ការលែងលះសម្រាប់សហគ្រិន៖ របៀបដែលអាជីវកម្មមួយត្រូវបានវាយតម្លៃនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់

នៅក្នុងការលែងលះនៅប្រទេសហូឡង់ អាជីវកម្មមួយត្រូវបានវាយតម្លៃជាពីរជំហាន៖ ទីមួយ តុលាការកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុន ឬការកើនឡើងនៃតម្លៃរបស់វា ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទ្រព្យសម្បត្តិអាពាហ៍ពិពាហ៍ក្រោមរបបដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកឬអត់ ហើយបន្ទាប់មកទើបតម្លៃសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានកំណត់ ជាធម្មតាដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យដែលអនុវត្តលំហូរសាច់ប្រាក់បញ្ចុះតម្លៃ ឬវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការប្រៀបធៀប។ កាលបរិច្ឆេទពីរគ្រប់គ្រងលទ្ធផល។ អ្វីដែលធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសហគមន៍ត្រូវបានកំណត់នៅថ្ងៃដែលញត្តិលែងលះត្រូវបានដាក់ ខណៈពេលដែលតម្លៃត្រូវបានកំណត់ជាគោលការណ៍នៅពេលនៃការបែងចែកជាក់ស្តែង ដូច្នេះអាជីវកម្មដែលរីកចម្រើន ឬរួញតូចនៅចន្លោះពេលផ្លាស់ប្តូរការដោះស្រាយ។ សូម្បីតែកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងនៅខាងក្រៅទ្រព្យសម្បត្តិក៏ដោយ ប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀតអាចមានការទាមទារសំណង ហើយសម្រាប់សហគ្រិនដែលអះអាងថាវាច្រើនតែមានតម្លៃច្រើនជាងភាគហ៊ុន។

តើរបបទ្រព្យសម្បត្តិអាពាហ៍ពិពាហ៍មួយណាដែលអនុវត្តចំពោះអាជីវកម្មរបស់អ្នក

អ្វីៗទាំងអស់ចាប់ផ្តើមជាមួយរបបនេះ ពីព្រោះវាសម្រេចថាតើមានអ្វីដែលត្រូវបែងចែកឬអត់។ ច្បាប់ហូឡង់ដឹងពីស្ថានភាពមូលដ្ឋានចំនួនបី ហើយកាលបរិច្ឆេទនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍គឺមានសារៈសំខាន់។

រៀបការមុនឆ្នាំ ២០១៨ ដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការ

គូស្វាមីភរិយាដែលបានរៀបការមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 ដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការ (huwelijkse voorwaarden) ត្រូវបានរៀបការនៅក្នុង សហគមន៍ទូទៅនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ៗមានមុនពេលរៀបការ និងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលនោះ រួមទាំងអាជីវកម្ម និងបំណុលរបស់វា ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគមន៍នោះ មិនថាអ្នកណាជាម្ចាស់ផ្លូវការនោះទេ។ នៅពេលលែងលះគ្នា សហគមន៍ត្រូវបានបែងចែកជាភាគហ៊ុនស្មើៗគ្នា។ នេះមិនមែនជាការបែងចែកតាមការសម្រេចចិត្ត និងសមធម៌ដូចនៅក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ទូទៅទេ៖ ចំណុចចាប់ផ្តើមគឺពាក់កណ្តាលចំណែកសម្រាប់ប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ៗ ហើយការចាកចេញពីវាតម្រូវឱ្យមានកាលៈទេសៈពិសេសដែលតុលាការហូឡង់ទទួលយកកម្រណាស់។

រៀបការចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៨ តទៅដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការ

អាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 ឬក្រោយនេះ ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងសហគមន៍ទ្រព្យសម្បត្តិមានកំណត់តាមច្បាប់។ អ្វីដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ៗមានមុនពេលរៀបការនៅតែជាកម្មសិទ្ធិឯកជន ហើយមរតក និងអំណោយក៏ដូចគ្នាដែរ នៅពេលណាដែលទទួលបាន។ អ្វីដែលប្តីឬប្រពន្ធបានប្រមូលបានក្នុងអំឡុងពេលរៀបការក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិរួម។ សម្រាប់សហគ្រិន វាស្តាប់ទៅដូចជាការធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ធូរស្រាល ប៉ុន្តែច្បាប់ដែលធ្វើតាមវាគឺជាច្បាប់ដែលសម្រេចលើករណីភាគច្រើន៖ ក្នុងករណីដែលប្តីឬប្រពន្ធដំណើរការអាជីវកម្មដែលមិនមែនជារបស់សហគមន៍ សហគមន៍មានសិទ្ធិទទួលបានសំណងសមរម្យសម្រាប់ចំណេះដឹង ជំនាញ និងកម្លាំងពលកម្មដែលប្តីឬប្រពន្ធបានលះបង់ចំពោះសហគ្រាស។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានរក្សាឱ្យនៅក្រៅទ្រព្យសម្បត្តិនៅតែត្រូវបង់ប្រាក់ទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់ការងារដែលបានដាក់ចូលទៅក្នុងវា រហូតដល់កម្រិតដែលសហគ្រិនមិនទាន់បានដកប្រាក់ខែកម្រិតទីផ្សារចេញពីអាជីវកម្មនៅឡើយទេ។

កិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការ និងប្រការដោះស្រាយ

កិច្ចព្រមព្រៀង មុនរៀបការ អាចដកចេញអាជីវកម្មទាំងស្រុង ហើយសម្រាប់សហគ្រិនជាច្រើននោះហើយជាមូលហេតុដែលវាត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ ហានិភ័យស្ថិតនៅក្នុងប្រការដោះស្រាយ។ កិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការភាគច្រើនរបស់ហូឡង់មានប្រការដោះស្រាយតាមកាលកំណត់ ដែលប្តីឬប្រពន្ធយល់ព្រមបែងចែកប្រាក់ចំណូលលើសរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់ធ្វើបែបនេះទេ ហើយច្បាប់ភ្ជាប់ផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទៅនឹងការលុបចោលនោះ៖ ប្រសិនបើការដោះស្រាយតាមកាលកំណត់មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលមាននៅចុងបញ្ចប់នៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ត្រូវបានសន្មតថាត្រូវបានបង្កើតឡើងពីប្រាក់ចំណូលដែលគួរតែត្រូវបានដោះស្រាយ ហើយពួកវាត្រូវបានបែងចែកតាមនោះ លុះត្រាតែសហគ្រិនបញ្ជាក់ផ្ទុយពីនេះ។ ប្រាក់ចំណេញដែលទុកនៅក្នុង BV ជំនួសឱ្យការចែកចាយគឺជាឧទាហរណ៍បុរាណ។ ដូច្នេះការពិនិត្យមើលកិច្ចព្រមព្រៀង និងការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំដែលត្រូវបាន ឬមិនត្រូវបានធ្វើឡើង គឺជាជំហានសំខាន់ដំបូងនៅក្នុង ការលែងលះណាមួយនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមហ៊ុនមួយ។

ភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី និងការរួមរស់ជាមួយគ្នា

ភាព ជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជី អនុវត្តតាមច្បាប់ទ្រព្យសម្បត្តិដូចគ្នានឹងអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែរ ដោយមានភាពខុសគ្នាខាងនីតិវិធីមួយ៖ ភាពជាដៃគូដែលបានចុះបញ្ជីដោយគ្មានកូនជាអនីតិជនអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងដែលរៀបចំឡើងដោយមានជំនួយពីមេធាវី ឬមេធាវីច្បាប់ស៊ីវិល និងបានចុះបញ្ជី ដោយមិនចាំបាច់មានការសម្រេចរបស់តុលាការ។ អ្នករួមរស់ជាមួយគ្នាដែលមិនទាន់រៀបការមិនមានរបបទ្រព្យសម្បត្តិអាពាហ៍ពិពាហ៍ទាល់តែសោះ។ ជំហររបស់ពួកគេពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើកិច្ចសន្យារួមរស់ជាមួយគ្នា លើភាពជាម្ចាស់រួមគ្នានៃទ្រព្យសម្បត្តិជាក់លាក់ និងលើច្បាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកិច្ចសន្យាទូទៅ។ អ្នករួមរស់ជាមួយគ្នាដែលធ្វើការក្នុងអាជីវកម្មរបស់ដៃគូម្នាក់ទៀតអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលមិនមានការទាមទារដោយស្វ័យប្រវត្តិលើតម្លៃរបស់វាទេ ដែលជាមូលហេតុដែលកិច្ចសន្យាមានសារៈសំខាន់ជាង មិនមែនតិចជាងនោះទេ នៅពេលដែលមិនមានអាពាហ៍ពិពាហ៍។

តើអាជីវកម្មនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់អចលនទ្រព្យដែរឬទេ ហើយតើត្រូវផ្តល់សំណងអ្វីខ្លះ?

ថាតើក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងត្រូវបានបែងចែកឬអត់ គឺជាបញ្ហានៃភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ។ ថាតើលំហូរប្រាក់រវាងប្តីប្រពន្ធឬអត់ គឺជាបញ្ហានៃសំណង។ ជារឿយៗទាំងពីរនេះច្រឡំ ហើយទីពីរគឺជាកន្លែងដែលសហគ្រិនខាតបង់ច្រើនបំផុត។

ប្រសិនបើអាជីវកម្មនេះស្ថិតនៅក្នុងសហគមន៍ តម្លៃនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្តីឬប្រពន្ធទាំងពីរនាក់ក្នុងភាគហ៊ុនស្មើគ្នា ដោយមិនគិតពីអ្នកណាជាអ្នកដំណើរការវា ឬឈ្មោះរបស់អ្នកណាដែលមាននៅលើធាតុចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មនោះទេ។ ប្រសិនបើវាស្ថិតនៅខាងក្រៅសហគមន៍ ការទាមទារបីប្រភេទនៅតែអាចកើតឡើង។ ទីមួយគឺសិទ្ធិសងប្រាក់វិញ៖ ដែលប្រាក់ឯកជនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីទិញ ឬកែលម្អទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀត ឬរបស់សហគមន៍ ហើយផ្ទុយទៅវិញ ភាគីបង់ប្រាក់មានការទាមទារ ហើយប្រសិនបើមូលនិធិត្រូវបានវិនិយោគលើទ្រព្យសម្បត្តិ ការទាមទារនោះជាទូទៅកើនឡើង និងថយចុះជាមួយនឹងតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិ ជាជាងនៅដដែលតាមចំនួនកំណត់របស់វា។ ទីពីរគឺសំណងសម្រាប់ចំណេះដឹង ជំនាញ និងកម្លាំងពលកម្មដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ ដែលអនុវត្តចំពោះសហគ្រាសឯកជននៅក្នុងសហគមន៍មានកំណត់នៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ ទីបីកើតចេញពីឃ្លាដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការដែលមិនដែលត្រូវបានអនុវត្តតាម។

ការ​រួម​បញ្ចូល​គ្នា​ធ្វើ​ឱ្យ​រឿង​ទាំង​អស់​នេះ​ពិបាក​ដោះស្រាយ។ ការ​បង់​ថ្លៃ​ចំណាយ​ឯកជន​ពី​គណនី​អាជីវកម្ម ការ​ដំណើរការ​ថ្លៃ​ចំណាយ​គ្រួសារ​តាម​រយៈ​ក្រុមហ៊ុន ការ​ឲ្យ​ប្រាក់​រវាង​សហគ្រិន និង BV ដោយ​មិន​មាន​ឯកសារ ឬ​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ផ្ទះ​រួម​ធានា​ប្រាក់​កម្ចី​អាជីវកម្ម​បង្កើត​ឱ្យ​មាន​ភាព​ច្របូកច្របល់​ដែល​ត្រូវ​តាមដាន​ប្រតិបត្តិការ​ម្តង​មួយៗ។ តុលាការ​ហូឡង់​រំពឹង​ថា​ភាគី​ដែល​អះអាង​ថា​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​មួយ​ជា​របស់​ឯកជន ឬ​ថា​ការ​សង​ប្រាក់​វិញ​ត្រូវ​បាន​កំណត់ នឹង​បញ្ជាក់​វា​ជាមួយ​នឹង​របាយការណ៍​ធនាគារ ឯកសារ​កម្មសិទ្ធិ និង​គណនី។ នៅ​ពេល​ដែល​ការ​គ្រប់គ្រង​មិន​ពេញលេញ លទ្ធផល​មាន​ទំនោរ​ទៅ​រក​ការ​ពេញចិត្ត​ដល់​ប្តី​ឬ​ប្រពន្ធ​ដែល​មិន​កាន់​ឯកសារ។ ការ​រក្សា ​ផ្នែក​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​នៃ​ច្បាប់​គ្រួសារ ​ឱ្យ​ស្អាត​ស្អំ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​រៀបការ​គឺ​មាន​តម្លៃ​ថោក​ជាង​ការ​កសាង​វា​ឡើង​វិញ​នៅ​ពេល​ក្រោយ ហើយ ​ការ​ការពារ​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​សម្រាប់​ម្ចាស់​អាជីវកម្ម ​ភាគ​ច្រើន​ជា​បញ្ហា​នៃ​វិន័យ​នោះ​ជាជាង​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឆ្លាតវៃ។

កាលបរិច្ឆេទណាដែលរាប់បញ្ចូល៖ សមាសភាព និងតម្លៃ

កាលបរិច្ឆេទយោងពីរត្រូវបានកត់ត្រាទុកក្នុងការលែងលះគ្នារវាងសហគ្រិនម្នាក់ៗ ហើយការលាយឡំគ្នារវាងពួកវាបង្កើតជាអំណះអំណាងដែលអាចជៀសវាងបានទាំងស្រុង។

សមាសភាពនៃសហគមន៍ត្រូវបានកំណត់នៅថ្ងៃដែលញត្តិលែងលះត្រូវបានដាក់ទៅតុលាការ។ ចាប់ពីពេលនោះមក សហគមន៍ត្រូវបានរំលាយរវាងប្តីប្រពន្ធ៖ អ្វីដែលម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេរកបាន ឬទទួលបាននៅពេលក្រោយគឺជារបស់ពួកគេផ្ទាល់ ហើយបំណុលដែលយកនៅពេលក្រោយក៏ជារបស់ពួកគេផ្ទាល់ផងដែរ។ សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម នេះគឺជាខ្សែបែងចែកជាក់ស្តែង ហើយវាជាហេតុផលមួយដែលថាហេតុអ្វីបានជាពេលវេលានៃការដាក់ពាក្យគឺជាការសម្រេចចិត្តជាជាងជំហានរដ្ឋបាល។

ផ្ទុយទៅវិញ តម្លៃត្រូវបានកំណត់ជាគោលការណ៍នៅពេលដែលទ្រព្យសកម្មត្រូវបានបែងចែកពិតប្រាកដ ដែលអាចមានរយៈពេលច្រើនខែ ឬច្រើនឆ្នាំក្រោយមក។ ភាគីនានាអាចយល់ព្រមលើកាលបរិច្ឆេទវាយតម្លៃខុសគ្នា ហើយតុលាការអាចងាកចេញពីច្បាប់ចម្បងដែលភាពសមហេតុផល និងភាពយុត្តិធម៌តម្រូវឱ្យមានវា ឧទាហរណ៍ដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់បានពន្យារពេលការបែងចែកដោយចេតនា ខណៈពេលដែលតម្លៃបានផ្លាស់ប្តូរ។ ដោយសារតែកាលបរិច្ឆេទទាំងពីរខុសគ្នា អាជីវកម្មដែលមានដំណើរការល្អបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យនឹងបង្កើនចំនួនទឹកប្រាក់ដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀតទទួលបាន ហើយអាជីវកម្មដែលដួលរលំនឹងកាត់បន្ថយវា។ ការព្រមព្រៀងគ្នាលើកាលបរិច្ឆេទវាយតម្លៃមុនកាលកំណត់ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ នឹងលុបប្រភេទជម្លោះទាំងមូលចេញពីឯកសារ។

របៀបដែលអាជីវកម្មមួយត្រូវបានវាយតម្លៃ

មិនមានវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃតាមច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់គ្រួសារហូឡង់ទេ។ តុលាការតែងតាំង ឬទទួលយកអ្នកជំនាញ ហើយអនុវត្តតាមរបាយការណ៍ដែលមានហេតុផលត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះជម្រើសនៃវិធីសាស្ត្រ និងសម្មតិកម្មនៅពីក្រោយវាសម្រេចលទ្ធផលក្នុងការអនុវត្ត។ វិធីសាស្រ្តបីត្រូវបានប្រើប្រាស់ ហើយរបាយការណ៍ល្អពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមួយត្រូវបានជ្រើសរើស។

វិធីសាស្រ្តចំណូល និងលំហូរសាច់ប្រាក់បញ្ចុះតម្លៃ

វិធីសាស្រ្តចំណូលវាយតម្លៃក្រុមហ៊ុនលើអ្វីដែលវាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរកបាន។ វិធីសាស្រ្តលំហូរសាច់ប្រាក់បញ្ចុះតម្លៃព្យាករណ៍លំហូរសាច់ប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងរយៈពេលព្យាករណ៍ បន្ថែមតម្លៃចុងក្រោយ និងបញ្ចុះតម្លៃអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងត្រឡប់ទៅបច្ចុប្បន្នវិញដោយប្រើអត្រាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីហានិភ័យនៃអាជីវកម្ម។ វាគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលអ្នកវាយតម្លៃភាគច្រើនចូលចិត្តសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងដំណើរការ ពីព្រោះវាមើលទៅមុខជាជាងថយក្រោយ ហើយវាក៏ជាវិធីសាស្រ្តដែលមានកន្លែងច្រើនបំផុតសម្រាប់អំណះអំណាងផងដែរ៖ ការព្យាករណ៍ អត្រាបញ្ចុះតម្លៃ និងការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតានៃប្រាក់ខែរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗផ្លាស់ប្តូរលទ្ធផលយ៉ាងច្រើន។ កន្លែងដែលប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព ការធ្វើមូលធននីយកម្មសាមញ្ញនៃប្រាក់ចំណូលដែលអាចរក្សាបានអាចបង្កើតតួលេខដែលអាចការពារបានក្នុងតម្លៃទាបជាង។

វិធីសាស្រ្តទីផ្សារ

វិធីសាស្រ្តទីផ្សារទាញយក តម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន ពីអ្វីដែលអាជីវកម្មដែលអាចប្រៀបធៀបបានពិតជាទទួលបាន ដែលបង្ហាញជាពហុគុណនៃចំណូល ឬប្រាក់ចំណូល។ វាមានតម្លាភាព និងងាយស្រួលពន្យល់ ប៉ុន្តែវាអាស្រ័យលើប្រតិបត្តិការដែលអាចប្រៀបធៀបបានយ៉ាងពិតប្រាកដ ហើយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនហូឡង់តូចមួយនៅក្នុងទីផ្សារពិសេស ជារឿយៗវាមិនមានទេ។ ពហុគុណដែលយកចេញពីក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ឬពីទីផ្សារផ្សេងគ្នាគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើម មិនមែនជាចម្លើយទេ ហើយពួកគេត្រូវការការកែតម្រូវសម្រាប់ទំហំ ការពឹងផ្អែកលើម្ចាស់ និងលទ្ធភាពទីផ្សារ។

វិធីសាស្រ្តទ្រព្យសកម្ម

វិធីសាស្រ្តទ្រព្យសកម្មបូកបញ្ចូលគ្នានូវទ្រព្យសកម្ម និងកាត់កងបំណុល ទាំងតាមតម្លៃសៀវភៅ ឬតាមតម្លៃទីផ្សារដែលបានកែតម្រូវ។ វាសាកសមនឹងអាជីវកម្មដែលមានទ្រព្យសកម្មច្រើន ក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងត្រូវបានរំលាយ។ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលដំណើរការដោយប្រាក់ចំណេញ ជាធម្មតាវាមើលស្រាលតម្លៃ ពីព្រោះវាមិនអើពើនឹងសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូល ហើយវាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាតម្លៃជាន់ទាបជាជាងចម្លើយ។ មុខតំណែងអន្តរក្រុមហ៊ុន គណនីប្រាក់កម្ចីរបស់នាយក និងកាតព្វកិច្ចប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅទីនេះ ពីព្រោះជារឿយៗវាជាធាតុធំបំផុតតែមួយនៅលើតារាងតុល្យការរបស់ក្រុមដែលគ្រប់គ្រងដោយម្ចាស់។

សុច្ឆន្ទៈ ភាគហ៊ុនភាគតិច និងផលវិបាកផ្សេងៗទៀត

សុច្ឆន្ទៈ​គឺជាកន្លែងដែលរបាយការណ៍វាយតម្លៃមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើនបំផុត។ ការអនុវត្តរបស់ប្រទេសហូឡង់បែងចែករវាងសុច្ឆន្ទៈដែលភ្ជាប់ទៅនឹងអាជីវកម្ម និងសុច្ឆន្ទៈដែលភ្ជាប់ទៅនឹងបុគ្គលនោះ។ ការទទួលស្គាល់ម៉ាកយីហោ ទីតាំង ប្រព័ន្ធ កម្លាំងពលកម្មដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមូលដ្ឋានអតិថិជនដែលមានកិច្ចសន្យានឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុននៅពេលដែលវាផ្លាស់ប្តូរដៃ ហើយតម្លៃនោះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទ្រព្យសម្បត្តិ។ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ ជំនាញ និងទំនាក់ទំនងអតិថិជនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សហគ្រិនមិនត្រូវបានផ្ទេរទេ៖ ប្រសិនបើអតិថិជនធ្វើតាមបុគ្គលនោះ តម្លៃក៏ធ្វើតាមបុគ្គលនោះដែរ ហើយការចាត់ទុកវាជាទ្រព្យសកម្មដែលអាចបែងចែកបាននឹងបង្ខំឱ្យសហគ្រិនទិញយកសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេមកវិញ។ ដោយសារតែសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលដូចគ្នានេះត្រូវបានគិតគូរដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៅពេលដែលការថែទាំប្តីឬប្រពន្ធត្រូវបានគណនា ការរាប់សុច្ឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនពីរដងគឺជាហានិភ័យពិតប្រាកដ ហើយវាមានតម្លៃក្នុងការដាក់ឈ្មោះឱ្យច្បាស់លាស់នៅក្នុងការទូទាត់។

ការកាន់កាប់ភាគហ៊ុនភាគតិចត្រូវការការប្រព្រឹត្តផ្ទាល់ខ្លួន។ ភាគហ៊ុនដែលមិនមានការគ្រប់គ្រង និងមិនអាចលក់បានដោយសេរី គឺមានតម្លៃតិចជាងភាគរយដូចគ្នានៃភាគហ៊ុនទាំងមូល។ អ្នកវាយតម្លៃអនុវត្តការបញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់កង្វះការគ្រប់គ្រង និងកង្វះភាពអាចរកបាននៃទីផ្សារ ហើយកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក ឬការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរនៅក្នុងលក្ខន្តិកៈអាចកំណត់អ្វីដែលភាគហ៊ុនអាចទទួលបានជាក់ស្តែង ជួនកាលតាមរយៈរូបមន្តវាយតម្លៃថេរដែលតុលាការគ្រួសារនឹងយកមកពិចារណា។ ក្នុងករណីដែលភាគទុនិករួមជាសមាជិកគ្រួសារ វិមាត្រ អាជីវកម្មគ្រួសារ បន្ថែមប្រាក់កម្ចីក្រៅផ្លូវការ ការរៀបចំដែលគ្មានឯកសារ និងចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរក្សាក្រុមហ៊ុនឱ្យនៅឆ្ងាយពីការលែងលះទាំងស្រុង។

ទម្រង់ច្បាប់ក៏សំខាន់ដែរ។ eenmanszaak (សហគ្រាសឯកបុគ្គល) មិនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្នែកច្បាប់ដាច់ដោយឡែកទេ ដូច្នេះទ្រព្យសកម្ម និងបំណុលរបស់អាជីវកម្មគឺជាទ្រព្យសកម្ម និងបំណុលរបស់សហគ្រិន ហើយពួកគេអនុវត្តតាមរបបអាពាហ៍ពិពាហ៍ដោយផ្ទាល់។ នៅក្នុងភាពជាដៃគូទូទៅ (vennootschap onder firma) កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូគ្រប់គ្រងអ្វីដែលកើតឡើងនៅពេលលែងលះគ្នា ហើយដៃគូម្នាក់ៗនៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលភាពជាដៃគូរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុង BV (ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកម្រិត) វាគឺជាភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយលក្ខន្តិកៈជាធម្មតាមានការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរ ដែលមានន័យថាប្តីឬប្រពន្ធដែលទទួលបានភាគហ៊ុនមិនអាចលក់វាបានទេ។ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដែលគ្មានប្រវត្តិប្រាក់ចំណេញត្រូវបានវាយតម្លៃលើការព្យាករណ៍ និងលើលក្ខខណ្ឌនៃជុំផ្តល់មូលនិធិចុងក្រោយ ជាមួយនឹងរឹមធំទូលាយនៃភាពមិនប្រាកដប្រជាដែលគួរតែត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការទូទាត់ជាជាងលាក់បាំងនៅក្នុងលេខតែមួយ។

នៅពេលដែលប្តីប្រពន្ធទាំងពីរចូលរួមក្នុងអាជីវកម្ម

ភាគហ៊ុនដ៏សំខាន់មួយរបស់ក្រុមហ៊ុនហូឡង់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយដៃគូទាំងពីរ ទាំងជាផ្លូវការ ឬក្រៅផ្លូវការ ហើយវាផ្លាស់ប្តូរការលែងលះពីការអនុវត្តការវាយតម្លៃទៅជាការបែកគ្នារវាងក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងករណីដែលប្តីប្រពន្ធជាភាគហ៊ុនរួម ការលែងលះមិនបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងក្រុមហ៊ុនទេ៖ ពួកគេនៅតែជាភាគទុនិក និងនាយកចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក និងចំពោះភាគីទីបីរហូតដល់វាត្រូវបានរៀបចំដោយឡែកពីគ្នា។ ដូច្នេះឯកសារពីរត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលតែមួយ គឺឯកសារអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងឯកសារសាជីវកម្ម ហើយឯកសារទីពីរត្រូវការការផ្ទេរភាគហ៊ុនដោយលិខិតស្នាមសារការី ការលាលែងពីតំណែង និងការបណ្តេញចេញរបស់នាយកដែលចាកចេញដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅ ការធ្វើវិសោធនកម្មកិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក ឬការបញ្ចប់របស់វា និងការដាក់ពាក្យទៅបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។

ប្រសិនបើភាគទុនិកមិនអាចយល់ស្របគ្នាបានទេ ច្បាប់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ ភាគទុនិកដែលអាកប្បកិរិយាប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្ទេរភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ ហើយភាគទុនិកដែលតំណែងរបស់ពួកគេមិនអាចទ្រទ្រង់បានអាចទាមទារឱ្យត្រូវបានទិញចេញ។ ទាំងពីរនេះគឺជានីតិវិធីរបស់តុលាការជាមួយនឹងច្បាប់វាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយពួកវាដំណើរការស្របគ្នាជាមួយនឹងការលែងលះជាជាងនៅខាងក្នុងវា។ ភាពជាប់គាំងនៅម៉ោងហាសិបហាសិបគឺជាវ៉ារ្យ៉ង់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់បំផុត ពីព្រោះភាគីទាំងពីរមិនអាចអនុម័តដំណោះស្រាយបានទេ ហើយក្រុមហ៊ុននឹងរសាត់បាត់ទៅ ខណៈពេលដែលជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។ ការរៀបចំបណ្តោះអាសន្នដែលគ្របដណ្តប់លើសិទ្ធិអំណាចចុះហត្ថលេខា ប្រាក់ខែ ការចែកចាយ និងការចូលប្រើគណនី ដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាភ្លាមៗនៅពេលដែលការបំបែកត្រូវបានប្រកាស ការពារការខូចខាតភាគច្រើននោះ។

ក្នុងករណីដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មដោយគ្មានតំណែងផ្លូវការ ឬគ្មានប្រាក់ឈ្នួល តំណែងគឺខុសគ្នាម្តងទៀត។ មិនមានការទាមទារដោយស្វ័យប្រវត្តិលើតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការងារដែលមិនបានបង់ប្រាក់នោះទេ ប៉ុន្តែការងារនោះនឹងត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការទាមទារសំណងដែលបានពិពណ៌នាខាងលើ នៅក្នុងការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ហើយប្រសិនបើប្តីឬប្រពន្ធត្រូវបានជួលជាផ្លូវការ នៅក្នុងច្បាប់ការងារធម្មតា៖ ការបណ្តេញចេញដោយសារតែការលែងលះមិនមែនជាមូលដ្ឋានត្រឹមត្រូវទេ ហើយការបញ្ចប់ការងាររបស់ប្តីឬប្រពន្ធដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ឈ្នួលអនុវត្តតាមច្បាប់ដូចគ្នានឹងការបណ្តេញចេញផ្សេងទៀតដែរ រួមទាំងតម្រូវការនៃមូលដ្ឋានសមហេតុផល និងក្នុងករណីភាគច្រើន ការយល់ព្រមជាមុនពី UWV ឬតុលាការស្រុក។ ការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងការងារនោះតាមលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវ នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកមួយ រក្សាវាឱ្យនៅឆ្ងាយពីការចរចាលែងលះ និងការចាប់ផ្តើម នីតិវិធីលែងលះ ជាមួយនឹងអ្វីដែលបានរៀបចំរួចហើយធ្វើឱ្យអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើងបន្ទាប់ខ្លី។

អ្នកណាអនុវត្តការវាយតម្លៃ

ការវាយតម្លៃក្នុងការលែងលះគឺជាការងារឯកទេស។ នៅប្រទេសហូឡង់ ជាធម្មតាវាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកវាយតម្លៃចុះបញ្ជី អ្នកវាយតម្លៃដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយស្ថាប័នវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការវាយតម្លៃអាជីវកម្ម ឬដោយគណនេយ្យករដែលមានបទពិសោធន៍វាយតម្លៃដែលអាចបង្ហាញបាន។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវការគឺអ្នកដែលអាចពន្យល់ និងការពារវិធីសាស្រ្តនៅក្នុងតុលាការ យល់អំពីការអនុវត្តគណនេយ្យរបស់ប្រទេសហូឡង់ និងជំហរពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយម្ចាស់ ហើយអាចធ្វើឱ្យប្រាក់ខែរបស់សហគ្រិន និងរបស់របរឯកជនដែលហូរចូលសៀវភៅមានលក្ខណៈធម្មតា។

មានវិធីពីរយ៉ាងដើម្បីរៀបចំវា។ អ្នកជំនាញរួមតែមួយ ដែលត្រូវបានណែនាំដោយប្តីឬប្រពន្ធទាំងពីរលើសេចក្តីសង្ខេបដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា គឺលឿនជាង ថោកជាង និងទំនងជាបង្កើតតួលេខដែលភាគីទាំងពីរអាចរស់នៅជាមួយបាន។ របាយការណ៍ពីរដាច់ដោយឡែកពីគ្នាអនុញ្ញាតឱ្យប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ៗបង្ហាញពីករណីដ៏រឹងមាំបំផុតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែជាធម្មតាបញ្ចប់ដោយតុលាការតែងតាំងអ្នកជំនាញផ្ទាល់ខ្លួន ដែលមានន័យថាត្រូវបង់ប្រាក់បីដង។ ប្រសិនបើតុលាការតែងតាំងអ្នកជំនាញ ភាគីទាំងពីរត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើសំណួរ និងបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំង ហើយរបាយការណ៍នេះក្លាយជាឆ្អឹងខ្នងនៃការសម្រេចចិត្ត។ កន្លែងដែលតួលេខមើលទៅហាក់ដូចជាត្រូវបានបំភ្លៃ ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានធ្លាក់ចុះនៅក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកការលែងលះ ឬការចំណាយឯកជនត្រូវបានកត់ត្រាជាថ្លៃដើមអាជីវកម្ម ការពិនិត្យកោសល្យវិច្ច័យនៃគណនីគឺជាចម្លើយសមស្រប ហើយការកែតម្រូវលទ្ធផលនឹងត្រលប់ទៅរកការវាយតម្លៃវិញ។ មេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍សាជីវកម្ម រួមជាមួយមេធាវីគ្រួសារគឺមានប្រយោជន៍នៅទីនេះ ពីព្រោះអំណះអំណាងគឺអំពីច្បាប់ក្រុមហ៊ុន និងគណនេយ្យក៏ដូចជាអំពីច្បាប់គ្រួសារដែរ។

ពីតម្លៃរហូតដល់ការទូទាត់

ការវាយតម្លៃគឺជាមធ្យោបាយមួយ មិនមែនជាទីបញ្ចប់ទេ។ នៅពេលដែលមានតួលេខមួយ មានវិធីបីយ៉ាងដើម្បីដោះស្រាយវា។ សហគ្រិនទិញយកប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀត ជាសាច់ប្រាក់ ឬជាដំណាក់កាល។ តម្លៃអាជីវកម្មត្រូវបានទូទាត់ទល់នឹងទ្រព្យសកម្មផ្សេងទៀត ជាធម្មតាផ្ទះ សិទ្ធិសន្សំ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ឬក្នុងករណីអាក្រក់បំផុត ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានលក់ ហើយប្រាក់ចំណូលត្រូវបានបែងចែក។ ការទិញយករក្សាអាជីវកម្មឱ្យនៅដដែល ហើយជាលទ្ធផលដែលសហគ្រិនភាគច្រើនចង់បាន ប៉ុន្តែវាត្រូវតែមានតម្លៃសមរម្យ៖ កាតព្វកិច្ចទូទាត់ដែលដកដើមទុនបង្វិលចេញពីក្រុមហ៊ុនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ប្តីឬប្រពន្ធទាំងពីរ ព្រោះភាគីបង់ប្រាក់នៅតែត្រូវរកប្រាក់បង់រំលស់។ ការបង់រំលស់ជាមួយនឹងទ្រព្យបញ្ចាំ ការទូទាត់ពន្យារពេលដែលភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផល ឬការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការទូទាត់ទូទាត់ និងការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់តិចជាងមុន ជាធម្មតាមានភាពប្រាកដនិយមជាងចំនួនទឹកប្រាក់តែមួយ។

បំណុល​ជា​កម្មសិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​គណនា​ដូចគ្នា។ បំណុល​អាជីវកម្ម​កាត់​បន្ថយ​តម្លៃ​សុទ្ធ​ដែល​អាច​ទទួល​បាន​សម្រាប់​ការ​បែងចែក ហើយ​សំណួរ​ថា​តើ​អ្នក​ណា​ជា​អ្នក​ទទួល​បន្ទុក​បំណុល​ណា​បន្ទាប់​ពី​ការ​លែងលះ​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​ពេល​ណា និង​មូលហេតុ​ដែល​វា​កើត​ឡើង។ នៅ​ពេល​ដែល​សហគមន៍​ត្រូវ​បាន​បែងចែក ប្តី​ប្រពន្ធ​ទាំង​ពីរ​អាច​ត្រូវ​បាន​ម្ចាស់​បំណុល​ដោះស្រាយ​ជា​គោលការណ៍​សម្រាប់​បំណុល​សហគមន៍ ដូច្នេះ​កិច្ចព្រមព្រៀង​ដោះស្រាយ​គួរតែ​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់​ថា​អ្នក​ណា​ជា​អ្នក​ទទួល​បន្ទុក​អ្វី​ជា​លក្ខណៈ​ផ្ទៃក្នុង ហើយ​នៅ​កន្លែង​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន រៀបចំ​ឲ្យ​មាន​ការ​ដោះលែង​ដោយ​ធនាគារ។

ការវាយតម្លៃក៏ឈានដល់ការថែទាំផងដែរ។ ប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីអាជីវកម្ម និងប្រាក់ចំណូលដែលសហគ្រិនអាចទទួលបានដោយសមហេតុផល គឺសុទ្ធតែពាក់ព័ន្ធនៅពេលដែល ការថែទាំប្តីឬប្រពន្ធ ត្រូវបានគណនា ហើយតុលាការអាចសន្មតថាសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលទៅឱ្យសហគ្រិនដែលបង្ក្រាបការចែកចាយក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការទិញយកច្រើនអាចកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់ ការគាំទ្រប្តីឬប្រពន្ធ និងកូន ហើយការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយនៅក្នុងអាជីវកម្មអាចជាហេតុផលដើម្បីឱ្យចំនួនទឹកប្រាក់ ត្រូវបានគណនាឡើងវិញ ។ សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដោះស្រាយដោយឡែកពីគ្នា៖ ក្រោមគម្រោងច្បាប់ ប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបានពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាស់ជរាដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលរៀបការ ហើយការជូនដំណឹងដល់អ្នកផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីការលែងលះធានាការទូទាត់ដោយផ្ទាល់ដោយអ្នកផ្តល់នោះ ដែលសម្រាប់នាយក - ភាគទុនិកធំដែលមានកាតព្វកិច្ចសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស ដូចដែលមគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងអំពី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍លើការលែងលះ បានពន្យល់។

ពន្ធ​គ្របដណ្តប់​លើ​វា​ទាំងអស់។ ការផ្ទេរ​ភាគហ៊ុន ឬ​ទ្រព្យសកម្ម​អាជីវកម្ម​រវាង​ប្តី​ប្រពន្ធ ការទិញ​ភាគហ៊ុន​ក្នុង BV ឬ​ការបញ្ចប់​ភាពជា​ម្ចាស់​ឯកត្តជន​អាចមាន​ផលវិបាក​ពន្ធលើ​ប្រាក់ចំណូល ឬ​ពន្ធ​ផ្ទេរ ហើយ​ពេលវេលា​នៃ​ការផ្ទេរ​ប៉ះពាល់​ដល់​ពួកគេ។ Law and More មិនផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរចនាសម្ព័ន្ធពន្ធទេ។ សូមចូលរួមជាមួយទីប្រឹក្សាពន្ធរបស់អ្នកមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង ហើយត្រូវប្រាកដថាឯកសារផ្លូវច្បាប់ត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលអ្នកប្រឹក្សាពន្ធបានសន្មត់។

ការបង្ហាញព័ត៌មាន៖ អ្វីដែលអ្នកត្រូវប្រគល់ជូន និងអ្វីដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកមិនប្រគល់ជូន

ការវាយតម្លៃគឺល្អតែជាមួយព័ត៌មាននៅពីក្រោយវាប៉ុណ្ណោះ ហើយច្បាប់លែងលះរបស់ប្រទេសហូឡង់គាំទ្ររឿងនោះជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចជាជាងការស្នើសុំ។ ប្តីឬប្រពន្ធជំពាក់ព័ត៌មានពេញលេញគ្នាទៅវិញទៅមកអំពីសមាសភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ហើយនៅក្នុងដំណើរការនីតិវិធីភាគីទាំងពីរត្រូវតែបង្ហាញការពិតពាក់ព័ន្ធយ៉ាងពេញលេញ និងពិតប្រាកដ។ តុលាការអាចធ្វើការសន្និដ្ឋានណាមួយដែលខ្លួនចាត់ទុកថាសមស្របពីការបដិសេធមិនបង្ហាញឯកសារ។ ក្នុងករណីដែលប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់មិនអាចចូលមើលកំណត់ត្រាក្រុមហ៊ុនបាន ដីកាជាក់លាក់មួយដើម្បីបង្ហាញឯកសារដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណអាចត្រូវបានស្វែងរក ហើយក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការរំពឹងទុករបស់វាជាធម្មតាធ្វើឱ្យឯកសាររលុង។

ការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការលាក់បាំងគឺធ្ងន់ធ្ងរ ហើយជារឿយៗភាគីដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យមិនដឹង។ ប្តីឬប្រពន្ធដែលចេតនាលាក់បាំង លាក់បាំង ឬរក្សាទុកទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគមន៍ បាត់បង់ចំណែកទាំងមូលរបស់ពួកគេនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិនោះទៅឱ្យប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀត។ វាមិនមែនជាការពិន័យទេ ហើយវាមិនមែនជាការកែតម្រូវការបែងចែកនោះទេ។ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលលាក់បាំងត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យភាគីម្ខាងទៀតទាំងស្រុង។ គណនីបរទេសដែលមិនបានប្រកាស ស្តុកទំនិញដែលទុកចោលពីតារាងតុល្យការ វិក្កយបត្រដែលត្រូវបានបង្វែរទៅអង្គភាពផ្សេងទៀត ឬបញ្ជីអតិថិជនដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅក្រុមហ៊ុនថ្មីដោយស្ងាត់ៗ សុទ្ធតែស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់នោះ ហើយការបាត់បង់ភាពជឿជាក់ដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការរកឃើញប៉ះពាល់ដល់រាល់ធាតុផ្សេងទៀតដែលមានជម្លោះ។

សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ចម្លើយជាក់ស្តែងគឺត្រូវរៀបចំឯកសារជាជាងការពារវា។ គណនីប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលបីទៅប្រាំឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុចុងក្រោយ តួលេខបណ្តោះអាសន្នបច្ចុប្បន្ន សៀវភៅធំ គណនីប្រាក់កម្ចីរបស់នាយក បញ្ជីឈ្មោះភាគទុនិក និងលក្ខន្តិកៈ កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក កិច្ចសន្យាអតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់សំខាន់ៗ កិច្ចសន្យាជួល ឯកសារហិរញ្ញប្បទាន និងសន្តិសុខ ការប្តេជ្ញាចិត្តសោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឯកជនពីអាជីវកម្ម បង្កើតបានជាសំណុំស្នូល។ ការប្រគល់វាទាំងស្រុង និងមុនកាលកំណត់មិនមែនជាសម្បទានទេ។ វាជាអ្វីដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំនាញរួមត្រូវបានណែនាំ ដែលជាផ្លូវថោកបំផុតតាមរយៈលំហាត់ទាំងមូល។ ទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់យើងអំពី ការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិក្រោមច្បាប់គ្រួសារហូឡង់ កំណត់ពីរបៀបដែលឯកសារទាំងនោះបញ្ចូលទៅក្នុងការបែងចែកខ្លួនឯង។

កំហុសដែលធ្វើឱ្យសហគ្រិនខាតបង់លុយ

កំហុសដដែលៗកើតឡើងដដែលៗស្ទើរតែគ្រប់ឯកសារទាំងអស់។ ទីមួយគឺសន្មតថាកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការដោះស្រាយបញ្ហា។ កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមិនរាប់បញ្ចូលសហគមន៍មិននិយាយអ្វីទាំងអស់អំពីការទាមទារសំណង ហើយប្រការដោះស្រាយដែលមិនបានអនុវត្តអាចផ្តល់ឱ្យប្តីឬប្រពន្ធម្នាក់ទៀតនូវចំណែកនៃតម្លៃពិតប្រាកដដែលកិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានបំណងការពារ។ សូមអានប្រការមុនពេលអ្នកពឹងផ្អែកលើវា។

ទីពីរគឺការចាត់ទុកគណនីក្រុមហ៊ុនជាគណនីឯកជន។ រាល់ការទូទាត់ឯកជនដែលធ្វើឡើងពីអាជីវកម្ម និងរាល់ការចំណាយអាជីវកម្មដែលបានបង់ជាឯកជន បង្កើតការទាមទារក្នុងទិសដៅមួយ ឬទិសដៅផ្សេងទៀត ហើយចលនាតូចៗជាច្រើនឆ្នាំបង្កើតការផ្សះផ្សាដែលមានតម្លៃថ្លៃជាងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវចំណាយ។ ទីបីគឺការដំណើរការអាជីវកម្មក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការ ដោយពន្យារពេលវិក្កយបត្រ ការទប់ស្កាត់ការចែកចាយ ឬការផ្លាស់ប្តូរការងារទៅក្រុមហ៊ុនដែលទើបបង្កើតថ្មី។ អ្នកវាយតម្លៃធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតាសម្រាប់រឿងនេះ តុលាការសន្មតថាសមត្ថភាពរកប្រាក់ចំណូលនៅពេលដែលការថែទាំត្រូវបានកំណត់ ហើយការផ្ទេរសកម្មភាពទៅអង្គភាពថ្មីគឺជាប្រភេទនៃទង្វើដែលទាក់ទាញច្បាប់លាក់បាំង ហើយកន្លែងដែលម្ចាស់បំណុលរងផលប៉ះពាល់ សកម្មភាពមួយដើម្បីដាក់ប្រតិបត្តិការមួយឡែក។

ចំណុចទីបួនគឺការយល់ព្រមលើការទិញយកដោយគ្មានរចនាសម្ព័ន្ធទូទាត់។ តួលេខដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាជាគោលការណ៍ ដោយគ្មានកាលបរិច្ឆេទ មូលបត្រ អត្រាការប្រាក់ ផលវិបាកសម្រាប់ការបង់ប្រាក់យឺត និងយន្តការប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនអាចបង់ប្រាក់បាន គឺជាការអញ្ជើញឱ្យចូលរួមក្នុងនីតិវិធីទីពីរ។ ចំណុចទីប្រាំគឺការបំភ្លេចធនាគារ៖ កិច្ចព្រមព្រៀងផ្ទៃក្នុងដែលសហគ្រិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលអាជីវកម្មមិនដោះលែងប្តីឬប្រពន្ធផ្សេងទៀតទៅឱ្យអ្នកឱ្យខ្ចីប្រាក់ទេ ហើយមានតែអ្នកឱ្យខ្ចីប្រាក់ទេដែលអាចធ្វើដូច្នេះបាន។ ចំណុចទីប្រាំមួយគឺចាត់ទុកការថែទាំ និងការបែងចែកជាលំហាត់ដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ ពួកវាមានអន្តរកម្មដោយផ្ទាល់ ហើយការដោះស្រាយដែលដកប្រាក់ដើមទុនច្រើនចេញពីអាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលទុកការគណនាការថែទាំមិនឱ្យប៉ះពាល់ទំនងជាមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ ដូចដែលការណែនាំរបស់យើងអំពី ការថែទាំនៅប្រទេសហូឡង់ បង្ហាញ។

កំហុសចុងក្រោយគឺនីតិវិធី។ ការសម្របសម្រួល ឬការចរចាដោះស្រាយដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងលែងលះផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការគ្រប់គ្រងលើកាលបរិច្ឆេទវាយតម្លៃ វិធីសាស្រ្ត អ្នកជំនាញ និងលក្ខខណ្ឌទូទាត់។ វិវាទប្រគល់ទាំងបួនទៅតុលាការ។ សម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ ដែលអាជីវកម្មរបស់គាត់ត្រូវបន្តដំណើរការខណៈពេលដែលជម្លោះនៅតែបន្ត ភាពខុសគ្នានោះជាធម្មតាមានតម្លៃច្រើនជាងអំណះអំណាងណាមួយអំពីពហុគុណ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់

ជំហានបីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។ បង្កើតរបប និងអានកិច្ចព្រមព្រៀងមុនរៀបការ រួមទាំងប្រការដោះស្រាយ និងការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំដែលមិនធ្លាប់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ កំណត់កាលបរិច្ឆេទយោងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមុនពេលការចរចាចាប់ផ្តើម។ បន្ទាប់មកណែនាំអ្នកវាយតម្លៃរួមគ្នា ប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើបាន ជាមួយនឹងសេចក្តីសង្ខេបដែលភាគីទាំងពីរបានឃើញ។

Law and More ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សហគ្រិន និងដៃគូរបស់ពួកគេលើការលែងលះ ទ្រព្យសម្បត្តិអាពាហ៍ពិពាហ៍ ការទាមទារសំណង ការទិញយក និងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលកត់ត្រាពួកគេ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាផ្នែកមួយនៃការបែកគ្នា ឬអ្នកចង់ដឹងពីជំហររបស់អ្នកមុនពេលដាក់ពាក្យបណ្តឹងណាមួយ របស់យើង មេធាវីលែងលះ និង អ្នកឯកទេសច្បាប់គ្រួសារ នឹងពិនិត្យមើលឯកសារជាមួយអ្នក។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលប្រឈមមុខនឹងការលែងលះគ្នានៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ជារឿយៗត្រូវការចម្លើយច្បាស់លាស់អំពីនីតិវិធីវាយតម្លៃ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងរបៀបដែលកិច្ចព្រមព្រៀងអាពាហ៍ពិពាហ៍ប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ សំណួរខាងក្រោមឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វល់ទូទៅអំពីការវាយតម្លៃអាជីវកម្ម ការពិចារណាលើពន្ធ និងតួនាទីរបស់អ្នកវាយតម្លៃអាជីពនៅក្នុងដំណើរការលែងលះរបស់ប្រទេសហូឡង់។