ច្បាប់ស្តីពីការងារគឺជាផ្នែកបន្ថែមនៃច្បាប់។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់ក្នុងកិច្ចសន្យាការងារបទបញ្ជាការងារកិច្ចព្រមព្រៀងរួមច្បាប់និងយុត្តាធិការ។ មេធាវីការងាររបស់ Law & More មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងស៊ាំជាមួយច្បាប់និងយុត្តិសាស្ត្របច្ចុប្បន្ន។

ត្រូវការច្បាប់ការងារទេ?
សួរសម្រាប់ជំនួយផ្នែកច្បាប់

ច្បាប់ការងារ

ច្បាប់ស្តីពីការងារគឺជាផ្នែកបន្ថែមនៃច្បាប់។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់ក្នុងកិច្ចសន្យាការងារបទបញ្ជាការងារកិច្ចព្រមព្រៀងរួមច្បាប់និងយុត្តាធិការ។ មេធាវីការងាររបស់ Law & More មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់និងស៊ាំជាមួយច្បាប់និងយុត្តិសាស្ត្របច្ចុប្បន្ន។

ម៉ឺនុយរហ័ស។

បញ្ហាច្បាប់ស្តីពីការងារជារឿយៗមានផលវិបាកច្រើនដល់និយោជកនិងនិយោជិក។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកត្រូវបានជួយដោយមេធាវីច្បាប់ជំនាញនិងបទពិសោធន៍។ យ៉ាងណាមិញដំបូន្មានល្អ ៗ ស្តីពីច្បាប់ការងារជាមុនអាចជាការសម្រេចចិត្តសម្រាប់អនាគត។ ជាអកុសលជម្លោះមិនអាចត្រូវបានរារាំងបានជានិច្ចឧទាហរណ៍ក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញការរៀបចំឡើងវិញឬអវត្តមានដោយសារជំងឺ។ ស្ថានភាពបែបនេះមិនល្អនិងរំជួលចិត្តខ្លាំងណាស់ហើយអាចបំផ្លាញទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជកនិងនិយោជិក។ ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាដោយសារជម្លោះការងារ, Law & More នឹងសប្បាយចិត្តជួយអ្នកឱ្យដើរត្រឹមត្រូវ។

ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់

Law & More ផ្តល់នូវជំនួយដល់អាជីវកម្មអ្នកប្រតិបត្តិតាមច្បាប់និយោជកនិងនិយោជិកក្នុងវិស័យច្បាប់ការងារ។ ក្រុមរបស់យើងផ្តល់ដំបូន្មានតាមច្បាប់ហើយនឹងប្តឹងប្រសិនបើចាំបាច់។

ឧទាហរណ៍នៃប្រធានបទដែលយើងចង់ជួយអ្នកជាមួយ៖

- ធ្វើសេចក្តីព្រាងនិងវាយតម្លៃកិច្ចសន្យាការងារឯកជននិងសមូហភាព។
ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់និយោជកនិងនិយោជិក។
ជំនួយលើវិវាទការងារ
ការរៀបចំឯកសារបុគ្គលិក
នីតិវិធីបណ្តេញចេញ
បញ្ហាទាក់ទងនឹងការទាមទារប្រាក់ឈ្នួល
ការលុបបំបាត់ចោល
បញ្ហាទាក់ទងនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព
•វិស្សមកាលនិងឈប់សម្រាក
ជំងឺនិងការធ្វើសមាហរណកម្ម
ការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នា
ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិកនិងនិយោជិក។

Aylin Selamet

Aylin Selamet

មេធាវីនៅឯច្បាប់

ហៅ +31 (០) ៤០ ៣៦៩ ០៦ ៨០

"Law & More មេធាវី
ត្រូវបានចូលរួមនិង
អាចយល់ចិត្តជាមួយ
បញ្ហារបស់អតិថិជន”

និយោជក

ក្នុងនាមជានិយោជកអ្នកប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាច្បាប់ការងារជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ អ្នកត្រូវបង្កើតកិច្ចសន្យាការងារត្រូវប្រឈមមុខជាមួយនិយោជិកដែលមិនដំណើរការឬឈឺនិងវិវាទការងារឬក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រហែលជាត្រូវរៀបចំឡើងវិញដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទីផ្សារ។ តើអ្នកដឹងច្បាស់ថាសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកគឺជាអ្វីទេ? អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកជួបប្រទះយើងនឹងរីករាយជួយអ្នក។ យ៉ាងណាមិញយុទ្ធសាស្ត្រច្បាប់ការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានសុខភាពល្អ។

និយោជិត

ក្នុងនាមជានិយោជិកអ្នកនឹងត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់ការងារទាំងការស្នើសុំនិងការស្នើសុំ។ គិតអំពីការទទួលយកនិងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារឃ្លាដែលមិនមែនជាការប្រកួតប្រជែងនិងសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងករណីមានជំងឺនិងការបណ្តេញចេញ។ យើងនឹងរីករាយក្នុងការជួយអ្នកអំពីបញ្ហាច្បាប់ការងារដែលអ្នកត្រូវការជួយ។

ច្បាប់ការងារ

មានប្រយោជន៍គ្រប់គ្រាន់និងតម្លាភាព

ក្រៅពីដំបូន្មានអ្នកជំនាញអ្នកក៏ចង់ទទួលបានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់យ៉ាងឆាប់រហ័សដែរ។ យើងដឹងពីបញ្ហានេះហើយត្រូវបានប្រើដើម្បីធ្វើការយ៉ាងរហ័សនិងជាក់លាក់។ យើងធានាថាយើងងាយស្រួលទៅដល់ហើយអាចផ្តល់ជូនអ្នកនូវដំបូន្មានជាក់ស្តែងនិងជំនាញ។ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើយើងសម្រាប់ដំបូន្មានត្រឹមត្រូវដែលមានភាពសង្ខេបនិងច្បាស់លាស់។

វិធីដែលយើងធ្វើការគឺមានតម្លាភាពនិងដំណោះស្រាយ។ យើងចូលទៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយអ្នកដើម្បីពិភាក្សាអំពីករណីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកលទ្ធភាពផ្លូវច្បាប់និងរូបភាពហិរញ្ញវត្ថុ។ បន្ទាប់មកយើងនឹងកំណត់យុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នក។ ជំហាននីមួយៗត្រូវបានពិភាក្សាជាមួយអ្នកដើម្បីកុំឱ្យអ្នកប្រឈមមុខនឹងការភ្ញាក់ផ្អើល។

ចិត្តគំនិតមិនសមហេតុសមផល

យើងចូលចិត្តការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតហើយមើលទៅហួសពីទិដ្ឋភាពច្បាប់នៃស្ថានភាពមួយ។ វាគឺអំពីការឈានដល់ចំណុចស្នូលនៃបញ្ហាហើយដោះស្រាយវានៅក្នុងបញ្ហាដែលបានកំណត់។ ដោយសារតែចិត្តគំនិតគ្មានបទពិសោធន៍និងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំអតិថិជនរបស់យើងអាចពឹងផ្អែកលើការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួននិងមានប្រសិទ្ធភាព។

តើអ្នកចង់ដឹងពីអ្វីទេ Law & More អាចធ្វើបានសម្រាប់អ្នកដែលជាក្រុមហ៊ុនច្បាប់នៅអ៊ីនដូវវេន?
បន្ទាប់មកទាក់ទងមកយើងតាមរយៈទូរស័ព្ទ +៣១ ៤០ ៣៦៩ ០៦ ៨០ ឬផ្ញើអ៊ីមែលទៅ៖

លោក។ ថមមេវីសតស៊ូមតិនៅ Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advocate at & More – maxim.hodak@lawandmore.nl