តើការចុះបញ្ជីក្នុងបញ្ជីក្រុមហ៊ុនមានន័យយ៉ាងណាក្រោមច្បាប់ហូឡង់
ក្រុមហ៊ុន BV ឬក្រុមហ៊ុន NV ទទួលបានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់នៅពេលអនុវត្តលិខិតបញ្ជាក់ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន។ សៀវភៅទី 2 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីគ្រប់គ្រងទាំងពីរ ហើយសៀវភៅដដែលនេះក៏គ្របដណ្តប់លើសហករណ៍ សមាគម និងមូលនិធិផងដែរ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់គឺជាអ្វីដែលបំបែកទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនពីស្ថាបនិក៖ ក្រុមហ៊ុនអាចฟ้องร้อง និងត្រូវបានฟ้องร้อง កាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ ជួលបុគ្គលិក និងផ្តល់ប្រាក់ធានា ហើយម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនជាជាងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ភាគទុនិករបស់ខ្លួន។ មិនមែនគ្រប់ទម្រង់អាជីវកម្មទាំងអស់ដំណើរការតាមវិធីនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនឯកបុគ្គល (eenmanszaak) និងភាពជាដៃគូទូទៅ (vennootschap onder firma) មិនមានបុគ្គលិកលក្ខណៈស្របច្បាប់ដាច់ដោយឡែកពីមនុស្សដែលដំណើរការពួកគេទេ ហើយដៃគូត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះបំណុលរបស់អាជីវកម្ម ក្នុងនាមពួកគេម្នាក់ៗសម្រាប់ទាំងមូល។ នោះគឺជាហេតុផលសំខាន់បំផុតដែលសហគ្រិនផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកឯកបុគ្គលទៅជាក្រុមហ៊ុន BV ច្រើនជាងការពិចារណាហិរញ្ញវត្ថុណាមួយ។ ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនក៏ជាសកម្មភាពសាធារណៈផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន នាយករបស់ខ្លួន អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួន និងម្ចាស់ផលប្រយោជន៍ចុងក្រោយរបស់ខ្លួនត្រូវបានចុះបញ្ជី ហើយគណនីប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានដាក់ជូន។ ច្បាប់សាជីវកម្មហូឡង់ទិញការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ជាមួយនឹងតម្លាភាព ហើយក្រុមហ៊ុនដែលឈប់បំពេញកាតព្វកិច្ចតម្លាភាពនឹងរកឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័សថាខែលការពារការទទួលខុសត្រូវចុះខ្សោយជាមួយវា។ការជ្រើសរើសរវាង BV, NV និងជម្រើសផ្សេងទៀត
សម្រាប់អាជីវកម្មទាំងអស់លើកលែងតែមួយចំនួនតូច BV គឺជាទម្រង់ត្រឹមត្រូវ។ ចាប់តាំងពីការធ្វើឱ្យមានភាពបត់បែននៃច្បាប់ក្រុមហ៊ុនហូឡង់ក្នុងឆ្នាំ 2012 មក មិនមានដើមទុនភាគហ៊ុនអប្បបរមាទេ ដូច្នេះ BV អាចត្រូវបានចុះបញ្ជីជាមួយនឹងដើមទុនចេញមួយសេនអឺរ៉ូ។ ភាគហ៊ុនអាចមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត និងប្រាក់ចំណេញខុសៗគ្នា ហើយមាត្រាអាចត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមការរៀបចំរវាងស្ថាបនិក។ ភាគហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជី និងត្រូវបានផ្ទេរដោយលិខិតស្នាមសារការី ដែលធ្វើឱ្យមូលដ្ឋានភាគទុនិកអាចគ្រប់គ្រងបាន។ naamloze vennootschap (NV) គឺជាក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ ដែលតម្រូវសម្រាប់ការចុះបញ្ជីផ្សារហ៊ុន និងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រាសធំៗ និងដោយស្ថាប័នដែលមានបទប្បញ្ញត្តិ។ វាតម្រូវឱ្យមានដើមទុនចេញអប្បបរមាចំនួនសែសិបប្រាំពាន់អឺរ៉ូ ហើយច្បាប់របស់វាលើភាគហ៊ុន និងកិច្ចប្រជុំទូទៅមានភាពបត់បែនតិចជាង។ ការជ្រើសរើស NV ដែល BV នឹងធ្វើបន្ថែមថ្លៃដើម និងបែបបទសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្នែកច្បាប់។ រួមជាមួយក្រុមហ៊ុនដើមទុនមានទម្រង់ភាពជាដៃគូ ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់កន្លែងដែលអ្នកចូលរួមទទួលយកការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដោយចេតនា ឬកន្លែងដែលការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈតម្រូវឱ្យមានវា និងសហករណ៍ (សហករណ៍) ដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្នែកច្បាប់ និងត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងវិស័យកសិកម្ម ថាមពល និងក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា។ មូលនិធិ (stichting) មិនមានសមាជិកទេ ហើយត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងសម្រាប់កាន់កាប់ភាគហ៊ុនតាមរយៈមូលនិធិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុន (stichting administratiekantoor) ដែលជាវិធីទូទៅមួយក្នុងការបំបែកសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ចចេញពីការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងអាជីវកម្មគ្រួសារ។ ក្រុមហ៊ុនបរទេសដែលចង់មានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសហូឡង់មានជម្រើសបន្ថែមទៀត៖ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ឬសាខា។ សាខា (nevenvestiging) ត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ប៉ុន្តែមិនមែនជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកនោះទេ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលសាខាធ្វើ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ BV មានការទទួលខុសត្រូវនោះ។ មួយណាដែលសមស្របអាស្រ័យលើទំហំនៃសកម្មភាព ទម្រង់ហានិភ័យ និងកិច្ចសន្យាដែលត្រូវចុះហត្ថលេខានៅក្នុងស្រុក។របៀបដែល Dutch BV ត្រូវបានចុះបញ្ជី
ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដំណើរការតាមរយៈសារការីស៊ីវិល ដែលមានតួនាទីឯករាជ្យតាមច្បាប់ ហើយមិនមែនគ្រាន់តែជាពិធីការធម្មតានោះទេ។ ជំហានគឺដូចគ្នាសម្រាប់ស្ថាបនិកជនជាតិហូឡង់ និងស្ថាបនិកបរទេស។ ដំបូង សារការីកំណត់អត្តសញ្ញាណស្ថាបនិក ហើយក្នុងករណីដែលស្ថាបនិកខ្លួនឯងជាក្រុមហ៊ុន ធ្វើការរហូតដល់ខ្សែសង្វាក់រហូតដល់បុគ្គលធម្មជាតិនៅពីក្រោយវា។ នេះគឺជាកាតព្វកិច្ចក្រោមច្បាប់ប្រឆាំងការលាងលុយកខ្វក់ ហើយវាជាជំហានដែលកំណត់ថាតើដំណើរការនេះត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មាន។ ឯកសារពេញលេញ មានវិញ្ញាបនបត្រ និងបើចាំបាច់ស្របច្បាប់នឹងជំរុញបញ្ហាទៅមុខ។ ឯកសារមិនពេញលេញនឹងបញ្ឈប់ពួកគេ។ ទីពីរ លក្ខន្តិកៈនៃសមាគមត្រូវបានព្រាង។ ពួកគេកំណត់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន អាសនៈ និងគោលបំណង ដើមទុនភាគហ៊ុន និងថ្នាក់ភាគហ៊ុន សមាសភាព និងអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ច្បាប់ស្តីពីការតំណាង ការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរភាគហ៊ុន និងការរៀបចំសម្រាប់កិច្ចប្រជុំទូទៅ។ នេះជាពេលវេលាដើម្បីគិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃការជាប់គាំង យន្តការផ្ទេរភាគហ៊ុន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រួតពិនិត្យណាមួយ ពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរលក្ខន្តិកៈនៅពេលក្រោយតម្រូវឱ្យមានលិខិតស្នាមសារការីមួយផ្សេងទៀត។ ទីបី លិខិតស្នាមនៃការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រតិបត្តិ។ ស្ថាបនិកដែលមិនអាចចូលរួមបានអាចធ្វើសកម្មភាពតាមរយៈលិខិតប្រគល់អំណាចជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដូច្នេះការធ្វើដំណើរទៅប្រទេសហូឡង់មិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ក្រុមហ៊ុនមានតាំងពីពេលនោះមក។ ទីបួន សារការីចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុននៅក្នុងបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មរបស់សភាពាណិជ្ជកម្ម រួមជាមួយនឹងនាយក និងអំណាចតំណាងរបស់ពួកគេ។ ម្ចាស់ផលប្រយោជន៍ចុងក្រោយត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងបញ្ជី UBO; ចាប់តាំងពីតុលាការយុត្តិធម៌នៃសហភាពអឺរ៉ុបបានលុបចោលការចូលប្រើប្រាស់សាធារណៈជនទូទៅនៅថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 បញ្ជីហូឡង់អាចរកបានសម្រាប់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងភាគីដែលមានផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ជាជាងអ្នកដែលស្នើសុំ។ ក្រុមហ៊ុនដែលមាន ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចុះបញ្ជីអាចធ្វើសកម្មភាពរួចហើយ ប៉ុន្តែនាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនចំពោះទង្វើដែលបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលនោះ។ ដូចគ្នានេះដែរចំពោះ BV ដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដូចដែលយើង... ការណែនាំអំពីការទទួលខុសត្រូវមុនពេលចុះបញ្ជី ពន្យល់។ វាជាហេតុផលល្អមួយដែលមិនត្រូវចាប់ផ្តើមជួញដូរមុនពេលការចុះឈ្មោះត្រូវបានបញ្ចប់។អ្វីដែលការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់ការពារ និងអ្វីដែលវាមិនការពារ
ការទទួលខុសត្រូវមានកំណត់មានន័យថា ភាគទុនិកមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់លើភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនោះទេ។ វាមិនមានន័យថាមនុស្សដែលនៅពីក្រោយក្រុមហ៊ុនមិនអាចទៅដល់បានឡើយ។ ផ្លូវបីជុំវិញខែលកើតឡើងជានិច្ចនៅក្នុងការអនុវត្ត។ ទីមួយគឺកិច្ចសន្យា៖ ធនាគារ ម្ចាស់ផ្ទះ និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ធំៗតែងតែស្នើសុំឱ្យនាយក ឬភាគទុនិកចុះហត្ថលេខារួមគ្នា ឬផ្តល់ការធានាផ្ទាល់ខ្លួន ហើយការធានាដែលផ្តល់ឱ្យនៅពេលមានសុទិដ្ឋិនិយមមានអាយុកាលលើសពីក្រុមហ៊ុន។ ទីពីរគឺការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក ដែលត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងផ្នែកបន្ទាប់។ ទីបីគឺច្បាប់ធម្មតានៃអំពើពុករលួយ ដែលនាយក ឬភាគទុនិកដែលធ្វើសកម្មភាពខុសឆ្គងដោយផ្ទាល់ចំពោះម្ចាស់បំណុល ឧទាហរណ៍ដោយការចូលទៅក្នុងកាតព្វកិច្ចដោយដឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងនោះ អាចទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯងបាន។ ចំណុចពាក់ព័ន្ធមួយទាក់ទងនឹងក្រុម។ ជាគោលការណ៍ ក្រុមហ៊ុនមេមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែវាផ្លាស់ប្តូរកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនមេបានដាក់សេចក្តីប្រកាសនៃការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្រោមមាត្រា 2:403 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ដែលជារឿយៗត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីលើកលែងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធពីការដាក់គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ វាជាការដោះដូរដែលមានតម្លៃធ្វើដោយមនសិការជាជាងការទទួលមរតកពីរចនាសម្ព័ន្ធគំរូ។នាយក៖ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន
នាយកក្រុមហ៊ុនហូឡង់មួយមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវក្រោមមាត្រា 2:9 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ដែលការស្តីបន្ទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ នាយកធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយវា ដែលមិនដូចគ្នានឹងការធ្វើសកម្មភាពតាមការណែនាំរបស់ភាគទុនិកភាគច្រើននោះទេ។ ភាពតានតឹងរវាងអ្នកទាំងពីរគឺជាប្រធានបទដែលកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀតនៅក្នុងវិវាទសាជីវកម្មហូឡង់ ហើយត្រូវបានស្វែងយល់នៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើងស្តីពី... ផលប្រយោជន៍របស់ភាគទុនិក និងផលប្រយោជន៍របស់សាជីវកម្មនៅក្នុងការក្ស័យធន ការប៉ះពាល់គឺមុតស្រួចជាង។ យោងតាមមាត្រា 2:248 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី អ្នកទទួលបន្ទុកអាចធ្វើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលខុសត្រូវចំពោះឱនភាពនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនមិនត្រឹមត្រូវ ហើយការបរាជ័យនោះគឺជាមូលហេតុសំខាន់នៃការក្ស័យធន។ ការបរាជ័យពីរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវ៖ មិនរក្សាគណនីត្រឹមត្រូវ និងមិនបានដាក់របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំទាន់ពេលវេលា។ ក្នុងករណីទាំងនោះ ការគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមត្រូវត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយវាត្រូវបានសន្មត់ថាបានបណ្តាលឱ្យក្ស័យធន ដែលទុកឱ្យនាយកបញ្ជាក់ផ្ទុយពីនេះ។ ដូច្នេះការដាក់ឯកសារយឺតមិនមែនជាកំហុសរដ្ឋបាលទេ។ វាផ្លាស់ប្តូរបន្ទុកនៃភស្តុតាងនៅក្នុងជម្លោះថ្លៃបំផុតដែលនាយកអាចប្រឈមមុខ។ អត្ថបទរបស់យើងអំពី ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក BV ហូឡង់ កំណត់ពេលដែលកម្រិតត្រូវបានឆ្លងកាត់។ ការចែកចាយមានរបបផ្ទាល់ខ្លួន។ មុនពេល BV បង់ភាគលាភ សងដើមទុនភាគហ៊ុន ឬទិញភាគហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួន ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែអនុម័តការទូទាត់ ហើយបដិសេធវា ប្រសិនបើវាដឹង ឬគួរតែមើលឃើញទុកជាមុនថា ក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចបន្តសងបំណុលរបស់ខ្លួននៅពេលដែលពួកគេដល់កំណត់។ នោះគឺជាការធ្វើតេស្តចែកចាយនៅក្នុងមាត្រា 2:216 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី ហើយនាយកដែលអនុម័តការទូទាត់ដែលមិនបានសម្រេច ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះការខ្វះខាត ដូចជាភាគទុនិកដែលបានដឹងដែរ។ ជម្លោះរវាងភាគទុនិកមាននីតិវិធីផ្ទាល់ខ្លួន។ នីតិវិធីសាកសួរនៅចំពោះមុខសភាពាណិជ្ជកម្ម (Ondernemingskamer) នៃ Amsterdam តុលាការឧទ្ធរណ៍អនុញ្ញាតឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតលើគោលនយោបាយ និងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុន និងវិធានការបណ្តោះអាសន្នដូចជាការព្យួរនាយក ឬការផ្ទេរភាគហ៊ុនទៅឱ្យអ្នកថែរក្សា។ គម្រោងដោះស្រាយវិវាទតាមច្បាប់ ដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនអាចត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្ទេរភាគហ៊ុន ឬអាចបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនទិញយកភាគហ៊ុនទាំងនោះ ត្រូវបានធ្វើទំនើបកម្មដោយច្បាប់ដែលមានជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។អ្វីដែលនឹងបន្តបន្ទាប់ពីឯកសារត្រូវបានចុះហត្ថលេខា
ការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនគឺជាការចាប់ផ្តើមនៃចង្វាក់អនុលោមភាពអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយភាគច្រើនវាស្របច្បាប់ជាជាងហិរញ្ញវត្ថុ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរៀបចំរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ហើយកិច្ចប្រជុំទូទៅអនុម័តវា។ របាយការណ៍ត្រូវតែដាក់ជូនបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មក្នុងរយៈពេលដប់ពីរខែយ៉ាងយូរបំផុតគិតចាប់ពីចុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។ ទំហំរបស់ក្រុមហ៊ុនកំណត់ថាតើត្រូវបង្ហាញចំនួនប៉ុន្មាន និងថាតើត្រូវការសវនកម្មឬអត់។ ការផ្លាស់ប្តូរណាមួយរបស់នាយក អំណាចតំណាង អាសយដ្ឋាន ឬម្ចាស់អត្ថប្រយោជន៍ចុងក្រោយត្រូវតែជូនដំណឹងទៅបញ្ជីពាណិជ្ជកម្មជាបន្ទាន់។ សេចក្តីសម្រេចរបស់ភាគទុនិក និងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវកត់ត្រា ការផ្ទេរភាគហ៊ុនឆ្លងកាត់សារការី ហើយបញ្ជីភាគទុនិកត្រូវតែរក្សាទុក។ កន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនជួលមនុស្ស កាតព្វកិច្ចច្បាប់ការងារត្រូវអនុវត្តតាមភ្លាមៗ ហើយក្រុមប្រឹក្សាការងារក្លាយជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកហាសិបនាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។ ក្រុមហ៊ុនដែលដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនស្ថិតនៅក្រោម GDPR ចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ហើយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងវិស័យដែលមានបទប្បញ្ញត្តិ ឬសំខាន់អាចប្រឈមមុខនឹងកាតព្វកិច្ចជាក់លាក់តាមវិស័យ ដូចជាកាតព្វកិច្ចចុះបញ្ជី និងរាយការណ៍ឧប្បត្តិហេតុក្រោម Cyberbeveiligingswet ដែលជាការអនុវត្តរបស់ហូឡង់នៃសេចក្តីណែនាំ NIS2 ដែលមានសុពលភាពចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 15 ខែសីហា ឆ្នាំ 2026។ ការបិទក្រុមហ៊ុនមានច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្រុមហ៊ុនដែលគ្មានទ្រព្យសកម្មអាចត្រូវបានរំលាយដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ភាគទុនិកក្នុងទម្រង់ជា turboliquidatie ប៉ុន្តែលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគឺអវត្តមាននៃទ្រព្យសកម្ម មិនមែនអវត្តមាននៃបំណុលទេ ហើយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវតែដាក់ឯកសារគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ និងជូនដំណឹងដល់ម្ចាស់បំណុល។ កន្លែងដែលមានទ្រព្យសកម្ម ការរំលាយជាផ្លូវការនឹងកើតឡើងតាមក្រោយ។កំហុសទូទៅនៅពេលបញ្ចូលពីបរទេស
ស្ថាបនិកបរទេសជួបប្រទះបញ្ហាមួយចំនួនដូចគ្នា ហើយបញ្ហាទាំងអស់នោះអាចជៀសវាងបាន។ ទីមួយគឺចាត់ទុកលក្ខន្តិកៈសមាគមជាគំរូ។ សំណុំលក្ខន្តិកៈស្តង់ដារដំណើរការសម្រាប់ភាគទុនិកតែមួយ ហើយបរាជ័យនៅពេលដែលមានពីរ ពីព្រោះវានិយាយអ្វីដែលមានប្រយោជន៍អំពីការជាប់គាំង ការចាកចេញ ការវាយតម្លៃ ឬអ្វីដែលកើតឡើងប្រសិនបើស្ថាបនិកចាកចេញ។ កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិករួមជាមួយលក្ខន្តិកៈគឺជាដំណោះស្រាយធម្មតា ហើយឯកសារទាំងពីរត្រូវតែស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ទីពីរគឺការមើលស្រាលដំណើរការកំណត់អត្តសញ្ញាណ។ សារការី និងធនាគារម្នាក់ៗដំណើរការមូលប្បទានប័ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្រោមច្បាប់ប្រឆាំងការលាងលុយកខ្វក់ ហើយរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចជាច្រើនត្រូវការពេលវេលាដើម្បីកត់ត្រា។ ការចាប់ផ្តើមដំណើរការនោះតាំងពីដំបូងគឺជាភាពខុសគ្នារវាងសប្តាហ៍ និងខែ។ ទីបីគឺសន្មតថាការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយសំណួរអំពីខ្លឹមសារ។ ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីនៅអាសយដ្ឋានសេវាកម្ម ដោយគ្មានការធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក និងគ្មានបុគ្គលិកក្នុងស្រុក អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជានីតិបុគ្គលហូឡង់ ហើយនៅតែមិនអាចចាត់ទុកជាជនជាតិហូឡង់សម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀត ចាប់ពីការអនុញ្ញាតបទប្បញ្ញត្តិរហូតដល់ពាក្យសុំស្នាក់នៅសម្រាប់បុគ្គលិក។ កន្លែងដែលគោលបំណងគឺជាមូលដ្ឋានអឺរ៉ុបពិតប្រាកដ ការរៀបចំត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីរឿងនោះ។ ទីបួនគឺការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាមុនពេលក្រុមហ៊ុនមាន ឬមុនពេលអ្នកចុះហត្ថលេខាមានសិទ្ធិអំណាច។ សូមពិនិត្យមើលសម្រង់ចេញពីបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលនាយកអាចចងភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុន៖ នាយកដែលមានសិទ្ធិអំណាចរួមគ្នា ដែលចុះហត្ថលេខាតែម្នាក់ឯង បង្កើតជាចំណុចខ្វះខាតដែលភាគីម្ខាងទៀតអាចពឹងផ្អែកបាននៅពេលក្រោយ។អ្វីដែលត្រូវរៀបចំមុនពេលអ្នកទៅជួបសារការី
សម្រេចចិត្តថាអ្នកណាជាភាគទុនិក និងក្នុងសមាមាត្រប៉ុន្មាន និងថាតើភាគហ៊ុននឹងត្រូវកាន់កាប់ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ផ្ទាល់ខ្លួន។ សម្រេចចិត្តថាអ្នកណានឹងក្លាយជានាយក និងថាតើពួកគេធ្វើសកម្មភាពជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬរួមគ្នា។ យល់ព្រមលើការរៀបចំរវាងស្ថាបនិកមុនពេលធ្វើប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិជាជាងបន្ទាប់ពីវា៖ ការចូលរួមចំណែក ការផ្តល់សិទ្ធិ ការរឹតបន្តឹងការផ្ទេរ ការមិនប្រកួតប្រជែង និងយន្តការសម្រាប់ស្ថាបនិកដែលចង់ចេញ។ ជ្រើសរើសឈ្មោះ ហើយពិនិត្យមើលបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម និងបញ្ជីពាណិជ្ជសញ្ញា Benelux សម្រាប់ជម្លោះ។ ប្រមូលឯកសារសម្គាល់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងខ្សែសង្វាក់កម្មសិទ្ធិ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់ទៅជា BV សូមដោះស្រាយដោយឡែកពីគ្នាជាមួយនឹងការផ្ទេរកិច្ចសន្យា កម្មសិទ្ធិបញ្ញា និងនិយោជិត។ កិច្ចសន្យាមិនផ្លាស់ប្តូរដោយខ្លួនឯងទេ ហើយជារឿយៗត្រូវការការយល់ព្រមពីភាគីម្ខាងទៀត។ កម្មសិទ្ធិបញ្ញាត្រូវតែត្រូវបានចាត់តាំងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ហើយកន្លែងដែលអាជីវកម្មដែលមានស្រាប់ត្រូវបានផ្ទេរ និយោជិតអាចផ្ទេរបានដោយប្រតិបត្តិការនៃច្បាប់ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេនៅដដែល។ Law and More ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ស្ថាបនិកហូឡង់ និងអន្តរជាតិលើការជ្រើសរើសអង្គភាព លក្ខន្តិកៈនៃសមាគម កិច្ចព្រមព្រៀងភាគទុនិក ការរៀបចំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការចុះបញ្ជី ព្រមទាំងធ្វើការជាមួយសារការី និងនៅផ្នែកពន្ធដារ ជាមួយអ្នកប្រឹក្សាពន្ធដាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាអំពីអង្គភាពហូឡង់ របស់យើង ក្រុមច្បាប់សាជីវកម្ម នឹងពិនិត្យមើលរចនាសម្ព័ន្ធជាមួយអ្នក មុនពេលអ្វីមួយត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។សំណួរដែលគេច្រើនសួរ
តើការបញ្ចូលអាជីវកម្មនៅប្រទេសហូឡង់មានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ?
គុណសម្បត្តិផ្នែកច្បាប់សំខាន់ៗគឺថា BV ឬ NV គឺជានីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែកមួយ ដូច្នេះភាគទុនិកប្រថុយតែអ្វីដែលពួកគេត្រូវបង់លើភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ ដែល BV មិនតម្រូវឱ្យមានដើមទុនភាគហ៊ុនអប្បបរមា និងមិនមានលំនៅដ្ឋានហូឡង់សម្រាប់ភាគទុនិក ឬនាយករបស់ខ្លួន ហើយថាក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយមេធាវីស៊ីវិល ប្រសិនបើចាំបាច់តាមរយៈអំណាចតំណាង នៅពេលដែលការត្រួតពិនិត្យអត្តសញ្ញាណត្រូវបានបញ្ចប់។
តើរចនាសម្ព័ន្ធច្បាប់ប្រភេទណាខ្លះដែលអាចរកបានសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រទេសហូឡង់?
ជម្រើសនៃការដាក់បញ្ចូលចម្បងនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់រួមមាន Besloten Vennootschap (BV) ដែលជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតឯកជន និង Naamloze Vennootschap (NV) ដែលជាក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិតសាធារណៈ ព្រមទាំងរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាដៃគូជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈផ្លូវច្បាប់ផ្សេងៗគ្នា។
តើតម្រូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអ្វីខ្លះសម្រាប់ការបញ្ចូលនៅក្នុងប្រទេសហូឡង់?
ការដាក់បញ្ចូលអាជីវកម្មនៅប្រទេសហូឡង់ទាមទារឱ្យមានការអនុលោមតាមស្តង់ដារមួយចំនួន ដូចជាការចុះឈ្មោះជាមួយសភាពាណិជ្ជកម្មហូឡង់ រក្សាកំណត់ត្រាសាជីវកម្ម រៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ពន្ធ និងស្តង់ដារអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។
តើរបបពន្ធនៅប្រទេសហូឡង់ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មដែលបានបញ្ចូលដោយរបៀបណា?
អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម តង្កៀប និងគ្រឿងបរិក្ខារដូចជាការលើកលែងការចូលរួមផ្លាស់ប្តូរពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ហើយអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានជ្រើសរើស ដូច្នេះតួលេខដែលបានដកស្រង់នៅក្នុងអត្ថបទមានកាលបរិច្ឆេទយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដាក់ផ្នែកពន្ធទៅទីប្រឹក្សាពន្ធដារហូឡង់មុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្តលើរចនាសម្ព័ន្ធ ហើយរក្សាការវិភាគផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុឱ្យស្របគ្នា។
