នៅថ្ងៃទី ១ ខែមករាច្បាប់បារាំងបានចូលជាធរមានដោយផ្អែកលើមូលហេតុដែលនិយោជិកអាចបិទទូរស័ព្ទស្មាតហ្វូនរបស់ពួកគេនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការហើយដូច្នេះអាចនឹងកាត់ផ្តាច់ការចូលប្រើអ៊ីមែលការងាររបស់ពួកគេ។ វិធានការណ៍នេះគឺជាផលវិបាកនៃសម្ពាធកើនឡើងដែលតែងតែមាននិងមានទំនាក់ទំនងដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាប្រាក់ធ្វើការលើសម៉ោងនិងបញ្ហាសុខភាពដែលមិនបានចំណាយ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលមាននិយោជិកចាប់ពី ៥០ នាក់ឡើងទៅត្រូវចរចាជាមួយនិយោជិកអំពីច្បាប់ជាក់លាក់ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះពួកគេ។ តើហូឡង់នឹងដើរតាមទេ?
ប្រកាសដែលទាក់ទងនឹង
នៅក្នុងរឿងក្តីមនុស្សម្នាក់តែងតែរំពឹងថានឹងមានបញ្ហាជាច្រើន…
តុលាការកំពូលរបស់ប្រទេសហូឡង់ នៅក្នុងវិវាទ មនុស្សម្នាក់តែងតែអាចរំពឹងថានឹងមានជម្លោះជាច្រើន ហើយគាត់បាននិយាយថា-នាង-បាននិយាយ។ ដើម្បីបំភ្លឺបន្ថែមលើករណីនេះ តុលាការអាចនឹងចេញដីកា…
ប្រទេសហូឡង់បានបង្ហាញខ្លួនឯងម្តងទៀត…
ក្រុមហ៊ុនជាតិ និងអន្តរជាតិ ប្រទេសហូឡង់បានបង្ហាញខ្លួនឯងម្តងទៀតថាជាកន្លែងបង្កាត់ពូជដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាតិ និងអន្តរជាតិដូចខាងក្រោម…