និយោជកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើកាលៈទេសៈដែលពួកគេចង់បណ្តេញនិយោជិក។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ជាថ្មីម្តងទៀតដោយសាលក្រមរបស់តុលាការស្រុកនៅ Assen ។ មន្ទីរពេទ្យត្រូវបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (ឱសថការី) នូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្លាស់ប្តូរចំនួន ៤៥.០០០ ផោននិងប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យចំនួន ១២៥.០០០ ផោនដោយសារគ្មានហេតុផលសមរម្យសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ មន្ទីរពេទ្យបានអះអាងថាឱសថការីមានដំណើរការមិនប្រក្រតីដែលប្រែជាមិនសមហេតុផល។ ទោះយ៉ាងណាកិច្ចសន្យានេះត្រូវបានរំលាយយ៉ាងណាក៏ដោយលទ្ធផលដែលទទួលបានជាលទ្ធផល។ ហេតុផលសម្រាប់រឿងនេះគឺថាក្នុងពេលដំណាលគ្នានេះទំនាក់ទំនងការងារបានក្លាយទៅជាការរំខានដែលត្រូវបានសន្មតថាជានិយោជក។
10-02-2017