតបញ្ចប់/ការលែងត្រូវការតទៅទៀត ការបង់ពន្ធ។ | ដើម្បីបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ និងសំខាន់នៅក្នុងសមត្ថភាពបង់ប្រាក់របស់អ្នក។ |
| ហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកទទួល | ភស្តុតាងនៃការងារថ្មី កិច្ចព្រមព្រៀងរួមការងារ វិក័យប័ត្រចែករំលែកជាមួយដៃគូថ្មី។ | ដើម្បីបង្ហាញថាតម្រូវការរបស់អ្នកទទួលបានថយចុះ ឬស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេមានភាពប្រសើរឡើង។ |
| ព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតសំខាន់ៗ | សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារថ្មី សំបុត្រពេទ្យសម្រាប់ពិការភាព ឬជំងឺ ឯកសារចូលនិវត្តន៍។ | ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ ដោយមិនស្ម័គ្រចិត្ត ដែលប៉ះពាល់ដល់ហិរញ្ញវត្ថុ ឬតម្រូវការរបស់អ្នក។ |
| កំណត់ត្រាទំនាក់ទំនង | អ៊ីមែល សំបុត្រ ឬសារជាមួយអតីតដៃគូរបស់អ្នក ពិភាក្សាអំពីការកែប្រែថ្លៃឈ្នួល។ | ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកបានព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាដោយមិត្តភាពមុននឹងឈានដល់ចំណាត់ការរបស់តុលាការ។ |
បញ្ជីត្រួតពិនិត្យនេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើម។ មេធាវីរបស់អ្នកអាចផ្តល់យោបល់លើឯកសារជាក់លាក់ផ្សេងទៀតដែលអាចពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គហេតុតែមួយគត់នៃករណីរបស់អ្នក។ ភាពហ្មត់ចត់នៅដំណាក់កាលនេះអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់។
តួនាទីសំខាន់របស់មេធាវី
ការព្យាយាមដោះស្រាយការវាយតម្លៃអាហារូបត្ថម្ភឡើងវិញដោយខ្លួនឯងគឺជាហានិភ័យដ៏ធំមួយ។ ស្តង់ដារផ្លូវច្បាប់មានភាពច្បាស់លាស់ តម្រូវការភស្តុតាងមានភាពតឹងរ៉ឹង ហើយកំហុសនៃនីតិវិធីសាមញ្ញអាចធ្វើអោយករណីរបស់អ្នកត្រូវបានដកចេញ។ មេធាវីគ្រួសារដែលមានបទពិសោធន៍ មិនត្រឹមតែជាអ្នកតំណាងប៉ុណ្ណោះទេ។ ពួកគេគឺជាមគ្គុទ្ទេសក៍យុទ្ធសាស្ត្ររបស់អ្នក។
មេធាវីល្អនឹង៖
-
វាយតម្លៃករណីរបស់អ្នក៖ ពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវមតិដ៏ស្មោះត្រង់មួយអំពីឱកាសនៃការជោគជ័យរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើការពិតដែលមាននៅក្នុងដៃ។
-
ធានាបាននូវនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ៖ ពួកគេនឹងគ្រប់គ្រងឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់ទាំងអស់ ដោយការពារករណីរបស់អ្នកពីការបណ្តេញចេញតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេស។
-
បង្កើតអាគុយម៉ង់បញ្ចុះបញ្ចូល៖ ពួកគេដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីរបៀបបង្ហាញភស្តុតាងរបស់អ្នកទៅកាន់តុលាការតាមរបៀបដែលគួរឱ្យទាក់ទាញបំផុត ដោយដាក់ក្នុងបរិបទផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវ។
សម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ដែលណែនាំអតិថិជនតាមរយៈដំណើរការទាំងនេះ ការរក្សាការផ្សព្វផ្សាយអតិថិជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក៏ជាផ្នែកនៃការងារផងដែរ។ ធនធាននៅលើ យុទ្ធសាស្ត្រ SEO សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់គ្រួសារ អាចបង្ហាញថាមានប្រយោជន៍ណាស់។ នៅទីបំផុត មិនថាអ្នកត្រៀមខ្លួនដាក់ញត្តិជាផ្លូវការ ឬទើបតែចាប់ផ្តើមប្រមូលគំនិតរបស់អ្នកទេ ការយល់ដឹងអំពីផ្លូវខាងមុខគឺជារឿងសំខាន់។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាផ្លូវនេះ អ្នកអាចរកឃើញការវិភាគលម្អិតរបស់យើង។ https://lawandmore.eu/blog/need-alimony-recalculation/ មានប្រយោជន៍។
សំណួរកំពូលរបស់អ្នកអំពីការវាយតម្លៃឡើងវិញ Alimony, ឆ្លើយ
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងយល់ពីព័ត៌មានលម្អិតនៃការផ្លាស់ប្តូរថ្លៃអាហារ អ្នកដឹងយ៉ាងឆាប់រហ័សថាតើមានសំណួរជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែងប៉ុន្មានដែលលេចឡើង។ គោលការណ៍ច្បាប់ផ្តល់ឱ្យយើងនូវក្របខ័ណ្ឌមួយ ប៉ុន្តែជីវិតគឺកម្រមានរបៀបរៀបរយណាស់។ នៅទីនេះ យើងដោះស្រាយសំណួរទូទៅមួយចំនួនដែលយើងបានឮពីអតិថិជនដែលកំពុងពិចារណាលើការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវអាហារូបត្ថម្ភ។
តើខ្ញុំអាចសុំការផ្លាស់ប្តូរបានលឿនប៉ុណ្ណា?
មិនមានលេខវេទមន្តនៅលើប្រតិទិនសម្រាប់ការនេះទេ។ អ្នកមិនចាំបាច់រង់ចាំរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយបន្ទាប់ពីការលែងលះរបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់ដើម្បីស្នើសុំការវាយតម្លៃឡើងវិញនោះទេ។ អ្វីដែលសំខាន់មិនមែនជានាឡិកានោះទេ ប៉ុន្តែថាតើវាមានឬអត់ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងកាលៈទេសៈ.
នៅពេលដែលព្រឹត្តិការណ៍ជម្រុះដ៏សំខាន់មួយកើតឡើង អ្នកអាចដាក់ញត្តិបាន។ ឧបមាថាអ្នកត្រូវបានលុបចោលត្រឹមតែពីរខែបន្ទាប់ពីទឹកថ្នាំនៅលើក្រឹត្យលែងលះស្ងួត។ នោះជាហេតុផលស្របច្បាប់ភ្លាមៗ ដើម្បីស្វែងរកការកែប្រែ។ តុលាការមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះផលប៉ះពាល់ពិតប្រាកដនៃការផ្លាស់ប្តូរជាងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ ឬខែបានកន្លងផុតទៅ។
ពាក្យប្រយ័ត្ន៖ កុំអង្គុយលើដៃ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានការហត់នឿយ ការពន្យារពេលសំណើរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យវាហាក់ដូចជាមិនសូវបន្ទាន់ជាងការពិត ដែលអាចធ្វើឱ្យករណីរបស់អ្នកចុះខ្សោយ។
ចុះបើខ្ញុំមិនដឹងថាអតីតដៃគូរកបានអ្វីខ្លះ?
នេះជាបញ្ហាបុរាណ ហើយវាជារឿងដ៏គួរឱ្យធុញទ្រាន់មិនគួរឱ្យជឿ។ អ្នកមានការសង្ស័យយ៉ាងខ្លាំងថា អតីតរបស់អ្នករកចំណូលបានច្រើន ប៉ុន្តែពួកគេកំពុងគោះជញ្ជាំងអ្នកលើព័ត៌មានលម្អិត។ អ្នកមិនគ្រាន់តែអាចបង្ខំពួកគេឱ្យប្រគល់ប័ណ្ណបើកប្រាក់របស់ពួកគេនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអស់ជម្រើសទេ។ តុលាការអាចចូលបាន។
នៅពេលដែលអ្នកដាក់ញត្តិសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ មេធាវីរបស់អ្នកអាចធ្វើការស្នើសុំជាផ្លូវការសម្រាប់តុលាការដើម្បីបញ្ជាឱ្យអតីតដៃគូរបស់អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះមិនមែនជាសំណើគួរសមទេ វាជាតម្រូវការស្របច្បាប់សម្រាប់ឯកសារដូចជា៖
-
សន្លឹកបៀរថ្មីៗ
-
របាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ
-
ការបង់ពន្ធ
-
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រាក់ចំណេញអាជីវកម្មណាមួយ។
ការមិនអើពើនឹងដីការបស់តុលាការ ដើម្បីផលិតឯកសារទាំងនេះ នាំមកនូវផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ វាក៏ធ្វើឱ្យពួកគេមិនពេញចិត្តនៅចំពោះមុខចៅក្រមដែរ ព្រោះវាធ្វើឱ្យខូចភាពជឿជាក់របស់ពួកគេភ្លាមៗ ។
ការបដិសេធមិនមានតម្លាភាពអំពីហិរញ្ញវត្ថុ ជារឿយៗជាទង់ក្រហមសម្រាប់តុលាការ។ ដំណើរការផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានបំពាក់ដើម្បីបង្ខំឱ្យមានការលាតត្រដាងដើម្បីធានាបាននូវការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ដោយផ្អែកលើការពិតហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្ន។
តើខ្ញុំអាចបញ្ឈប់ការបង់ប្រាក់ Alimony ប្រសិនបើខ្ញុំជ្រើសរើសអាជីពផ្សេង?
ដើរដោយប្រុងប្រយ័ត្ននៅទីនេះ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលគំនិតនៃ "សមហេតុផល" ត្រូវបានដាក់ឱ្យធ្វើតេស្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ តាមក្បួនទូទៅ តុលាការនឹងមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ទេ ប្រសិនបើអ្នកស្ម័គ្រចិត្តកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើវាមើលទៅដូចជាការប៉ុនប៉ងបិទបាំងស្តើងដើម្បីចេញពីកាតព្វកិច្ចផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភរបស់អ្នក។
តុលាការនឹងចង់ដឹង ហេតុអ្វី អ្នកបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើអ្នកលាឈប់ពីការងារសាជីវកម្មដែលរកកម្រៃដើម្បីបន្តចំណង់ចំណូលចិត្តលើគ្រឿងស្មូនឯករាជ្យ ចៅក្រមទំនងជានឹងគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើរបស់អ្នក។ សមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលពីមុនមិនមែនជាចំណូលថ្មីរបស់អ្នកទេ ប្រាក់ចំណូលទាបជាងច្រើន។ តក្កវិជ្ជាគឺថានេះជាជម្រើសរបស់អ្នក ហើយអតីតដៃគូរបស់អ្នកមិនគួរជាអ្នកបង់ថ្លៃសម្រាប់វានោះទេ។
ជាការពិតណាស់វាអាចមានករណីលើកលែង។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរអាជីពដោយសារតែការអស់កម្លាំងធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្ថានភាពសុខភាព ហើយអ្នកមានភ័ស្តុតាងរឹងមាំ (ដូចជាការណែនាំរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត) តុលាការអាចយល់ឃើញខុសគ្នា។ ប៉ុន្តែបន្ទុកនៃភ័ស្តុតាងគឺស្ថិតនៅលើអ្នកទាំងស្រុងដើម្បីបង្ហាញថាការផ្លាស់ប្តូរគឺជាការចាំបាច់ មិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្ត្រនោះទេ។
តើការរៀបការម្ដងទៀតប៉ះពាល់ដល់ការបង់ថ្លៃអាហារូបត្ថម្ភរបស់ខ្ញុំយ៉ាងណា?
ការចាប់ផ្តើមគ្រួសារថ្មីពិតជានាំមកនូវទំនួលខុសត្រូវហិរញ្ញវត្ថុថ្មី។ ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលវាជាព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតដ៏ធំ ការរៀបការម្តងទៀតមិនមានន័យថាអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតិចជាងមុនដល់អតីតប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកនោះទេ។
តុលាការនឹងគិតគូរពីតម្រូវការគ្រួសារថ្មីរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាត្រូវតែថ្លឹងថ្លែងពួកគេប្រឆាំងនឹងកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ដែលអ្នកមានចំពោះអតីតដៃគូរបស់អ្នក។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ តម្រូវការរបស់គ្រួសារដំបូងរបស់អ្នកមិនគ្រាន់តែរលាយបាត់នោះទេ។ ការវាយតម្លៃឡើងវិញអាចនឹងមាននៅលើតុ ប្រសិនបើស្ថានភាពថ្មីរបស់អ្នកបង្កើតភាពតានតឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពិតប្រាកដ និងច្រើន ប៉ុន្តែការកាត់បន្ថយគឺមិនដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនោះទេ។ ការបញ្ជាទិញប្រាក់ឧបត្ថម្ភដើមរបស់អ្នកត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាតព្វកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុចម្បង។