ទិដ្ឋាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅប្រទេសហូឡង់៖ លិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅសម្រាប់ស្ថាបនិកបរទេស

លិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅសម្រាប់អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ហូឡង់ ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups ឬក្រៅផ្លូវការហៅថា startupvisum ) ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យស្ថាបនិកមកពីខាងក្រៅសហភាពអឺរ៉ុបរយៈពេលមួយឆ្នាំនៅប្រទេសហូឡង់ ដើម្បីកសាងអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ក្រោមការណែនាំរបស់អ្នកសម្របសម្រួលដែលទទួលស្គាល់។ វាមិនមែនជាលិខិតអនុញ្ញាតដែលមានពិន្ទុទេ ហើយក៏មិនមែនជាទិដ្ឋាការវិនិយោគិនដែរ។ អត្ថបទនេះរៀបរាប់អំពីអ្វីដែលវាជា អត្ថន័យនៃតម្រូវការរបស់អ្នកសម្របសម្រួល អ្វីដែលសេវាអន្តោប្រវេសន៍ និងសញ្ជាតិ (IND) ត្រួតពិនិត្យ អ្វីដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូង និងជម្រើសណាដែលអាចសាកសមនឹងអ្នក។

តើលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺជាអ្វី?

លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺជាលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នធម្មតា (ប្រភេទទី 1) ដែលផ្តល់ឱ្យក្រោមច្បាប់ស្តីពីជនបរទេសឆ្នាំ 2000 (មាត្រា 14) ជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹង "ធ្វើការជាអ្នកធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង" ដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងក្រឹត្យស្តីពីជនបរទេសឆ្នាំ 2000 (មាត្រា 3.30)។ បទប្បញ្ញត្តិនោះអនុញ្ញាតឱ្យមានការអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់លិខិតអនុញ្ញាតដល់ជនបរទេសដែលបង្កើតអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត មានមធ្យោបាយគាំទ្រយូរអង្វែង និងគ្រប់គ្រាន់ និងធ្វើឱ្យវាសមហេតុផលថាក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ លក្ខខណ្ឌធម្មតាសម្រាប់ការងារជាអ្នកធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងនឹងត្រូវបានបំពេញ។ វាត្រូវបានចេញសម្រាប់រយៈពេលអតិបរមាមួយឆ្នាំ ហើយមិនអាចបន្តបានទេ។ ការពិតតែមួយគត់នោះជំរុញការសម្រេចចិត្តស្ទើរតែទាំងអស់ដែលស្ថាបនិកធ្វើក្នុងរយៈពេលដប់ពីរខែដំបូង។

គម្រោងនេះមានដោយសារតែផ្លូវធ្វើការដោយខ្លួនឯងធម្មតាសុំឱ្យស្ថាបនិកបញ្ជាក់ជាមុនថាអាជីវកម្មនេះបានបន្ថែមតម្លៃដល់សេដ្ឋកិច្ចហូឡង់រួចហើយ ដែលក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមុនប្រាក់ចំណូលជាធម្មតាមិនអាចធ្វើបាន។ វាជំនួសភស្តុតាងនោះជាមួយនឹងការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នកណែនាំជនជាតិហូឡង់ដែលមានបទពិសោធន៍។

ដោយសារតែលិខិតអនុញ្ញាតនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការងារដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង អ្នកកាន់អាចធ្វើការឱ្យអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែវាមិនផ្តល់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ទីផ្សារការងារហូឡង់ដោយឥតគិតថ្លៃទេ៖ ការងារដែលមានប្រាក់ខែជាទូទៅតម្រូវឱ្យមានលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការ។

តម្រូវការអ្នកសម្របសម្រួល

តើអ្នកសម្របសម្រួលគឺជាអ្វី

អ្នកសម្របសម្រួលគឺជាអង្គការហូឡង់ដែលបានបង្កើតឡើង ដែលណែនាំស្ថាបនិកសម្រាប់ឆ្នាំអនុញ្ញាត៖ អ្នកបង្កើនល្បឿន អ្នកភ្ញាស់កូន អ្នកបង្កើតអាជីវកម្ម កម្មវិធីដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ ឬស្ថាប័នដែលអាចប្រៀបធៀបបាន។ អ្នកបង្កើនល្បឿន អ្នកភ្ញាស់កូន និងអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មប្រភេទនោះលេចឡើងក្នុងបញ្ជីផ្លូវការ ដែល RVO តែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។ អ្នកសម្របសម្រួលផ្គត់ផ្គង់កញ្ចប់ជំនួយដែលត្រូវបានរៀបចំឡើង ដែលអាចគ្របដណ្តប់លើការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ការអភិវឌ្ឍផលិតផល ការធ្វើទីផ្សារ និងការចូលទៅកាន់វិនិយោគិន និងបណ្តាញ។ វាមិនមែនជាអ្នកចុះហត្ថលេខាអកម្មទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកថែរក្សាគម្រោង ហើយឋានៈរបស់ខ្លួនគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានពិនិត្យ។

របៀបដែល RVO ទទួលស្គាល់អ្នកសម្របសម្រួល

ទីភ្នាក់ងារសហគ្រាសហូឡង់ (RVO) រក្សាបញ្ជីឈ្មោះសាធារណៈរបស់អ្នកសម្របសម្រួលដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនៃគម្រោង។ អ្នកសម្របសម្រួលត្រូវតែ៖

• មានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការណែនាំអំពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
• មាន​ស្ថិរភាព​ហិរញ្ញវត្ថុ៖ គ្មាន​ការ​គ្រប់គ្រង​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ គ្មាន​ការ​ក្ស័យធន គ្មាន​ភាគហ៊ុន​អវិជ្ជមាន;
• មិនមានភាគហ៊ុនភាគច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្មរបស់ស្ថាបនិក;
• មិនមែនជាសាច់ញាតិរបស់ស្ថាបនិករហូតដល់សញ្ញាបត្រទីបី; និង
• មានអនុប្រធានម្នាក់នៅក្នុងអង្គការ ដូច្នេះការណែនាំមិនអាស្រ័យលើបុគ្គលតែម្នាក់នោះទេ។

ការប្រើប្រាស់អ្នកសម្របសម្រួលដែលមាននៅក្នុងបញ្ជី RVO រួចហើយគឺជាមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុត ពីព្រោះភាពសមស្របរបស់វាត្រូវបានវាយតម្លៃជាមុន។ អង្គការដែលមិនបានចុះបញ្ជីមិនត្រូវបានដកចេញដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ ហើយមិនត្រូវការការទទួលស្គាល់ជាមុនដាច់ដោយឡែកនោះទេ៖ បន្ទាប់មកពាក្យសុំត្រូវតែមានភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាវាបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនីមួយៗខាងលើ ហើយ RVO ផ្ទៀងផ្ទាត់អ្នកសម្របសម្រួលក្នុងនីតិវិធីដូចគ្នា ដែលជាផ្នែកមួយនៃដំបូន្មានរបស់ខ្លួន។

កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងស្ថាបនិក និងអ្នកសម្របសម្រួល

កិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រូវតែដាក់ចេញនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខា។ វាគឺជាឯកសារសំខាន់ មិនមែនជាលិខិតបញ្ជាក់ចេតនាទេ ហើយគួរតែពិពណ៌នាអំពី៖

• លក្ខណៈនៃការសម្របសម្រួល៖ តើការណែនាំ សម្ភារៈ កន្លែងធ្វើការ និងការចូលប្រើបណ្តាញអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់គម្រោងនេះ។
• រយៈពេល និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃការណែនាំ ដែលគ្របដណ្តប់លើឆ្នាំនៃការអនុញ្ញាត។
• លក្ខខណ្ឌពាណិជ្ជកម្ម រួមទាំងថ្លៃសេវាណាមួយ និងការរៀបចំភាគហ៊ុន ឬជម្រើសណាមួយ ដែលត្រូវតែធ្វើឱ្យអ្នកសម្របសម្រួលខ្វះភាគហ៊ុនភាគច្រើន។
• លក្ខខណ្ឌដែលមិនរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងរបៀបដែលកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអាចត្រូវបានបញ្ចប់។

សូមអានប្រយោគភាគហ៊ុនដោយប្រុងប្រយ័ត្ន៖ ភាគហ៊ុនច្រើនគឺជារឿងធម្មតា ប៉ុន្តែភាគហ៊ុនដែលឆ្លងកាត់ការគ្រប់គ្រងនឹងធ្វើឱ្យខូចដល់លិខិតអនុញ្ញាត។

ភាពសមស្រប មិនមែនជាផែនការអាជីវកម្មដែលមានពិន្ទុខ្ពស់នោះទេ

នេះជាចំណុចដែលស្ថាបនិកភាគច្រើនយល់ច្រឡំ។ IND មិនបានសម្គាល់ផែនការអាជីវកម្មទេ។ វាស្នើសុំដំបូន្មានពី RVO ហើយ RVO ពិនិត្យមើលអ្នកសម្របសម្រួល លក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនៃផលិតផល ឬសេវាកម្ម ផែនការជាជំហានៗ និងធាតុចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។ តម្រូវឱ្យមានដំបូន្មានវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែមិនមានតារាងពិន្ទុ គ្មានការវាយតម្លៃពិន្ទុនៃការព្យាករណ៍ចំណូល និងមិនមានតម្រូវការបង្ហាញដើមទុន ឬការបង្កើតការងារទេ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺថាតើអង្គការហូឡង់ដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ឯករាជ្យ និងមានបទពិសោធន៍បានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះស្ថាបនិកនេះឬអត់។ IND វាយតម្លៃដោយឡែកពីគ្នាអំពីលក្ខខណ្ឌទូទៅ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ថាបនិក

រួមជាមួយនឹងតម្រូវការរបស់អ្នកសម្របសម្រួល ស្ថាបនិកត្រូវតែបំពេញតាមចំណុចដូចខាងក្រោម។

• ផលិតផល ឬសេវាកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ យ៉ាងហោចណាស់​ការធ្វើតេស្តមួយក្នុងចំណោមការធ្វើតេស្តទាំងបីត្រូវតែបំពេញ៖ ផលិតផល ឬសេវាកម្មគឺថ្មីសម្រាប់ប្រទេសហូឡង់។ បច្ចេកវិទ្យាថ្មីត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការផលិត ការចែកចាយ ឬការធ្វើទីផ្សារ។ ឬមានវិធីសាស្រ្តរៀបចំ ឬការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ការច្នៃប្រឌិតសង្គម ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងផលិតផល និងទីផ្សារថ្មី និងការអនុវត្តនិរន្តរភាពអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ច្បាប់ចម្លងដ៏ល្អនៃអាជីវកម្មហូឡង់ដែលមានស្រាប់មិនមានទេ។
• ផែនការមួយជំហានម្តងៗ។ ការពិពណ៌នាអំពីគម្រោង និងផែនការជាក់ស្តែងសម្រាប់ឆ្នាំដំបូង៖ អង្គការ និងទម្រង់ច្បាប់ អ្នកណាធ្វើអ្វី ផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលគ្រោងទុក បុគ្គលិក គោលបំណង និងសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក។ គោលបំណងរបស់វាគឺដើម្បីបង្ហាញថាឆ្នាំនេះនឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីសាងសង់អ្វីមួយ មិនមែនដើម្បីពិពណ៌នាអំពីក្រុមហ៊ុនដែលបានបញ្ចប់នោះទេ។
• ដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្ម។ ស្ថាបនិកត្រូវតែដំណើរការ ឬសហការដំណើរការអាជីវកម្ម។ ការធ្វើជាភាគទុនិក ឬអ្នកផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ នេះត្រូវបានត្រួតពិនិត្យទល់នឹងធាតុចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម និងផែនការជាជំហានៗ។
• ការចុះឈ្មោះនៅក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម។ អាជីវកម្មត្រូវតែចុះបញ្ជីជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្ម (KVK) ហើយ​ធាតុ​ចូល​ត្រូវ​បង្ហាញ​ថា​ស្ថាបនិក​មាន​អំណាច​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត។ ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ជាក់ស្តែង​មាន​តែ KVK លេខត្រូវបានដាក់ជូន; RVO ផ្ទៀងផ្ទាត់វា។
• មធ្យោបាយគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់។ ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុញ្ញាតទាំងមូលដោយមិនចាំបាច់ប្រើប្រាស់មូលនិធិសាធារណៈ។ ស្តង់ដារនេះគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ធម្មតារបស់ IND សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ មិនមែនជាតួលេខចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដាច់ដោយឡែកនោះទេ៖ 70% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃឈប់សម្រាក។ IND បោះពុម្ពផ្សាយចំនួនទឹកប្រាក់ធម្មតានោះ ហើយកែប្រែវារៀងរាល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា និងថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ស្របតាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់ ដូច្នេះធ្វើការពីតួលេខដែលមានជាធរមាននៅថ្ងៃដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ជាជាងពីតួលេខណាមួយដែលបានដកស្រង់នៅក្នុងការណែនាំ។ ស្ថាបនិកត្រូវតែបង្ហាញថាមធ្យោបាយអាចរកបានសម្រាប់រយៈពេលដប់ពីរខែពេញ។ ភស្តុតាងជាធម្មតាគឺជារបាយការណ៍ធនាគារហូឡង់។ ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយអ្នកសម្របសម្រួល ឬភាគីទីបីដែលបង់ប្រាក់ទៅក្នុងគណនីហូឡង់របស់ស្ថាបនិកក៏ត្រូវបានទទួលយកផងដែរ ដោយផ្តល់ថាវាគ្របដណ្តប់លើការស្នាក់នៅទាំងមូលយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។
• លិខិតឆ្លងដែនដែលមានសុពលភាព, ជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់​ពី​អតីត​គូភាគី​ដែលបានបំពេញរួច និង​បើចាំបាច់ សេចក្តីប្រកាស​ទណ្ឌកម្ម​ទាក់ទង​នឹង​រុស្ស៊ី និង​បេឡារុស។

ការដាក់ពាក្យ, MVV, រយៈពេលសម្រេចចិត្ត និងថ្លៃសេវា

ក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកនៅក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវការការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការស្នាក់នៅបណ្ដោះអាសន្ន ( MVV ) MVV និងលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅត្រូវបានអនុវត្តរួមគ្នានៅក្នុងនីតិវិធីចូល និងស្នាក់នៅ (TEV)។ ពលរដ្ឋនៃប្រទេសអូស្ត្រាលី កាណាដា ជប៉ុន នូវែលសេឡង់ កូរ៉េខាងត្បូង និងសហរដ្ឋអាមេរិក ទទួលបានការលើកលែង MVV ហើយដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ IND។

ពាក្យស្នើសុំអាចត្រូវបានដាក់ជូនដោយស្ថាបនិក ដោយតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត ឬតាមអ៊ីនធឺណិតដោយអ្នកសម្របសម្រួលតាមរយៈវិបផតថលអាជីវកម្ម។ ពីបរទេសវាដំណើរការតាមរយៈស្ថានទូត ឬស្ថានកុងស៊ុលហូឡង់។ នៅពេលដែល MVV ត្រូវបានចេញ ស្ថាបនិកនឹងទៅយកស្ទីគ័រទិដ្ឋាការ ធ្វើដំណើរទៅកាន់ប្រទេសហូឡង់ ចុះឈ្មោះជាមួយក្រុង និងទៅយកឯកសារស្នាក់នៅ។

រយៈពេលនៃការសម្រេចផ្នែកច្បាប់គឺ 90 ថ្ងៃ ហើយ IND អាចបន្តវាប្រសិនបើដំបូន្មាន ឬឯកសារបន្ថែមរបស់ RVO នៅមិនទាន់មាន។ ថ្លៃសេវាត្រូវបង់ ហើយត្រូវតែទៅដល់ក្នុងរយៈពេលបីសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីការដាក់ស្នើ បើមិនដូច្នោះទេ ពាក្យស្នើសុំនឹងមិនត្រូវបានដំណើរការទេ។ ពន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួង ត្រូវបានកែប្រែរៀងរាល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា និងត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយ IND។ វាទាបជាងសម្រាប់ជនជាតិទួរគី ដោយសារតែកាតព្វកិច្ចជាប់គាំងក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសមាគម EEC-ទួរគី និងសូន្យសម្រាប់សញ្ជាតិមួយចំនួនតូចដែលគ្របដណ្តប់ដោយសន្ធិសញ្ញាចាស់ៗ។

បន្ទាប់ពីឆ្នាំដំបូង៖ ការផ្លាស់ប្តូរទៅប័ណ្ណអនុញ្ញាតឲ្យធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង

លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនអាចបន្តបានទេ។ មុនពេលវាផុតកំណត់ ស្ថាបនិកត្រូវតែប្តូរទៅមូលដ្ឋានស្នាក់នៅផ្សេង ហើយផ្លូវដែលចង់បានគឺ លិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅសម្រាប់អ្នកធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង ( zelfstandige ) ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរយៈពេលអតិបរមាពីរឆ្នាំ។

ជាធម្មតា លិខិតអនុញ្ញាតនោះនឹងផ្តល់ការវាយតម្លៃពិន្ទុដោយ RVO លើវិស័យបីគឺ៖ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ផែនការអាជីវកម្ម និងតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ប្រទេសហូឡង់។ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុយ៉ាងហោចណាស់ 30 ពិន្ទុក្នុងវិស័យនីមួយៗ ឬយ៉ាងហោចណាស់ 45 ពិន្ទុសម្រាប់បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន រួមជាមួយនឹង 45 ពិន្ទុសម្រាប់ផែនការអាជីវកម្ម។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនវ័យក្មេង នោះគឺជាការសាកល្បងដ៏លំបាកមួយ។

នៅទីនេះមានសម្បទាន។ អ្នកកាន់លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មក្រោមមាត្រា 3.30 នៃក្រឹត្យស្តីពីជនបរទេសឆ្នាំ 2000 ដែលដាក់ស្នើសេចក្តីប្រកាសអ្នកសម្របសម្រួលដែលបញ្ជាក់ថាការណែនាំយ៉ាងហោចណាស់ បីខែ ត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងលទ្ធផលវិជ្ជមានត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រេចបានយ៉ាងហោចណាស់ពិន្ទុអប្បបរមាសម្រាប់បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន សម្រាប់ផែនការអាជីវកម្ម និងសម្រាប់តម្លៃបន្ថែមសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចហូឡង់។ RVO បោះពុម្ពផ្សាយសេចក្តីប្រកាសគំរូ។ ឧបសគ្គនៃការដាក់ពិន្ទុ តាមពិតត្រូវបានជម្រះដោយសាលក្រមរបស់អ្នកសម្របសម្រួល។

លក្ខខណ្ឌធម្មតានៅតែអនុវត្ត៖ KVK ការចុះបញ្ជី លិខិតអនុញ្ញាតវិជ្ជាជីវៈណាមួយ និងប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ និងមាននិរន្តរភាពពីអាជីវកម្ម ដែលវាស់វែងធៀបនឹងបទដ្ឋាន 70% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃឈប់សម្រាក ដូចដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយ IND សម្រាប់រយៈពេលកន្លះឆ្នាំដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់។ អ្នកសម្របសម្រួលអាចបដិសេធមិនចេញសេចក្តីប្រកាស។ សូមពិភាក្សាអំពីលទ្ធភាពនោះឱ្យបានមុនខែទីប្រាំបួន។

ផ្លូវជំនួសសម្រាប់ស្ថាបនិក

លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនមែនជាឧបករណ៍ល្អបំផុតជានិច្ចនោះទេ។ ជម្រើសបួនយ៉ាងគឺមានតម្លៃក្នុងការថ្លឹងថ្លែង។

• បុគ្គលិកចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មសំខាន់ៗ។ គម្រោងសាកល្បងមួយដែលដំណើរការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2028 សម្រាប់បុគ្គលិកសំខាន់ៗនៃក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីរបស់ប្រទេសហូឡង់ដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត និងអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបាន ដែលមានបុគ្គលិកមិនលើសពី 15 នាក់ ដែលកំណត់ត្រឹមលិខិតអនុញ្ញាតបែបនេះចំនួនប្រាំក្នុងមួយក្រុមហ៊ុន។ បុគ្គលិកត្រូវតែរកបានយ៉ាងហោចណាស់កម្រិតប្រាក់ខែដែលគម្រោងកំណត់ ដែលត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមរៀងរាល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា និងបោះពុម្ពផ្សាយដោយ IND ហើយត្រូវតែទទួលបានភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 1% ឬភាគហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់តម្លៃដែលបានកំណត់ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំគិតចាប់ពីកិច្ចសន្យាចាប់ផ្តើម។ លិខិតអនុញ្ញាតនេះដំណើរការរហូតដល់បីឆ្នាំ។ មានប្រយោជន៍សម្រាប់សហស្ថាបនិកដែលមានឆន្ទៈធ្វើជាបុគ្គលិកដែលមានភាគហ៊ុន។
• ជនចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ តាមរយៈក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ គ្រប់គ្រងដោយក្រឹត្យស្តីពីជនបរទេសឆ្នាំ ២០០០ (មាត្រា ៣.៣០ក)។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអ្នកឧបត្ថម្ភដែលទទួលស្គាល់ជាមុនសិន ហើយស្ថាបនិកត្រូវតែធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននោះពិតប្រាកដតាម ឬលើសពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រាក់ខែសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដែលមានតួលេខខ្ពស់ជាងចាប់ពីអាយុ ៣០ ឆ្នាំ និងទាបជាងនេះ ហើយត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមរៀងរាល់ថ្ងៃទី ១ ខែមករា។ លិខិតអនុញ្ញាតដំណើរការជាមួយកិច្ចសន្យា រហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ ហើយការងារដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងត្រូវបានអនុញ្ញាត។ វាត្រូវការក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលនិធិចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ហើយ IND ពិនិត្យពិច័យថាតើទំនាក់ទំនងការងារគឺពិតប្រាកដដែរឬទេ ដែលស្ថាបនិកគ្រប់គ្រងនិយោជក។ កន្លែងដែលពលករចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់ក្នុងពេលតែមួយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំនៅក្នុងអ្នកឧបត្ថម្ភដែលទទួលស្គាល់ IND ធ្វើតេស្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាពិសេសថាតើមានកិច្ចសន្យាការងារពិតប្រាកដដែរឬទេ និងថាតើប្រាក់បំណាច់គឺនៅកម្រិតទីផ្សារដែរឬទេ។
• ឆ្នាំនៃការណែនាំ។ មួយឆ្នាំនៃការចូលប្រើប្រាស់ទីផ្សារការងារដោយឥតគិតថ្លៃ រួមទាំងការងារដោយខ្លួនឯង សម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីដែលមានការទទួលស្គាល់របស់ប្រទេសហូឡង់ ឬសាកលវិទ្យាល័យបរទេសដែលបានកំណត់ ឬបានបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិត ឬការស្រាវជ្រាវដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំមុន។ វាមិនអាចបន្តបានទេ ប៉ុន្តែអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យម្តងទៀតបន្ទាប់ពីកម្មវិធីដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅពេលក្រោយ។ មធ្យោបាយថោកបំផុត និងមានលក្ខខណ្ឌតិចបំផុតដើម្បីសាកល្បងគំនិតមួយ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិ។
• កាតពណ៌ខៀវរបស់សហភាពអឺរ៉ុប។ សម្រាប់ស្ថាបនិកដែលរក្សាតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខណៈពេលកំពុងសាងសង់។ វាតម្រូវឱ្យមានសញ្ញាបត្រឧត្តមសិក្សាយ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំ ឬបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធប្រាំឆ្នាំនៅកម្រិតនោះ (បីឆ្នាំក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា) កិច្ចសន្យាយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែ និងប្រាក់ខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកាតខៀវ ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកាត់បន្ថយសម្រាប់និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ។ ទាំងពីរត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមរៀងរាល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា និងបោះពុម្ពផ្សាយដោយ IND។ ប្រាក់ខែត្រូវតែបង់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារទៅក្នុងគណនីក្នុងនាមជនចំណាកស្រុកផ្ទាល់ ហើយត្រូវតែស្ថិតនៅកម្រិតទីផ្សារ។ មានសុពលភាពរហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ វាអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងរួមជាមួយនឹងការងារ។

ការសាកល្បងគឺសាមញ្ញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឆ្នាំតំរង់ទិស សូមចាប់ផ្តើមនៅទីនោះ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទទួលបានមូលនិធិ និងអាចមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ផ្លូវចំណាកស្រុកដែលមានជំនាញខ្ពស់នឹងផ្តល់ផ្លូវរត់ច្រើនជាង។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នកដទៃនៅហូឡង់ គម្រោងបុគ្គលិកសំខាន់ៗគឺសមស្រប។ លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺត្រឹមត្រូវ នៅពេលដែលគំនិតនោះមានភាពច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ ក្រុមហ៊ុននៅក្មេងខ្ចី ហើយអ្នកណែនាំជនជាតិហូឡង់ដ៏ម៉ឺងម៉ាត់នឹងធានាសម្រាប់អ្នក។

ក្រុមគ្រួសាររបស់ស្ថាបនិក

សមាជិកគ្រួសារអាចអមដំណើរស្ថាបនិកបាន ប៉ុន្តែការគណនាលេខគឺមិនអត់ឱនឡើយ។ ដៃគូ ឬកូនអនីតិជនដាក់ពាក្យសុំលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅជាសមាជិកគ្រួសារ ហើយលិខិតអនុញ្ញាតដែលទទួលបាននោះមានសុពលភាពតែចំពោះលិខិតអនុញ្ញាតរបស់ស្ថាបនិកផ្ទាល់ ដែលក្នុងឆ្នាំដំបូងមានន័យថាអតិបរមាដប់ពីរខែ។ ស្ថាបនិក ក្នុងនាមជាអ្នកឧបត្ថម្ភ ត្រូវតែមានមធ្យោបាយគាំទ្រឯករាជ្យ និងយូរអង្វែង។ សម្រាប់លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មលើកដំបូង តម្រូវការទូទៅដែលមធ្យោបាយត្រូវបានរកបានក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លះមិនអនុវត្តក្រោមបទប្បញ្ញត្តិជនបរទេសឆ្នាំ 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 មាត្រា 3.20)។ មធ្យោបាយអាចត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយស្ថាបនិក ដោយអ្នកសម្របសម្រួល ឬដោយភាគីទីបី ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌ ដោយផ្តល់ថាមានកិច្ចព្រមព្រៀងដែលត្រូវការ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ភ្ជាប់មកជាមួយ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីធនាគារ និងភាពប្រាកដប្រជាគ្រប់គ្រាន់អំពីលំហូរមូលនិធិ ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 មាត្រា 3.20b)។ ថ្លៃសេវាដាច់ដោយឡែកត្រូវបង់សម្រាប់ដៃគូ និងសម្រាប់កូនអនីតិជនដែលស្នាក់នៅជាមួយឪពុកម្តាយ ដោយយកចេញពីពន្ធ IND ប្រចាំឆ្នាំដូចគ្នា។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង្ហាញគឺជាបទដ្ឋាននៃការបង្រួបបង្រួមគ្រួសារធម្មតា។ មិនមានតួលេខដាច់ដោយឡែក និងទាបជាងសម្រាប់អ្នកឧបត្ថម្ភលើលិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនោះទេ។ នៅពេលដែលអ្នកឧបត្ថម្ភនាំដៃគូមក បទដ្ឋានគឺជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពេញលេញតាមច្បាប់ រួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នៅពេលដែលអ្នកឧបត្ថម្ភជាឪពុកម្តាយនៅលីវ វាគឺ 70% នៃចំនួនទឹកប្រាក់នោះ។ ទាំងពីរត្រូវបានកែប្រែរៀងរាល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា និងថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមានសុពលភាពនៅថ្ងៃដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់។

ដៃគូដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះជាធម្មតាទទួលបានតំណែងទីផ្សារការងារដូចគ្នានឹងស្ថាបនិក ដែលសម្រាប់អ្នកឧបត្ថម្ភចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់។ ស្ថាបនិកដែលពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលរបស់ដៃគូគួរតែពិនិត្យមើលសញ្ញាណនោះជាមុនសិន។

គ្រោះថ្នាក់ជាក់ស្តែង

• ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹង។ អ្នកកាន់លិខិតអនុញ្ញាតត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ IND អំពីការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។ ការខកខានមិនបានធ្វើដូច្នេះអាចនាំឱ្យមានការពិន័យរដ្ឋបាល ឬការដកហូតលិខិតអនុញ្ញាត។ ក ការផ្លាស់ប្តូរអ្នកសម្របសម្រួល និង ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ចំពោះផែនការអាជីវកម្ម ទាំងពីរស្ថិតនៅក្រោមកាតព្វកិច្ចនេះ ពីព្រោះទាំងពីរចូលទៅកាន់មូលដ្ឋានដែលលិខិតអនុញ្ញាតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ជូនដំណឹងជាមុនសិន ចំណុចបង្វិលទីពីរ។
• ឆ្នាំខ្លីជាងវាមើលទៅ។ កាត់បន្ថយរយៈពេលសម្រេចចិត្តរហូតដល់ 90 ថ្ងៃនៅខាងមុខ និងរយៈពេលជាច្រើនខែនៃការរៀបចំសម្រាប់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំបន្តនៅខាងក្រោយ។ ដោយសារតែការណែនាំយ៉ាងហោចណាស់បីខែត្រូវតែបញ្ចប់មុនពេលអ្នកសម្របសម្រួលអាចប្រកាសបាន ស្ថាបនិកដែលចាប់ផ្តើមណែនាំយឺតនឹងមិនមានច្រកចេញទេ។
• កុំចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសម្របសម្រួលដែលប្រគល់ការគ្រប់គ្រង។ ផលប្រយោជន៍ភាគច្រើនធ្វើឱ្យពាក្យសុំនេះមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ហើយលក្ខខណ្ឌធ្ងន់ធ្ងរអាចចាត់ទុកថាជាឧបសគ្គដល់អាជីវកម្ម។
• ចំណងគ្រួសារត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ សាច់ញាតិរហូតដល់កម្រិតទីបីមិនអាចធ្វើជាអ្នកសម្របសម្រួលបានទេ។
• ការច្នៃប្រឌិតត្រូវតែត្រូវបានកត់ត្រាជាឯកសារ មិនមែនអះអាងនោះទេ។ សូមពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ថាហេតុអ្វីបានជាផលិតផល បច្ចេកវិទ្យា ឬវិធីសាស្រ្តនេះថ្មីសម្រាប់ប្រទេសហូឡង់។
• មធ្យោបាយនៃការគាំទ្រត្រូវតែមានភស្តុតាងបញ្ជាក់បាននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់។ របាយការណ៍ធនាគារហូឡង់ ឬការប្តេជ្ញាចិត្តផ្នែកហិរញ្ញប្បទានដែលមានឯកសារបង់ចូលទៅក្នុងគណនីហូឡង់ មានទម្ងន់ច្រើនជាងទ្រព្យសកម្មដែលកាន់កាប់នៅបរទេស។

លិខិតអនុញ្ញាតចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺជាឆ្នាំតែមួយ ដែលមិនអាចធ្វើម្តងទៀតបាន ហើយពាក្យសុំបន្តត្រូវរៀបចំចាប់ពីខែទីមួយ។ យើងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ស្ថាបនិកអំពីជម្រើសនៃផ្លូវ លើកិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកសម្របសម្រួល និងលក្ខខណ្ឌភាគហ៊ុនរបស់វា និងលើការប្តូរទៅលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការងារដោយខ្លួនឯង ហើយយើងធ្វើការជំទាស់ និងប្តឹងឧទ្ធរណ៍ក្នុងករណីដែល IND បដិសេធ។ ការណែនាំអំពីច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ របស់យើង គ្របដណ្តប់លើលិខិតអនុញ្ញាតជិតខាងឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត។