អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិ និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនអាចដំឡើងកាមេរ៉ានៅកន្លែងណាដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។

ច្បាប់ឯកជនភាពរបស់ប្រទេសហូឡង់ កំណត់ដែនកំណត់ច្បាស់លាស់អំពីរបៀប និងកន្លែងដែលអ្នកអាចប្រើការឃ្លាំមើលនៅកន្លែងធ្វើការ ឬហាងលក់រាយរបស់អ្នក។

នៅប្រទេសហូឡង់ អ្នកត្រូវតែមានហេតុផលស្របច្បាប់ត្រឹមត្រូវក្នុងការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV ធានាថាវាពិតជាចាំបាច់ ជូនដំណឹងដល់មនុស្សថាពួកគេកំពុងត្រូវបានថត និងអនុវត្តតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងអំពីការរក្សាទុក និងការការពារវីដេអូ។ អ្នកក៏មិនអាចប្រើកាមេរ៉ាជាចម្បងដើម្បីមើលបុគ្គលិករបស់អ្នកដែរ ព្រោះវារំលោភលើសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុស អ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងការផាកពិន័យធ្ងន់ធ្ងរពី អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់.

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះពន្យល់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ អ្នកនឹងរៀនអំពីតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ ពេលដែលអ្នកត្រូវការការវាយតម្លៃពិសេស របៀបជូនដំណឹងដល់មនុស្សឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងសិទ្ធិអ្វីខ្លះដែលបុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់អ្នកមានសិទ្ធិទាក់ទងនឹងការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ា។

ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ CCTV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់

ការប្រើប្រាស់ CCTV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ បទបញ្ញត្តិការពារទិន្នន័យទូទៅ (GDPR) ដែលគេស្គាល់ក្នុងស្រុកថាជា AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) ដោយមានការត្រួតពិនិត្យពី Autoriteit Persoonsgegevens។

ការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកត្រូវតែមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មស្របច្បាប់របស់អ្នកទល់នឹង ភាពឯកជនរបស់បុគ្គលិក សិទ្ធិ និងការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អតិថិជន។

ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនដែលអាចអនុវត្តបាន និង GDPR

GDPR ដើរតួជាច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនចម្បងដែលគ្រប់គ្រងការឃ្លាំមើល CCTV នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយរបស់ប្រទេសហូឡង់។ អ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាម AVG ដែលជាការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនេះរបស់ប្រទេសហូឡង់។

ក្រោម​ភាពឯកជន​នេះ ច្បាប់វីដេអូ CCTV ត្រូវបានរាប់ជាទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលម្នាក់ៗ។ អ្នកត្រូវការមូលដ្ឋានច្បាប់ត្រឹមត្រូវមុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា។

មូលដ្ឋានច្បាប់ទូទៅបំផុតគឺ "ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់«ប៉ុន្តែហេតុផលរបស់អ្នកត្រូវតែមានទម្ងន់លើសសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់អ្នកដែលអ្នកថត។ អ្នកមិនអាចប្រើកាមេរ៉ាដើម្បីតាមដានការអនុវត្ត ឬផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកបានទេ។»

គោលបំណងរបស់អ្នកត្រូវតែជាក់លាក់ និងអាចសមហេតុផល ដូចជាការទប់ស្កាត់ការលួច ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ ឬការធានាសុវត្ថិភាព។ អ្នកក៏ត្រូវតែបង្ហាញថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV គឺចាំបាច់ ហើយមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលរំខានតិចជាងនេះទេ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នក។

តួនាទីរបស់ Autoriteit Persoonsgegevens (DPA ហូឡង់)

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យ Autoriteit Persoonsgegevens គឺជាអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ដែលអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជន និងការអនុលោមតាម GDPR។ ស្ថាប័ននេះមានអំណាចក្នុងការស៊ើបអង្កេតពាក្យបណ្តឹង ធ្វើការសវនកម្ម និងដាក់ពិន័យចំពោះការរំលោភលើភាពឯកជន។ ច្បាប់.

អ្នកត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយ DPA ហូឡង់តាមរយៈដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ជាមុន ប្រសិនបើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការពារទិន្នន័យ (DPIA) របស់អ្នកបង្ហាញពីហានិភ័យខ្ពស់នៃភាពឯកជនដែលអ្នកមិនអាចកាត់បន្ថយបាន។ Autoriteit Persoonsgegevens ផ្តល់ការណែនាំអំពី ច្បាប់ត្រួតពិនិត្យកាមេរ៉ា និងបោះពុម្ពផ្សាយច្បាប់គោលនយោបាយដែលបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នក។

ទីភ្នាក់ងារ DPA របស់ប្រទេសហូឡង់អាចចេញការព្រមាន ការស្តីបន្ទោស ឬការពិន័យជាប្រាក់យ៉ាងច្រើន ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញតាមតម្រូវការ GDPR។ អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឯកសារណែនាំដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ពួកគេ ដើម្បីធានាថាប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកអនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសហូឡង់។

សិទ្ធិឯកជនភាពជាមូលដ្ឋាន និងតុល្យភាពផលប្រយោជន៍

សិទ្ធិឯកជនភាពក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់តម្រូវឱ្យអ្នកគោរពទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិក និងអតិថិជន។ អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់មនុស្សឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាកាមេរ៉ាកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់តាមរយៈផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រដែលពន្យល់ពីគោលបំណងនៃការឃ្លាំមើល។

បុគ្គលិករបស់អ្នកមានសិទ្ធិដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងថត រយៈពេលដែលអ្នកនឹងរក្សាទុកការថត និងអ្នកណាអាចចូលមើលវីដេអូបាន។ អ្នកត្រូវតែរក្សាទុករូបភាពពីកាមេរ៉ាតែក្នុងរយៈពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកថតឧប្បត្តិហេតុណាមួយ អ្នកអាចរក្សាទុកវីដេអូនោះរហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ។ អ្នកត្រូវធ្វើ DPIA នៅពេលដែលការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ ជាបន្តបន្ទាប់ ឬបង្កហានិភ័យខ្ពស់ចំពោះភាពឯកជន។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ អ្នកត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីពួកគេមុនពេលអនុវត្តប្រព័ន្ធ CCTV។ ភាពឯកជនរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព លុះត្រាតែអ្នកអាចបញ្ជាក់ថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកមានភាពទាក់ទាញជាង។

លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការសម្រាប់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងលក់រាយ

ការដំឡើង CCTV នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយរបស់ប្រទេសហូឡង់ តម្រូវឱ្យបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់ក្រោមច្បាប់ GDPR និងច្បាប់ឯកជនភាពរបស់ប្រទេសហូឡង់។ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីសុពលភាព មូលដ្ឋានច្បាប់ធានាថាការឃ្លាំមើលរបស់អ្នកគឺចាំបាច់ និងសមាមាត្រ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹង ក្រុមប្រឹក្សាការងារ នៅពេលដែលអាចអនុវត្តបាន។

ការបង្កើតផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងមូលដ្ឋានច្បាប់

អ្នកត្រូវការមូលដ្ឋានច្បាប់ច្បាស់លាស់មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព។ និយោជកភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើ ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ជាមូលដ្ឋានច្បាប់របស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការឃ្លាំមើលដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិ ការពារការលួច ឬធានាសុវត្ថិភាព។

អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកលើសពីសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់បុគ្គលិក និងអតិថិជន។ នេះតម្រូវឱ្យមានការកត់ត្រាកង្វល់ ឬហានិភ័យសុវត្ថិភាពជាក់លាក់ដែលបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ា។

ការអះអាងទូទៅអំពីការចង់បានសុវត្ថិភាពកាន់តែប្រសើរគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ - ជាធម្មតានិយោជក ឬម្ចាស់អាជីវកម្ម - ទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់នេះ។

អ្នកមិនអាចប្រើបានទេ។ យល់ព្រម ជាមូលដ្ឋានច្បាប់របស់អ្នកសម្រាប់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ពីព្រោះអតុល្យភាពអំណាចរវាងនិយោជក និងនិយោជិតមានន័យថាការយល់ព្រមមិនអាចផ្តល់ឱ្យដោយសេរីបានទេ។ ការយល់ព្រមកម្រនឹងសមស្របនៅក្នុងបរិបទការងារណាស់។

អាជ្ញាធរសាធារណៈប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការតឹងរ៉ឹងជាងនេះ ហើយត្រូវតែកំណត់បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់មួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV)។ ពួកគេមិនអាចពឹងផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់តែម្នាក់ឯងបានទេ។

ភាពចាំបាច់ សមាមាត្រ និងអនុភាព

ប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកត្រូវតែបំពេញតាមគោលការណ៍សំខាន់ៗចំនួនបី។ ភាព​ចាំបាច់ មានន័យថា កាមេរ៉ាដោះស្រាយបញ្ហាពិតប្រាកដ និងជាក់លាក់ ដែលតម្រូវឱ្យមានការឃ្លាំមើលដើម្បីដោះស្រាយ។

អ្នកមិនអាចដំឡើងកាមេរ៉ា "ក្នុងករណីមានអាសន្ន" ឬដោយមិនកំណត់ហានិភ័យជាក់ស្តែងនោះទេ។ សមាមាត្រ តម្រូវឱ្យមានតុល្យភាពរវាងតម្រូវការសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកទល់នឹងការឈ្លានពានឯកជនភាព។

អ្នកត្រូវតែកំណត់ការគ្របដណ្តប់របស់កាមេរ៉ាចំពោះតែតំបន់សំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះ។ ជៀសវាងការចង្អុលកាមេរ៉ាទៅកាន់កន្លែងដែលមនុស្សរំពឹងថានឹងមានភាពឯកជនខ្ពស់ ដូចជាបង្គន់ បន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ ឬកន្លែងសម្រាក។

ការឧបត្ថម្ភធន មានន័យថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ត្រូវតែជាជម្រើសចុងក្រោយ។ អ្នកត្រូវពិចារណា និងសាកល្បងជម្រើសដែលមិនសូវឈ្លានពានជាមុនសិន ដូចជាភ្លើងបំភ្លឺដែលប្រសើរឡើង ឆ្មាំសន្តិសុខ ឬការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

សូមកត់ត្រាទុកមូលហេតុដែលជម្រើសទាំងនេះមិនគ្រប់គ្រាន់មុនពេលអនុវត្តកាមេរ៉ា។ អ្នកក៏គួរតែកំណត់រយៈពេលរក្សាទុកចំពោះអ្វីដែលចាំបាច់ពិតប្រាកដផងដែរ—ជាធម្មតាមិនលើសពីបួនសប្តាហ៍សម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មភាគច្រើន។

ការចូលរួម និងការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាការងារ

ប្រសិនបើអង្គការរបស់អ្នកមាន ក្រុមប្រឹក្សាការងារ (ondernemingsraad) អ្នកត្រូវតែចូលរួមជាមួយពួកគេមុនពេលដំឡើង CCTV។ ក្រុមប្រឹក្សាការងារមានសិទ្ធិផ្តល់យោបល់ ឬយល់ព្រមអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នក។

ក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ ការឃ្លាំមើលកន្លែងធ្វើការជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ យល់ព្រមមិនមែនគ្រាន់តែពិគ្រោះយោបល់នោះទេ។ នេះមានន័យថា ក្រុមប្រឹក្សាអាចរារាំងផែនការ CCTV របស់អ្នក ប្រសិនបើពួកគេជំទាស់។

អ្នកមិនអាចបន្តទៅមុខទៀតដោយមិនឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង ឬអនុវត្តតាមនីតិវិធីវិវាទជាផ្លូវការនោះទេ។ ក្រុមប្រឹក្សាការងារនឹងវាយតម្លៃថាតើផែនការរបស់អ្នកគោរពសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់និយោជិត និងអនុវត្តតាមតម្រូវការសមាមាត្រឬអត់។

ពួកគេអាចស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងកាមេរ៉ា ការចូលមើល ឬរយៈពេលរក្សាទុក។ ទោះបីជាគ្មានក្រុមប្រឹក្សាការងារក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកអំពីការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាមុនពេលដំឡើង។

តម្រូវការជូនដំណឹងនេះអនុវត្តចំពោះកន្លែងធ្វើការទាំងអស់ដោយមិនគិតពីទំហំឡើយ។

ការអនុវត្ត៖ តម្លាភាព និងការជូនដំណឹង

និយោជកនៅប្រទេសហូឡង់ត្រូវតែជូនដំណឹងដល់និយោជិត និងអតិថិជនអំពីការត្រួតពិនិត្យ CCTV តាមរយៈផ្លាកសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញ និងឯកសារត្រឹមត្រូវ។ តម្រូវការតម្លាភាពនេះការពារសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ទិន្នន័យ និងធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ GDPR។

ការផ្តល់ផ្លាកសញ្ញា និងព័ត៌មានច្បាស់លាស់

អ្នកត្រូវតែដាក់តាំងផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រដែលអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅច្រកចូល និងទីតាំងទាំងអស់ដែលកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV ដំណើរការ។ ផ្លាកសញ្ញាទាំងនេះត្រូវបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការឃ្លាំមើលវីដេអូកំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់នោះ។

ផ្លាកសញ្ញារបស់អ្នកត្រូវតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីការត្រួតពិនិត្យ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគោលបំណងនៃកាមេរ៉ា ដូចជាការការពារការលួច ឬការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ។

អ្នកក៏គួរតែចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រព័ន្ធ CCTV និងរបៀបដែលមនុស្សអាចទាក់ទងអ្នកជាមួយនឹងសំណួរ។ ផ្លាកសញ្ញាត្រូវដាក់នៅកន្លែងដែលមនុស្សអាចមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលមុនពេលចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

នេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក និងអតិថិជននូវការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវ និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេយល់ថាពួកគេកំពុងត្រូវបានថត។ អ្នកមិនអាចលាក់បាំងការពិតដែលថាការឃ្លាំមើលកំពុងកើតឡើងបានទេ លើកលែងតែក្រោមលក្ខខណ្ឌដ៏តឹងរ៉ឹងបំផុតសម្រាប់កាមេរ៉ាលាក់។

ការជូនដំណឹង និងឯកសារស្តីពីភាពឯកជនរបស់ CCTV

អ្នកត្រូវតែបង្កើតការជូនដំណឹងលម្អិតអំពីភាពឯកជនដែលពន្យល់ពីគោលការណ៍ CCTV របស់អ្នក។ ឯកសារទាំងនេះគួរតែគូសបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកប្រើប្រាស់កាមេរ៉ា វីដេអូអ្វីដែលអ្នកប្រមូល និងរយៈពេលដែលអ្នករក្សាទុកការថត។

ការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនរបស់អ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ទិន្នន័យអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងសិទ្ធិក្នុងការ ចូលប្រើប្រាស់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេស្នើសុំការកែតម្រូវ ឬជំទាស់នឹងដំណើរការ។

អ្នកត្រូវតែពន្យល់ពីរបៀបដែលមនុស្សអាចអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ និងដាក់សំណើ។ អ្នកគួរតែរក្សាទុកកំណត់ត្រាផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នក និងគោលបំណងរបស់វា។

ប្រសិនបើអ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ អ្នកត្រូវតែពិភាក្សាអំពីផែនការឃ្លាំមើលកាមេរ៉ារបស់អ្នកជាមួយពួកគេ ហើយទទួលបានការយល់ព្រមពីពួកគេ។ ឯកសាររបស់អ្នកគួរតែបង្ហាញថា CCTV គឺចាំបាច់ ហើយមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលរំខានដល់ភាពឯកជនតិចជាងនេះទេ។

ការការពារទិន្នន័យ វិធានការសន្តិសុខ និងការរក្សាទុក

ការការពារវីដេអូពីកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) តម្រូវឱ្យមានការការពារបច្ចេកទេសដ៏រឹងមាំ និងគោលការណ៍ច្បាស់លាស់អំពីរយៈពេលដែលអ្នកអាចរក្សាទុកវីដេអូបាន។ អ្នកត្រូវការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនពីការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ខណៈពេលដែលធានាថាអ្នករក្សាទុកវីដេអូបានតែក្នុងរយៈពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។

ដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយសុវត្ថិភាព

អ្នកត្រូវតែអនុវត្តវិធានការបច្ចេកទេស និងការរៀបចំសមស្រប ដើម្បីការពារវីដេអូ CCTV ពីការលួចចូលទិន្នន័យ។ ការដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈប្រព័ន្ធ CCTV តម្រូវឱ្យមានការការពារដែលសមាមាត្រទៅនឹងហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធ។

វិធានការសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកគួរតែដោះស្រាយទាំងការគំរាមកំហែងផ្នែករូបវន្ត និងឌីជីថល។ រក្សាម៉ាស៊ីនមេ និងឧបករណ៍ផ្ទុកទិន្នន័យនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានសោរ និងគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

ប្រើប្រាស់ជញ្ជាំងភ្លើង និងកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងការវាយប្រហារតាមអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកត្រូវកត់ត្រានីតិវិធីសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងពិធីការសម្រាប់ដោះស្រាយវីដេអូ ការឆ្លើយតបទៅនឹងការលួចចូលទិន្នន័យ និងការគ្រប់គ្រងការថែទាំប្រព័ន្ធ។ ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពជាប្រចាំជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពងាយរងគ្រោះមុនពេលវាក្លាយជាបញ្ហា។

បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលដោះស្រាយវីដេអូ CCTV ការការពារទិន្នន័យ តម្រូវការ។ ពួកគេត្រូវតែយល់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ និងផលវិបាកនៃការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនមិនបានត្រឹមត្រូវ។

កំណត់ការចូលមើលវីដេអូរបស់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើតួនាទីការងារជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ ការអ៊ិនគ្រីប និងការត្រួតពិនិត្យ

ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើធានាថាមានតែបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះដែលអាចមើល ឬទាញយកវីដេអូ CCTV បាន។ អ្នកត្រូវតែកំណត់ព័ត៌មានសម្ងាត់ចូលតែមួយគត់ដល់អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ៗ និងរក្សាកំណត់ហេតុរបស់អ្នកណាដែលចូលប្រើប្រព័ន្ធ និងពេលណា។

ការអ៊ីនគ្រីប ការពារវីដេអូអំឡុងពេលផ្ទុក និងបញ្ជូន។ អ៊ិនគ្រីបទិន្នន័យទាំងនៅពេលសម្រាក (នៅលើឧបករណ៍ផ្ទុក) និងកំពុងដឹកជញ្ជូន (នៅពេលផ្ទេររវាងប្រព័ន្ធ)។

ប្រើប្រាស់ពិធីការអ៊ិនគ្រីបស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម ដើម្បីការពារការមើលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ អនុវត្តការផ្ទៀងផ្ទាត់ពហុកត្តាសម្រាប់ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ CCTV។

នេះបន្ថែមស្រទាប់សុវត្ថិភាពបន្ថែមលើសពីពាក្យសម្ងាត់។ សូមពិចារណាប្រើប្រាស់ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ជីវមាត្រ ឬថូខឹនសុវត្ថិភាពសម្រាប់បរិស្ថានសុវត្ថិភាពខ្ពស់។

តាមដានប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់សកម្មភាពមិនប្រក្រតី។ រៀបចំការជូនដំណឹងសម្រាប់ការប៉ុនប៉ងចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ការបរាជ័យនៃប្រព័ន្ធ ឬការជ្រៀតជ្រែក។

ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធជាប្រចាំជួយរកឃើញចំណុចខ្សោយផ្នែកសុវត្ថិភាព និងធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់ការពារទិន្នន័យ។

រយៈពេលរក្សាទុក និងការលុបវីដេអូ

អ្នកមិនអាចរក្សាទុកវីដេអូ CCTV យូរជាងការចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ វីដេអូឃ្លាំមើលធម្មតាភាគច្រើនគួរតែត្រូវបានលុបចោលក្នុងរយៈពេលមួយទៅបួនសប្តាហ៍ លុះត្រាតែមានហេតុផលជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីរក្សាទុកវា។

ចំពោះ រយៈពេលរក្សាទុក អាស្រ័យលើមូលហេតុដែលអ្នកបានដំឡើងកាមេរ៉ា។ វីដេអូសុវត្ថិភាពជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានការរក្សាទុកខ្លីជាងវីដេអូដែលកត់ត្រាឧប្បត្តិហេតុជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើវីដេអូថតបានការលួច ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកអាចរក្សាទុកវារហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ។ អ្នកត្រូវតែបង្កើតនីតិវិធីលុបចេញច្បាស់លាស់។

កំណត់ប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកឱ្យសរសេរជាន់លើវីដេអូចាស់ៗដោយស្វ័យប្រវត្តិបន្ទាប់ពីរយៈពេលរក្សាទុកផុតកំណត់។ កត់ត្រាការសម្រេចចិត្តណាមួយដើម្បីរក្សាវីដេអូលើសពីរយៈពេលរក្សាទុកធម្មតា។

បង្កើតកាលវិភាគរក្សាទុកដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលវីដេអូប្រភេទផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានរក្សាទុក។ រួមបញ្ចូលព័ត៌មាននេះនៅក្នុងការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនរបស់អ្នក ដើម្បីឱ្យមនុស្សដឹងពីរយៈពេលដែលទិន្នន័យរបស់ពួកគេត្រូវបានរក្សាទុក។

ពិនិត្យមើលរយៈពេលរក្សាទុកជាប្រចាំ ដើម្បីធានាថាពួកវានៅតែសមស្រប និងអនុលោមតាមតម្រូវការ GDPR។

ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងដំណើរការដែលមានហានិភ័យខ្ពស់

ប្រព័ន្ធ CCTV នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយ ជារឿយៗត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណើរការដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ក្រោមច្បាប់ GDPR។ អាជីវកម្មនានាត្រូវតែបំពេញការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការការពារទិន្នន័យ មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា ហើយអាចត្រូវពិគ្រោះជាមួយអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់លើការការពារទិន្នន័យ (DPIA)

អ្នកត្រូវតែអនុវត្ត DPIA នៅពេលដែលប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកបង្កើតហានិភ័យឯកជនភាពខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិក ឬអតិថិជន។ តម្រូវការនេះតែងតែអនុវត្តប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាឃ្លាំមើលក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ក្នុងរយៈពេលយូរ ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។

DPIA ជួយអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងកត់ត្រា ហានិភ័យភាពឯកជន មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមថត។ អ្នកត្រូវវាយតម្លៃថាតើកាមេរ៉ាពិតជាចាំបាច់ឬអត់ ហើយថាតើមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលមិនសូវឈ្លានពានដែរឬទេ។

ការវាយតម្លៃគួរតែពិពណ៌នាអំពីទិន្នន័យដែលអ្នកប្រមូល ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការវា និងរបៀបដែលអ្នកនឹងការពារវា។ អ្នកត្រូវតែរួមបញ្ចូលធាតុសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុង DPIA របស់អ្នក៖

• គោលបំណង និងវិសាលភាពនៃប្រព័ន្ធកាមេរ៉ា
• ភាពចាំបាច់ និងសមាមាត្រនៃការថត
• ហានិភ័យឯកជនភាពចំពោះបុគ្គលដែលកំពុងត្រូវបានកត់ត្រា
• វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬលុបបំបាត់ហានិភ័យទាំងនោះ

កាមេរ៉ាលាក់តម្រូវឱ្យមាន DPIA ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់។ អ្នកមិនអាចរំលងជំហាននេះបានទេ សូម្បីតែសម្រាប់ការដំឡើងបណ្ដោះអាសន្នក៏ដោយ។

ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុនជាមួយ DPA ហូឡង់

អ្នកត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ (Autoriteit Persoonsgegevens) មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា ប្រសិនបើ DPIA របស់អ្នកបង្ហាញពីហានិភ័យឯកជនភាពខ្ពស់ដែលអ្នកមិនអាចកាត់បន្ថយបាន។ ដំណើរការនេះត្រូវបានគេហៅថា ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុន។

ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុនគឺជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលអ្នកមានគម្រោងប្រើកាមេរ៉ាលាក់ ហើយ DPIA របស់អ្នកបង្ហាញពីកង្វល់ធ្ងន់ធ្ងរអំពីភាពឯកជន។ អាជ្ញាធរនឹងពិនិត្យមើលផែនការរបស់អ្នក ហើយផ្តល់ដំបូន្មានថាតើអ្នកអាចបន្តទៅមុខទៀតបានឬអត់។

អ្នកមិនអាចចាប់ផ្តើមថតបានទេរហូតដល់អ្នកទទួលបានការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេ។ តម្រូវការនេះការពារបុគ្គលិក និងអតិថិជនពីការឃ្លាំមើលហួសហេតុ។

អ្នកគួរតែគិតគូរពីពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់ដំណើរការពិគ្រោះយោបល់នេះ នៅពេលរៀបចំផែនការដំឡើង CCTV របស់អ្នក។

ការពិចារណាពិសេស៖ ការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាសម្ងាត់ និងជាប្រព័ន្ធ

ច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ដាក់កម្រិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើកាមេរ៉ាលាក់ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់ ដោយតម្រូវឱ្យនិយោជកបង្ហាញពីកាលៈទេសៈពិសេស និងអនុវត្តតាមតម្រូវការនីតិវិធីជាក់លាក់មុនពេលអនុវត្តវិធានការបែបនេះ។

ច្បាប់គ្រប់គ្រងកាមេរ៉ាលាក់ និងកាមេរ៉ាសម្ងាត់

ការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាលាក់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ប្រទេសហូឡង់ជាទូទៅត្រូវបានហាមឃាត់ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិការពារទិន្នន័យទូទៅ (GDPR) និងច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនរបស់ប្រទេសហូឡង់។

អ្នកអាចដាក់ពង្រាយកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់បានលុះត្រាតែអ្នកមានការសង្ស័យជាក់ស្តែងអំពីទង្វើខុសឆ្គងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយគ្មានមធ្យោបាយសមហេតុផលផ្សេងទៀតដើម្បីប្រមូលភស្តុតាង។

តម្រូវការតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់៖

• អ្នកត្រូវតែមានការសង្ស័យជាក់លាក់ និងមានឯកសារច្បាស់លាស់អំពីសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋ ឬការរំលោភគោលនយោបាយធ្ងន់ធ្ងរ។
• ការឃ្លាំមើលត្រូវតែមានគោលដៅ និងមានកំណត់ពេលវេលា។
• អ្នកមិនអាចប្រើកាមេរ៉ាលាក់សម្រាប់តាមដានការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកជាប្រចាំបានទេ។
• អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ ឬតំណាងនិយោជិតជាមុន នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន។

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ចាត់ទុកការឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ថាជាការរំលោភយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើសិទ្ធិឯកជនភាព។

អ្នកត្រូវកត់ត្រា​យុត្តិកម្មរបស់អ្នក​ឲ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយធានាថា​ការឃ្លាំមើល​គឺសមាមាត្រទៅនឹង​ទង្វើខុសឆ្គង​ដែលសង្ស័យ។

ការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាជាប្រព័ន្ធ—ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដោយស្វ័យប្រវត្តិជាបន្តបន្ទាប់—ប្រឈមមុខនឹងការរឹតបន្តឹងស្រដៀងគ្នា។

អ្នកមិនអាចអនុវត្តប្រព័ន្ធដែលតាមដានចលនា ឬសកម្មភាពនីមួយៗដោយគ្មានយុត្តិកម្មសុវត្ថិភាពច្បាស់លាស់ និងគោលនយោបាយដែលមានតម្លាភាពនោះទេ។

ការដោះស្រាយការសង្ស័យថាមានការលួច ឬការក្លែងបន្លំ

នៅពេលអ្នកសង្ស័យថាមានចោរកម្ម ឬការក្លែងបន្លំ អ្នកអាចប្រើកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។

ការសង្ស័យត្រូវតែមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងផ្អែកលើភស្តុតាងជាក់ស្តែង ជាជាងការព្រួយបារម្ភទូទៅអំពីការខាតបង់។

អ្នកគួរតែស្វែងយល់ពីវិធីសាស្ត្រស៊ើបអង្កេតជំនួសជាមុនសិន ដូចជាការត្រួតពិនិត្យសារពើភ័ណ្ឌ ការសម្ភាសន៍សាក្សី ឬការពិនិត្យការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

សូមកត់ត្រាទុកមូលហេតុដែលកាមេរ៉ាដែលអាចមើលឃើញ ឬវិធានការផ្សេងទៀតនឹងបង្ហាញថាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ឬធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការស៊ើបអង្កេត។

តម្រូវការផ្នែកច្បាប់សំខាន់ៗ៖

• កំណត់ការដាក់កាមេរ៉ាទៅតំបន់ដែលសកម្មភាពសង្ស័យកើតឡើង។
• កំណត់ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់រយៈពេលឃ្លាំមើលសម្ងាត់។
• ដាក់កម្រិតការចូលមើលវីដេអូសម្រាប់តែបុគ្គលិកស៊ើបអង្កេតដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះ។
• លុបការថតសំឡេងចេញភ្លាមៗ នៅពេលដែលការស៊ើបអង្កេតបញ្ចប់។

តុលាការហូឡង់ពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើករណីឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ ហើយអាចសម្រេចថាភស្តុតាងមិនអាចទទួលយកបាន ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។

វីដេអូណាមួយដែលទទួលបានតាមរយៈការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាសម្ងាត់អាចត្រូវបានប្រើក្នុងដំណើរការវិន័យ ឬពាក្យបណ្តឹងព្រហ្មទណ្ឌ ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកបានអនុវត្តតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ទាំងអស់។

សិទ្ធិរបស់និយោជិត និងម្ចាស់ទិន្នន័យ

បុគ្គលិក និងអតិថិជនដែលថតបានដោយកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) មានសិទ្ធិស្របច្បាប់ជាក់លាក់ក្រោម GDPR។

អ្នកត្រូវតែយល់ពីរបៀបដោះស្រាយសំណើសុំចូលមើលវីដេអូ និងគោរពសិទ្ធិក្នុងការជំទាស់ ឬស្នើសុំលុបការថត។

សំណើសុំចូលមើលប្រធានបទ (SAR) និងការចូលមើលវីដេអូ

បុគ្គលិកមានសិទ្ធិដាក់ស្នើឯកសារ សំណើចូលប្រើប្រធានបទ ដើម្បី​មើល រូបថតរបស់ CCTV ដែលបង្ហាញពួកគេ។

អ្នកត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹង SARs ក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើ។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកស្នើសុំវីដេអូ CCTV អ្នកត្រូវផ្តល់តែផ្នែកដែលបង្ហាញអ្នកស្នើសុំប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យព្រិលៗ ឬកែសម្រួលបុគ្គលផ្សេងទៀតនៅក្នុងការថត ដើម្បីការពារភាពឯកជនរបស់ពួកគេ។

វាអាចចំណាយពេលច្រើន ប្រសិនបើមនុស្សជាច្រើនលេចឡើងក្នុងវីដេអូ។

អ្នកមិនអាចគិតថ្លៃសេវាសម្រាប់ SAR ស្តង់ដារបានទេ លុះត្រាតែសំណើនោះច្បាស់ជាហួសហេតុពេក ឬដដែលៗ។

រក្សាកំណត់ត្រាលម្អិតនៃសំណើសុំចូលប្រើប្រាស់ទាំងអស់ និងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សនៅក្នុងវីដេអូ ឬការថតត្រូវបានលុបរួចហើយ អ្នកត្រូវតែពន្យល់រឿងនេះដល់បុគ្គលិក។

ការជំទាស់ ការលុប និងសិទ្ធិទិន្នន័យផ្សេងទៀត

ម្ចាស់ទិន្នន័យអាចជំទាស់នឹងការឃ្លាំមើលដោយ CCTV ប្រសិនបើពួកគេជឿថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកមិនមានទម្ងន់លើសសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់ពួកគេ។

អ្នកត្រូវតែវាយតម្លៃការជំទាស់នីមួយៗយ៉ាងម៉ត់ចត់ ហើយឈប់ដំណើរការទិន្នន័យរបស់ពួកគេ លុះត្រាតែអ្នកអាចបង្ហាញពីមូលដ្ឋានស្របច្បាប់ដ៏គួរឱ្យជឿជាក់បាន។

ចំពោះ សិទ្ធិក្នុងការលុបបំបាត់ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកស្នើសុំលុបវីដេអូ CCTV ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

អ្នកត្រូវតែលុបការថតសំឡេង ប្រសិនបើវាលែងចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដើម ឬប្រសិនបើបុគ្គលនោះដកការយល់ព្រម។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចបដិសេធមិនលុបចេញ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវីដេអូសម្រាប់ការទាមទារផ្នែកច្បាប់ ឬដើម្បីអនុវត្តតាមកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។

បុគ្គលិកក៏មានសិទ្ធិទទួលបានការកែតម្រូវផងដែរ ប្រសិនបើទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធណាមួយមិនត្រឹមត្រូវ និងសិទ្ធិក្នុងការផ្ទេរទិន្នន័យក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់។

អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ទិន្នន័យទាំងអស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេតាមរយៈការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនច្បាស់លាស់ដែលបង្ហាញនៅជិតកាមេរ៉ារបស់អ្នក។

ការថតសំឡេង និងករណីពិសេស

ការថតសំឡេងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ប្រទេសហូឡង់តម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាងការឃ្លាំមើលវីដេអូតែម្នាក់ឯង។

ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនប្រភេទមួយចំនួនទាមទារការការពារបន្ថែមក្រោម បទប្បញ្ញត្តិ GDPR.

ការរឹតបន្តឹងលើការថតសំឡេងនៅក្នុងការឃ្លាំមើល

អ្នកមិនអាចថតសំឡេងនៅក្នុងស្ថានភាពកន្លែងធ្វើការភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់បានទេ។

ដំណើរការនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈការថតសំឡេងគឺមានភាពរំខានច្រើនជាងការឃ្លាំមើលវីដេអូតែម្នាក់ឯង ព្រោះវាចាប់យកការសន្ទនា និងគំរូសំឡេងដែលបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតអំពីបុគ្គលម្នាក់ៗ។

ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនរបស់ប្រទេសហូឡង់ ដែលស្របតាម GDPR ចាត់ទុកការថតសំឡេងថាជាការជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សិទ្ធិឯកជនភាព។

អ្នកត្រូវតែមានការយល់ព្រមយ៉ាងច្បាស់លាស់ពីភាគីទាំងអស់ដែលកំពុងត្រូវបានថត ឬបង្ហាញពីមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏គួរឱ្យជឿជាក់មួយ ដែលលើសពីការព្រួយបារម្ភអំពីភាពឯកជន។

នេះធ្វើឱ្យការឃ្លាំមើលសំឡេងភាគច្រើនមិនអាចអនុវត្តបាននៅក្នុងការលក់រាយ និងកន្លែងធ្វើការ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងយុត្តាធិការដែលមានការយល់ព្រមពីភាគីម្ខាងនៅកន្លែងផ្សេង សូមចំណាំថាច្បាប់ហូឡង់មិនអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្តនេះទេ។

ការថតការសន្ទនាដោយគ្មានចំណេះដឹងពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់ ជាធម្មតារំលោភលើមាត្រា 139a-f នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌហូឡង់។

អ្នកប្រឈមមុខនឹងការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌដែលអាចកើតមាន រួមទាំងការពិន័យជាប្រាក់ និងការដាក់ពន្ធនាគារ ចំពោះការស្ទាក់ចាប់ការទំនាក់ទំនងដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ (Autoriteit Persoonsgegevens) បានសម្រេចជាប់លាប់ប្រឆាំងនឹងការថតសំឡេងនៅកន្លែងធ្វើការ លើកលែងតែក្នុងកាលៈទេសៈពិសេស ដោយមានយុត្តិកម្មផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវ និងការជូនដំណឹងដោយតម្លាភាព។

ការដោះស្រាយប្រភេទពិសេសនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន

ទិន្នន័យប្រភេទពិសេស សំដៅលើព័ត៌មានរសើបដែលទទួលបានការការពារកាន់តែប្រសើរឡើងក្រោមមាត្រា 9 GDPR។

ប្រព័ន្ធ CCTV អាចចាប់យកទិន្នន័យបែបនេះដោយអចេតនា ដែលទាមទារឱ្យអ្នកអនុវត្តវិធានការការពារបន្ថែម។

ប្រភេទពិសេសរួមមាន៖

• ដើមកំណើតពូជសាសន៍ ឬជនជាតិ
• ជំនឿសាសនា ឬទស្សនវិជ្ជា
• សមាជិកភាពសហជីព
• ព័ត៌មានសុខភាព
• ទិន្នន័យជីវមាត្រដែលប្រើសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណ

អ្នកត្រូវតែជៀសវាងការដាក់កាមេរ៉ានៅកន្លែងដែលវាអាចចាប់យកបុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់វេជ្ជសាស្ត្រ កន្លែងអធិស្ឋាន ឬកិច្ចប្រជុំសហជីព។

ប្រសិនបើប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកប្រើប្រាស់ការសម្គាល់មុខ ឬដំណើរការជីវមាត្រផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវការការយល់ព្រមយ៉ាងច្បាស់លាស់ ឬការលើកលែងមាត្រា 9 ផ្សេងទៀត។

កត់ត្រាវិធានការរបស់អ្នកដើម្បីកាត់បន្ថយការចាប់យក ទិន្នន័យប្រភេទពិសេស.

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការសម្រេចចិត្តដាក់កាមេរ៉ា ការរឹតបន្តឹងមុំមើល និងបច្ចេកវិទ្យាបិទបាំងភាពឯកជន។

អ្នកគួរតែធ្វើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការការពារទិន្នន័យ (DPIA) មុនពេលដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធដែលអាចដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលងាយរងគ្រោះ។

សំណួរសួរជាញឹកញាប់​

និយោជក និងអ្នកលក់រាយនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ត្រូវតែអនុវត្តតាមតម្រូវការ GDPR យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅពេលប្រើប្រាស់ CCTV។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ការធ្វើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យហានិភ័យខ្ពស់ និងការជូនដំណឹងដល់ប្រជាជនយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈផ្លាកសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញថាកាមេរ៉ាកំពុងដំណើរការ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​តម្រូវការ​ផ្នែក​ច្បាប់​សម្រាប់​ការ​ដំឡើង​កាមេរ៉ា​សុវត្ថិភាព (CCTV) នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ​ក្នុង​ប្រទេស​ហូឡង់?

អ្នកត្រូវតែបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់មុនពេលដំឡើង CCTV នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

ជាធម្មតា នេះមានន័យថា ការបង្ហាញពីផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ដូចជាការទប់ស្កាត់ការលួច ឬការការពារទ្រព្យសម្បត្តិជាដើម។

ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកត្រូវតែមានលើសពីសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់បុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់អ្នក។

អ្នកត្រូវបញ្ជាក់ថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV គឺចាំបាច់ ហើយមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលរំខានតិចជាងនេះទេ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ អ្នកត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីពួកគេមុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា។

អ្នកមិនអាចប្រើ CCTV ដើម្បីតាមដានការអនុវត្ត ឬផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកបានទេ។

អ្នកត្រូវតែធ្វើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការពារទិន្នន័យ (DPIA) នៅពេលដែលការឃ្លាំមើលរបស់អ្នកបង្កើតហានិភ័យខ្ពស់នៃភាពឯកជន។

ការវាយតម្លៃនេះតែងតែត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យកាមេរ៉ាទ្រង់ទ្រាយធំ រយៈពេលវែង ឬអចិន្ត្រៃយ៍។

តើនិយោជកគួរមានតុល្យភាពយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះភាពឯកជនរបស់និយោជិត និងសុវត្ថិភាពនៅពេលប្រើប្រាស់ CCTV?

អ្នកត្រូវតែបង្ហាញឱ្យច្បាស់ពីកន្លែងដែលកាមេរ៉ាកំពុងដំណើរការតាមរយៈផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រដែលដាក់ឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់។

ការជូនដំណឹងទាំងនេះគួរតែពន្យល់ពីគោលបំណងនៃការឃ្លាំមើល។

រក្សាការថតដោយកាមេរ៉ាតែក្នុងរយៈពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកថតហេតុការណ៍ណាមួយ អ្នកអាចរក្សាទុកវីដេអូនោះរហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ។

អ្នកមិនអាចដាក់កាមេរ៉ានៅក្នុងតំបន់ដែលបុគ្គលិកមានការរំពឹងទុកខ្ពស់ចំពោះភាពឯកជនដូចជាបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ ឬបង្គន់អនាម័យជាដើម។

អ្នកត្រូវតែជ្រើសរើសទីតាំងកាមេរ៉ាដែលកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់លើភាពឯកជនរបស់បុគ្គលិក ខណៈពេលដែលនៅតែសម្រេចបាននូវគោលបំណងសុវត្ថិភាពរបស់អ្នក។

កាមេរ៉ាលាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្រោមលក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹងប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកត្រូវការការសង្ស័យច្បាស់លាស់អំពីការលួច ឬការក្លែងបន្លំ ហើយការឃ្លាំមើលដែលលាក់ទុកត្រូវតែជាបណ្ដោះអាសន្ន។

តើ​គោលការណ៍​ណែនាំ​អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នកលក់រាយ​ត្រូវ​គោរព​តាម​នៅពេល​អនុវត្ត​ការឃ្លាំមើល​តាម​ប្រព័ន្ធ​សុវត្ថិភាព CCTV នៅក្នុង​ហាង​របស់​ពួកគេ?

អ្នកត្រូវតែបង្ហាញថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) គឺចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងស្របច្បាប់ ដូចជាការទប់ស្កាត់ការលួច ឬអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យជាដើម។

ការឃ្លាំមើលត្រូវតែសមាមាត្រទៅនឹងហានិភ័យដែលអ្នកប្រឈមមុខ។

កាមេរ៉ារបស់អ្នកគួរតែផ្តោតលើតំបន់ដែលមានការព្រួយបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពខ្ពស់បំផុត ដូចជាច្រកចូល ច្រកចេញ និងចំណុចគិតលុយ។

អ្នកត្រូវជៀសវាងការថតវីដេអូនៅតំបន់ដែលមិនចាំបាច់ ឬថតវីដេអូហួសពីព្រំដែនទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នក។

អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់អតិថិជនថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) កំពុងដំណើរការតាមរយៈផ្លាកសញ្ញាច្បាស់លាស់។

ផ្លាកសញ្ញាគួរតែអាចមើលឃើញមុនពេលមនុស្សចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

រក្សាទុកវីដេអូរបស់អ្នកដោយសុវត្ថិភាព ហើយកំណត់ការចូលប្រើប្រាស់សម្រាប់តែបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកមិនអាចរក្សាទុកការថតសំឡេងយូរជាងការចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដែលអ្នកបានបញ្ជាក់នោះទេ។

តើច្បាប់ការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រទេសហូឡង់មានឥទ្ធិពលអ្វីខ្លះទៅលើការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ក្នុងបរិបទពាណិជ្ជកម្ម?

បទប្បញ្ញត្តិការពារទិន្នន័យទូទៅ (GDPR) ដែលត្រូវបានគេស្គាល់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ថា AVG គ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ CCTV ទាំងអស់។

អ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់ការពារទិន្នន័យទាំងនេះ នៅពេលដំណើរការវីដេអូដែលមានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកត្រូវកត់ត្រាមូលដ្ឋានច្បាប់របស់អ្នកសម្រាប់ការឃ្លាំមើល និងរក្សាកំណត់ត្រារបស់អ្នក សកម្មភាពកែច្នៃ.

នេះរួមបញ្ចូលទាំងព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្វីដែលអ្នកថត មូលហេតុដែលអ្នកថតវា និងរយៈពេលដែលអ្នករក្សាទុកវីដេអូ។

អ្នកត្រូវតែអនុវត្តវិធានការបច្ចេកទេស និងការរៀបចំសមស្រប ដើម្បីការពារវីដេអូ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការទប់ស្កាត់ការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ការបាត់បង់ដោយចៃដន្យ ឬដំណើរការខុសច្បាប់នៃការថតសំឡេង។

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ (Autoriteit Persoonsgegevens) អាចស៊ើបអង្កេតការប្រើប្រាស់ CCTV របស់អ្នក និងចេញការពិន័យចំពោះការមិនអនុលោមតាម។

ប្រសិនបើ DPIA របស់អ្នកបង្ហាញពីហានិភ័យឯកជនភាពខ្ពស់ដែលអ្នកមិនអាចកាត់បន្ថយបាន អ្នកត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយអាជ្ញាធរនេះមុនពេលបន្ត។

តើមានកាតព្វកិច្ចផ្លាកសញ្ញាជាក់លាក់ណាមួយសម្រាប់តំបន់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការឃ្លាំមើលដោយ CCTV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ដែរឬទេ?

អ្នកត្រូវតែបង្ហាញផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រច្បាស់លាស់ដែលបង្ហាញថាកាមេរ៉ា CCTV កំពុងប្រើប្រាស់។

ការជូនដំណឹងទាំងនេះត្រូវដាក់ឱ្យឃើញច្បាស់ ដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចមើលឃើញមុនពេលចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

ផ្លាកសញ្ញារបស់អ្នកគួរតែបញ្ជាក់ពីគោលបំណងនៃការឃ្លាំមើល។

មនុស្សមានសិទ្ធិដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងថតពួកគេ។

អ្នកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រព័ន្ធកាមេរ៉ា។

ជាធម្មតា នេះរួមបញ្ចូលទាំងឈ្មោះក្រុមហ៊ុន និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

ផ្លាកសញ្ញាគួរតែងាយយល់ និងអាចមើលឃើញពីចម្ងាយសមរម្យ។

អ្នកមិនអាចពឹងផ្អែកលើការជូនដំណឹងដែលលាក់កំបាំង ឬមិនច្បាស់លាស់ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចតម្លាភាពរបស់អ្នកបានទេ។

តើគួរចាត់វិធានការអ្វីខ្លះ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ស្នើសុំចូលមើលវីដេអូដែលមានរូបភាពរបស់ពួកគេពីកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ឬហាងលក់រាយ?

អ្នកត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើសុំចូលមើលក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីទទួលបាន។ អ្នកស្នើសុំត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីស្វែងរកវីដេអូពាក់ព័ន្ធ។

អ្នកគួរតែផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលដែលធ្វើការស្នើសុំ មុនពេលចេញផ្សាយវីដេអូណាមួយ។ នេះការពារការបង្ហាញទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

នៅពេលផ្តល់វីដេអូ អ្នកត្រូវតែធានាថាបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលអាចមើលឃើញនៅក្នុងការថតមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបានទេ លុះត្រាតែអ្នកមានមូលដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ដើម្បីចែករំលែករូបភាពរបស់ពួកគេ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវធ្វើឱ្យព្រាល ឬកែមុខរបស់ភាគីទីបី។

អ្នកមិនអាចគិតថ្លៃសេវាសម្រាប់ការផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើបានទេ លុះត្រាតែសំណើនោះមិនមានមូលដ្ឋានច្បាស់លាស់ ឬហួសហេតុពេក។ អ្នកត្រូវតែពន្យល់ពីហេតុផលរបស់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធមិនអនុវត្តតាមសំណើ។