កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងហាងលក់រាយនៅប្រទេសហូឡង់៖ ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជន

អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិ និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនអាចដំឡើងកាមេរ៉ានៅកន្លែងណាដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។

ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនរបស់ប្រទេសហូឡង់ បានកំណត់ដែនកំណត់ច្បាស់លាស់អំពីរបៀប និងកន្លែងដែលអ្នកអាចប្រើការឃ្លាំមើលនៅកន្លែងធ្វើការ ឬហាងលក់រាយរបស់អ្នក។

នៅប្រទេសហូឡង់ អ្នកត្រូវតែមានហេតុផលស្របច្បាប់ត្រឹមត្រូវដើម្បីប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV ធានាថាវាពិតជាចាំបាច់ ជូនដំណឹងដល់មនុស្សថាពួកគេកំពុងត្រូវបានថត និងអនុវត្តតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងអំពីការរក្សាទុក និងការការពារវីដេអូ។ អ្នកក៏មិនអាចប្រើកាមេរ៉ាជាចម្បងដើម្បីមើលបុគ្គលិករបស់អ្នកបានទេ ព្រោះវារំលោភលើសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុស អ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងការពិន័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពី អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ ។

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះពន្យល់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ អ្នកនឹងរៀនអំពីតម្រូវការផ្នែកច្បាប់ ពេលដែលអ្នកត្រូវការការវាយតម្លៃពិសេស របៀបជូនដំណឹងដល់មនុស្សឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងសិទ្ធិអ្វីខ្លះដែលបុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់អ្នកមានសិទ្ធិទាក់ទងនឹងការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ា។

ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ CCTV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់

ការប្រើប្រាស់ CCTV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ បទប្បញ្ញត្តិការពារទិន្នន័យទូទៅ (GDPR) ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) ដោយមានការត្រួតពិនិត្យពី Autoriteit Persoonsgegevens។

ការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកត្រូវតែមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មស្របច្បាប់របស់អ្នកទល់នឹង សិទ្ធិ ឯកជនភាពរបស់និយោជិត និងការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អតិថិជន។

ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនដែលអាចអនុវត្តបាន និង GDPR

GDPR បម្រើជាច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនចម្បងដែលគ្រប់គ្រងការឃ្លាំមើល CCTV នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយរបស់ប្រទេសហូឡង់។ AVG គឺជាឈ្មោះហូឡង់សម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិខ្លួនឯង។ ច្បាប់ជាតិដែលបំពេញចន្លោះដែលបទប្បញ្ញត្តិទុកឲ្យរដ្ឋជាសមាជិកគឺ Uitvoeringswet AVG (UAVG) ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកនឹងឃើញ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ច្បាប់ស្តីពីដំណើរការទិន្នន័យច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។

ក្រោម ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជន នេះ វីដេអូពីកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) ត្រូវបានរាប់ជាទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ពីព្រោះវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលម្នាក់ៗ។ អ្នកត្រូវការមូលដ្ឋានច្បាប់ដែលមានសុពលភាព មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា។

មូលដ្ឋានច្បាប់ទូទៅបំផុតគឺ " ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ " ប៉ុន្តែហេតុផលរបស់អ្នកត្រូវតែមានលើសពីសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់អ្នកដែលអ្នកថត។ អ្នកមិនអាចប្រើកាមេរ៉ាដើម្បីតាមដានការអនុវត្ត ឬផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកបានទេ។

គោលបំណងរបស់អ្នកត្រូវតែជាក់លាក់ និងអាចសមហេតុផល ដូចជាការទប់ស្កាត់ការលួច ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ ឬការធានាសុវត្ថិភាព។ អ្នកក៏ត្រូវតែបង្ហាញថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV គឺចាំបាច់ ហើយមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលរំខានតិចជាងនេះទេ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នក។

តួនាទីរបស់ Autoriteit Persoonsgegevens (DPA ហូឡង់)

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យ Autoriteit Persoonsgegevens គឺជាអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ ដែលអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជន និងការអនុលោមតាម GDPR។ ស្ថាប័ននេះមានអំណាចក្នុងការស៊ើបអង្កេតពាក្យបណ្តឹង ធ្វើការសវនកម្ម និងដាក់ពិន័យចំពោះការរំលោភច្បាប់ស្តីពី ភាពឯកជន ។

អ្នកត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយ DPA ហូឡង់តាមរយៈដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ជាមុន ប្រសិនបើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការពារទិន្នន័យ (DPIA) របស់អ្នកបង្ហាញពីហានិភ័យខ្ពស់នៃភាពឯកជនដែលអ្នកមិនអាចកាត់បន្ថយបាន។ Autoriteit Persoonsgegevens ផ្តល់ការណែនាំអំពី បទប្បញ្ញត្តិឃ្លាំមើលកាមេរ៉ា និងបោះពុម្ពផ្សាយច្បាប់គោលនយោបាយដែលបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នក។

ទីភ្នាក់ងារ DPA របស់ប្រទេសហូឡង់អាចចេញការព្រមាន ការស្តីបន្ទោស ឬការពិន័យជាប្រាក់យ៉ាងច្រើន ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញតាមតម្រូវការ GDPR។ អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលឯកសារណែនាំដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ពួកគេ ដើម្បីធានាថាប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកអនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសហូឡង់។

សិទ្ធិឯកជនភាពជាមូលដ្ឋាន និងការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍

សិទ្ធិឯកជនភាពក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់តម្រូវឱ្យអ្នកគោរពទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិក និងអតិថិជន។ អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់មនុស្សឱ្យបានច្បាស់លាស់ថាកាមេរ៉ាកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់តាមរយៈផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រដែលពន្យល់ពីគោលបំណងនៃការឃ្លាំមើល។

បុគ្គលិករបស់អ្នកមានសិទ្ធិដឹងពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងថត រយៈពេលដែលអ្នកនឹងរក្សាទុកការថត និងអ្នកណាអាចចូលមើលវីដេអូបាន។ អ្នកត្រូវតែរក្សាទុករូបភាពពីកាមេរ៉ាតែក្នុងរយៈពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអ្នកថតឧប្បត្តិហេតុណាមួយ អ្នកអាចរក្សាទុកវីដេអូនោះរហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ។ អ្នកត្រូវធ្វើ DPIA នៅពេលដែលការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ ជាបន្តបន្ទាប់ ឬបង្កហានិភ័យខ្ពស់ចំពោះភាពឯកជន។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ អ្នកត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីពួកគេមុនពេលអនុវត្តប្រព័ន្ធ CCTV។ ភាពឯកជនរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព លុះត្រាតែអ្នកអាចបញ្ជាក់ថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកមានភាពទាក់ទាញជាង។

លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការសម្រាប់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងកន្លែងលក់រាយ

ការដំឡើងកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយរបស់ប្រទេសហូឡង់ តម្រូវឱ្យបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់ក្រោមច្បាប់ GDPR និងច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនរបស់ប្រទេសហូឡង់។ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពី មូលដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ ដែលមានសុពលភាព ធានាថាការឃ្លាំមើលរបស់អ្នកគឺចាំបាច់ និងសមាមាត្រ និងចូលរួមជាមួយ ក្រុមប្រឹក្សាការងារ នៅពេលដែលអាចអនុវត្តបាន។

ការបង្កើតផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងមូលដ្ឋានច្បាប់

អ្នកត្រូវការមូលដ្ឋានច្បាប់ច្បាស់លាស់មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV។ និយោជកភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើ ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ជាមូលដ្ឋានច្បាប់របស់ពួកគេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការឃ្លាំមើលដើម្បីការពារទ្រព្យសម្បត្តិ ការពារការលួច ឬធានាសុវត្ថិភាព។

អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកលើសពីសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់បុគ្គលិក និងអតិថិជន។ នេះតម្រូវឱ្យមានការកត់ត្រាកង្វល់ ឬហានិភ័យសុវត្ថិភាពជាក់លាក់ដែលបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ា។

ការអះអាងទូទៅអំពីការចង់បានសុវត្ថិភាពកាន់តែប្រសើរគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អ្នកត្រួតពិនិត្យទិន្នន័យ - ជាធម្មតានិយោជក ឬម្ចាស់អាជីវកម្ម - ទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់នេះ។

អ្នកមិនអាចប្រើប្រាស់ ការយល់ព្រម ជាមូលដ្ឋានផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកសម្រាប់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការបានទេ ពីព្រោះអតុល្យភាពអំណាចរវាងនិយោជក និងនិយោជិតមានន័យថាការយល់ព្រមមិនអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយសេរីនោះទេ។ ការយល់ព្រមកម្រនឹងសមស្របនៅក្នុងបរិបទការងារណាស់។

អាជ្ញាធរសាធារណៈប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការតឹងរ៉ឹងជាងនេះ ហើយត្រូវតែកំណត់បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់មួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV)។ ពួកគេមិនអាចពឹងផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់តែម្នាក់ឯងបានទេ។

ភាពចាំបាច់ សមាមាត្រ និងភាពជាអនុភាគី

ប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកត្រូវតែបំពេញតាមគោលការណ៍សំខាន់ៗចំនួនបី។ ភាពចាំបាច់ មានន័យថា កាមេរ៉ាដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ពិតប្រាកដ ដែលទាមទារការឃ្លាំមើលដើម្បីដោះស្រាយ។

អ្នកមិនអាចដំឡើងកាមេរ៉ា "ក្នុងករណីចាំបាច់" ឬដោយមិនកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យជាក់ស្តែងនោះទេ។ សមាមាត្រ តម្រូវឱ្យមានតុល្យភាពតម្រូវការសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងការឈ្លានពានឯកជនភាព។

អ្នកត្រូវតែកំណត់ការគ្របដណ្តប់របស់កាមេរ៉ាចំពោះតែតំបន់សំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះ។ ជៀសវាងការចង្អុលកាមេរ៉ាទៅកាន់កន្លែងដែលមនុស្សរំពឹងថានឹងមានភាពឯកជនខ្ពស់ ដូចជាបង្គន់ បន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ ឬកន្លែងសម្រាក។

ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពរង មានន័យថា កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពត្រូវតែជាជម្រើសចុងក្រោយ។ អ្នកត្រូវពិចារណា និងសាកល្បងជម្រើសដែលមិនសូវឈ្លានពានជាមុនសិន ដូចជាភ្លើងបំភ្លឺដែលប្រសើរឡើង ឆ្មាំសន្តិសុខ ឬការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

សូមកត់ត្រាទុកមូលហេតុដែលជម្រើសទាំងនេះមិនគ្រប់គ្រាន់មុនពេលអនុវត្តកាមេរ៉ា។ អ្នកក៏គួរតែកំណត់រយៈពេលរក្សាទុកចំពោះអ្វីដែលចាំបាច់ពិតប្រាកដផងដែរ—ជាធម្មតាមិនលើសពីបួនសប្តាហ៍សម្រាប់គោលបំណងអាជីវកម្មភាគច្រើន។

ការចូលរួម និងការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាការងារ

ប្រសិនបើអង្គការរបស់អ្នកមាន ក្រុមប្រឹក្សាការងារ (ondernemingsraad) អ្នកត្រូវតែចូលរួមជាមួយពួកគេមុនពេលដំឡើង CCTV។ ចំពោះគម្រោងកាមេរ៉ា សិទ្ធិដែលត្រូវប្រឈមគឺសិទ្ធិនៃការយល់ព្រម ហើយគម្រោងដែលណែនាំដោយគ្មានវាអាចត្រូវបានប្រកាសថាគ្មានសុពលភាពតាមសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ។

មាត្រា 27 នៃច្បាប់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ (Wet op de ondernemingsraden) ផ្តល់សិទ្ធិ យល់ព្រម ដល់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ មិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្តល់យោបល់នោះទេ លើការរៀបចំណាមួយទាក់ទងនឹងកន្លែងសម្រាប់សង្កេត ឬត្រួតពិនិត្យវត្តមាន ការប្រព្រឹត្ត ឬការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិក។ ប្រព័ន្ធកាមេរ៉ាគឺជាការរៀបចំបែបនេះ។ នេះមានន័យថា ក្រុមប្រឹក្សាអាចរារាំងផែនការ CCTV របស់អ្នក ប្រសិនបើពួកគេជំទាស់។

អ្នកមិនអាចបន្តទៅមុខទៀតដោយមិនឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀង ឬអនុវត្តតាមនីតិវិធីវិវាទជាផ្លូវការនោះទេ។ ក្រុមប្រឹក្សាការងារនឹងវាយតម្លៃថាតើផែនការរបស់អ្នកគោរពសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់និយោជិត និងអនុវត្តតាមតម្រូវការសមាមាត្រឬអត់។

ពួកគេអាចស្នើសុំការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងកាមេរ៉ា ការចូលមើល ឬរយៈពេលរក្សាទុក។ ទោះបីជាគ្មានក្រុមប្រឹក្សាការងារក៏ដោយ អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកអំពីការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាមុនពេលដំឡើង។

តម្រូវការជូនដំណឹងនេះអនុវត្តចំពោះកន្លែងធ្វើការទាំងអស់ដោយមិនគិតពីទំហំឡើយ។

ការអនុវត្ត៖ តម្លាភាព និងការជូនដំណឹង

និយោជកនៅប្រទេសហូឡង់ត្រូវតែជូនដំណឹងដល់និយោជិត និងអតិថិជនអំពីការត្រួតពិនិត្យ CCTV តាមរយៈផ្លាកសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញ និងឯកសារត្រឹមត្រូវ។ តម្រូវការតម្លាភាពនេះការពារសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់ទិន្នន័យ និងធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ GDPR។

ការផ្តល់ផ្លាកសញ្ញា និងព័ត៌មានច្បាស់លាស់

អ្នកត្រូវតែដាក់តាំងផ្លាកសញ្ញា ឬស្ទីគ័រដែលអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នៅច្រកចូល និងទីតាំងទាំងអស់ដែលកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព CCTV ដំណើរការ។ ផ្លាកសញ្ញាទាំងនេះត្រូវបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការឃ្លាំមើលវីដេអូកំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់នោះ។

ផ្លាកសញ្ញារបស់អ្នកត្រូវតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីការត្រួតពិនិត្យ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគោលបំណងនៃកាមេរ៉ា ដូចជាការការពារការលួច ឬការការពារទ្រព្យសម្បត្តិ។

អ្នកក៏គួរតែចង្អុលបង្ហាញថាអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រព័ន្ធ CCTV និងរបៀបដែលមនុស្សអាចទាក់ទងអ្នកជាមួយនឹងសំណួរ។ ផ្លាកសញ្ញាត្រូវដាក់នៅកន្លែងដែលមនុស្សអាចមើលឃើញយ៉ាងងាយស្រួលមុនពេលចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។

នេះផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិក និងអតិថិជននូវការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវ និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេយល់ថាពួកគេកំពុងត្រូវបានថត។ អ្នកមិនអាចលាក់បាំងការពិតដែលថាការឃ្លាំមើលកំពុងកើតឡើងបានទេ លើកលែងតែក្រោមលក្ខខណ្ឌដ៏តឹងរ៉ឹងបំផុតសម្រាប់កាមេរ៉ាលាក់។

ការជូនដំណឹង និងឯកសារស្តីពីភាពឯកជនរបស់ CCTV

អ្នកត្រូវតែបង្កើតការជូនដំណឹងលម្អិតអំពីភាពឯកជនដែលពន្យល់ពីគោលការណ៍ CCTV របស់អ្នក។ ឯកសារទាំងនេះគួរតែគូសបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលអ្នកប្រើប្រាស់កាមេរ៉ា វីដេអូអ្វីដែលអ្នកប្រមូល និងរយៈពេលដែលអ្នករក្សាទុកការថត។

ការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនរបស់អ្នកត្រូវជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ទិន្នន័យអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងសិទ្ធិ ចូលប្រើទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ស្នើសុំការកែតម្រូវ ឬជំទាស់នឹងដំណើរការ។

អ្នកត្រូវតែពន្យល់ពីរបៀបដែលមនុស្សអាចអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ និងដាក់សំណើ។ អ្នកគួរតែរក្សាទុកកំណត់ត្រាផ្ទៃក្នុងនៃប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នក និងគោលបំណងរបស់វា។

ប្រសិនបើអ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាការងារ អ្នកត្រូវតែពិភាក្សាអំពីផែនការឃ្លាំមើលកាមេរ៉ារបស់អ្នកជាមួយពួកគេ ហើយទទួលបានការយល់ព្រមពីពួកគេ។ ឯកសាររបស់អ្នកគួរតែបង្ហាញថា CCTV គឺចាំបាច់ ហើយមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលរំខានដល់ភាពឯកជនតិចជាងនេះទេ។

ការការពារទិន្នន័យ វិធានការសុវត្ថិភាព និងការរក្សាទុក

ការការពារវីដេអូពីកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) តម្រូវឱ្យមានការការពារបច្ចេកទេសដ៏រឹងមាំ និងគោលការណ៍ច្បាស់លាស់អំពីរយៈពេលដែលអ្នកអាចរក្សាទុកវីដេអូបាន។ អ្នកត្រូវការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនពីការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ខណៈពេលដែលធានាថាអ្នករក្សាទុកវីដេអូបានតែក្នុងរយៈពេលចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ។

ដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដោយសុវត្ថិភាព

អ្នកត្រូវតែអនុវត្តវិធានការបច្ចេកទេស និងការរៀបចំសមស្រប ដើម្បីការពារវីដេអូ CCTV ពីការលួចចូលទិន្នន័យ។ ការដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈប្រព័ន្ធ CCTV តម្រូវឱ្យមានការការពារដែលសមាមាត្រទៅនឹងហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធ។

វិធានការសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកគួរតែដោះស្រាយទាំងការគំរាមកំហែងផ្នែករូបវន្ត និងឌីជីថល។ រក្សាម៉ាស៊ីនមេ និងឧបករណ៍ផ្ទុកទិន្នន័យនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានសោរ និងគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

ប្រើប្រាស់ជញ្ជាំងភ្លើង និងកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ ដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងការវាយប្រហារតាមអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកត្រូវកត់ត្រានីតិវិធីសុវត្ថិភាពរបស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងពិធីការសម្រាប់ដោះស្រាយវីដេអូ ការឆ្លើយតបទៅនឹងការលួចចូលទិន្នន័យ និងការគ្រប់គ្រងការថែទាំប្រព័ន្ធ។ ការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពជាប្រចាំជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពងាយរងគ្រោះមុនពេលវាក្លាយជាបញ្ហា។

បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលដោះស្រាយវីដេអូ CCTV ស្តីពី តម្រូវការ ការពារទិន្នន័យ ។ ពួកគេត្រូវតែយល់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ និងផលវិបាកនៃការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនមិនបានល្អ។

កំណត់ការចូលមើលវីដេអូរបស់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើតួនាទីការងារជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ ការអ៊ិនគ្រីប និងការត្រួតពិនិត្យ

ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើធានាថាមានតែបុគ្គលិកដែលមានការអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះដែលអាចមើល ឬទាញយកវីដេអូ CCTV បាន។ អ្នកត្រូវតែកំណត់ព័ត៌មានសម្ងាត់ចូលតែមួយគត់ដល់អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ៗ និងរក្សាកំណត់ហេតុរបស់អ្នកណាដែលចូលប្រើប្រព័ន្ធ និងពេលណា។

ការអ៊ិនគ្រីប ការពារវីដេអូអំឡុងពេលផ្ទុក និងបញ្ជូន។ អ៊ិនគ្រីបទិន្នន័យទាំងនៅពេលមិនផ្ទុក (នៅលើឧបករណ៍ផ្ទុក) និងកំពុងដឹកជញ្ជូន (នៅពេលផ្ទេររវាងប្រព័ន្ធ)។

ប្រើប្រាស់ពិធីការអ៊ិនគ្រីបស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម ដើម្បីការពារការមើលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ អនុវត្តការផ្ទៀងផ្ទាត់ពហុកត្តាសម្រាប់ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ CCTV។

នេះបន្ថែមស្រទាប់សុវត្ថិភាពបន្ថែមលើសពីពាក្យសម្ងាត់។ សូមពិចារណាប្រើ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ជីវមាត្រ ឬថូខឹនសុវត្ថិភាពសម្រាប់បរិស្ថានសុវត្ថិភាពខ្ពស់។

តាមដានប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់សកម្មភាពមិនប្រក្រតី។ រៀបចំការជូនដំណឹងសម្រាប់ការប៉ុនប៉ងចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ការបរាជ័យនៃប្រព័ន្ធ ឬការជ្រៀតជ្រែក។

ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធជាប្រចាំជួយរកឃើញចំណុចខ្សោយផ្នែកសុវត្ថិភាព និងធានាបាននូវការអនុលោមតាមច្បាប់ការពារទិន្នន័យ។

រយៈពេលរក្សាទុក និងការលុបវីដេអូ

អ្នកមិនអាចរក្សាទុកវីដេអូ CCTV យូរជាងការចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។ វីដេអូឃ្លាំមើលធម្មតាភាគច្រើនគួរតែត្រូវបានលុបចោលក្នុងរយៈពេលមួយទៅបួនសប្តាហ៍ លុះត្រាតែមានហេតុផលជាក់លាក់ណាមួយដើម្បីរក្សាទុកវា។

រយៈពេលរក្សាទុក អាស្រ័យ លើមូលហេតុដែលអ្នកបានដំឡើងកាមេរ៉ា។ វីដេអូសុវត្ថិភាពជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមានការរក្សាទុកខ្លីជាងវីដេអូដែលកត់ត្រាឧប្បត្តិហេតុជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើវីដេអូថតបានការលួច ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកអាចរក្សាទុកវារហូតដល់បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយ។ អ្នកត្រូវតែបង្កើតនីតិវិធីលុបចេញច្បាស់លាស់។

កំណត់ប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកឱ្យសរសេរជាន់លើវីដេអូចាស់ៗដោយស្វ័យប្រវត្តិបន្ទាប់ពីរយៈពេលរក្សាទុកផុតកំណត់។ កត់ត្រាការសម្រេចចិត្តណាមួយដើម្បីរក្សាវីដេអូលើសពីរយៈពេលរក្សាទុកធម្មតា។

បង្កើតកាលវិភាគរក្សាទុកដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលវីដេអូប្រភេទផ្សេងៗគ្នាត្រូវបានរក្សាទុក។ រួមបញ្ចូលព័ត៌មាននេះនៅក្នុងការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនរបស់អ្នក ដើម្បីឱ្យមនុស្សដឹងពីរយៈពេលដែលទិន្នន័យរបស់ពួកគេត្រូវបានរក្សាទុក។

ពិនិត្យមើលរយៈពេលរក្សាទុកជាប្រចាំ ដើម្បីធានាថាពួកវានៅតែសមស្រប និងអនុលោមតាមតម្រូវការ GDPR។

ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងដំណើរការដែលមានហានិភ័យខ្ពស់

ប្រព័ន្ធ CCTV នៅកន្លែងធ្វើការ និងបរិយាកាសលក់រាយ ជារឿយៗត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណើរការដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ក្រោមច្បាប់ GDPR។ អាជីវកម្មនានាត្រូវតែបំពេញការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការការពារទិន្នន័យ មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា ហើយអាចត្រូវពិគ្រោះជាមួយអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃការការពារទិន្នន័យ (DPIA)

អ្នកត្រូវតែអនុវត្ត DPIA នៅពេលដែលប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកបង្កើតហានិភ័យឯកជនភាពខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិក ឬអតិថិជន។ តម្រូវការនេះតែងតែអនុវត្តប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាឃ្លាំមើលក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ក្នុងរយៈពេលយូរ ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។

DPIA ជួយអ្នកកំណត់ និងកត់ត្រា ហានិភ័យឯកជនភាព មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមថត។ អ្នកត្រូវវាយតម្លៃថាតើកាមេរ៉ាពិតជាចាំបាច់ឬអត់ និងថាតើមានជម្រើសផ្សេងទៀតដែលមិនសូវឈ្លានពានឬអត់។

ការវាយតម្លៃគួរតែពិពណ៌នាអំពីទិន្នន័យដែលអ្នកប្រមូល ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការវា និងរបៀបដែលអ្នកនឹងការពារវា។ អ្នកត្រូវតែរួមបញ្ចូលធាតុសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុង DPIA របស់អ្នក៖

• គោលបំណង និងវិសាលភាពនៃប្រព័ន្ធកាមេរ៉ា
• ភាពចាំបាច់ និងសមាមាត្រនៃការថត
• ហានិភ័យឯកជនភាពចំពោះបុគ្គលដែលកំពុងត្រូវបានកត់ត្រា
• វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយ ឬលុបបំបាត់ហានិភ័យទាំងនោះ

កាមេរ៉ាលាក់តម្រូវឱ្យមាន DPIA ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់។ អ្នកមិនអាចរំលងជំហាននេះបានទេ សូម្បីតែសម្រាប់ការដំឡើងបណ្ដោះអាសន្នក៏ដោយ។

ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុនជាមួយ DPA ហូឡង់

អ្នកត្រូវតែពិគ្រោះជាមួយអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ (Autoriteit Persoonsgegevens) មុនពេលដំឡើងកាមេរ៉ា ប្រសិនបើ DPIA របស់អ្នកបង្ហាញពីហានិភ័យឯកជនភាពខ្ពស់ដែលអ្នកមិនអាចកាត់បន្ថយបាន។ ដំណើរការនេះត្រូវបានគេហៅថា ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុន។

ការពិគ្រោះយោបល់ជាមុនគឺជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលអ្នកមានគម្រោងប្រើកាមេរ៉ាលាក់ ហើយ DPIA របស់អ្នកបង្ហាញពីកង្វល់ធ្ងន់ធ្ងរអំពីភាពឯកជន។ អាជ្ញាធរនឹងពិនិត្យមើលផែនការរបស់អ្នក ហើយផ្តល់ដំបូន្មានថាតើអ្នកអាចបន្តទៅមុខទៀតបានឬអត់។

អ្នកមិនអាចចាប់ផ្តើមថតបានទេរហូតដល់អ្នកទទួលបានការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេ។ តម្រូវការនេះការពារបុគ្គលិក និងអតិថិជនពីការឃ្លាំមើលហួសហេតុ។

អ្នកគួរតែគិតគូរពីពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់ដំណើរការពិគ្រោះយោបល់នេះ នៅពេលរៀបចំផែនការដំឡើង CCTV របស់អ្នក។

ការពិចារណាពិសេស៖ ការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាសម្ងាត់ និងជាប្រព័ន្ធ

ច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ដាក់កម្រិតយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើកាមេរ៉ាលាក់ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់ ដោយតម្រូវឱ្យនិយោជកបង្ហាញពីកាលៈទេសៈពិសេស និងអនុវត្តតាមតម្រូវការនីតិវិធីជាក់លាក់មុនពេលអនុវត្តវិធានការបែបនេះ។

ច្បាប់សម្រាប់កាមេរ៉ាលាក់ និងកាមេរ៉ាសម្ងាត់

ការប្រើប្រាស់កាមេរ៉ាលាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅប្រទេសហូឡង់គឺជាករណីលើកលែង ហើយការរឹតបន្តឹងនេះមិនត្រឹមតែជាការការពារទិន្នន័យប៉ុណ្ណោះទេ។ ការថតនរណាម្នាក់ដោយសម្ងាត់ជាមួយនឹងឧបករណ៍លាក់បាំងគឺជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌមួយ៖ មាត្រា 139f នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌគ្របដណ្តប់លើរូបភាពដែលថតដោយខុសច្បាប់នៅកន្លែងមិនមែនសាធារណៈ ហើយមាត្រា 441b គ្របដណ្តប់លើកន្លែងដែលអាចចូលដំណើរការបានជាសាធារណៈ ដែលវត្តមានកាមេរ៉ាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់។ ដូច្នេះនិយោជកដែលថតបុគ្គលិក ឬអតិថិជនដោយគ្មានការប្រកាសជាមុន ប្រឈមនឹងហានិភ័យច្រើនជាងការពិន័យពីអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។

ផ្លូវដែលអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ទទួលយកគឺជាផ្លូវតូចចង្អៀតមួយ៖ និយោជកបញ្ជាក់ជាមុន នៅក្នុងគោលការណ៍កាមេរ៉ា ឬបទប្បញ្ញត្តិបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ថាកាមេរ៉ាលាក់អាចត្រូវបានដាក់ពង្រាយជាបណ្តោះអាសន្ននៅកន្លែងដែលមានការសង្ស័យជាក់ស្តែង ហើយបន្ទាប់មកដាក់ពង្រាយវាតែនៅក្នុងស្ថានភាពនោះប៉ុណ្ណោះ។ ការប្រកាសពីលទ្ធភាពជាទូទៅគឺជាអ្វីដែលរារាំងការដាក់ពង្រាយមិនឱ្យស្ថិតនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិព្រហ្មទណ្ឌ ហើយវាគឺជាជំហានដែលត្រូវបានរំលងជាញឹកញាប់បំផុត។

អ្នកអាចដាក់ពង្រាយកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់បានលុះត្រាតែអ្នកមានការសង្ស័យជាក់ស្តែងអំពីទង្វើខុសឆ្គងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយគ្មានមធ្យោបាយសមហេតុផលផ្សេងទៀតដើម្បីប្រមូលភស្តុតាង។

តម្រូវការតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ការឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់៖

• អ្នកត្រូវតែមានការសង្ស័យជាក់លាក់ និងមានឯកសារច្បាស់លាស់អំពីសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋ ឬការរំលោភគោលនយោបាយធ្ងន់ធ្ងរ។
• ការឃ្លាំមើលត្រូវតែមានគោលដៅ និងមានកំណត់ពេលវេលា។
• អ្នកមិនអាចប្រើកាមេរ៉ាលាក់សម្រាប់តាមដានការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលិកជាប្រចាំបានទេ។
• អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ក្រុមប្រឹក្សាការងារ ឬតំណាងនិយោជិតជាមុន នៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន។

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ចាត់ទុកការឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ថាជាការរំលោភយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើសិទ្ធិឯកជនភាព។

អ្នកត្រូវកត់ត្រា​យុត្តិកម្មរបស់អ្នក​ឲ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយធានាថា​ការឃ្លាំមើល​គឺសមាមាត្រទៅនឹង​ទង្វើខុសឆ្គង​ដែលសង្ស័យ។

ការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាជាប្រព័ន្ធ—ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដោយស្វ័យប្រវត្តិជាបន្តបន្ទាប់—ប្រឈមមុខនឹងការរឹតបន្តឹងស្រដៀងគ្នា។

អ្នកមិនអាចអនុវត្តប្រព័ន្ធដែលតាមដានចលនា ឬសកម្មភាពនីមួយៗដោយគ្មានយុត្តិកម្មសុវត្ថិភាពច្បាស់លាស់ និងគោលនយោបាយដែលមានតម្លាភាពនោះទេ។

ការដោះស្រាយការសង្ស័យថាមានចោរកម្ម ឬការក្លែងបន្លំ

នៅពេលអ្នកសង្ស័យថាមានចោរកម្ម ឬការក្លែងបន្លំ អ្នកអាចប្រើកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់។

ការសង្ស័យត្រូវតែមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង និងផ្អែកលើភស្តុតាងជាក់ស្តែង ជាជាងការព្រួយបារម្ភទូទៅអំពីការខាតបង់។

អ្នកគួរតែស្វែងយល់ពីវិធីសាស្ត្រស៊ើបអង្កេតជំនួសជាមុនសិន ដូចជាការត្រួតពិនិត្យសារពើភ័ណ្ឌ ការសម្ភាសន៍សាក្សី ឬការពិនិត្យការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។

សូមកត់ត្រាទុកមូលហេតុដែលកាមេរ៉ាដែលអាចមើលឃើញ ឬវិធានការផ្សេងទៀតនឹងបង្ហាញថាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ឬធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការស៊ើបអង្កេត។

តម្រូវការផ្នែកច្បាប់សំខាន់ៗ៖

• កំណត់ការដាក់កាមេរ៉ាទៅតំបន់ដែលសកម្មភាពសង្ស័យកើតឡើង។
• កំណត់ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់រយៈពេលឃ្លាំមើលសម្ងាត់។
• ដាក់កម្រិតការចូលមើលវីដេអូសម្រាប់តែបុគ្គលិកស៊ើបអង្កេតដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះ។
• លុបការថតសំឡេងចេញភ្លាមៗ នៅពេលដែលការស៊ើបអង្កេតបញ្ចប់។

តុលាការហូឡង់ពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើករណីឃ្លាំមើលដោយសម្ងាត់ ហើយអាចសម្រេចថាភស្តុតាងមិនអាចទទួលយកបាន ប្រសិនបើអ្នកមិនអនុវត្តតាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ។

វីដេអូណាមួយដែលទទួលបានតាមរយៈការឃ្លាំមើលដោយកាមេរ៉ាសម្ងាត់អាចត្រូវបានប្រើក្នុងដំណើរការវិន័យ ឬពាក្យបណ្តឹងព្រហ្មទណ្ឌ ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកបានអនុវត្តតាមតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ទាំងអស់។

សិទ្ធិរបស់និយោជិត និងម្ចាស់ទិន្នន័យ

បុគ្គលិក និងអតិថិជនដែលថតបានដោយកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព (CCTV) មានសិទ្ធិស្របច្បាប់ជាក់លាក់ក្រោម GDPR។

អ្នកត្រូវតែយល់ពីរបៀបដោះស្រាយសំណើសុំចូលមើលវីដេអូ និងគោរពសិទ្ធិក្នុងការជំទាស់ ឬស្នើសុំលុបការថត។

សំណើសុំចូលមើលប្រធានបទ (SAR) និងការចូលមើលវីដេអូ

បុគ្គលិកមានសិទ្ធិដាក់ សំណើសុំចូលមើលប្រធានបទ ដើម្បីមើល វីដេអូ CCTV ដែលបង្ហាញពួកគេ។

អ្នកត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹង SARs ក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើ។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកស្នើសុំវីដេអូ CCTV អ្នកត្រូវផ្តល់តែផ្នែកដែលបង្ហាញអ្នកស្នើសុំប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកត្រូវតែធ្វើឱ្យព្រិលៗ ឬកែសម្រួលបុគ្គលផ្សេងទៀតនៅក្នុងការថត ដើម្បីការពារភាពឯកជនរបស់ពួកគេ។

វាអាចចំណាយពេលច្រើន ប្រសិនបើមនុស្សជាច្រើនលេចឡើងក្នុងវីដេអូ។

អ្នកមិនអាចគិតថ្លៃសេវាសម្រាប់ SAR ស្តង់ដារបានទេ លុះត្រាតែសំណើនោះច្បាស់ជាហួសហេតុពេក ឬដដែលៗ។

រក្សាកំណត់ត្រាលម្អិតនៃសំណើសុំចូលប្រើប្រាស់ទាំងអស់ និងការឆ្លើយតបរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សនៅក្នុងវីដេអូ ឬការថតត្រូវបានលុបរួចហើយ អ្នកត្រូវតែពន្យល់រឿងនេះដល់បុគ្គលិក។

ការជំទាស់ ការលុប និងសិទ្ធិទិន្នន័យផ្សេងទៀត

ម្ចាស់ទិន្នន័យអាចជំទាស់នឹងការឃ្លាំមើលដោយ CCTV ប្រសិនបើពួកគេជឿថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់អ្នកមិនមានទម្ងន់លើសសិទ្ធិឯកជនភាពរបស់ពួកគេ។

អ្នកត្រូវតែវាយតម្លៃការជំទាស់នីមួយៗយ៉ាងម៉ត់ចត់ ហើយឈប់ដំណើរការទិន្នន័យរបស់ពួកគេ លុះត្រាតែអ្នកអាចបង្ហាញពីមូលដ្ឋានស្របច្បាប់ដ៏គួរឱ្យជឿជាក់បាន។

សិទ្ធិ ក្នុងការលុបចេញ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកស្នើសុំលុបវីដេអូ CCTV ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

អ្នកត្រូវតែលុបការថតសំឡេងចេញ នៅពេលដែលវាលែងចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដែលវាត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយនៅពេលដែលការជំទាស់ដោយជោគជ័យបានលុបចោលមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរក្សាទុកវា។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចបដិសេធមិនលុបចេញ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការវីដេអូសម្រាប់ការទាមទារផ្នែកច្បាប់ ឬដើម្បីអនុវត្តតាមកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។

បុគ្គលិកក៏មានសិទ្ធិកែតម្រូវទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធណាមួយដែលមិនត្រឹមត្រូវផងដែរ។ ផ្ទុយទៅវិញ សិទ្ធិក្នុងការផ្ទេរទិន្នន័យមិនអនុវត្តចំពោះវីដេអូកាមេរ៉ាដែលរក្សាទុកដោយផ្អែកលើផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ទេ៖ វាមានតែកន្លែងដែលដំណើរការនេះផ្អែកលើការយល់ព្រម ឬលើកិច្ចសន្យាប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់ទិន្នន័យទាំងអស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេតាមរយៈការជូនដំណឹងអំពីភាពឯកជនច្បាស់លាស់ដែលបង្ហាញនៅជិតកាមេរ៉ារបស់អ្នក។

ការថតសំឡេង និងករណីពិសេស

ការថតសំឡេងនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ប្រទេសហូឡង់តម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាងការឃ្លាំមើលវីដេអូតែម្នាក់ឯង។

ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនប្រភេទមួយចំនួនទាមទារការការពារបន្ថែមក្រោម បទប្បញ្ញត្តិ GDPR ។

ការរឹតត្បិតលើការថតសំឡេងនៅក្នុងការឃ្លាំមើល

អ្នកមិនអាចថតសំឡេងនៅក្នុងស្ថានភាពកន្លែងធ្វើការភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់បានទេ។

ដំណើរការនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈការថតសំឡេងគឺមានភាពរំខានច្រើនជាងការឃ្លាំមើលវីដេអូតែម្នាក់ឯង ព្រោះវាចាប់យកការសន្ទនា និងគំរូសំឡេងដែលបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតអំពីបុគ្គលម្នាក់ៗ។

ច្បាប់ស្តីពីភាពឯកជនរបស់ប្រទេសហូឡង់ ដែលស្របតាម GDPR ចាត់ទុកការថតសំឡេងថាជាការជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សិទ្ធិឯកជនភាព។

ការយល់ព្រមកម្រនឹងជួយអ្នកនៅទីនេះណាស់។ ដោយសារតែភាពមិនស្មើគ្នានៃអំណាចក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ការយល់ព្រមដែលផ្តល់ដោយបុគ្គលិកមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការផ្តល់ឱ្យដោយសេរីនោះទេ ដូច្នេះនិយោជកមិនអាចបង្កើតការថតសំឡេងនៅលើវាបានទេ។ នោះបន្សល់ទុកនូវការធ្វើតេស្តផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ហើយសំឡេងកម្រនឹងរស់រានមានជីវិតណាស់៖ ការជ្រៀតជ្រែកមានទំហំធំ ហើយគោលបំណងសុវត្ថិភាពស្ទើរតែតែងតែអាចសម្រេចបានដោយរូបភាពតែម្នាក់ឯង។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការឃ្លាំមើលសំឡេងគឺមិនអាចអនុវត្តបាននៅក្នុងការកំណត់លក់រាយ និងកន្លែងធ្វើការ។

ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌគូសបន្ទាត់ខុសគ្នា ហើយវាជារឿយៗត្រូវបានគេយល់ច្រឡំ។ មាត្រា 139a និង 139b នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌហាមឃាត់ការថតការសន្ទនាជាមួយឧបករណ៍បច្ចេកទេសដោយនរណាម្នាក់ដែលមិនចូលរួមក្នុងវា។ អ្នកចូលរួមក្នុងការសន្ទនាអាចថតវាបាន ហើយមិនប្រព្រឹត្តបទល្មើសដោយធ្វើដូច្នេះទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនិយោជិតដែលថតកិច្ចប្រជុំជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេមិនកំពុងប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋទេ ទោះបីជានិយោជកអាចជំទាស់ក៏ដោយ។

អ្វីដែលនិយោជកមិនអាចធ្វើបានគឺថតការសន្ទនាដែលខ្លួនមិនមែនជាភាគីណាមួយឡើយ មិនថារវាងបុគ្គលិក ឬរវាងបុគ្គលិក និងអតិថិជននោះទេ។

អ្នកប្រឈមមុខនឹងការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌដែលអាចកើតមាន រួមទាំងការពិន័យជាប្រាក់ និងការដាក់ពន្ធនាគារ ចំពោះការស្ទាក់ចាប់ការទំនាក់ទំនងដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។

អាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់ (Autoriteit Persoonsgegevens) បានសម្រេចជាប់លាប់ប្រឆាំងនឹងការថតសំឡេងនៅកន្លែងធ្វើការ លើកលែងតែក្នុងកាលៈទេសៈពិសេស ដោយមានយុត្តិកម្មផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវ និងការជូនដំណឹងដោយតម្លាភាព។

ការដោះស្រាយប្រភេទពិសេសនៃទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន

ទិន្នន័យប្រភេទពិសេស សំដៅទៅលើព័ត៌មានរសើបដែលទទួលបានការការពារកាន់តែប្រសើរឡើងក្រោមមាត្រា 9 GDPR។

ប្រព័ន្ធ CCTV អាចចាប់យកទិន្នន័យបែបនេះដោយអចេតនា ដែលទាមទារឱ្យអ្នកអនុវត្តវិធានការការពារបន្ថែម។

ប្រភេទពិសេសរួមមាន៖

• ដើមកំណើតពូជសាសន៍ ឬជនជាតិ
• ជំនឿសាសនា ឬទស្សនវិជ្ជា
• សមាជិកភាពសហជីព
• ព័ត៌មានសុខភាព
• ទិន្នន័យជីវមាត្រដែលប្រើសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណ

អ្នកត្រូវតែជៀសវាងការដាក់កាមេរ៉ានៅកន្លែងដែលវាអាចចាប់យកបុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់វេជ្ជសាស្ត្រ កន្លែងអធិស្ឋាន ឬកិច្ចប្រជុំសហជីព។

ប្រសិនបើប្រព័ន្ធ CCTV របស់អ្នកប្រើប្រាស់ការសម្គាល់មុខ ឬដំណើរការជីវមាត្រផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវការការយល់ព្រមយ៉ាងច្បាស់លាស់ ឬការលើកលែងមាត្រា 9 ផ្សេងទៀត។

កត់ត្រាវិធានការរបស់អ្នក ដើម្បីកាត់បន្ថយការចាប់យក ទិន្នន័យប្រភេទពិសេស ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការសម្រេចចិត្តដាក់កាមេរ៉ា ការរឹតបន្តឹងមុំមើល និងបច្ចេកវិទ្យាបិទបាំងភាពឯកជន។

អ្នកគួរតែធ្វើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ការការពារទិន្នន័យ (DPIA) មុនពេលដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធដែលអាចដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលងាយរងគ្រោះ។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

និយោជក និងអ្នកលក់រាយនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ត្រូវតែអនុវត្តតាមតម្រូវការ GDPR យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅពេលប្រើប្រាស់ CCTV។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ ការធ្វើការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យហានិភ័យខ្ពស់ និងការជូនដំណឹងដល់ប្រជាជនយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈផ្លាកសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញថាកាមេរ៉ាកំពុងដំណើរការ។