ការវាយប្រហារលើបរិវេណអាជីវកម្ម៖ ការបិទទ្វារ ការទាមទារសំណង និងការធានារ៉ាប់រង

ប្រសិនបើ​ទីតាំង​អាជីវកម្ម​របស់​អ្នក​ត្រូវ​បាន​វាយប្រហារ​ដោយ​ការ​ផ្ទុះ ឬ​ការ​បាញ់ប្រហារ អ្នក​កំពុង​ដោះស្រាយ​ច្រើន​ជាង​សំណុំរឿង​ព្រហ្មទណ្ឌ​ទៅ​ទៀត។ អ្នក​អាច​នឹង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​បញ្ជា​បិទ​ពី​អភិបាលក្រុង កាតព្វកិច្ច​ថែទាំ​បុគ្គលិក​របស់​អ្នក និង​ការ​ទាមទារ​សំណង​ប្រឆាំង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន​ធានារ៉ាប់រង​របស់​អ្នក ដែល​ជា​ញឹកញាប់​ទាំងអស់​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ។ ករណី​លើកលែង​សំខាន់​បំផុត៖ អភិបាលក្រុង​អាច​បិទ​ទីតាំង​បន្ទាប់ពី​ការ​វាយប្រហារ ទោះបីជា​អ្នក​មិន​បាន​ធ្វើ​អ្វី​ខុស​ក៏ដោយ។

តើច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេចចំពោះការផ្ទុះនៅក្នុងបរិវេណរបស់អ្នក?

ការបង្កការផ្ទុះដោយចេតនាគឺជាបទឧក្រិដ្ឋធ្ងន់ធ្ងរ។ យោងតាមមាត្រា 157 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌហូឡង់ (Wetboek van Strafrecht) ការកាត់ទោសអតិបរមាគឺជាប់ពន្ធនាគារ 12 ឆ្នាំប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិตกอยู่ในគ្រោះថ្នាក់ 15 ឆ្នាំប្រសិនបើជីវិតตกอยู่ในគ្រោះថ្នាក់ និងជាប់ពន្ធនាគារអស់មួយជីវិត ឬរហូតដល់ 30 ឆ្នាំប្រសិនបើនរណាម្នាក់ស្លាប់។

ការប៉ុនប៉ងដុតបំផ្លាញ និងការកាន់កាប់កាំជ្រួចធ្ងន់ ឬគ្រឿងផ្ទុះក៏អាចនាំឱ្យមានការកាត់ទោសធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ ការស៊ើបអង្កេតជារឿយៗទៅដល់អ្នកដែលដាក់ឧបករណ៍នេះលឿនជាងអ្នកដែលបញ្ជាឱ្យវាយប្រហារ។ នោះហើយជាហេតុផលមួយដែលតួនាទីរបស់អ្នកនៅក្នុងដំណើរការព្រហ្មទណ្ឌសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់។

តើអ្នកអាចទាមទារសំណងរបស់អ្នកនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌបានទេ?

បាទ/ចាស៎។ ក្នុងនាមជាភាគីរងរបួស (benadeelde partij) អ្នកអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ ហើយទាមទារសំណងរបស់អ្នកនៅទីនោះ ជំនួសឱ្យការចាប់ផ្តើមដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។ តុលាការព្រហ្មទណ្ឌនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់ការទាមទារ លុះត្រាតែវាច្បាស់លាស់ និងមានឯកសារត្រឹមត្រូវ ដូច្នេះសូមចាប់ផ្តើមប្រមូលវិក្កយបត្រ សម្រង់តម្លៃ និងរូបថតភ្លាមៗ។

ជនរងគ្រោះក៏អាចមានសិទ្ធិនិយាយនៅក្នុងសវនាការ (spreekrecht) ផងដែរ។ យោងតាមមាត្រា 51e នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌហូឡង់ សិទ្ធិនេះអនុវត្តចំពោះបទឧក្រិដ្ឋដែលមានទោសជាប់ពន្ធនាគារអតិបរមាប្រាំបីឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កការផ្ទុះ។ ថាតើអាជីវកម្មអាចប្រើប្រាស់វាឬអត់ និងរបៀបដែលវាអាស្រ័យលើករណីនេះ ដូច្នេះសូមពិភាក្សារឿងនេះជាមួយមេធាវីរបស់អ្នកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

តើអភិបាលក្រុងអាចបិទទីតាំងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីការវាយប្រហារបានទេ?

មែនហើយ ហើយនេះជាផលវិបាកដែលសហគ្រិនរំពឹងទុកតិចបំផុត។ អភិបាលក្រុងអាចបញ្ជាឱ្យបិទដើម្បីស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងដើម្បីការពារសង្កាត់ ទោះបីជាអ្នកមិនមានកំហុសក៏ដោយ។

មូលដ្ឋានច្បាប់គឺមាត្រា 174a នៃច្បាប់ក្រុង (Gemeentewet)។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអភិបាលក្រុងបិទលំនៅដ្ឋាន បរិវេណដែលមិនបើកចំហសម្រាប់សាធារណជន ឬដីរបស់ពួកគេ ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈត្រូវបានរំខាន ឬមានអាវុធត្រូវបានរកឃើញនៅខាងក្នុង។ អំពើហិង្សាធ្ងន់ធ្ងរ ឬការគំរាមកំហែងនៃអំពើហិង្សានៅក្នុង ឬក្បែរទ្រព្យសម្បត្តិ ដូចជាការផ្ទុះ ឬការបាញ់ប្រហារ អាចគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ សម្រាប់បរិវេណដែលបើកចំហសម្រាប់សាធារណជន ដូចជាហាង ឬភោជនីយដ្ឋាន អភិបាលក្រុងពឹងផ្អែកលើអំណាចផ្សេងទៀត។ មូលដ្ឋានណាដែលអនុវត្តបានកំណត់អ្វីដែលអភិបាលក្រុងត្រូវតែបង្ហាញ។

វិធានការនេះមានគោលបំណងទៅលើទីតាំង មិនមែនទៅលើអ្នកទទួលខុសត្រូវនោះទេ។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មដែលមិនបានធ្វើខុសអាចត្រូវបានបិទអស់រយៈពេលជាច្រើនសប្តាហ៍ ឬច្រើនខែ។ អភិបាលក្រុងនៅតែត្រូវថ្លឹងថ្លែងផលប្រយោជន៍ទាំងអស់ និងធ្វើសកម្មភាពសមាមាត្រ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងផលវិបាកសម្រាប់ម្ចាស់ ឬអ្នកប្រើប្រាស់ដែលគ្មានកំហុស។

តើអ្នកជំទាស់នឹងដីកាបិទទ្វារដោយរបៀបណា?

ដីកាបិទទ្វារគឺជាការសម្រេចចិត្តផ្នែករដ្ឋបាល (besluit) ដូច្នេះអ្នកអាចជំទាស់វាបាន។ អ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹង (bezwaar) ជាមួយអភិបាលក្រុងក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ ស្របតាមមាត្រា 6:7 នៃច្បាប់ស្តីពីរដ្ឋបាលទូទៅ (Algemene wet bestuursrecht)។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះបន្ទាន់ អ្នកក៏អាចស្នើសុំតុលាការរដ្ឋបាលសម្រាប់ការសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្ន (voorlopige voorziening) ផងដែរ។

ករណីទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានជជែកវែកញែកលើចំណុចពីរ៖ តើការបិទទ្វារសមាមាត្រទេ ហើយតើរយៈពេលរបស់វាសមហេតុផលទេ? សូមចាត់វិធានការយ៉ាងឆាប់រហ័ស ពីព្រោះការខាតបង់របស់អ្នកកើនឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប្រសិនបើអគារនៅតែបិទ។

តើអ្នកជំពាក់អ្វីដល់បុគ្គលិករបស់អ្នកបន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុមួយ?

អ្នកត្រូវតែផ្តល់បរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព ហើយបន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុហិង្សា កាតព្វកិច្ចនោះក្លាយជាជាក់ស្តែង។ យោងតាមមាត្រា 5 នៃច្បាប់ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ (Arbeidsomstandighedenwet) ការវាយតម្លៃហានិភ័យ និងការវាយតម្លៃរបស់អ្នក (RI&E) ត្រូវតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌការងារផ្លាស់ប្តូរ។ ការវាយប្រហារលើបរិវេណរបស់អ្នកគឺជាការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ។

នៅក្នុងការអនុវត្តនេះមានន័យថារឿងបីយ៉ាង៖

• ពិនិត្យឡើងវិញនូវហានិភ័យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការវាយតម្លៃហានិភ័យ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពថ្មី។
• ចាត់វិធានការសន្តិសុខបន្ថែមបើចាំបាច់។
• ផ្តល់ការគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់។

និយោជិតដែលមិនអាចធ្វើការបានជាលទ្ធផលគឺកំពុងឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺ ដោយមានកាតព្វកិច្ចធ្វើសមាហរណកម្មឡើងវិញធម្មតាសម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។ និយោជកដែលមិនអើពើនឹងផលប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តនៃឧប្បត្តិហេតុណាមួយ ប្រឈមនឹងការទាមទារសំណងពីនិយោជិត និងការអវត្តមានយូរជាងនេះ។

តើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនឹងរ៉ាប់រងការខូចខាតដែរឬទេ?

ជារឿយៗ ការធានារ៉ាប់រងគឺជាកន្លែងដែលជម្លោះពិតប្រាកដស្ថិតនៅ។ គោលនយោបាយអចលនទ្រព្យជាទូទៅគ្របដណ្តប់លើការខូចខាតដោយសារការផ្ទុះ និងអគ្គីភ័យ។ ប៉ុន្តែសូមពិនិត្យមើលគោលនយោបាយជាក់លាក់របស់អ្នកលើចំណុចបី៖ ការធានារ៉ាប់រងការរំខានអាជីវកម្ម របៀបដោះស្រាយការខាតបង់ជាបន្តបន្ទាប់ និងការលើកលែងសម្រាប់សកម្មភាពឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬការគំរាមកំហែងដែលគេស្គាល់។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកពឹងផ្អែកលើការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចនៃការបង្ហាញព័ត៌មាន ឬលើការដកចេញ អ្នកមិនចាំបាច់ទទួលយកជំហរនោះដូចដែលវាមាននោះទេ។ វាអាចត្រូវបានពិនិត្យ ហើយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងត្រូវតែបញ្ជាក់ថាការដកចេញត្រូវបានអនុវត្ត។

យោងតាមមាត្រា 7:941 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីហូឡង់ អ្នកត្រូវតែរាយការណ៍ពីការខាតបង់ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយផ្តល់ព័ត៌មាន និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើទេ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអាចកាត់បន្ថយការទូទាត់ដោយការខាតបង់ដែលបណ្តាលឱ្យមាន។ ដូច្នេះ សូមរាយការណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស កត់ត្រាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងមុនពេលជួសជុលចាប់ផ្តើម និងរក្សាកំណត់ត្រាការខាតបង់ចាប់ពីថ្ងៃដំបូង។

តើអ្នកគួរពិនិត្យមើលអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាសហគ្រិនបន្ទាប់ពីការវាយប្រហារ?

សូមពិនិត្យមើលកាលបរិច្ឆេទជាមុនសិន៖ រយៈពេលជំទាស់រយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ក្រោមមាត្រា 6:7 និង 6:8 Awb ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃបន្ទាប់ពីបទបញ្ជាបិទត្រូវបានប្រកាស។ បន្ទាប់មក សូមពិនិត្យមើលចំណុចទាំងនេះ៖

• តើ​អភិបាលក្រុង​បាន​បិទ​បរិវេណ​នេះ​ដោយ​ផ្អែក​លើ​មូលដ្ឋាន​ច្បាប់​អ្វី ហើយ​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន?
• តើអ្នកបានរាយការណ៍ពីការខាតបង់ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក និងបានថតរូបការខូចខាតមុនពេលជួសជុលចាប់ផ្តើមដែរឬទេ (មាត្រា 7:941 BW)?
• តើគោលនយោបាយរបស់អ្នកគ្របដណ្តប់លើការរំខានអាជីវកម្មដែរឬទេ ហើយតើវាមិនរាប់បញ្ចូលការគំរាមកំហែងដែលគេស្គាល់ដែរឬទេ?
• តើអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទៅប៉ូលីស ហើយបានចាប់ផ្តើមប្រមូលវិក្កយបត្រ និងសម្រង់តម្លៃសម្រាប់ការទាមទារសំណងពីភាគីរងរបួសហើយឬនៅ?
• តើការវាយតម្លៃហានិភ័យ (RI&E) ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រោមមាត្រា 5 នៃច្បាប់ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារដែរឬទេ?

តើយើងអាចធ្វើអ្វីបានសម្រាប់អ្នកបន្ទាប់ពីការវាយប្រហារលើបរិវេណរបស់អ្នក?

មេធាវីព្រហ្មទណ្ឌ របស់យើង ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយមេធាវីរដ្ឋបាល និងមេធាវីធានារ៉ាប់រងរបស់យើងលើឯកសារទាំងនេះ៖

• យើងរៀបចំសេចក្តីជំទាស់ (bezwaar) ប្រឆាំងនឹងដីកាបិទអាជីវកម្ម ហើយដាក់វាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍។
• យើងដាក់ពាក្យទៅតុលាការរដ្ឋបាលសម្រាប់ការសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្ន (voorlopige voorziening) នៅពេលដែលការបិទមិនអាចរង់ចាំបាន។
• យើងខ្ញុំរៀបចំការទាមទារសំណងរបស់អ្នកពីភាគីរងរបួស (vordering benadeelde partij) ជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រ។
• យើងពិនិត្យមើលការបដិសេធ ឬការពឹងផ្អែកលើការដកចេញរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ហើយឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
• យើងខ្ញុំសូមណែនាំអំពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចំពោះបុគ្គលិក រួមទាំងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៃការវាយតម្លៃហានិភ័យផងដែរ។

សេចក្តីសង្ខេប

• ការបង្កការផ្ទុះអាចប្រឈមនឹងការជាប់ពន្ធនាគាររហូតដល់ ១២ ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ប្រសិនបើអាយុជីវិតស្ថិតក្នុងហានិភ័យ (មាត្រា ១៥៧ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌហូឡង់)។
• អ្នកអាចទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់របស់អ្នកក្នុងនាមជាភាគីដែលរងរបួសនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ដរាបណាវាត្រូវបានកត់ត្រាទុកយ៉ាងល្អ។
• អភិបាលក្រុងអាចបិទអគារបន្ទាប់ពីការវាយប្រហារ ទោះបីជាគ្មានកំហុសពីអ្នកក៏ដោយ។ អ្នកអាចជំទាស់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយសប្តាហ៍ ហើយស្នើសុំការសង្គ្រោះបណ្តោះអាសន្ន។
• ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការវាយតម្លៃហានិភ័យរបស់អ្នក និងគាំទ្របុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុមួយ។
• រាយការណ៍ពីការខាតបង់ទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងត្រូវតែបញ្ជាក់ពីការលើកលែងណាមួយដែលខ្លួនពឹងផ្អែក។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ