បញ្ហាផ្នែកច្បាប់របស់ហូឡង់ដែលជនបរទេសពិតជាជួបប្រទះ — និងវិធីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនោះ

ដោយលោក Tom Meevis ដៃគូគ្រប់គ្រង Law & Moreបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦

អ្នកបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅរបស់អ្នក បានផ្លាស់ទៅ Eindhoven or Amsterdamហើយបានតាំងទីលំនៅថ្មី។ បន្ទាប់មកមានអ្វីមួយខុសប្រក្រតី។ និយោជករបស់អ្នកប្រគល់ឱ្យអ្នកនូវកិច្ចព្រមព្រៀងតាំងទីលំនៅដ៏ទូលំទូលាយ (vaststellingsovereenkomst) ហើយសុំឱ្យអ្នកចុះហត្ថលេខាក្នុងរយៈពេល 48 ម៉ោង។ ពាក្យសុំលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅ IND របស់អ្នកត្រូវបានបដិសេធដោយគ្មានការពន្យល់។ អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់អ្នកបែកបាក់ ហើយអ្នក និងប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកមានលិខិតឆ្លងដែនផ្សេងគ្នា កូននៅសាលាហូឡង់ ហើយមិនដឹងថាច្បាប់របស់ប្រទេសណាត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ទាំងនេះមិនមែនជាករណីងាយរងគ្រោះទេ។ ពួកវាស្ថិតក្នុងចំណោមបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ដែលជនបរទេសហូឡង់ជួបប្រទះញឹកញាប់បំផុត ហើយស្ថិតក្នុងចំណោមស្ថានភាពទូទៅបំផុត។ Law & More ចំណុចទាញសម្រាប់អតិថិជនអន្តរជាតិជារៀងរាល់ខែ។ ច្បាប់ហូឡង់ផ្តល់នូវការការពារដ៏រឹងមាំ — ប៉ុន្តែលុះត្រាតែអ្នកដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់វា។

បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ដែលជនបរទេសហូឡង់ជួបប្រទះញឹកញាប់បំផុត

តើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលដែលនិយោជករបស់អ្នកផ្តល់ជូនអ្នកនូវកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយ?

vaststellingsovereenkomst គឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងបញ្ចប់ការងារទៅវិញទៅមក។ នៅពេលដែលនិយោជករបស់អ្នកផ្តល់ជូនអ្នកនូវកិច្ចព្រមព្រៀងមួយ អ្នកមិនមានកាតព្វកិច្ចចុះហត្ថលេខាលើវាទេ - ហើយក្នុងករណីភាគច្រើន អ្នកមិនគួរចុះហត្ថលេខាលើវាដោយគ្មានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់នោះទេ។ យោងតាមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសហូឡង់ និយោជិតដែលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយជម្លោះដោយស្ម័គ្រចិត្តជាធម្មតាបាត់បង់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ (WW) ពី UWV។ ដើម្បីការពារសិទ្ធិនោះ ភាសាជាក់លាក់ត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបញ្ជាក់ថាការបញ្ចប់ការងារគឺស្ថិតនៅលើគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក ហើយនិយោជិតមិនបានបង្កឲ្យមានកំហុសធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ។ កិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយជម្លោះភាគច្រើនដែលចែកចាយដោយនិយោជកមិនរួមបញ្ចូលភាសានេះតាមលំនាំដើមទេ។

ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ កិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយជារឿយៗរួមមានប្រការមិនប្រកួតប្រជែង (concurrentiebedingen) ការរៀបចំការឈប់សម្រាកពីការងារនៅសួនច្បារ និងបទប្បញ្ញត្តិលើកលែងប្រាក់រង្វាន់ ឬប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលអាចមានផលវិបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយូរអង្វែង។ ច្បាប់ហូឡង់ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវរយៈពេលសម្រាកតាមច្បាប់ចំនួន 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយដើម្បីលុបចោលវា ប៉ុន្តែបង្អួចនោះបិទយ៉ាងលឿន។ Law & More ពិនិត្យកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយជាភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេសនៅទូទាំងប្រទេសហូឡង់ ផ្តល់ដំបូន្មានលើការគណនាប្រាក់បំណាច់សមស្រប (ការផ្លាស់ប្តូរដែលនៅសេសសល់) និងចរចាដោយផ្ទាល់ជាមួយនិយោជកនៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌមិនគ្រប់គ្រាន់។

តើដំណើរការអនុញ្ញាត IND ដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

អង្គភាព IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) ដំណើរការក្រោមក្រសួងយុត្តិធម៌ និងសន្តិសុខ ហើយដោះស្រាយពាក្យសុំលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ ប្រភេទលិខិតអនុញ្ញាតដែលពាក់ព័ន្ធជាទូទៅបំផុតចំពោះជនបរទេសរួមមាន៖

• ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញខ្ពស់ (kennismigrant): តម្រូវឱ្យនិយោជកក្លាយជាអ្នកឧបត្ថម្ភដែលទទួលស្គាល់ដោយ IND ហើយនិយោជិតត្រូវបំពេញតាមកម្រិតប្រាក់ខែអប្បបរមា ដែល IND ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
• កាតខៀវរបស់សហភាពអឺរ៉ុប៖ សម្រាប់អ្នកជំនាញមិនមែនសហភាពអឺរ៉ុបក្នុងការងារដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់; តម្រូវការស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផ្លូវអន្តោប្រវេសន៍ ប៉ុន្តែអាចចល័តបានទូទាំងសហភាពអឺរ៉ុប។
• ការបង្រួបបង្រួមគ្រួសារ ( gezinshereniging ): សម្រាប់ដៃគូ និងកូនៗដែលចូលរួមជាមួយអ្នកកាន់លិខិតអនុញ្ញាត។ តម្រូវការប្រាក់ចំណូលអនុវត្តចំពោះបុគ្គលយោងនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។
• ទិដ្ឋាការការងារដោយខ្លួនឯង និងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (zelfstandige)៖ តម្រូវឱ្យមានការវាយតម្លៃផ្អែកលើពិន្ទុដោយ RVO (ទីភ្នាក់ងារសហគ្រាសហូឡង់) ដែលវាយតម្លៃលទ្ធភាពអាជីវកម្ម បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចហូឡង់។
• ការស្នាក់នៅរយៈពេលវែង និងការចូលសញ្ជាតិ៖ អាចរកបានបន្ទាប់ពីស្នាក់នៅស្របច្បាប់ជាបន្តបន្ទាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងច្បាប់អវត្តមាន។

ប្រភេទនីមួយៗមានតម្រូវការឯកសារ ពេលវេលាដំណើរការ និងមូលហេតុនៃការបដិសេធខុសៗគ្នា។ មូលហេតុទូទៅបំផុតដែលការដាក់ពាក្យជាប់គាំង ឬបរាជ័យមិនមែនជាបញ្ហាមិនមានសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាននោះទេ — វាគឺឯកសារដែលបាត់ ឬមានទម្រង់មិនត្រឹមត្រូវ ដែលអាចត្រូវបានរកឃើញមុនពេលដាក់ស្នើ។

នៅពេលដែល IND បដិសេធពាក្យសុំ ជនបរទេសមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យស្នើសុំ bezwaar (ការជំទាស់ផ្នែករដ្ឋបាល) ក្នុងរយៈពេលបួនសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការសម្រេច បន្ទាប់មកបើចាំបាច់ beroep (ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការរដ្ឋបាល)។ ថ្ងៃផុតកំណត់ទាំងនេះគឺដាច់ខាត។ ការខកខានកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យបាត់បង់សិទ្ធិក្នុងការជំទាស់នឹងការបដិសេធនៅក្នុងនីតិវិធីនោះ។ Law & More រៀបចំ និងដាក់ពាក្យស្នើសុំ IND សម្រាប់បុគ្គល និងអតិថិជនសាជីវកម្ម រួមទាំងនិយោជកដែលគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្ម kennismigranten។ នៅពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានបដិសេធ ក្រុមហ៊ុននឹងដោះស្រាយនីតិវិធី bezwaar និង beroep ពេញលេញ។

សិទ្ធិ​មើល​ថែ​កូន​ពេល​ឪពុក​ម្តាយ​មាន​សញ្ជាតិ​ខុស​គ្នា

ច្បាប់ហូឡង់មិនប្រើពាក្យថា "អាណាព្យាបាល" ដូចប្រព័ន្ធច្បាប់ជាច្រើនទៀតធ្វើនោះទេ។ គោលគំនិតរបស់ហូឡង់គឺ ouderlijk gezag (អំណាចឪពុកម្តាយ) ដែលជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់កុមារ។ ចាប់តាំងពីខែមករា ឆ្នាំ២០២៣ ឪពុកម្តាយទាំងពីរនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ទទួលបានអំណាចឪពុកម្តាយរួមគ្នាដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កុមារដែលកើតបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនោះ ដោយផ្តល់ថាឪពុកបានទទួលស្គាល់កូននោះតាមផ្លូវច្បាប់។ ក្នុងករណីដែលការទទួលស្គាល់តាមផ្លូវច្បាប់មិនបានកើតឡើង មានតែម្តាយទេដែលកាន់កាប់អំណាចឪពុកម្តាយតាមលំនាំដើម។

សម្រាប់ជនបរទេស និងគ្រួសារអន្តរជាតិ វិមាត្រឆ្លងដែនបន្ថែមភាពស្មុគស្មាញគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ប្រសិនបើការលែងលះ ឬការបែកគ្នាពាក់ព័ន្ធនឹងឪពុកម្តាយមកពីប្រទេសផ្សេងៗគ្នា សំណួរកើតឡើងអំពីច្បាប់របស់ប្រទេសណាដែលគ្រប់គ្រងអំណាចឪពុកម្តាយ តុលាការណាដែលមានយុត្តាធិការ និងថាតើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការបរទេសត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ឬអត់។ ជាង 80% នៃករណីឃុំឃាំងកូនរបស់ហូឡង់ឥឡូវនេះត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈការសម្របសម្រួលជាជាងដំណើរការរបស់តុលាការ — ប៉ុន្តែការសម្របសម្រួលដំណើរការលុះត្រាតែភាគីទាំងពីរមានព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវអំពីជំហររបស់ពួកគេក្រោមច្បាប់ហូឡង់។

ក្នុងករណីដែលការសម្របសម្រួលបរាជ័យ ឬមិនសមរម្យ តុលាការគ្រួសារហូឡង់អនុវត្តផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់កុមារជាស្តង់ដារចម្បង។ អំណាចឪពុកម្តាយតែម្នាក់ឯងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតែក្នុងកាលៈទេសៈពិសេសដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការព្រួយបារម្ភធ្ងន់ធ្ងរអំពីសុវត្ថិភាព ឬសុខុមាលភាព។ Law & Moreក្រុមច្បាប់គ្រួសាររបស់ ស.ប. ដោះស្រាយការលែងលះ ការគ្រប់គ្រងកូន និងអំណាចឪពុកម្តាយសម្រាប់គ្រួសារអន្តរជាតិ រួមទាំងករណីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរចនាសម្ព័ន្ធទ្រព្យសម្បត្តិអន្តរជាតិ ជម្លោះផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ និងកុមារដែលមានចំណងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន។

តើអ្នកដោះស្រាយជម្លោះអាជីវកម្មដោយរបៀបណា?

ច្បាប់ហូឡង់ផ្តល់ជូននូវផ្លូវជាច្រើនសម្រាប់ដោះស្រាយវិវាទពាណិជ្ជកម្ម ហើយផ្លូវដែលត្រឹមត្រូវអាស្រ័យលើកិច្ចសន្យា ទំនាក់ទំនង និងល្បឿនដែលត្រូវការ។ ចំពោះវិវាទកិច្ចសន្យាជាមួយសមភាគីហូឡង់ ផ្លូវតុលាការស៊ីវិលស្តង់ដារ (dagvaardingsprocedure) អាចរកបាន ប៉ុន្តែយឺត — នីតិវិធីនៅក្នុងសំណុំរឿងដំបូងជាធម្មតាចំណាយពេលពី 12 ទៅ 18 ខែ។ កន្លែងដែលកិច្ចសន្យាបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាកណ្តាល ឬតុលាការជាក់លាក់ណាមួយ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនោះមានผลผูกพัน។

នៅពេលដែលត្រូវការជំនួយបណ្តោះអាសន្នជាបន្ទាន់ សំណុំរឿងសង្ខេប (kort geding) នៅចំពោះមុខតុលាការស៊ីវិលអាចបង្កើតការសម្រេចចិត្តដែលមានผลผูกพันក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ ឬប៉ុន្មានសប្តាហ៍។ ចំពោះជម្លោះរវាងភាគទុនិក ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាពហូឡង់ សភាពាណិជ្ជកម្មសហគ្រាសនៃ Amsterdam សាលាឧទ្ធរណ៍) មានយុត្តាធិការជាក់លាក់ និងអាចដាក់ចេញនូវអន្តរាគមន៍គ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់។

សម្រាប់ជនបរទេស និងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិដែលចូលទីផ្សារហូឡង់ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវកិច្ចសន្យាមុនពេលចុះហត្ថលេខាជាធម្មតាគឺជាអន្តរាគមន៍ផ្នែកច្បាប់ដែលមានតម្លៃខ្ពស់បំផុត - ជម្លោះងាយស្រួលការពារជាងការដោះស្រាយ។ Law & More ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សហគ្រិន និងក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិលើការបង្កើតអង្គភាព កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក កិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្ម និងការដោះស្រាយវិវាទនៅទូទាំងប្រទេសហូឡង់។

ក្រុមដែលពិតជានិយាយភាសារបស់អ្នក

មិនស្ទាត់ជំនាញភាសាហូឡង់មែនទេ? សម្រាប់បញ្ហាផ្នែកច្បាប់ភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ នោះមិនមែនជាបញ្ហាទេ — ដរាបណាអ្នកមានក្រុមផ្នែកច្បាប់ដែលអាចរុករកប្រព័ន្ធជាភាសាហូឡង់ ខណៈពេលដែលផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកជាភាសាដែលអ្នកយល់បានពេញលេញ។ Law & Moreមេធាវីរបស់យើងខ្ញុំផ្តល់ដំបូន្មានដល់អតិថិជនជាភាសាអង់គ្លេសជាស្តង់ដារ។ ក្រៅពីភាសាអង់គ្លេស ក្រុមការងារក៏ធ្វើការជាភាសាអេស្ប៉ាញ អ៊ីតាលី រុស្ស៊ី ទួរគី និងប៉ូឡូញផងដែរ ដែលមានន័យថាអតិថិជនអន្តរជាតិជាច្រើនអាចពិភាក្សាអំពីបញ្ហារបស់ពួកគេជាភាសារបស់ពួកគេផ្ទាល់ចាប់ពីការហៅទូរស័ព្ទលើកដំបូង។

ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយ Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) និងមានការិយាល័យទាំងពីរ។ Eindhoven និង Amsterdamការពិគ្រោះយោបល់អាចរកបានក្នុងរយៈពេលខ្លី រួមទាំងក្រៅម៉ោងធ្វើការស្តង់ដារផងដែរ ដែលមានសារៈសំខាន់នៅពេលដែលអ្នកមានថ្ងៃផុតកំណត់ 48 ម៉ោងលើកិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយ ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ IND ដើម្បីឆ្លើយតប។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

ទទួលបានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ច្បាស់លាស់ជាភាសាអង់គ្លេស

Law & More ផ្តល់ជូននូវដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ជាភាសាអង់គ្លេសលើច្បាប់ការងារ អន្តោប្រវេសន៍ ច្បាប់គ្រួសារ និងច្បាប់សាជីវកម្ម ដែលមានការិយាល័យនៅក្នុង Eindhoven និង Amsterdam.

• ការិយាល័យ៖ Eindhoven និង Amsterdam
• ភាសា: អង់គ្លេស, ហូឡង់, អេស្ប៉ាញ, អ៊ីតាលី, រុស្ស៊ី, ទួរគី, ប៉ូឡូញ

ការពិគ្រោះយោបល់អាចរកបានក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ទំនាក់ទំនង Law & More ដោយផ្ទាល់ដើម្បីពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នក។