កិច្ចព្រមព្រៀងមិនបង្ហាញព័ត៌មាននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ដែលហៅម្យ៉ាងទៀតថា geheimhoudingsovereenkomst ឬ NDA គឺជាកិច្ចសន្យាមួយដែលភាគីមួយ ឬភាគីទាំងពីរសន្យាថាមិនបង្ហាញ ឬប្រើប្រាស់ព័ត៌មានសម្ងាត់ជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។ ច្បាប់ហូឡង់មិនដាក់លក្ខខណ្ឌជាផ្លូវការលើកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះទេ៖ វាគឺជាកិច្ចសន្យាធម្មតា ដែលអាចអនុវត្តបានក្រោមច្បាប់ទូទៅនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ហើយវាឈរនៅក្បែរការការពារច្បាប់នៃអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មនៅក្នុង Wet bescherming bedrijfsgeheimen។ តម្លៃជាក់ស្តែងរបស់វាស្ថិតនៅលើអ្វីដែលវាកំណត់ រយៈពេលដែលវាមាន និងអ្វីដែលកើតឡើងនៅពេលដែលវាត្រូវបានរំលោភបំពាន។
អ្វីដែល NDA ធ្វើ ដែលច្បាប់មិនធ្វើដោយខ្លួនឯង
ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 23 ខែតុលា ឆ្នាំ 2018 ប្រទេសហូឡង់មានច្បាប់មួយដែលឧទ្ទិសដល់ព័ត៌មានអាជីវកម្មសម្ងាត់៖ Wet bescherming bedrijfsgeheimen (ច្បាប់ការពារការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម) ដែលអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់សហភាពអឺរ៉ុប 2016/943។ វាការពារព័ត៌មានដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌបូកសរុបចំនួនបី។ ព័ត៌មានត្រូវតែជាសម្ងាត់ ក្នុងន័យថាវាមិនត្រូវបានគេដឹងជាទូទៅ ឬងាយស្រួលចូលប្រើសម្រាប់មនុស្សដែលជាធម្មតាដោះស្រាយជាមួយព័ត៌មានប្រភេទនោះទេ។ វាត្រូវតែមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មយ៉ាងច្បាស់លាស់ព្រោះវាជាសម្ងាត់។ ហើយអ្នកដែលគ្រប់គ្រងវាដោយស្របច្បាប់ត្រូវតែចាត់វិធានការសមហេតុផល ក្នុងកាលៈទេសៈនេះ ដើម្បីរក្សាវាជាសម្ងាត់។
លក្ខខណ្ឌទីបីនោះគឺជាកន្លែងដែល NDA ទទួលបានតំណែងរបស់ខ្លួន។ អង្គការដែលចែកចាយការរចនា ការគណនាតម្លៃ ឬលេខកូដប្រភពរបស់ខ្លួនដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់នឹងពិបាកក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលតុលាការថាខ្លួនបានចាត់វិធានការសមហេតុផលដើម្បីរក្សាការសម្ងាត់របស់ពួកគេ ហើយដូច្នេះអាចបាត់បង់ការការពារតាមច្បាប់ទាំងស្រុង។ NDA ដែលបានចុះហត្ថលេខា រួមជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងការចូលប្រើ និងការសម្គាល់ឯកសារ គឺជាភស្តុតាងធម្មតាដែលបង្ហាញថាលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ។
កិច្ចព្រមព្រៀងនេះក៏ធ្វើអ្វីៗដែលច្បាប់មិនធ្វើដែរ។ វាអាចគ្របដណ្តប់ព័ត៌មានដែលជាការសម្ងាត់ ប៉ុន្តែមិនមានតម្លៃពាណិជ្ជកម្មឯករាជ្យនោះទេ ដូចជាការពិតដែលថាការចរចាកំពុងកើតឡើង។ វាអាចហាមឃាត់ការប្រព្រឹត្តដែលច្បាប់អនុញ្ញាត ជាពិសេសវិស្វកម្មបញ្ច្រាសនៃផលិតផលដែលត្រូវបានទិញដោយស្របច្បាប់ ដែលសេចក្តីណែនាំ និងច្បាប់ចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយស្របច្បាប់ក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន លុះត្រាតែភាគីទាំងពីរបានព្រមព្រៀងគ្នាផ្សេងពីនេះ។ ហើយវាអាចភ្ជាប់ផលវិបាកហិរញ្ញវត្ថុដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាទៅនឹងការរំលោភបំពាន ដែលលុបបំបាត់ផ្នែកដ៏លំបាកបំផុតនៃការទាមទារការសម្ងាត់ណាមួយ៖ ការបញ្ជាក់ពីការខាតបង់។
កិច្ចព្រមព្រៀងរក្សាការសម្ងាត់ឯកតោភាគី ទៅវិញទៅមក និងពហុភាគី
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញឯកតោភាគីមានកាតព្វកិច្ចចំពោះតែភាគីម្ខាងប៉ុណ្ណោះ។ វាសមស្របនឹងស្ថានភាពដែលព័ត៌មានហូរក្នុងទិសដៅតែមួយ៖ អ្នកបង្កើតកំពុងទាក់ទងក្រុមហ៊ុនផលិត ក្រុមហ៊ុនកំពុងណែនាំអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ និយោជកកំពុងជួលបុគ្គលិកដែលនឹងឃើញទិន្នន័យអតិថិជន។ កិច្ចព្រមព្រៀងមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញទ្វេភាគី ឬទ្វេភាគីមានកាតព្វកិច្ចចំពោះភាគីទាំងពីរ ហើយវាជាឧបករណ៍ស្តង់ដារក្នុងការចរចារួមបញ្ចូលគ្នា និងទិញយក ការអភិវឌ្ឍរួមគ្នា និងការចរចាណាមួយដែលភាគីទាំងពីរបើកសៀវភៅរបស់ពួកគេ។
កិច្ចព្រមព្រៀងពហុភាគីត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅក្នុងសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន និងកិច្ចសហការស្រាវជ្រាវ ដែលអង្គការជាច្រើនទាំងបង្ហាញ និងទទួល។ ពួកវាពិបាកក្នុងការព្រាង ពីព្រោះគោលបំណងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតគឺខុសគ្នាក្នុងមួយអ្នកចូលរួម និងដោយសារតែការលេចធ្លាយអាចតាមដានបានច្រើនជាងមួយអ្នកទទួល។ នៅក្នុងការរៀបចំទាំងនោះ វាមានតម្លៃក្នុងការព្រមព្រៀងជាមុនថាអ្នកណាអាចចែករំលែកអ្វីជាមួយសាខាណា ហើយកត់ត្រាវានៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធដែលអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយមិនចាំបាច់ចរចាឡើងវិញនូវកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងមូល។
ទោះបីជាទម្រង់ណាក៏ដោយ NDA គ្រប់គ្រងការបង្ហាញព័ត៌មាន។ វាមិនមែនជាការជំនួសកិច្ចសន្យាដែលគ្រប់គ្រងកិច្ចសហការដោយខ្លួនឯងនោះទេ ហើយវាមិនកំណត់ថាអ្នកណាជាម្ចាស់លទ្ធផលនោះទេ។ ដូច្នេះ កិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់ដែលបានចុះហត្ថលេខាមុនគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍រួមគ្នាគួរតែនិយាយយ៉ាងច្បាស់ថាគ្មានអ្វីនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះផ្ទេរកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ឬផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណនោះទេ ដូច្នេះភាពជាម្ចាស់នៅតែត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងកិច្ចសន្យាអភិវឌ្ឍន៍។
ប្រការដែលសម្រេចថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានតម្លៃឬអត់
ចាប់ផ្តើមជាមួយនិយមន័យនៃព័ត៌មានសម្ងាត់។ និយមន័យដែលគ្របដណ្តប់លើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងមិនគ្របដណ្តប់អ្វីទាំងអស់នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ពីព្រោះតុលាការដែលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យអនុវត្តវាមិនមានវិធីដើម្បីប្រាប់ពីអ្វីដែលត្រូវបានការពារពិតប្រាកដនោះទេ។ វិធីសាស្រ្តដែលអាចអនុវត្តបានដាក់ឈ្មោះប្រភេទ ហើយកន្លែងដែលអាចធ្វើទៅបាន ទាមទារឱ្យការបង្ហាញត្រូវបានសម្គាល់ ឬបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីការបង្ហាញផ្ទាល់មាត់។ ការបំបែកស្តង់ដារក៏ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ទីនេះផងដែរ៖ ព័ត៌មានដែលជាសាធារណៈរួចហើយ ដែលអ្នកទទួលកាន់កាប់ដោយស្របច្បាប់រួចហើយ ថាវាបង្កើតដោយឯករាជ្យ ឬថាវាទទួលបានពីភាគីទីបីដោយមិនរំលោភលើកាតព្វកិច្ចនៃការទុកចិត្ត។
បន្ទាប់មកគឺគោលបំណងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ អ្នកទទួលគួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ព័ត៌មានសម្រាប់គោលបំណងដែលបានកំណត់មួយ ហើយគ្មានអ្វីផ្សេងទៀតទេ ពីព្រោះការខូចខាតពិតប្រាកដក្នុងករណីភាគច្រើនមិនមែនជាការបោះពុម្ពផ្សាយទេ ប៉ុន្តែជាការប្រើប្រាស់។ បន្ទាប់មករង្វង់នៃអ្នកទទួលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត៖ បុគ្គលិកដែលមានឈ្មោះ ក្រុមហ៊ុនជាក្រុម ទីប្រឹក្សាជំនាញ ក្នុងករណីនីមួយៗ ដោយមានលក្ខខណ្ឌថាពួកគេត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយកាតព្វកិច្ចសមមូល ដោយអ្នកទទួលដែលបង្ហាញព័ត៌មាននៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេ។
រយៈពេលសមនឹងទទួលបានការគិតគូរច្រើនជាងអ្វីដែលវាទទួលបានជាធម្មតា។ កាតព្វកិច្ចដែលផុតកំណត់បន្ទាប់ពីអាណត្តិកំណត់គឺងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែទុកអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មពិតប្រាកដមិនត្រូវបានការពារនៅថ្ងៃដែលវាផុតកំណត់។ កាតព្វកិច្ចដែលមានរយៈពេលវែង ដរាបណាព័ត៌មាននៅតែជាសម្ងាត់ ត្រូវគ្នានឹងការពិតពាណិជ្ជកម្ម ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យការកាត់ចេញមានភាពតឹងរ៉ឹង។ កិច្ចព្រមព្រៀងជាច្រើនរួមបញ្ចូលគ្នានូវកិច្ចព្រមព្រៀងទាំងពីរ៖ អាណត្តិកំណត់សម្រាប់ព័ត៌មានសម្ងាត់ធម្មតា និងអាណត្តិគ្មានដែនកំណត់សម្រាប់ព័ត៌មានដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។ ជាចុងក្រោយ សូមដោះស្រាយជាមួយទីបញ្ចប់៖ ការប្រគល់ ឬការបំផ្លាញសម្ភារៈ ការរក្សាទុកច្បាប់ចម្លងមួយសម្រាប់គោលបំណងអនុលោមភាព និងការរស់រានមានជីវិតនៃកាតព្វកិច្ចសម្ងាត់បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់។
ប្រការពិន័យ៖ មានឥទ្ធិពលខ្លាំង និងងាយនឹងធ្វើខុស
ការពិន័យតាមកិច្ចសន្យា (boetebeding) គឺជាឧបករណ៍អនុវត្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅក្នុង NDA របស់ហូឡង់ ពីព្រោះវាដោះលែងអ្នកទាមទារសំណងពីការត្រូវបញ្ជាក់ និងវាស់វែងការខាតបង់។ យោងតាមមាត្រា 6:92 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ការពិន័យដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាជំនួសសំណងផ្លូវច្បាប់ លុះត្រាតែកិច្ចសន្យាចែងផ្សេងពីនេះ ដូច្នេះកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានបំណងឱ្យការពិន័យត្រូវបង់បន្ថែមលើសំណងពេញលេញត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់លាស់។ មាត្រា 6:94 អនុញ្ញាតឱ្យតុលាការកាត់បន្ថយការពិន័យដែលលទ្ធផលនឹងមិនអាចទទួលយកបាន ហើយវាក៏អាចបង្កើនសំណងដែលការពិន័យមិនគ្រប់គ្រាន់។ តុលាការអនុវត្តអំណាចដើម្បីកាត់បន្ថយដោយមានការអត់ធ្មត់រវាងភាគីពាណិជ្ជកម្ម ប៉ុន្តែការពិន័យដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយការខាតបង់ដែលអាចគិតទុកជាមុនបានអញ្ជើញវា។
រូបភាពនឹងផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង នៅពេលដែលភាគីម្ខាងទៀតជានិយោជិត។ មាត្រា 7:650 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់កំណត់លក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹងសម្រាប់ប្រការពិន័យនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ កិច្ចសន្យាត្រូវតែចែងថាច្បាប់ណាដែលមានការពិន័យ និងចំនួនទឹកប្រាក់ពិន័យ ហើយប្រការនេះត្រូវតែព្រមព្រៀងគ្នាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ វាត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលប្រាក់ពិន័យត្រូវបានប្រើប្រាស់ ហើយគោលដៅនោះអាចមិនមែនជាផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជកនោះទេ។ ការពិន័យនីមួយៗត្រូវតែជាចំនួនទឹកប្រាក់ថេរជារូបិយប័ណ្ណនៃប្រាក់ឈ្នួល ហើយការពិន័យសរុបដែលដាក់ក្នុងមួយសប្តាហ៍មិនអាចលើសពីពាក់កណ្តាលថ្ងៃនៃប្រាក់ឈ្នួលឡើយ។
ប្រការណាមួយដែលផ្ទុយនឹងប្រការទាំងនោះគឺទុកជាមោឃៈ។ មានផ្លូវមួយជុំវិញពួកគេ៖ សម្រាប់និយោជិតដែលប្រាក់ឈ្នួលលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលអាចអនុវត្តបាន ភាគីនានាអាចងាកចេញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីច្បាប់ស្តីពីគោលដៅ ចំនួនទឹកប្រាក់ថេរ និងកម្រិតអតិបរមាប្រចាំសប្តាហ៍។ ពួកគេមិនអាចងាកចេញពីតម្រូវការដែលកិច្ចសន្យាកំណត់ច្បាប់ និងចំនួនទឹកប្រាក់ ឬពីតម្រូវការនៃការសរសេរនោះទេ។ នេះជាកន្លែងដែលប្រការសម្ងាត់របស់និយោជកបរាជ័យ៖ ប្រការដែលសន្យាថានឹងពិន័យមិនបានបញ្ជាក់ ឬប្រការដែលរក្សាប្រាក់សម្រាប់និយោជកដោយគ្មានការងាកចេញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់និយោជិតដែលមានប្រាក់ឈ្នួលលើសពីអប្បបរមា មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តទាល់តែសោះ។ មេធាវីការងារ របស់យើង ឃើញផលវិបាកជាប្រចាំ ជាធម្មតាបន្ទាប់ពីការរំលោភជាជាងមុនពេលវា។
ប្រការពិន័យមិនមែនជាមធ្យោបាយដោះស្រាយតែមួយគត់នោះទេ។ ទោះបីជាគ្មានប្រការណាមួយក៏ដោយ ការរំលោភលើ NDA គឺជាការខកខានមិនបានអនុវត្តក្រោមមាត្រា 6:74 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ និងបង្កឱ្យមានការខូចខាត ហើយការទិញយក ការប្រើប្រាស់ ឬការបង្ហាញព័ត៌មានសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មដោយខុសច្បាប់ផ្តល់ឱ្យអ្នកកាន់នូវមធ្យោបាយដោះស្រាយនៃច្បាប់ការពារព័ត៌មានសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម។
ការសម្ងាត់ក្នុងការងារ៖ អ្វីដែលឃ្លាអាច និងមិនអាចសម្រេចបាន
និយោជិតមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការប្រព្រឹត្តខ្លួនជានិយោជិតល្អ ក្រោមមាត្រា 7:611 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ហើយកាតព្វកិច្ចនោះបង្កប់ន័យរួចហើយនូវវិធានការសម្ងាត់ក្នុងអំឡុងពេលការងារ។ វាគឺជាការលួងលោមតិចតួចបន្ទាប់ពីការងារបានបញ្ចប់ ដែលជាមូលហេតុដែលឃ្លាសម្ងាត់ដាច់ដោយឡែកមួយ ដែលត្រូវបានព្រាងឡើងដើម្បីរស់រានមានជីវិតពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ជាកម្មសិទ្ធិរបស់កិច្ចសន្យានីមួយៗដែលពាក់ព័ន្ធនឹងព័ត៌មានសម្ងាត់។
ប្រការសម្ងាត់មិនមែនជាប្រការមិនប្រកួតប្រជែងទេ ហើយមិនគួរប្រើជាប្រការមួយដែរ។ ប្រការមិនប្រកួតប្រជែង (concurrentiebeding) ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 7:653 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់៖ វាត្រូវតែជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មិនអាចព្រមព្រៀងជាមួយអនីតិជនបានទេ ហើយនៅក្នុងកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់មានសុពលភាពលុះត្រាតែនិយោជកកំណត់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីផលប្រយោជន៍អាជីវកម្មដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដែលធ្វើឱ្យវាចាំបាច់។ ប្រការសម្ងាត់មិនមានតម្រូវការទាំងនោះទេ ពីព្រោះវារឹតត្បិតការបង្ហាញជាជាងការងារ។ តុលាការកត់សម្គាល់នៅពេលដែលប្រការដែលមានស្លាកថា ការសម្ងាត់ពិតជារារាំងនរណាម្នាក់ពីការធ្វើការនៅក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ ហើយចាត់ទុកវាតាមនោះ។
មានដែនកំណត់ដែលប្រការណាមួយមិនអាចឆ្លងកាត់បាន។ កាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់មិនអាចរារាំងនិយោជិតពីការរាយការណ៍អំពីទង្វើខុសឆ្គងដែលសង្ស័យក្រោមច្បាប់អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានហូឡង់នោះទេ។ បទប្បញ្ញត្តិកិច្ចសន្យាដែលរឹតត្បិតសិទ្ធិនោះមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។ វាមិនអាចរារាំងនរណាម្នាក់ពីការរាយការណ៍អំពីបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ ពីការផ្តល់ភស្តុតាងនៅពេលដែលត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើដូច្នេះ ឬពីការផ្តល់ព័ត៌មានទៅអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យដែលមានសិទ្ធិទទួលបានវានោះទេ។ វាក៏មិនជំនួសកាតព្វកិច្ចច្បាប់របស់និយោជកក្នុងការប្រគល់ព័ត៌មានដែរ។ NDA ដែលអះអាងថាទិញភាពស្ងៀមស្ងាត់អំពីអាកប្បកិរិយាខុសច្បាប់មិនត្រឹមតែមិនអាចអនុវត្តបានទេ វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងខ្លួនវាផ្ទាល់។
ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន៖ NDA មិនមែនជាកិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការទិន្នន័យទេ
ព័ត៌មានសម្ងាត់ច្រើនតែមានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ហើយនៅពេលនោះ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីការការពារទិន្នន័យត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នានឹងកិច្ចសន្យា។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនតាមការណែនាំរបស់អ្នកបង្ហាញ មាត្រា 28 នៃ GDPR តម្រូវឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការទិន្នន័យដាច់ដោយឡែក (verwerkersovereenkomst) ដែលមានខ្លឹមសារអប្បបរមាដែលបានកំណត់៖ ប្រធានបទ និងរយៈពេល លក្ខណៈ និងគោលបំណងនៃដំណើរការ ប្រភេទប្រធានបទទិន្នន័យ វិធានការសុវត្ថិភាព ច្បាប់ស្តីពីអ្នកដំណើរការរង ជំនួយជាមួយសិទ្ធិប្រធានបទទិន្នន័យ និងជោគវាសនានៃទិន្នន័យនៅទីបញ្ចប់។
ប្រការសម្ងាត់មិនបំពេញតាមតម្រូវការទាំងនោះទេ ហើយមិនអាចធ្វើឡើងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការទាំងនោះបានទេ។ ឯកសារទាំងពីរបម្រើគោលបំណងផ្សេងគ្នា៖ NDA ការពារផលប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្មរបស់អ្នកបង្ហាញព័ត៌មាន កិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការការពារបុគ្គលដែលទិន្នន័យរបស់ពួកគេពាក់ព័ន្ធ និងបែងចែកការទទួលខុសត្រូវទៅអាជ្ញាធរការពារទិន្នន័យហូឡង់។ ក្នុងករណីដែលទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនឆ្លងកាត់ព្រំដែននៅខាងក្រៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ុប ការផ្ទេរក៏ត្រូវការមូលដ្ឋានច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ ក្រោមជំពូកទី V នៃ GDPR។ ការចាត់ទុកឯកសារមួយថាគ្របដណ្តប់ទាំងពីរគឺជាផ្លូវកាត់ទូទៅ និងចំណាយច្រើន។ មេធាវីឯកជនភាព របស់យើង ដោះស្រាយផលវិបាកញឹកញាប់ជាងការរៀបចំសេចក្តីព្រាង។
ការអនុវត្ត NDA នៅពេលដែលព័ត៌មានលេចធ្លាយ
ល្បឿនមានសារៈសំខាន់ជាងអ្វីផ្សេងទៀត ពីព្រោះតម្លៃនៃអាថ៌កំបាំងមួយនឹងបាត់ទៅវិញនៅពេលដែលវាក្លាយជាសាធារណៈ ហើយគ្មានដីការបស់តុលាការណាអាចស្ដារវាឡើងវិញបានទេ។ ជំហានដំបូងគឺភស្តុតាង៖ ធានាសុវត្ថិភាពឯកសារកំណត់ហេតុ ចរាចរណ៍អ៊ីមែល រូបភាពឧបករណ៍ និងកំណត់ត្រាទាញយកមុនពេលដែលពួកវាត្រូវបានសរសេរជាន់ពីលើ និងកត់ត្រាអ្វីដែលត្រូវបានបង្ហាញទៅអ្នកណា និងពេលណា។ នីតិវិធីហូឡង់ផ្តល់ជូននូវឧបករណ៍ជាក់លាក់មួយនៅទីនេះ គឺឯកសារភ្ជាប់ភស្តុតាង (bewijsbeslag) រួមផ្សំជាមួយនឹងការទាមទារសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យឯកសារក្រោមមាត្រា 843a នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យភាគីដែលមានផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ទាមទារច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារជាក់លាក់ដែលទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ដែលខ្លួនជាភាគី។
ផ្លូវធម្មតាឆ្ពោះទៅរកដីការហ័សគឺដំណើរការសង្ខេបនៅចំពោះមុខចៅក្រមសង្គ្រោះបណ្ដោះអាសន្ន (kort geding voor de voorzieningenrechter)។ ការទាមទារធម្មតាគឺបញ្ជាឱ្យបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់ ឬការបង្ហាញ បញ្ជាឱ្យប្រគល់ ឬបំផ្លាញសម្ភារៈ បញ្ជាឱ្យដាក់ឈ្មោះអ្នកទទួល និងការបង់ប្រាក់ពិន័យតាមកិច្ចសន្យាលើការឈឺចាប់នៃការបង់ប្រាក់ពិន័យតាមកាលកំណត់បន្ថែមទៀត (dwangsom)។ ច្បាប់ការពារការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មបន្ថែមវិធានការដែលមានគោលបំណងលើទំនិញដែលរំលោភលើការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម រួមទាំងការប្រមូលមកវិញពីទីផ្សារ និងការបំផ្លាញចោល ហើយផ្តល់អំណាចដល់តុលាការក្នុងការការពារការសម្ងាត់នៃអាថ៌កំបាំងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនីតិវិធីដោយខ្លួនឯង ដែលជារឿងសំខាន់ព្រោះការប្តឹងផ្តល់អំពីអាថ៌កំបាំងបើមិនដូច្នោះទេមានហានិភ័យនៃការបង្ហាញវា។
ការខូចខាតត្រូវបានទាមទារនៅក្នុងដំណើរការធម្មតាដោយផ្អែកលើអង្គហេតុ។ ក្នុងករណីដែលភាគីទាំងពីរបានយល់ព្រមលើការពិន័យ ការទាមទារគឺគ្រាន់តែសម្រាប់ការពិន័យប៉ុណ្ណោះ ដែលជាមូលហេតុដែលឃ្លានេះមានតម្លៃច្រើន។ ក្នុងករណីដែលពួកគេមិនទាន់បានយល់ព្រម ដើមបណ្តឹងត្រូវតែបញ្ជាក់ពីការខាតបង់របស់ខ្លួន ហើយប្រាក់ចំណេញដែលបាត់បង់ពីព័ត៌មានដែលដៃគូប្រកួតប្រជែងឥឡូវនេះក៏មានផងដែរ គឺពិបាកក្នុងការវាស់វែង។ ការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរក៏អាចជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌផងដែរ៖ ក្រមព្រហ្មទណ្ឌហូឡង់ធ្វើឱ្យវាអាចផ្តន្ទាទោសបានចំពោះការបង្ហាញអាថ៌កំបាំងអាជីវកម្មដោយចេតនា ដែលមនុស្សម្នាក់មានកាតព្វកិច្ចរក្សា។
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនជាប់ពន្ធឆ្លងដែន និងជម្រើសនៃច្បាប់
កិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាញឹកញាប់រវាងភាគីនានានៅក្នុងប្រទេសផ្សេងៗគ្នា ហើយគំរូដែលចរាចរជាធម្មតាគឺជារបស់អាមេរិក។ នោះជារឿងសំខាន់។ គោលគំនិតដូចជាសំណងជំងឺចិត្ត គោលលទ្ធិសំណងដែលបានរំលាយ និងការសង្គ្រោះដោយដីកាបង្គាប់មិនបកប្រែទៅជាច្បាប់ហូឡង់ទេ ហើយឃ្លាដែលព្រាងជុំវិញពួកវាអាចបាត់បង់ប្រសិទ្ធភាពទាំងស្រុងនៅពេលដែលច្បាប់ហូឡង់អនុវត្ត។ ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិទីក្រុងរ៉ូមទី 1 ភាគីពាណិជ្ជកម្មមានសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសច្បាប់គ្រប់គ្រង ហើយជម្រើសគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចេតនាជាជាងទទួលមរតកពីគំរូ។
បន្ថែមឃ្លាវេទិកាដែលត្រូវគ្នា។ ជម្រើសនៃតុលាការហូឡង់អនុញ្ញាតឱ្យចៅក្រមសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានទាក់ទងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយសាលក្រមដែលទទួលបាននៅក្នុងរដ្ឋសមាជិកចរាចរក្នុងសហភាពអឺរ៉ុបដោយមិនចាំបាច់មានបែបបទបន្ថែមទៀត។ ក្នុងករណីដែលភាគីម្ខាងកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ខ្លួននៅខាងក្រៅអឺរ៉ុប អាជ្ញាកណ្តាលច្រើនតែជាជម្រើសដែលអាចអនុវត្តបានច្រើនជាង។ ការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ឃ្លាសម្ងាត់ណាមួយគឺដូចគ្នា៖ ប្រសិនបើព័ត៌មានលេចធ្លាយនៅថ្ងៃស្អែក តើតុលាការណាដែលអាចត្រូវបានស្នើសុំបញ្ជានៅចុងសប្តាហ៍ ហើយតើបញ្ជានោះអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងដែលអ្នកទទួលពិតជានៅឬអត់។
កំហុសដែលកើតឡើងញឹកញាប់បំផុត
ការចុះហត្ថលេខាយឺតពេលគឺជារឿងដំបូង។ ការព្រមព្រៀង NDA បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំបង្ហាញព័ត៌មានមិនការពារអ្វីដែលបាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះទេ ហើយអ្នកទទួលដែលមានព័ត៌មានរួចហើយអាចចង្អុលបង្ហាញទៅកាន់ការបំបែកព័ត៌មានដែលខ្លួនបានដឹងដោយស្របច្បាប់ជាមុន។ ទីពីរគឺនិយមន័យគ្មានព្រំដែន ដែលបរាជ័យនៅពេលអនុវត្ត។ ទីបីគឺគោលបំណងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដែលបាត់ ដែលធ្វើឱ្យអ្នកទទួលមានសេរីភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មាន ដរាបណាវារក្សាវាជាសម្ងាត់ ដែលជារឿយៗជាគ្រោះថ្នាក់ដែលអ្នកបង្ហាញព័ត៌មានខ្លាច។
ចំណុចទីបួនគឺជាប្រការពិន័យនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែលមិនអើពើនឹងមាត្រា 7:650 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ហើយដូច្នេះវាត្រូវបានទុកជាមោឃៈ។ ចំណុចទីប្រាំគឺពឹងផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងតែម្នាក់ឯង៖ ការការពារអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មតាមច្បាប់តម្រូវឱ្យមានវិធានការបច្ចេកទេស និងការរៀបចំសមហេតុផល ដូច្នេះសិទ្ធិចូលប្រើ ការចាត់ថ្នាក់ឯកសារ ការសម្ភាសន៍ចាកចេញ និងការសង្គ្រោះឧបករណ៍គឺជាផ្នែកមួយនៃជំហរផ្លូវច្បាប់ មិនមែនគ្រាន់តែជាការថែរក្សាផ្ទះល្អនោះទេ។ ចំណុចទីប្រាំមួយគឺជាហត្ថលេខាដោយនរណាម្នាក់ដែលគ្មានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការចងភ្ជាប់ភាគីម្ខាងទៀត ដែលវាមានតម្លៃក្នុងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មមុនពេលព័ត៌មានចេញទៅ។
ការធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងដំណើរការក្នុងការអនុវត្តប្រចាំថ្ងៃ
កិច្ចព្រមព្រៀងមិនជាប់កិច្ចសន្យា (NDA) ដែលបានចុះហត្ថលេខាដែលគ្មាននរណាម្នាក់អនុវត្តគឺជាភស្តុតាងនៃគ្មានអ្វីទាំងអស់។ ដោយសារតែការការពារតាមច្បាប់នៃអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មអាស្រ័យលើវិធានការសមហេតុផល របៀបដែលអង្គការមួយពិតជាដោះស្រាយព័ត៌មានគឺជាផ្នែកមួយនៃជំហរផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួន។ នោះចាប់ផ្តើមដោយការដឹងថាអាថ៌កំបាំងទាំងនោះជាអ្វី។ មានអាជីវកម្មតិចតួចណាស់ដែលអាចរាយបញ្ជីពួកវាបាន ប៉ុន្តែសារពើភ័ណ្ឌខ្លីៗនៃព័ត៌មានដែលការបង្ហាញរបស់វានឹងធ្វើឱ្យខូចខាតយ៉ាងពិតប្រាកដដល់ក្រុមហ៊ុន និងកន្លែងដែលវាត្រូវបានរក្សាទុក និងអ្នកដែលអាចទៅដល់វា គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់វិធានការផ្សេងទៀតទាំងអស់ និងសម្រាប់ការទាមទារនៅពេលក្រោយ។
ការចូលប្រើប្រាស់គួរតែធ្វើឡើងតាមតម្រូវការ។ ការរឹតបន្តឹងសិទ្ធិនៅក្នុងប្រព័ន្ធឯកសារ និងនៅក្នុងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងអតិថិជន ការប្រើប្រាស់បន្ទប់ទិន្នន័យដែលមានការអនុញ្ញាតក្នុងមួយឯកសារ និងការកត់ត្រាការទាញយកក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ និងការសម្គាល់ឯកសារថាជាការសម្ងាត់នៅពេលដែលឯកសារទាំងនោះចាកចេញពីអគារ ទាំងអស់នេះបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ពីរក្នុងពេលតែមួយ៖ ការលេចធ្លាយតិចជាងមុន និងស្លាកស្នាមដែលបានកត់ត្រាប្រសិនបើមានអ្វីមួយកើតឡើង។ ក្នុងករណីដែលអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអ្នកម៉ៅការមានជាប់ពាក់ព័ន្ធ កាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់គួរតែត្រូវបានបញ្ជូនបន្តតាមខ្សែសង្វាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាជាងការសន្មត់។
ការចាកចេញសមនឹងទទួលបាននីតិវិធីផ្ទាល់ខ្លួន។ ដកសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់នៅថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយជំនួសឱ្យពីរសប្តាហ៍ក្រោយមក យកកុំព្យូទ័រយួរដៃ ទូរស័ព្ទ និងឯកសាររូបវន្តមកវិញ ហើយរំលឹកដល់បុគ្គលិកចាកចេញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីកាតព្វកិច្ចដែលបន្តបន្ទាប់ពីការងារបានបញ្ចប់។ ក្នុងករណីដែលទិន្នន័យមួយចំនួនធំត្រូវបានទាញយកភ្លាមៗមុនពេលលាលែងពីតំណែង សូមធ្វើសកម្មភាពភ្លាមៗ៖ កំណត់ហេតុគឺជាភស្តុតាង ហើយជាធម្មតាវាត្រូវបានសរសេរជាន់លើវេនថេរ។ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវជំហរសម្ងាត់នៅពេលនោះមានតម្លៃតិចតួច។ ការកសាងវាឡើងវិញបន្ទាប់ពីព័ត៌មានបានលេចចេញនៅដៃគូប្រកួតប្រជែងមានតម្លៃថ្លៃជាងច្រើន។ ក្របខ័ណ្ឌពាណិជ្ជកម្មទូលំទូលាយត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង ការណែនាំច្បាប់សាជីវកម្ម របស់យើង ។
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់អំពីកិច្ចព្រមព្រៀងមិនបង្ហាញព័ត៌មាន
តើ NDA មានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ដែរឬទេ? មែនហើយ។ វាជាកិច្ចសន្យាធម្មតាមួយ ហើយមិនតម្រូវឱ្យមានទម្រង់ជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ទោះបីជាកិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តសម្រាប់បញ្ជាក់ពីអ្វីដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាក៏ដោយ។ មិនមានតម្រូវការចុះបញ្ជី និងគ្មានឯកសារសារការីឡើយ។
តើកាតព្វកិច្ចរក្សាការសម្ងាត់គួរមានរយៈពេលប៉ុន្មាន? ដរាបណាព័ត៌មានមានតម្លៃក្នុងការរក្សាការសម្ងាត់។ រយៈពេលកំណត់ពីរបីឆ្នាំគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់ព័ត៌មានពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រតិបត្តិការមួយ ខណៈពេលដែលអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មពិតប្រាកដត្រូវបានការពារកាន់តែប្រសើរឡើងដោយកាតព្វកិច្ចដែលដំណើរការដរាបណាព័ត៌មាននៅតែជាសម្ងាត់។
តើ NDA ដូចគ្នានេះអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់និយោជិត និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់បានទេ? ទេ។ ប្រការសម្ងាត់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារគឺស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ការងារ ជាពិសេសច្បាប់ស្តីពីប្រការពិន័យនៅក្នុងមាត្រា 7:650 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ ហើយវាមានអន្តរកម្មជាមួយនឹងប្រការមិនប្រកួតប្រជែង និងមិនស្នើសុំនៅក្នុងកិច្ចសន្យាដូចគ្នា។ NDA របស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់គឺជាឯកសារពាណិជ្ជកម្មសុទ្ធសាធ ហើយគួរតែត្រូវបានព្រាងជាឯកសារតែមួយ។
តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបានប្រសិនបើព័ត៌មានសម្ងាត់ត្រូវបានបង្ហាញរួចហើយ? ធានាភស្តុតាងភ្លាមៗ បន្ទាប់មកពិចារណាលើនីតិវិធីសង្ខេបសម្រាប់បញ្ជាឱ្យបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់ និងការបង្ហាញព័ត៌មាន ដោយមានការគាំទ្រដោយការបង់ប្រាក់ពិន័យតាមកាលកំណត់។ ថាតើការបង្ហាញព័ត៌មាននៅតែអាចត្រូវបានរក្សាទុកឬអត់ កំណត់អ្វីៗផ្សេងទៀត ដូច្នេះការវាយតម្លៃគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ។
តើ NDA បញ្ឈប់អតីតបុគ្គលិកពីការធ្វើការឱ្យដៃគូប្រកួតប្រជែងដែរឬទេ? ទេ។ ការសម្ងាត់រឹតត្បិតការប្រើប្រាស់ និងការបង្ហាញព័ត៌មាន មិនមែនជម្រើសរបស់និយោជកទេ។ ការរឹតត្បិតការងារតម្រូវឱ្យមានប្រការមិនប្រកួតប្រជែង ឬការមិនស្នើសុំដែលមានសុពលភាព ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 7:653 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់។
ដំបូន្មានលើកិច្ចព្រមព្រៀងមិនបង្ហាញព័ត៌មាន
Law & More ព្រាង និងពិនិត្យកិច្ចព្រមព្រៀងសម្ងាត់សម្រាប់អាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ ចាប់ពី NDA មួយទំព័រមុនពេលកិច្ចប្រជុំលើកដំបូង រហូតដល់ស្ថាបត្យកម្មសម្ងាត់ជុំវិញប្រតិបត្តិការ ឬកិច្ចសហការស្រាវជ្រាវ ហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងដំណើរការសង្ខេបនៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានប្រើប្រាស់ខុស។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានតម្លៃពិនិត្យមុនពេលវាត្រូវការជាជាងក្រោយពេលត្រូវការ។ ទាក់ទងមកយើងម្នាក់ក្នុងចំណោមយើង មេធាវីកិច្ចសន្យា ដើម្បីពិភាក្សាអំពីការការពារព័ត៌មានសម្ងាត់របស់អ្នក។
