និយោជកគួរតែពិចារណាពីកាលៈទេសៈនៃការបញ្ចប់ការងារ
និយោជកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកាលៈទេសៈដែលពួកគេចង់បណ្តេញនិយោជិត។ នេះជាការបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតដោយសាលក្រមរបស់តុលាការស្រុកក្នុងក្រុង Assen។ មន្ទីរពេទ្យមួយត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឱសថការី) ប្រាក់បំណាច់ផ្លាស់ប្តូរចំនួន € 45,000 និងប្រាក់បំណាច់សមធម៌ចំនួន€ 125,000 ព្រោះមិនមានហេតុផលសមហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនោះទេ។
មន្ទីរពេទ្យបានអះអាងថា ឱសថការីនោះមានមុខងារខុសប្រក្រតី ដែលវាមិនមែនជាករណីនោះទេ។ នេះ។ កិច្ចសន្យាទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ត្រូវបានរំលាយចោល ដោយមានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានកំណត់ជាលទ្ធផល។ ហេតុផលនេះគឺថា ក្នុងពេលនេះទំនាក់ទំនងការងារបានរអាក់រអួលដែលជាមូលហេតុទាំងស្រុងនៃ និយោជក.
10-02-2017