កាលពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាច្បាប់បារាំងបានចូលជាធរមានផ្អែកលើមូលដ្ឋាន…

នៅថ្ងៃទី ១ ខែមករាច្បាប់បារាំងបានចូលជាធរមានដោយផ្អែកលើមូលហេតុដែលនិយោជិកអាចបិទទូរស័ព្ទស្មាតហ្វូនរបស់ពួកគេនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការហើយដូច្នេះអាចនឹងកាត់ផ្តាច់ការចូលប្រើអ៊ីមែលការងាររបស់ពួកគេ។ វិធានការណ៍នេះគឺជាផលវិបាកនៃសម្ពាធកើនឡើងដែលតែងតែមាននិងមានទំនាក់ទំនងដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាប្រាក់ធ្វើការលើសម៉ោងនិងបញ្ហាសុខភាពដែលមិនបានចំណាយ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលមាននិយោជិកចាប់ពី ៥០ នាក់ឡើងទៅត្រូវចរចាជាមួយនិយោជិកអំពីច្បាប់ជាក់លាក់ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះពួកគេ។ តើហូឡង់នឹងដើរតាមទេ?

ការកំណត់ភាពឯកជន
យើងប្រើខូឃីស៍ដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍របស់អ្នកនៅពេលប្រើគេហទំព័ររបស់យើង។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើសេវាកម្មរបស់យើងតាមរយៈកម្មវិធីអ៊ីនធឺណិតអ្នកអាចដាក់កម្រិតរារាំងឬលុបចោលខូឃីស៍តាមរយៈការកំណត់កម្មវិធីអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក។ យើងក៏ប្រើមាតិកានិងស្គ្រីបពីភាគីទីបីដែលអាចប្រើបច្ចេកវិទ្យាតាមដាន។ អ្នកអាចជ្រើសរើសការយល់ព្រមរបស់អ្នកខាងក្រោមដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យបង្កប់ដោយភាគីទីបីបែបនេះ។ សម្រាប់ព័ត៌មានពេញលេញអំពីខូឃីស៍ដែលយើងប្រើទិន្នន័យដែលយើងប្រមូលនិងរបៀបដំណើរការរបស់យើងសូមពិនិត្យមើលរបស់យើង គោលនយោយបាយ​ឯកជនភាព
Law & More B.V.