កាលពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាច្បាប់បារាំងបានចូលជាធរមានផ្អែកលើមូលដ្ឋាន…

នៅថ្ងៃទី ១ ខែមករាច្បាប់បារាំងបានចូលជាធរមានដោយផ្អែកលើមូលហេតុដែលនិយោជិកអាចបិទទូរស័ព្ទស្មាតហ្វូនរបស់ពួកគេនៅក្រៅម៉ោងធ្វើការហើយដូច្នេះអាចនឹងកាត់ផ្តាច់ការចូលប្រើអ៊ីមែលការងាររបស់ពួកគេ។ វិធានការណ៍នេះគឺជាផលវិបាកនៃសម្ពាធកើនឡើងដែលតែងតែមាននិងមានទំនាក់ទំនងដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាប្រាក់ធ្វើការលើសម៉ោងនិងបញ្ហាសុខភាពដែលមិនបានចំណាយ។ ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលមាននិយោជិកចាប់ពី ៥០ នាក់ឡើងទៅត្រូវចរចាជាមួយនិយោជិកអំពីច្បាប់ជាក់លាក់ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះពួកគេ។ តើហូឡង់នឹងដើរតាមទេ?

ចែករំលែក