ជម្លោះភាគទុនិកនៅប្រទេសហូឡង់៖ ផ្លូវ កម្រិត និងដំណោះស្រាយ

ជម្លោះ​របស់​ភាគទុនិក​នៅ​ក្នុង BV របស់​ហូឡង់​អាច​ត្រូវ​បាន​ដោះស្រាយ​តាម​រយៈ​ផ្លូវ​ចំនួន​បួន៖ កិច្ចព្រមព្រៀង​របស់​ភាគទុនិក និង​លក្ខន្តិកៈ​នៃ​សមាគម ការចរចា ឬ​ការ​សម្របសម្រួល ច្បាប់​ស្តីពី​ជម្លោះ​តាម​ច្បាប់​សម្រាប់​ការ​ផ្ទេរ​ដោយ​បង្ខំ ឬ​ការ​ចាកចេញ​ដោយ​បង្ខំ និង​ដំណើរការ​ស៊ើបអង្កេត​នៅ​ចំពោះ​មុខ​សភា​សហគ្រាស (Ondernemingskamer) របស់... Amsterdam តុលាការឧទ្ធរណ៍។ ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 សភាពាណិជ្ជកម្មសហគ្រាសស្តាប់ទាំងច្បាប់ស្តីពីជម្លោះច្បាប់ និងការស៊ើបអង្កេត ដូច្នេះជម្រើសរវាងពួកគេឥឡូវនេះគឺជាបញ្ហានៃយុទ្ធសាស្ត្រជាជាងវេទិកា។ ករណីលើកលែង៖ ការលុបចោលសេចក្តីសម្រេចរបស់ភាគទុនិកនៅតែទៅតុលាការស្រុកធម្មតា។

ផ្លូវណាដែលសមស្របអាស្រ័យលើកិច្ចសន្យា ការពិត និងថាតើទំនាក់ទំនងនៅតែអាចជួសជុលបានឬអត់។ សម្រាប់ការតំណាង សូមមើល មេធាវីវិវាទភាគទុនិក របស់យើង ។ សម្រាប់សាវតារ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់យើងចំពោះ វិវាទភាគទុនិកនៅក្នុង BV ហូឡង់ និងទិដ្ឋភាពទូទៅរបស់យើងអំពី ច្បាប់សាជីវកម្មហូឡង់ ។

តើស្តង់ដារមួយណាដែលអនុវត្តរវាងភាគទុនិក?

ក្រុមហ៊ុន នាយក នាយកត្រួតពិនិត្យ និងភាគទុនិករបស់ខ្លួន ត្រូវតែប្រព្រឹត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកស្របតាមភាពសមហេតុផល និងភាពយុត្តិធម៌ (មាត្រា 2:8 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ BW)។ ស្តង់ដារនោះគ្រប់គ្រងកាតព្វកិច្ចផ្តល់ព័ត៌មាន ការប្រព្រឹត្តទៅនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅ និងរបៀបដែលភាគច្រើនប្រើប្រាស់សំឡេងឆ្នោតរបស់ខ្លួន។

សេចក្តីសម្រេចដែលរំលោភលើភាពសមហេតុផល និងភាពយុត្តិធម៌ ឬច្បាប់អំពីរបៀបដែលសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានអនុម័ត គឺអាចទុកជាមោឃៈបានក្រោមមាត្រា 2:15 BW។ បណ្តឹងទាមទារទៅតុលាការស្រុកនៃទីតាំងក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវតែដាក់ជូនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយគ្រប់គ្រាន់ ឬត្រូវបានដឹងដោយដើមបណ្តឹង។ សេចក្តីសម្រេចដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់ ឬខ្លឹមសារនៃលក្ខន្តិកៈគឺទុកជាមោឃៈក្រោមមាត្រា 2:14 BW។

តើ​កិច្ចព្រមព្រៀង និង​មាត្រា​របស់​ភាគទុនិក​និយាយ​អ្វីខ្លះ?

សូមអានកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិក និងមាត្រានានា មុនពេលចាត់វិធានការណាមួយ ពីព្រោះជារឿយៗពួកគេសម្រេចចិត្តលើលំដាប់នៃជំហាននានា។ ជាធម្មតា ប្រការបួនមានសារៈសំខាន់បំផុត។

• ប្រការដោះស្រាយវិវាទ ដែលអាចតម្រូវឱ្យមានការសម្របសម្រួល ឬអាជ្ញាកណ្តាល មុនពេលឡើងតុលាការ។
• ប្រការ​មួយ​ដែល​មាន​ន័យ​ថា​ពេល​ណា​ដែល​សំឡេង​ឆ្នោត​ស្មើ​គ្នា។
• ជម្រើសដាក់ និងហៅ ជារឿយៗតាមតម្លៃដែលកំណត់ដោយអ្នកវាយតម្លៃឯករាជ្យ។
• សិទ្ធិព័ត៌មានលើសពីគណនីប្រចាំឆ្នាំ។

យោងតាមមាត្រា 2:337 BW មាត្រា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងអាចមានការរៀបចំជម្លោះផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែគម្លាតដែលធ្វើឱ្យការផ្ទេរភាគហ៊ុនមិនអាចទៅរួច ឬពិបាកខ្លាំងមិនអាចត្រូវបានលើកឡើងបានទេ។ ភាគទុនិកដែលមិនមែនជានាយកមិនមានសិទ្ធិច្បាប់ទូទៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យកំណត់ត្រារបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។ សិទ្ធិបែបនេះជាធម្មតាធ្វើតាមកិច្ចព្រមព្រៀង មាត្រា ឬមាត្រា 2:8 BW។

តើពេលណាទើបការចរចា ឬការសម្របសម្រួលមានន័យ?

នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងការងារនៅតែអាចជួសជុលបាន។ មានតែកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចរចាប៉ុណ្ណោះដែលអាចបង្កើតលទ្ធផលដែលតុលាការមិនអាចបញ្ជាបាន ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធភាគហ៊ុនថ្មី ការទិញយកជាមួយនឹងការរកប្រាក់ចំណេញ ឬកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ថ្មី។

ការសម្របសម្រួលភាគច្រើនទិញពេលវេលាសម្រាប់ភាគីម្ខាងទៀត នៅពេលដែលព័ត៌មានដែលត្រូវផ្តល់ត្រូវបានលាក់បាំង ទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរចេញពីក្រុមហ៊ុន ឬកិច្ចព្រមព្រៀងមុនៗត្រូវបានបំពានម្តងហើយម្តងទៀត។ ក្នុងករណីទាំងនោះ សំណើទៅកាន់សភាពាណិជ្ជកម្មជាធម្មតាគឺជាជំហានដំបូងដ៏ល្អបំផុត ពីព្រោះវាជាវេទិកាតែមួយគត់ដែលអាចធ្វើអន្តរាគមន៍មុនពេលដែលសេចក្តីសម្រេចរបស់អង្គហេតុត្រូវបានសម្រេច។

តើការផ្ទេរដោយបង្ខំ និងការចាកចេញដោយបង្ខំដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

វិធាន​វិវាទ​ផ្លូវច្បាប់ (geschillenregeling) នៅក្នុងមាត្រា 2:335 ដល់ 2:343c BW ផ្តល់នូវដំណោះស្រាយពីរសម្រាប់ BV និង NV ដែលមិនបានចុះបញ្ជី។ ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ទាំងពីរនេះគឺជាដំណើរការដាក់ញត្តិនៅចំពោះមុខសភាពាណិជ្ជកម្ម ដែលអាចត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងសំណើស៊ើបអង្កេត។ មានតែបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ក្នុងសំណុំរឿងក្តីទៅតុលាការកំពូលប៉ុណ្ណោះដែលនៅសល់។

• ការផ្ទេរដោយបង្ខំ (uitstoting) មាត្រា 2:336a BW៖ ភាគទុនិកដែលកាន់កាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃដើមទុនដែលបានចេញអាចស្នើសុំឱ្យភាគទុនិកដែលអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដែលការបន្តកាន់កាប់ភាគហ៊ុនរបស់គាត់មិនអាចអត់ឱនបានដោយសមហេតុផលត្រូវតែផ្ទេរភាគហ៊ុនរបស់គាត់។
• ការចាកចេញដោយបង្ខំ (ការចាកចេញដោយបង្ខំ) មាត្រា 2:343 BW៖ ភាគទុនិកដែលសិទ្ធិ ឬផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយការប្រព្រឹត្តរបស់ភាគទុនិករួម ដែលការបន្តកាន់កាប់ភាគហ៊ុនមិនអាចត្រូវបានទាមទារដោយសមហេតុផលពីគាត់ទៀតទេ អាចស្នើសុំឱ្យពួកគេទទួលយកភាគហ៊ុនរបស់គាត់។

ប្រសិនបើសំណើត្រូវបានអនុម័ត សភាពាណិជ្ជកម្មនឹងតែងតាំងអ្នកជំនាញម្នាក់ ឬច្រើននាក់ឱ្យរាយការណ៍អំពីតម្លៃ (មាត្រា 2:339 BW)។ ច្បាប់វាយតម្លៃនៅក្នុងមាត្រា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគទុនិកត្រូវបានយកមកពិចារណា។ បន្ទាប់ពីការផ្តល់សេចក្តីសម្រេចលើតម្លៃ ភាគហ៊ុនត្រូវតែដឹកជញ្ជូនក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍សម្រាប់ការទូទាត់ (មាត្រា 2:341 BW)។

តើសភាពាណិជ្ជកម្មអាចធ្វើអ្វីខ្លះនៅក្នុងការស៊ើបអង្កេត?

នៅក្នុងការស៊ើបអង្កេត (enquêteprocedure) សភាពាណិជ្ជកម្មពិនិត្យមើលថាតើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវដើម្បីសង្ស័យលើគោលនយោបាយ ឬដំណើរការត្រឹមត្រូវនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ (មាត្រា 2:350(1) BW)។ ប្រសិនបើដូច្នោះមែន វាតែងតាំងអ្នកស៊ើបអង្កេត ដែលរបាយការណ៍របស់វាអាចនាំឱ្យមានការរកឃើញអំពីការគ្រប់គ្រងមិនបានល្អ។

បន្ទាប់ពីការរកឃើញអំពីការគ្រប់គ្រងមិនបានល្អ សភាពាណិជ្ជកម្មអាចដាក់ចេញតែវិធានការដោះស្រាយដែលមានរាយក្នុងមាត្រា 2:356 BW ប៉ុណ្ណោះ៖ ការផ្អាក ឬលុបចោលសេចក្តីសម្រេច ការផ្អាក ឬបណ្តេញនាយក ឬនាយកត្រួតពិនិត្យ ការតែងតាំងពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន ការងាកចេញពីមាត្រាជាបណ្តោះអាសន្ន ការផ្ទេរភាគហ៊ុនក្នុងការគ្រប់គ្រងជាបណ្តោះអាសន្ន ឬការរំលាយក្រុមហ៊ុន។

ច្បាប់ពីរដែលអាចទទួលយកបានសម្រេចលើករណីជាច្រើន។ ទីមួយ ការជំទាស់ត្រូវតែត្រូវបានលើកឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ជាមួយនឹងរយៈពេលសមស្របមួយដើម្បីឆ្លើយតប (មាត្រា 2:349 BW)។ ទីពីរ សម្រាប់ BV ឬ NV ដែលមានដើមទុនចេញរហូតដល់ 22.5 លានអឺរ៉ូ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែកាន់កាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគដប់នៃដើមទុនចេញ ឬភាគហ៊ុនដែលមានតម្លៃនាមយ៉ាងហោចណាស់ 225,000 អឺរ៉ូ ឬចំនួនទាបជាងដែលបានកំណត់នៅក្នុងមាត្រា (មាត្រា 2:346 BW)។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំៗ កម្រិតកំណត់គឺមួយភាគរយនៃដើមទុន។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី វាគឺជាមួយភាគរយ ឬតម្លៃទីផ្សារ 20 លានអឺរ៉ូ។ ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមគឺនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើងអំពី សភាពាណិជ្ជកម្មសហគ្រាសនៅប្រទេសហូឡង់ ។

តើអ្នកអាចទទួលបានវិធានការភ្លាមៗនៅពេលដែលតម្លៃស្ថិតក្នុងហានិភ័យដែរឬទេ?

បាទ/ចាស៎។ នៅដំណាក់កាលណាមួយនៃការស៊ើបអង្កេត សភាពាណិជ្ជកម្មអាចចាត់វិធានការភ្លាមៗ (onmiddellijke voorzieningen) ប្រសិនបើជំហររបស់ក្រុមហ៊ុន ឬការស៊ើបអង្កេតតម្រូវឱ្យមានវា (មាត្រា 2:349a BW)។ វាដោះស្រាយសំណើបែបនេះដោយល្បឿនអតិបរមា។

វិធានការធម្មតាគឺការតែងតាំងនាយកបណ្ដោះអាសន្នជាមួយនឹងការបោះឆ្នោតសម្រេច ការព្យួរនាយក ឬការដាក់ភាគហ៊ុនក្នុងរដ្ឋបាលដើម្បីឱ្យអំណាចបោះឆ្នោតត្រូវបានបន្សាប។ នេះជារឿយៗជាជំហានដំបូងនៅពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិកំពុងត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ការចូលប្រើប្រាស់ធនាគារត្រូវបានរារាំង ឬកិច្ចប្រជុំទូទៅហៀបនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន។ សំណើត្រូវតែធ្វើឱ្យការសង្ស័យមានភាពច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងឯកសារ។

តើនៅពេលណាដែលនាយកទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន?

នាយក​ត្រូវ​ទទួលខុសត្រូវ​ចំពោះ​ក្រុមហ៊ុន​ចំពោះ​ការ​អនុវត្ត​កាតព្វកិច្ច​មិន​ត្រឹមត្រូវ លុះត្រាតែ​គាត់​អាច​ត្រូវ​បាន​ស្តីបន្ទោស​យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ (មាត្រា 2:9 BW)។ ការទទួលខុសត្រូវ​ចំពោះ​ភាគទុនិក ឬ​ភាគី​ទីបី​ដំណើរការ​តាម​រយៈ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ខុស (មាត្រា 6:162 BW) ហើយ​ជាធម្មតា​ក៏​ទាមទារ​ឲ្យ​មាន​ការ​ស្តីបន្ទោស​ផ្ទាល់ខ្លួន​យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ​ផងដែរ។

ជម្លោះផលប្រយោជន៍កើតឡើងជាញឹកញាប់នៅក្នុងជម្លោះទាំងនេះ។ នាយក BV ដែលមានផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ដែលមានជម្លោះជាមួយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន មិនអាចចូលរួមក្នុងការពិភាក្សា និងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចបានទេ (មាត្រា 2:239(6) BW)។ សេចក្តីសម្រេចដែលបានអនុម័តដោយរំលោភលើច្បាប់នោះអាចត្រូវបានលុបចោលក្រោមមាត្រា 2:15 BW។

ក្នុងនាមជាភាគទុនិកភាគតិច តើអ្នកគួរពិនិត្យមើលអ្វីខ្លះ?

• ភាគហ៊ុនរបស់អ្នក៖ តើអ្នកបំពេញតាមកម្រិតសាកសួរនៃមាត្រា 2:346 BW តែម្នាក់ឯង ឬជាមួយអ្នកដទៃ?
• ការដោះស្រាយវិវាទ ការជាប់គាំង ការវាយតម្លៃ និងប្រការព័ត៌មាននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង និងមាត្រានានា។
• ថាតើអ្នកបានលើកឡើងនូវការជំទាស់របស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយបានកំណត់រយៈពេលឆ្លើយតបសមហេតុផលឬអត់។
• កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកបានដឹងអំពីដំណោះស្រាយដែលមានជម្លោះ៖ រយៈពេលមួយឆ្នាំនៃមាត្រា 2:15 BW ចាប់ផ្តើមពីពេលនោះ។
• កំណត់ហេតុ សេចក្តីជូនដំណឹង គណនីប្រចាំឆ្នាំ និងការឆ្លើយឆ្លងដែលព័ត៌មានត្រូវបានបដិសេធ។
• មិនថាអ្នកចង់កែតម្រូវស្ថានភាព (ការស៊ើបអង្កេត) ឬចាកចេញ (ចាកចេញដោយបង្ខំក្រោមមាត្រា 2:343 BW) នោះទេ។

តើអ្នកគួរពិនិត្យមើលអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាភាគទុនិកភាគច្រើន ឬក្រុមហ៊ុន?

• ថាតើសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានរៀបចំ និងអនុម័តស្របតាមច្បាប់ឬអត់ មាត្រា និងមាត្រា 2:8 BW។
• ថាតើភាគទុនិកភាគតិចបានទទួលព័ត៌មាន និងឯកសារកិច្ចប្រជុំដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានឬអត់។
• ថាតើនាយកដែលមានជម្លោះផលប្រយោជន៍បានអនុប្បវាទឬអត់ (មាត្រា 2:239(6) BW)។
• ថាតើអ្នកកាន់កាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃដើមទុនដែលត្រូវការសម្រាប់ការផ្ទេរដោយបង្ខំឬអត់ (មាត្រា 2:336a BW)។
• របៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេលសមហេតុផលចំពោះការជំទាស់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដើម្បីកំណត់ហានិភ័យនៃការសាកសួរ។

តើយើងអាចធ្វើអ្វីបានសម្រាប់អ្នកជាមួយនឹងជម្លោះភាគហ៊ុន?

មេធាវីវិវាទភាគទុនិក របស់យើង ធ្វើការឱ្យភាគទុនិក និងក្រុមហ៊ុនហូឡង់ និងអន្តរជាតិ ជាភាសាហូឡង់ និងអង់គ្លេស។

• យើងវិភាគកិច្ចព្រមព្រៀង និងមាត្រារបស់ភាគទុនិក ហើយកំណត់ផ្លូវដែលមាន និងលំដាប់របស់ពួកគេ។
• យើងរៀបចំសេចក្តីជំទាស់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលតម្រូវដោយមាត្រា 2:349 BW។
• យើងរៀបចំ និងដាក់សំណើសុំការស៊ើបអង្កេត និងបទប្បញ្ញត្តិជាបន្ទាន់ជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម។
• យើងនាំយក ឬការពារដំណើរការផ្ទេរដោយបង្ខំ និងការចាកចេញដោយបង្ខំ រួមទាំងដំណាក់កាលវាយតម្លៃផងដែរ។
• យើង​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង​ទាមទារ​លុបចោល​សេចក្តីសម្រេច​ក្នុង​រយៈពេល​មួយ​ឆ្នាំ​នៃ​មាត្រា 2:15 BW។
• យើងចរចាអំពីការទិញយក ឬការរៀបចំអភិបាលកិច្ចថ្មី។

សេចក្តីសង្ខេប

• ភាគទុនិកត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកស្របតាមភាពសមហេតុផល និងភាពយុត្តិធម៌ (មាត្រា 2:8 BW)។
• ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 សភាពាណិជ្ជកម្ម​ស្តាប់សំណើសុំការផ្ទេរដោយបង្ខំ ការចាកចេញដោយបង្ខំ និងសំណើសុំសាកសួរ។
• ការផ្ទេរដោយបង្ខំតម្រូវឱ្យម្ចាស់ភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់មួយភាគបីនៃដើមទុន។ ការចាកចេញដោយបង្ខំគឺបើកចំហសម្រាប់ភាគទុនិកណាដែលរងផលប៉ះពាល់។
• ការស៊ើបអង្កេតតម្រូវឱ្យមានការជំទាស់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមុន និងភាគហ៊ុនអប្បបរមា។ បទប្បញ្ញត្តិភ្លាមៗអាចធ្វើតាមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
• ការលុបចោលសេចក្តីសម្រេចមួយត្រូវទៅតុលាការស្រុកក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ