ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក៖ តើអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងនាមជានាយក BV របស់ហូឡង់នៅពេលណា?

ក្នុងនាមជានាយកនៃក្រុមហ៊ុន Dutch BV អ្នកប្រហែលជាគិតថារចនាសម្ព័ន្ធផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុនការពារអ្នកពីការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់ហូឡង់ចាត់ទុក នាយកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ ជាពិសេសចំពោះពន្ធដែលមិនទាន់បានបង់ ការគ្រប់គ្រងមិនបានល្អ និងអាកប្បកិរិយាមិនត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលក្ស័យធន។

ការដឹងច្បាស់ពីកន្លែងដែលការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់នោះឈប់គឺជាអ្វីដែលការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ស្តង់ដារ​ខ្លួន​វា​មាន​ស្ថិរភាព​អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ៖ នាយក​ត្រូវ​ទទួលខុសត្រូវ​ផ្ទាល់ខ្លួន​លុះត្រា​តែ​មាន​ការ​ស្តីបន្ទោស​ផ្ទាល់ខ្លួន​យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ (ernstig verwijt)។ អ្នក​អាច​ប្រឈម​មុខ​នឹង​ការ​ទាមទារ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ពី​ក្រុមហ៊ុន​ខ្លួនឯង ម្ចាស់បំណុល ឬ​អាជ្ញាធរ​ពន្ធដារ​ហូឡង់។

ផលវិបាកមានចាប់ពីការសងបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនចេញពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក រហូតដល់ការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ។

អត្ថបទនេះពន្យល់ពីពេលណាដែលអ្នកអាចទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងនាមជានាយកក្រុមហ៊ុន BV របស់ហូឡង់។ អ្នកនឹងរៀនអំពី ស្តង់ដារច្បាប់ ដែលអនុវត្តចំពោះតួនាទីរបស់អ្នក និងសេណារីយ៉ូជាក់លាក់ដែលបង្កឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។

មិនថាអ្នកជានាយកប្រតិបត្តិ នាយកប្រតិបត្តិមិនប្រតិបត្តិ ឬសូម្បីតែអ្នកធ្វើគោលនយោបាយក្រៅផ្លូវការក៏ដោយ ច្បាប់ទាំងនេះអនុវត្តចំពោះអ្នក។

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាយក BV ហូឡង់៖ មូលដ្ឋានគ្រឹះសំខាន់ៗ

ក្រុមហ៊ុន BV ហូឡង់ (besloten vennootschap) ជាធម្មតាការពារនាយកពី ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនតាមរយៈការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការការពារនេះអាចត្រូវបានដកចេញនៅពេលដែលនាយកមិនបានបំពេញ កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់ របស់ពួកគេ ក្រោម ច្បាប់សាជីវកម្ម ហូឡង់ ។

នេះអាចធ្វើឱ្យ ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន របស់ពួកគេប្រឈម នឹងការទាមទារពីម្ចាស់បំណុល អាជ្ញាធរពន្ធដារ ឬក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។

ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ និងកន្លែងដែលវាឈប់

រចនាសម្ព័ន្ធ BV នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់បង្កើតការបែងចែកផ្នែកច្បាប់រវាងក្រុមហ៊ុន និងនាយករបស់ខ្លួន។ នេះមានន័យថា ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងជាម្ចាស់ទ្រព្យសកម្ម និងជំពាក់បំណុល មិនមែនមនុស្សដែលគ្រប់គ្រងវាទេ។

ប្រាក់សន្សំផ្ទាល់ខ្លួន ផ្ទះ និងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតរបស់អ្នកជាធម្មតានៅតែត្រូវបានការពារ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ។ ប្រភពជាភាសាអង់គ្លេសហៅរឿងនេះថា ស្បៃមុខសាជីវកម្ម ប៉ុន្តែច្បាប់ហូឡង់មិនប្រើពាក្យប្រៀបធៀបនោះទេ។ វាដំណើរការជាមួយ bestuurdersaansprakelijkheid ដែលជាការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាយក ដែលជាករណីលើកលែងចំពោះច្បាប់ជាជាងគោលលទ្ធិដាច់ដោយឡែកមួយ។

វាមានដោយសារតែច្បាប់ហូឡង់ចាត់ទុក BV ជានីតិបុគ្គលរបស់ខ្លួន ដោយដាច់ដោយឡែកពីបុគ្គលដែលគ្រប់គ្រងវា។ ក្នុងកាលៈទេសៈធម្មតា មានតែទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីសងបំណុលអាជីវកម្ម។

គោលការណ៍ទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតលើកទឹកចិត្តដល់សហគ្រិនភាពដោយកាត់បន្ថយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន។ បើគ្មានគោលការណ៍នេះទេ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលមានឆន្ទៈក្នុងការបង្កើត ឬគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន។

ច្បាប់ហូឡង់ទទួលស្គាល់ថា អាជីវកម្មនានាត្រូវទទួលយកហានិភ័យសមហេតុផលដើម្បីរីកចម្រើន និងទទួលបានជោគជ័យ។

លក្ខខណ្ឌដែលនាំឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនកើតឡើងនៅពេលដែលនាយកធ្វើសកម្មភាពដោយមាន កំហុសធ្ងន់ធ្ងរ (ernstig verwijt) ឬចូលរួមក្នុង ការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ (onbehoorlijk bestuur)។ ទាំងនេះមិនមែនជាកំហុសតូចតាចទេ ប៉ុន្តែជាការបរាជ័យយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការវិនិច្ឆ័យ ឬកាតព្វកិច្ច។

គន្លឹះទូទៅរួមមាន៖

• ការធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់ៗដោយគ្មានការស្រាវជ្រាវត្រឹមត្រូវ ឬការពិនិត្យឲ្យបានហ្មត់ចត់
• ការមិនអើពើនឹងការព្រមានច្បាស់លាស់អំពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនរបស់ក្រុមហ៊ុន
• ការបរាជ័យក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេលយូរ
• ការចុះកិច្ចសន្យានៅពេលដែលអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនបាន
• មិនជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង់ពន្ធ ឬវិភាគទានសន្តិសុខសង្គមបាន

អន្ទាក់ដែលកើតឡើងញឹកញាប់បំផុតសម្រាប់នាយកក្រុមហ៊ុន BV គឺពន្ធដែលមិនទាន់បង់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមិនបានបង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួល ឬអាករលើតម្លៃបន្ថែម អ្នកអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញក្រោមច្បាប់ប្រមូលពន្ធរបស់ប្រទេសហូឡង់។

ការទទួលខុសត្រូវនេះគឺដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិនបើអ្នកខកខានថ្ងៃផុតកំណត់ដើម្បីរាយការណ៍ពីភាពអសមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់របស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅពេលដែលការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនបានបំបែកតាមរយៈ BV

អ្នកអនុវត្ត​ជនជាតិហូឡង់​និយាយអំពី doorbraak van aansprakelijkheid ជាជាងការចោះស្បៃមុខ។ ក្រុមហ៊ុននៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ខ្លួន។ អ្វីដែលកើតឡើងគឺថាអ្នកក្លាយជាអ្នកទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយវា ដោយសារតែអ្វីមួយដែលអ្នកបានធ្វើ ឬខកខានមិនបានធ្វើក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកជានាយក។

តុលាការអនុញ្ញាតឱ្យរឿងនេះរារាំងនាយកពីការជ្រកកោននៅពីក្រោយ BV បន្ទាប់ពីបង្កគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរតាមរយៈការប្រព្រឹត្តមិនប្រុងប្រយ័ត្ន ឬធ្វេសប្រហែស។

ការធ្វើតេស្តផ្នែកច្បាប់ផ្តោតលើថាតើសកម្មភាពរបស់អ្នកបំពេញតាមកម្រិតនៃការស្តីបន្ទោសធ្ងន់ធ្ងរឬអត់។ តុលាការហូឡង់ពិនិត្យមើលកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃករណីនីមួយៗ ដោយពិនិត្យមើលអ្វីដែលនាយកដែលមានសមត្ថភាពសមហេតុផលនឹងធ្វើក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នា។

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទៃក្នុង កើតឡើងនៅពេលដែលការគ្រប់គ្រងមិនបានល្អរបស់អ្នកធ្វើឱ្យខូចខាតដល់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។ ក្រុមហ៊ុន (ជារឿយៗតាមរយៈអ្នកទទួលបន្ទុកក្ស័យធន) អាចฟ้องអ្នកផ្ទាល់ដើម្បីទាមទារសំណងពីការខាតបង់។

ការទទួលខុសត្រូវខាងក្រៅ កើតឡើងនៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់អ្នកប៉ះពាល់ដល់ភាគីទីបីដូចជាម្ចាស់បំណុល ឬអ្នកផ្គត់ផ្គង់។ ភាគីទាំងនេះអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងដោយផ្ទាល់ប្រឆាំងនឹងអ្នកក្រោមមាត្រា 6:162 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់។

ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកក្រោមច្បាប់ហូឡង់

ច្បាប់ហូឡង់បែងចែកការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកជាពីរប្រភេទផ្សេងគ្នាដោយផ្អែកលើអ្នកដែលរងគ្រោះថ្នាក់។ ការទទួលខុសត្រូវផ្ទៃក្នុងអនុវត្តនៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់អ្នកធ្វើឱ្យខូចខាតដល់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលការទទួលខុសត្រូវខាងក្រៅកើតឡើងនៅពេលដែលភាគីទីបីដូចជាម្ចាស់បំណុល ឬអ្នកផ្គត់ផ្គង់រងផលប៉ះពាល់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទៃក្នុងរបស់នាយក

ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក ផ្ទៃក្នុង ផ្តោតលើកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកគ្រប់គ្រង។ យោងតាមមាត្រា 2:9 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ អ្នកត្រូវតែអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកដោយយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញសមរម្យ។

នៅពេលដែលអ្នកបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមស្តង់ដារនេះតាមរយៈការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ អ្នកអាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការខូចខាតដែលក្រុមហ៊ុនទទួលរង។ ច្បាប់ស្វែងរក កំហុសធ្ងន់ធ្ងរ នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អ្នក។

នេះមានន័យថា កំហុសអាជីវកម្មធម្មតានឹងមិនបង្កឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវទេ ប៉ុន្តែការបរាជ័យធ្ងន់ធ្ងរនឹងបង្កឱ្យមាន។ កត្តាបង្កទូទៅរួមមានការអនុម័តការវិនិយោគដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវ ការមិនអើពើនឹងការព្រមានម្តងហើយម្តងទៀតអំពីបញ្ហាលំហូរសាច់ប្រាក់ ឬការខកខានមិនបានរក្សាកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនក្ស័យធន មាត្រា 2:248 បង្កើតការសន្មត់ផ្នែកច្បាប់ថាការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវបណ្តាលឱ្យមានការក្ស័យធន។ នេះបង្វែរបន្ទុកទៅឱ្យអ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ផ្ទុយពីនេះ។

អ្នកទទួលបន្ទុកក្ស័យធនអាចฟ้องអ្នកក្នុងនាមក្រុមហ៊ុនដើម្បីទាមទារសំណងពីការខាតបង់។

កត្តា​សំខាន់ៗ​សម្រាប់​ការទទួលខុសត្រូវ​ផ្ទៃក្នុង៖

• ការវិនិយោគដោយមិនគិតថ្លៃដោយគ្មានការស្រាវជ្រាវត្រឹមត្រូវ
• មិនអើពើនឹងការព្រមានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីក្រុមរបស់អ្នក
• បរាជ័យក្នុងការរក្សាសៀវភៅ និងកំណត់ត្រាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ
• ខកខានកាលកំណត់ដាក់ឯកសារតាមច្បាប់សម្រាប់គណនីប្រចាំឆ្នាំ

ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកខាងក្រៅ

ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកខាងក្រៅការពារភាគីទីបីដែលធ្វើប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ មាត្រា 6:162 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់គ្រប់គ្រងការទាមទារប្រភេទនេះ។

អ្នកអាចប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន នៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់អ្នកក្នុងនាមជានាយកបង្កើតបានជាទង្វើខុសច្បាប់ (អំពើពុករលួយ) ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដោយផ្ទាល់ដល់ម្ចាស់បំណុល អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬភាគីខាងក្រៅផ្សេងទៀត។ ស្តង់ដារ Beklamel គឺជាការសាកល្បងដ៏សំខាន់នៅទីនេះ។

អ្នកនឹងទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ប្រសិនបើអ្នកប្រគល់កាតព្វកិច្ចទៅក្រុមហ៊ុន នៅពេលដែលអ្នកដឹង ឬគួរតែដឹងថា ក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងនោះបាន ហើយនឹងមិនអាចទូទាត់សងសម្រាប់ការខូចខាតដែលកើតឡើងនោះទេ។

ជារឿយៗរឿងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកបន្តបញ្ជាទិញទំនិញដោយឥណទាន ខណៈពេលដែលដឹងថាក្រុមហ៊ុននេះក្ស័យធន។ តុលាការចាត់ទុករឿងនេះថាជាការបំភាន់ម្ចាស់បំណុលអំពីសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង់ប្រាក់។

ការទូទាត់ជាជម្រើសរបស់ម្ចាស់បំណុលមួយចំនួនជាងម្ចាស់បំណុលផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលមានការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក៏បង្កឱ្យមានការទាមទារសំណងពីខាងក្រៅផងដែរ។

សេណារីយ៉ូទូទៅនៃការទទួលខុសត្រូវខាងក្រៅ៖

• ការចុះកិច្ចសន្យាដែលអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនអាចគោរពបាន
• ការផ្តល់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបំភាន់ដើម្បីធានាឥណទាន
• ការអនុគ្រោះដល់ម្ចាស់បំណុលមួយចំនួន ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងក្ស័យធន
• ការខកខានមិនបានជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរពន្ធដារអំពីអសមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់

ស្តង់ដារ និងកាតព្វកិច្ច៖ មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវ

នាយក BV របស់ប្រទេសហូឡង់ដំណើរការក្រោមស្តង់ដារច្បាប់ដ៏តឹងរ៉ឹង ដែលកំណត់ពេលដែលការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនភ្ជាប់ទៅនឹងការសម្រេចចិត្ត និងការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេ។ ស្តង់ដារទាំងនេះកើតចេញពីកាតព្វកិច្ចច្បាប់នៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណីរបស់ប្រទេសហូឡង់ និងគោលការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើងនៃ ការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម ដែលតុលាការអនុវត្តនៅពេលវាយតម្លៃឥរិយាបថរបស់នាយក។

ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្រោមមាត្រា 2:9

កាតព្វកិច្ចថែទាំតម្រូវឱ្យអ្នកធ្វើសកម្មភាពដូចជានាយកដែលមានសមត្ថភាពសមហេតុផលក្នុងកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នា។ ក្រោមច្បាប់របស់ប្រទេសហូឡង់ នេះមានន័យថា ការលះបង់ពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ពីកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុន ការពិនិត្យរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយមានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់មុនពេលអនុម័តប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ។

អ្នកត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយសួរសំណួរសំខាន់ៗ នៅពេលដែលថ្នាក់គ្រប់គ្រងបង្ហាញសំណើដែលហាក់ដូចជាគួរឱ្យសង្ស័យ ឬមិនពេញលេញ។ តុលាការវាយតម្លៃថាតើអ្នកបានប្រមូលព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តឬអត់។

ប្រសិនបើអ្នកអនុម័តការវិនិយោគដ៏សំខាន់មួយដោយមិនពិនិត្យមើលការព្យាករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុជាមូលដ្ឋាន ឬមិនអើពើនឹងសញ្ញាព្រមានច្បាស់លាស់អំពីសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលរបស់ក្រុមហ៊ុន អ្នកបំពានកាតព្វកិច្ចនេះ។ ស្តង់ដារនេះគឺមានលក្ខណៈអព្យាក្រឹត - អ្វីដែលនាយកដ៏ប្រុងប្រយ័ត្នគួរធ្វើ - មិនមែនអ្វីដែលអ្នកជឿដោយប្រធានបទថាសមរម្យនោះទេ។

កាតព្វកិច្ច​តាមច្បាប់ ​របស់អ្នក ​លាតសន្ធឹង​លើសពី​ការសម្រេចចិត្ត​របស់​បុគ្គល​ម្នាក់ៗ រហូតដល់​ការត្រួតពិនិត្យ​ប្រតិបត្តិការ​របស់ក្រុមហ៊ុន​ទាំងមូល។ នេះ​រួមបញ្ចូល​ការត្រួតពិនិត្យ​ការគ្រប់គ្រង​ផ្ទៃក្នុង ការធានា​របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុ​ត្រឹមត្រូវ និង​ការអនុវត្ត​ប្រព័ន្ធ​ដើម្បី​រកឃើញ​ការក្លែងបន្លំ ឬ​ការរំលោភ​លើ​បទប្បញ្ញត្តិ។

ការបរាជ័យជាប្រព័ន្ធក្នុងការត្រួតពិនិត្យផ្នែកទាំងនេះបង្កើតបានជាការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវក្រោមមាត្រា 2:9 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់។

ទំនាស់ផលប្រយោជន៍

មាត្រា 2:239 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់តម្រូវឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយវា។ ក្នុងករណីដែលអ្នកមានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលដែលមានជម្លោះជាមួយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននោះ មាត្រាដូចគ្នានេះហាមឃាត់អ្នកមិនឱ្យចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា និងការសម្រេចចិត្ត មិនមែនគ្រាន់តែបោះឆ្នោតនោះទេ។

ដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែលើកឡើងពីជម្លោះនេះជាមួយនាយកដទៃទៀតរបស់អ្នកភ្លាមៗនៅពេលដែលវាលេចឡើង ហើយចាកចេញពីការពិភាក្សាទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើជម្លោះនេះធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមិនអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តបានទាល់តែសោះ វានឹងបញ្ជូនទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រួតពិនិត្យ ឬប្រសិនបើមិនមានទេ វានឹងបញ្ជូនទៅកិច្ចប្រជុំទូទៅ។

ឧទាហរណ៍ទូទៅរួមមានការអនុម័តកិច្ចសន្យាជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកជាម្ចាស់ ការបោះឆ្នោតលើការដំឡើងប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យ ឬការប្រកួតប្រជែងជាមួយ BV តាមរយៈការបណ្តាក់ទុនអាជីវកម្មដាច់ដោយឡែកមួយ។ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីស្ថានភាពទាំងនេះ ទោះបីជាអ្នកជឿថាប្រតិបត្តិការនេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។

ច្បាប់ហូឡង់មិនមានការធ្វើតេស្តភាពយុត្តិធម៌ទាំងស្រុងរបស់អាមេរិកទេ។ ផលវិបាកនៃការចូលរួមយ៉ាងណាក៏ដោយគឺខុសគ្នា និងជាក់ស្តែងជាង៖ ដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានលុបចោលថាផ្ទុយនឹងច្បាប់ ហើយការចូលរួមរបស់អ្នកនឹងមានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះអ្នក ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅពេលក្រោយអះអាងថា អ្នកបានបរាជ័យក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវក្រោមមាត្រា 2:9។

ការបរាជ័យក្នុងការធ្វើតេស្តនេះ ធ្វើឱ្យអ្នកប្រឈមនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការខាតបង់ណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនបានរងទុក្ខ។

តើតុលាការពិនិត្យឡើងវិញនូវការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មបានដល់កម្រិតណា

ប្រទេសហូឡង់មិនមានច្បាប់វិនិច្ឆ័យអាជីវកម្មតាមន័យរបស់អាមេរិកទេ ប៉ុន្តែលទ្ធផលជាក់ស្តែងគឺស្រដៀងគ្នា។ តុលាការហូឡង់ពិនិត្យឡើងវិញនូវការសម្រេចចិត្តពាណិជ្ជកម្មតិចតួចប៉ុណ្ណោះ៖ ពួកគេទទួលយកថានាយកត្រូវតែទទួលយកហានិភ័យ ហើយសួរថាតើគ្មាននាយកដែលមានសមត្ថភាពសមហេតុផលណាម្នាក់នឹងសម្រេចចិត្តដូចអ្នកដែរឬទេ ជាជាងថាតើពួកគេផ្ទាល់នឹងសម្រេចចិត្តខុសគ្នាឬអត់។

ការរឹតត្បិតនោះនឹងបាត់ទៅវិញនៅពេលដែលអ្នកមានផលប្រយោជន៍ផ្ទុយគ្នា ឬសម្រេចចិត្តដោយគ្មានមូលដ្ឋានសមហេតុផល។ អ្វីដែលតុលាការពិនិត្យគឺដំណើរការក៏ដូចជាលទ្ធផល។

តុលាការពិនិត្យមើលថាតើអ្នកបានប្រមូលព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ ពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញនៅពេលសមស្រប និងបានពិភាក្សាគ្រប់គ្រាន់មុនពេលសម្រេចចិត្តឬអត់។ ការទិញយកដែលបរាជ័យមិនបង្កើតការទទួលខុសត្រូវទេ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ហើយជឿជាក់ដោយសមហេតុផលថាកិច្ចព្រមព្រៀងនេះបានបម្រើផលប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុម័តកិច្ចព្រមព្រៀងដូចគ្នាដោយមិនពិនិត្យមើលរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ឬមិនអើពើនឹងសញ្ញាគ្រោះថ្នាក់ច្បាស់លាស់ គឺជាការលុបបំបាត់ការការពារនេះ។ ច្បាប់នេះមិនការពារអ្នកពីការប្រព្រឹត្តខុសដោយចេតនា ការប្រព្រឹត្តដោយខ្លួនឯង ឬការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកដឹងច្បាស់អំពីការប្រព្រឹត្តខុសច្បាប់ ឬមិនអើពើនឹងហានិភ័យធ្ងន់ធ្ងរ តុលាការនឹងធ្វើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដោយមិនគិតពីយុត្តិកម្មអាជីវកម្មរបស់អ្នកឡើយ។

បន្ទុកនៃភស្តុតាង និងស្តង់ដារនៃកំហុស

ម្ចាស់បំណុល និងភាគទុនិកដែលប្តឹងអ្នកផ្ទាល់ត្រូវតែបញ្ជាក់ជាមុនថាអ្នកបានបង្កការខូចខាតតាមរយៈការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។ បន្ទុកនៃភស្តុតាងចាប់ផ្តើមជាមួយអ្នកទាមទារសំណងដើម្បីបង្កើតការរំលោភលើកាតព្វកិច្ច និងគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទុកនេះផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ហូឡង់។

នៅពេលដែលបន្ទុកផ្លាស់ប្តូរមកលើអ្នក៖

• ក្រុមហ៊ុនបានក្ស័យធន ហើយអ្នកបានបរាជ័យក្នុងការរក្សាការគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវ
• អ្នកបានដឹង ឬគួរតែបានដឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនអាចសងបំណុល និងបន្តការជួញដូរបានទេ។
• អ្នកបានអនុម័តប្រតិបត្តិការខណៈពេលដែលក្ស័យធនដោយគ្មានការរំពឹងទុកសមហេតុផលនៃការសងប្រាក់វិញ

នៅពេលដែលបន្ទុកផ្លាស់ប្តូរ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ថាការប្រព្រឹត្តរបស់អ្នកមិនមិនត្រឹមត្រូវ ហើយមិនបានបង្កការខូចខាតនោះទេ។ ការបញ្ច្រាសនេះគឺមានសារៈសំខាន់ ពីព្រោះតុលាការសន្មតថាសកម្មភាពរបស់អ្នកគឺខុសច្បាប់នៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះ។

អ្នកត្រូវការភស្តុតាងជាក់ស្តែង - កំណត់ហេតុក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ ដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈ - ដែលបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើសកម្មភាពដោយមានទំនួលខុសត្រូវ។ ស្តង់ដារនៃការស្តីបន្ទោសគឺខុសគ្នាទៅតាមស្ថានភាព។

ការធ្វេសប្រហែសសាមញ្ញអាចគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវផ្ទៃក្នុងចំពោះក្រុមហ៊ុន ខណៈពេលដែលការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលច្រើនតែតម្រូវឱ្យមានភស្តុតាងនៃកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ។ តុលាការពិចារណាថាតើអ្នកបានធ្វើសកម្មភាពជានាយកដែលមានសមត្ថភាពសមហេតុផលឬអត់ ដោយពិនិត្យមើលជំនាញជាក់លាក់ និងតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

ការទទួលខុសត្រូវក្នុងសេណារីយ៉ូក្ស័យធន និងក្ស័យធន

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រឈមមុខនឹងការក្ស័យធន ឬការក្ស័យធន ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងនាមជានាយកកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ អ្នកទទួលបន្ទុកក្ស័យធនអាចប្តឹងអ្នកវិញបាន ប្រសិនបើមានភស្តុតាងនៃការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។

ម្ចាស់បំណុលក៏អាចស្វែងរកការ ទារបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយផ្ទាល់ពីអ្នកក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ផងដែរ។

ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយកក្នុងអំឡុងពេលក្ស័យធន

ភារកិច្ចរបស់អ្នកជានាយកនឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកខិតជិតដល់ការក្ស័យធន។ អ្នកត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អ្នកពីការបម្រើភាគទុនិកទៅជាការការពារផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ អ្នកមិនអាចបន្តការជួញដូរបានទេ ប្រសិនបើមិនមានលទ្ធភាពសមហេតុផលក្នុងការជៀសវាងការក្ស័យធន។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើដូច្នេះ អ្នកនឹងប្រឈមនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះបំណុលបន្ថែមណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនទទួលរង។

ច្បាប់អង់គ្លេសហៅការជួញដូរខុសច្បាប់នេះថា ជាការជួញដូរខុសច្បាប់។ ច្បាប់ហូឡង់មិនមានបទល្មើសច្បាប់បែបនេះទេ ហើយឈានដល់ការប្រព្រឹត្តដូចគ្នាតាមរយៈច្បាប់ Beklamel និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រព្រឹត្តិខុសទូទៅនៃមាត្រា 6:162 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី។ អ្នកក៏ត្រូវរក្សាកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុត្រឹមត្រូវពេញមួយរយៈពេលនេះផងដែរ។

ការរក្សាកំណត់ត្រាមិនបានល្អបង្កើតឱ្យមានការសន្មត់ថាមានការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។ អ្នកក៏គួរជៀសវាងការធ្វើការទូទាត់ជាជម្រើសដល់ម្ចាស់បំណុលមួយចំនួនផងដែរ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានផ្តល់ការធានាផ្ទាល់ខ្លួនដល់ពួកគេ។

ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ឱ្យម្ចាស់បំណុលដែលបានជ្រើសរើស ខណៈពេលដែលមិនអើពើនឹងអ្នកដទៃ អ្នកទទួលបន្ទុកអាចលុបចោលការទូទាត់តាមរយៈសកម្មភាពនៃ ច្បាប់ក្ស័យធន ហើយអាចធ្វើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការខូចខាតដែលកើតឡើង។ ហានិភ័យគឺខ្លាំងបំផុតនៅកន្លែងដែលម្ចាស់បំណុលដែលអ្នកបានបង់ប្រាក់មានទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នក ឬកន្លែងដែលអ្នកបានធានាបំណុលជាក់លាក់នោះ។ ការទូទាត់ជ្រើសរើសគឺជាមូលដ្ឋានទូទៅបំផុតមួយសម្រាប់ការទាមទារសំណងក្នុង ការអនុវត្ត ការក្ស័យធន ។

ការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ និងការក្ស័យធនយ៉ាងច្បាស់លាស់

អ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធនអាចឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើពួកគេបង្ហាញពី ការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ ( kennelijk onbehoorlijk bestuur )។

នេះមានន័យថា សកម្មភាពរបស់អ្នកគឺមិនសមរម្យ និងបានបណ្តាលឱ្យមានការក្ស័យធនយ៉ាងសំខាន់។

ឧទាហរណ៍នៃការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវជាក់ស្តែងរួមមាន៖

• ការបរាជ័យក្នុងការរក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យត្រឹមត្រូវ

• មិនបានដាក់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំទាន់ពេលវេលា

• បន្តធ្វើពាណិជ្ជកម្មនៅពេលដែលការក្ស័យធនជៀសមិនរួច

• ធ្វើការសម្រេចចិត្តអាជីវកម្មដោយមិនប្រុងប្រយ័ត្នដោយគ្មានការពិចារណាត្រឹមត្រូវ

បន្ទុកនៃភស្តុតាងដំបូងឡើយស្ថិតនៅជាមួយអ្នកទទួលបន្ទុកក្ស័យធន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបរាជ័យមួយចំនួនបង្កឱ្យមានការបញ្ច្រាស់បន្ទុកនេះ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានដាក់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំទាន់ពេលវេលា ឬមិនអាចផ្តល់កំណត់ត្រារដ្ឋបាលត្រឹមត្រូវទេ ច្បាប់សន្មតថាជាការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ។

បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់ថាសកម្មភាពរបស់អ្នកមិនបានបណ្តាលឱ្យក្ស័យធនទេ។

នាយកម្នាក់ៗអាចទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាចំពោះចំនួនបំណុលពេញលេញ។

អ្នកអាចការពារខ្លួនដោយបង្ហាញថាអ្នកមិនបានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងមិនបានល្អ ឬថាអ្នកបានចាត់វិធានការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីការពារវា។

តួនាទីរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវផ្នែកក្ស័យធន

អ្នកទទួលបន្ទុកក្ស័យធនធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ ដើម្បីទារបំណុលក្រុមហ៊ុន។

តួនាទីចម្បងរបស់ពួកគេគឺស៊ើបអង្កេតថាតើនាយកបានចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវដែលនាំឱ្យមានការក្ស័យធនឬអត់។

អ្នកទទួលបន្ទុកពិនិត្យឡើងវិញនូវកំណត់ត្រាហិរញ្ញវត្ថុ ប្រវត្តិប្រតិបត្តិការ និងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

ពួកគេស្វែងរកភស្តុតាងនៃការជួញដូរខុសច្បាប់ ចំណង់ចំណូលចិត្តក្លែងបន្លំ ឬការរំលោភកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកទទួលបន្ទុករកឃើញមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទាមទារសំណង ពួកគេអាចប្តឹងអ្នកផ្ទាល់ដើម្បីទាមទារសំណង។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកជំពាក់ស្មើនឹងកង្វះខាតមូលនិធិដែលមានសម្រាប់ម្ចាស់បំណុល ដែលបណ្តាលមកពីការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក។

នេះអាចជាចំនួនពេញលេញនៃបំណុលក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ។

រយៈពេលបីឆ្នាំដែលសំខាន់នៅទីនេះគឺជារយៈពេលនៃការក្រឡេកមើលទៅក្រោយ មិនមែនជាថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យនោះទេ។ មាត្រា 2:248 អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបន្ទុកពឹងផ្អែកតែលើការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំមុនដីកាក្ស័យធន។ ការទាមទារខ្លួនឯងគឺស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់កំណត់ធម្មតា ដូច្នេះអ្នកទទួលបន្ទុកនៅតែអាចទាក់ទងអ្នកបានច្រើនឆ្នាំបន្ទាប់ពីអចលនទ្រព្យត្រូវបានបើក។

អ្នកគួរតែស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ជាបន្ទាន់ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបន្ទុកទាក់ទងអ្នកអំពីការទទួលខុសត្រូវដែលអាចកើតមាន។

កាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការរាយការណ៍៖ ហានិភ័យសម្រាប់នាយក

នាយកនៃក្រុមហ៊ុន BV ហូឡង់ប្រឈមមុខនឹង ហានិភ័យ នៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន យ៉ាងសំខាន់ នៅពេលដែលកាតព្វកិច្ចពន្ធមិនត្រូវបានបំពេញ ឬតម្រូវការរាយការណ៍ត្រូវបានធ្វេសប្រហែស។

ច្បាប់ពន្ធដាររបស់ប្រទេសហូឡង់កំណត់ថានាយកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះពន្ធដែលមិនទាន់បានបង់ក្រោមកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ហើយការខកខានមិនបានជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរអំពី វិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ អាចបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះពន្ធដែលមិនទាន់បង់

អ្នកអាចត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះ ពន្ធសាជីវកម្ម ដែលមិនទាន់បង់ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរពន្ធដារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវក្នុងតួនាទីជានាយក។

ការទទួលខុសត្រូវនេះជាធម្មតាកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកបរាជ័យក្នុងការធានាថា BV បង់ពន្ធរបស់ខ្លួនខណៈពេលកំពុងធ្វើការទូទាត់ ឬការចែកចាយផ្សេងទៀត។

របបដែលធ្វើការងារនៅទីនេះគឺមាត្រា 36 នៃច្បាប់ប្រមូលពន្ធឆ្នាំ 1990 (Invorderingswet 1990)។ វាគ្របដណ្តប់លើ ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អាករលើតម្លៃបន្ថែម និងការយកពន្ធមួយចំនួនទៀត និងវិភាគទានសោធននិវត្តន៍ និងសន្តិសុខសង្គម។ វាមិនគ្របដណ្តប់លើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មទេ៖ ដោយសារតែនោះ ក្រុមហ៊ុននៅតែជាកូនបំណុលតែមួយគត់ លុះត្រាតែមានការទាមទារសំណងដាច់ដោយឡែកមួយប្រឆាំងនឹងអ្នក។

អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះបន្ទុកនៃភស្តុតាងដើម្បីបង្ហាញថាការមិនបង់ប្រាក់មិនមែនដោយសារតែការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវនោះទេ។

តុលាការពិនិត្យមើលថាតើអ្នកបានផ្តល់អាទិភាពដល់ម្ចាស់បំណុលផ្សេងទៀតជាងកាតព្វកិច្ចពន្ធ ឬបានធ្វើការទូទាត់ភាគលាភនៅពេលដែលពន្ធមិនទាន់បង់ឬអត់។

ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនលាតសន្ធឹងដល់ចំនួនពន្ធដែលមិនទាន់បង់ពេញលេញ បូករួមទាំងការប្រាក់ និងការពិន័យ។

ហានិភ័យនេះនៅតែបន្តកើតមានសូម្បីតែបន្ទាប់ពីអ្នកលាលែងពីតំណែងជានាយកក៏ដោយ ព្រោះអាជ្ញាធរអាចពិនិត្យមើលសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែងរបស់អ្នក។

ផលវិបាករួមមានការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន និងដំណើរការក្ស័យធនដែលអាចកើតមានប្រឆាំងនឹងអ្នកជាលក្ខណៈបុគ្គល។

តម្រូវការជូនដំណឹង Betalingsonmacht

អ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់អ្នកយកពន្ធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមិនឱ្យលើសពី ពីរសប្តាហ៍ បន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលពន្ធគួរតែត្រូវបានបង់ ឬប្រគល់។ នាឡិកាដំណើរការពីកាលបរិច្ឆេទបង់ប្រាក់តាមច្បាប់ មិនមែនចាប់ពីពេលដែលអ្នកដឹងផ្ទាល់ថាមានបញ្ហានោះទេ ហើយនោះជាកន្លែងដែលនាយកភាគច្រើនធ្វើខុស។

ការជូនដំណឹងនេះ ដែលគេស្គាល់ថាជា betalingsonmacht ការពារអ្នកពីការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដោយស្វ័យប្រវត្តិចំពោះបំណុលពន្ធដែលកើតឡើងជាបន្តបន្ទាប់។

ការខកខានមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាកំណត់ នាំឲ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ បន្ទាប់មក ច្បាប់សន្មតថា ការមិនបង់ប្រាក់គឺបណ្តាលមកពីការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវរបស់អ្នក ហើយអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបដិសេធការសន្មត់នោះ លុះត្រាតែអ្នកធ្វើឱ្យវាសមហេតុផលជាមុនសិនថា ការខកខានមិនបានជូនដំណឹងនោះមិនមែនជាកំហុសរបស់អ្នកទេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ឧបសគ្គទីពីរនោះបានយកឈ្នះលើការការពារភាគច្រើន។

ការជូនដំណឹងត្រូវតែបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់លាស់អំពីពន្ធណាដែលមិនអាចបង់បាន និងពេលណាដែលអ្នកបានដឹងអំពីភាពមិនអាចបង់ប្រាក់បាន។

ការជូនដំណឹងដែលមានសុពលភាពនៅតែបន្តគ្របដណ្តប់លើរយៈពេលក្រោយៗទៀត ដរាបណាភាពអសមត្ថភាពក្នុងការបង់ប្រាក់នៅតែបន្ត ដូច្នេះវាមិនចាំបាច់ត្រូវធ្វើម្តងទៀតសម្រាប់រាល់ការប្រកាសពន្ធនោះទេ។ វាត្រូវតែធ្វើឡើងម្តងទៀតនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានតាមទាន់ ហើយបន្ទាប់មកធ្លាក់ពីក្រោយម្តងទៀត។

តុលាការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវតម្រូវការនេះ ដែលធ្វើឱ្យសកម្មភាពទាន់ពេលវេលាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការការពារទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ការប្រកាសពន្ធ និងកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍

អ្នកត្រូវតែធានាថាឯកសារ BV មានភាពត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា គណនីប្រចាំឆ្នាំ ជាមួយនឹង KVK (Kamer van Koophandel) ក្នុងរយៈពេល 12 ខែគិតចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

ការប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មតម្រូវឱ្យដាក់ស្នើក្នុងរយៈពេលប្រាំខែបន្ទាប់ពីចុងឆ្នាំ ទោះបីជាការពន្យារពេលអាចធ្វើទៅបានក៏ដោយ។

របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រូវតែអនុវត្តតាមស្តង់ដារគណនេយ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់ និងផ្តល់នូវការតំណាងពិតប្រាកដនៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន។

អ្នកនៅតែទទួលខុសត្រូវក្នុងការរក្សាការគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ សូម្បីតែពេលផ្ទេរភារកិច្ចគណនេយ្យទៅឱ្យភាគីខាងក្រៅក៏ដោយ។

ការដាក់លិខិតប្រកាសពន្ធក្លែងក្លាយដោយចេតនា ឬរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុក្លែងបន្លំ ធ្វើឱ្យអ្នកប្រឈមនឹងការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌលើសពីការផ្តន្ទាទោសរដ្ឋប្បវេណី។

ការដាក់ពាក្យយឺតយ៉ាវទាក់ទាញការពិន័យ ហើយការខកខានជាប់លាប់ក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អាចនាំឱ្យមានការដកសិទ្ធិនាយក ឬការទាមទារការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនពីម្ចាស់បំណុលដែលពឹងផ្អែកលើព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ។

សេណារីយ៉ូជាក់ស្តែង និងវិធានការបង្ការ

នាយកនៃក្រុមហ៊ុន BV ហូឡង់ប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ដែលអាចជៀសវាងបានតាមរយៈការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម និងវិធានការការពារត្រឹមត្រូវ។

ការយល់ដឹងអំពីពេលដែលការទទួលខុសត្រូវកើតឡើង និងការអនុវត្តវិធានការការពារអាចកាត់បន្ថយការប្រឈមនឹងហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបានយ៉ាងច្រើន។

កត្តាទូទៅសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក

អ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលដែលអ្នកខកខានមិនបានបង់ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិក កាត់ពន្ធ ឬរក្សាការធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវការ។

អាជ្ញាធរពន្ធដារហូឡង់អាចធ្វើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអាករលើតម្លៃបន្ថែមដែលមិនទាន់បានបង់ ប្រសិនបើអ្នកដឹង ឬគួរតែដឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងនេះបាន។

ការរំលាយមិនត្រឹមត្រូវបង្កឱ្យមានហានិភ័យនៃការទទួលខុសត្រូវដ៏សំខាន់មួយទៀត។

ប្រសិនបើអ្នកចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិទៅឱ្យភាគទុនិក ខណៈពេលដែលដឹងថាម្ចាស់បំណុលនៅតែមិនទាន់បានបង់ប្រាក់ អ្នកប្រឈមមុខនឹងការទាមទារផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមនីតិវិធីច្បាប់ត្រឹមត្រូវនៅពេលបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ។

ការជួញដូរខណៈពេលដែលមិនទាន់មានលទ្ធភាពសងបំណុលបង្កើតហានិភ័យយ៉ាងច្រើន។

នៅពេលដែល BV របស់អ្នកមិនអាចសងបំណុលរបស់ខ្លួនបាន ហើយអ្នកបន្តប្រតិបត្តិការដោយគ្មានការរំពឹងទុកសមហេតុផលនៃការសងប្រាក់វិញទេ អ្នកបានបំពានកាតព្វកិច្ចថែទាំរបស់អ្នក។

តុលាការពិនិត្យមើលថាតើអ្នកនឹងបានធ្វើសកម្មភាពជានាយកដែលមានសមត្ថភាពសមហេតុផលក្នុងកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នានេះឬអត់។

កត្តា​បង្ក​ឲ្យ​មាន​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​សំខាន់ៗ​រួម​មាន៖

• ប្រាក់ឈ្នួល និងវិភាគទានសន្តិសុខសង្គមដែលមិនទាន់បានបង់
• កាតព្វកិច្ចពន្ធដែលមិនទាន់បង់ (ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អាករលើតម្លៃបន្ថែម ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន)
• កាតព្វកិច្ចដែលក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញបាន (ច្បាប់ Beklamel)
• មិនអើពើនឹងផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល នៅពេលដែលការក្ស័យធនមិនអាចជៀសវាងបាន
• ការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិមិនត្រឹមត្រូវ
• ឯកសារច្បាប់ និងកាតព្វកិច្ចដែលបាត់

ពិធីការ និង​លក្ខន្តិកៈ​របស់​ក្រុមហ៊ុន

លក្ខន្តិកៈរបស់អ្នកកំណត់វិសាលភាពនៃសិទ្ធិអំណាច និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងនាមជានាយក។

ពិនិត្យឡើងវិញនូវពួកវាជាប្រចាំ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាម ក្របខ័ណ្ឌអភិបាលកិច្ច របស់អ្នក ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រួតពិនិត្យ ឬនាយកមិនមែនជានាយកប្រតិបត្តិអាច ផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យ ដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

រក្សាកំណត់ហេតុលម្អិតនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់។

ឯកសារទាំងនេះបង្ហាញថា អ្នកបានធ្វើសកម្មភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងបានពិចារណាព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

សូមកត់ត្រាដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលមានការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

អនុវត្តតាមតម្រូវការច្បាប់ទាំងអស់ក្រោមច្បាប់សាជីវកម្មហូឡង់។

ដាក់ឯកសារគណនេយ្យប្រចាំឆ្នាំទាន់ពេលវេលា រៀបចំកិច្ចប្រជុំភាគទុនិកដែលតម្រូវ និងរក្សាកំណត់ត្រាសាជីវកម្មឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

បែបបទទាំងនេះការពារការបែងចែកផ្លូវច្បាប់រវាងអ្នក និង BV។

នាយកប្រតិបត្តិមានការទទួលខុសត្រូវខុសពីនាយកមិនប្រតិបត្តិ ទោះបីជាទាំងពីរជំពាក់កាតព្វកិច្ចចំពោះក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។

ប្រសិនបើអ្នកបម្រើការទាំងនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល BV និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ NV មូលនិធិ ឬសមាគម សូមយល់ពីរបៀបដែលកាតព្វកិច្ចខុសគ្នានៅទូទាំងប្រភេទអង្គភាព។

ការធានារ៉ាប់រង និងការការពារផ្នែកច្បាប់

ការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក និងមន្ត្រីផ្តល់ការការពារសំខាន់ៗប្រឆាំងនឹងការទាមទារផ្ទាល់ខ្លួន។

គោលនយោបាយរបស់អ្នកគួរតែគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើការការពារផ្នែកច្បាប់ និងការខូចខាតដែលអាចកើតមានដែលកើតឡើងពីការរំលោភបំពានកាតព្វកិច្ច។

ពិនិត្យមើលការគ្របដណ្តប់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅពេលដែលទម្រង់ហានិភ័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកផ្លាស់ប្តូរ។

ត្រូវប្រាកដថា BV របស់អ្នកបានផ្តល់សិទ្ធិសំណងសមស្របដល់អ្នក។

លក្ខន្តិកៈ​គួរតែរួមបញ្ចូល​បទប្បញ្ញត្តិ​ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុន​សងប្រាក់អ្នកវិញ​ចំពោះការខាតបង់​ដែលបានកើតឡើង ខណៈពេលកំពុងធ្វើសកម្មភាព​ក្នុង​ដែនសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក។

សំណងមិនគ្របដណ្តប់លើអំពើខុសឆ្គងដោយចេតនា ឬការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។

សូមពិចារណាទទួលបានការធានារ៉ាប់រងកន្ទុយ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រឈមមុខនឹងការរំលាយចោល។

ការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលរាយការណ៍បន្ថែមនេះការពារអ្នកបន្ទាប់ពីគោលនយោបាយមូលដ្ឋានផុតកំណត់ ជាធម្មតារយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំ។

វិវាទនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់អាចចាប់ផ្តើមច្រើនឆ្នាំបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានលើកឡើង។

ការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមការធានារ៉ាប់រង D&O សម្រាប់ហានិភ័យជាក់លាក់។

ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មឯកទេស ឬបម្រើការងារក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលច្រើន ការគ្របដណ្តប់បន្ថែមអាចចាំបាច់។

ពិគ្រោះជាមួយអ្នកជំនាញធានារ៉ាប់រង ដើម្បីវាយតម្លៃការប៉ះពាល់របស់អ្នកនៅទូទាំងតំណែងនាយកទាំងអស់។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

នាយកក្រុមហ៊ុន Dutch BVs ប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រព្រឹត្តខុស ការធ្វេសប្រហែស ឬការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចតាមច្បាប់។

ការយល់ដឹងអំពីសេណារីយ៉ូទាំងនេះជួយនាយកការពារខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមច្បាប់ហូឡង់។